


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
青年就业创业的见习协议书 甲方:(见习单位) 乙方:(见习人员) 为明确见习人员与见习单位的权利和义务本着平等自愿的原则甲、乙双方协商一致签订本协议 一、见习期限及工作安排 1、按照甲方的岗位需求乙方经(区(县)团委)、人力资源市场推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位见习 2、甲方根据本单位具体情况安排乙方见习活动包括必要的培训以提高乙方的就业创业能力 二、见习岗位 3、甲方安排乙方到部门从事工作见习期间甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整 三、双方的权利和义务 4、负责对乙方在见习期间进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险保额为元;每月日前向乙方提供元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时对乙方进行考核鉴定出具见习证明 5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料并保证材料的性;在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度保守甲方商业秘密、技术秘密 四、违约责任 6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务即为违约守约方有权终止本协议 7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险致使乙方受损的应予赔偿 8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习乙方因此给甲方造成损失的甲方可要求乙方赔偿 9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助乙方有权追偿 五、争议解决途径 10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议应先友好协商解决;协商不成可以向相应的组织提出调解调解不成立时任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决 六、其他规定 11、本协议未尽事宜甲乙双方可补充约定或协商解决 12、本协议正本一式三份经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效甲乙双方各执一份为凭另一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商业零售店租赁经营合同协议
- 酒店管理与服务合同协议书
- 广东自考考试试卷及答案
- 2025年新疆特色果树制种合同
- 2025年新材料研发行纪合同协议书
- 2025年轨道交通信号工(高级技师)资格考试题库(带答案)
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目科目考试及答案
- 护理部礼仪考试题及答案
- 客户服务响应流程优化管理工具
- 入团笔试题型及答案大全
- 财务部安全生产培训报告课件
- 公司兼职人员劳务合同4篇
- 制造过程质量追溯系统设计
- 2025年能源行业新能源产业风险管理可行性研究报告
- 会计毕业论文烟草专业
- 数字文旅概论 课件全套 第1-9章 数字文旅内涵与发展背景 - 数字营销
- 井盖安全常识培训课件
- 年产5万吨电熔锆刚玉新材料扩建项目环境影响报告表
- 2025社会工作员考试(社会工作基础知识)综合能力测试题及答案
- 卫生院支委会补选书记会议记录范文
- 酸洗作业安全知识培训
评论
0/150
提交评论