天津市滨海新区公开招聘教师计划表

1 / 14 天津市滨海新区公开招聘教师计划表 2016 天津市滨海新区教师招聘 454 人公告 文章来源 天津教师考试网 | 在线备考 | 在线咨询 2016 天津市滨海新区教师招聘 454 人公告 为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区各级各类国办学校教育教学工作需要，根据天津市事业单位公开招聘人员实施办法规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育体育委员会所属学校面向社会公开招聘教师 454 人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定 本实施方案。 一、招聘单位 滨海新区教育系统全额拨款事业单位。 二、招聘岗位和数量 招聘岗位和数量详见天津市滨海新区公开招聘教师计划表。 三、招聘对象和招聘条件 招聘对象 符合岗位要求的全日制普通高等院校 2016届毕业生和社会人员。 招聘条件 应聘人员应具备以下条件： 2 / 14 遵纪守法，品行端正，具有奉献精神 ; 热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿 ; 具备岗位所 需的资格条件及专业知识与技能 ; 年龄为 30 周岁以下 ; 具有相应学段、学科教师资格证 ; 适应岗位要求的身体条件 ; 招聘岗位所需的其他资格条件 ; 符合回避的有关规定。 2.具有下列情形之一者，不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚的 ; 曾被开除公职的 ; 现役军人 ; 在读的非应届毕业生 ; 滨海新区在编教师 ; 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为 ，在禁考期限的 ; 有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。 四、招聘程序和方法 发布信息 在天津市人力资源和社会保障局网、天津市滨海新区教育体育委员会网 3 / 14 进行公布。 体检 体检工作由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组统一组织。 体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。 体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非 组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。 考察 考察工作由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组组织实施。 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回 避的情况。考察应成立考察组，考察组由 2 名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写事业单位招聘人员考察表。经考察，用人单位认为不4 / 14 宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。 面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。 公示 区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津市人力资源和社会保障局网公示，公示期为 7 个工作日。 公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续 ;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用 ;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 五、聘用及待遇 区教育体育委员会组织拟聘人员按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择确定其拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。其中，有从事教育教学工作经历的拟聘人员由区教育体育委员会统一分配到所报岗位中的新建中小学。 区教育体育委员会组织拟聘人员填写天津市事业单 位聘用工作人员备案表、天津市事业单位聘用人员备案名册，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。 5 / 14 用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用 ;试用期满考核不合格的，取消聘用。 受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。受聘人员参加工作后自行解决食宿问题。 招聘工作未尽事宜，由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解 释。 本次招聘由区纪律检查委员会驻区教育体育委员会纪检组负责全程监督。 招聘工作咨询电话：区教育体育委员 咨询时间：工作日上午 8： 30-11： 30 下午 1： 30-4：30。 招聘工作监督电话： 原标题： 2016 年天津市滨海新区公开招聘教师工作方案 2016 天津市滨海新区教师招聘 454 人公告 为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区各级各类国办 学校教育教学工作需要，根据天津市事业单位公开招聘人员实施办法规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教6 / 14 育体育委员会所属学校面向社会公开招聘教师 454 人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘单位 滨海新区教育系统全额拨款事业单位。 二、招聘岗位和数量 招聘岗位和数量详见天津市滨海新区公开招聘教师计划表。 三、招聘对象和招聘条件 招聘对象 符合岗位要求的全日制普通高等院校 2016届毕业生和社会人员。 招聘条件 应聘人员应具备以下条件： 遵纪守法，品行端正，具有奉献精神 ; 热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿 ; 具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能 ; 年龄为 30 周岁以下 ; 具有相应学段、学科教师资格证 ; 适应岗位要求的身体条件 ; 招聘岗位所需的其他资格条件 ; 符合回避的有关规定。 2.具有下列情形之一者，不得报考： 7 / 14 曾因犯罪受过刑事处罚的 ; 曾被开除公职的 ; 现役军人 ; 在读的非应届毕业生 ; 滨海新区在编教师 ; 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的 ; 有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。 四、招聘程序和方法 发布信息 在天津市人力资源和社会保障局网、天津市滨海新区教育体育委员会网进行公布。 体检 体检工作由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组统一组织。 体检费用由应聘者自 付，体检时间、地点另行通知。 体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。 考察 考察工作由区教育体育委员会公开招聘教师工作领8 / 14 导小组组织实施。 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由 2 名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写事业单位招聘人员考察表。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局 研究决定是否聘用。 面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。 公示 区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津市人力资源和社会保障局网公示，公示期为 7 个工作日。 公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续 ;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用 ;对反映的问题一时难以查实9 / 14 的，暂缓办理聘用手续，待查 清后再决定是否聘用。 五、聘用及待遇 区教育体育委员会组织拟聘人员按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择确定其拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。其中，有从事教育教学工作经历的拟聘人员由区教育体育委员会统一分配到所报岗位中的新建中小学。 区教育体育委员会组织拟聘人员填写天津市事业单位聘用工作人员备案表、天津市事业单位聘用人员备案名册，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。 用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定 人事关系。受聘人员实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用 ;试用期满考核不合格的，取消聘用。 受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。受聘人员参加工作后自行解决食宿问题。 招聘工作未尽事宜，由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 本次招聘由区纪律检查委员会驻区教育体育委员会纪检组负责全程监督。 招聘工作咨询电话：区教育体育委10 / 14 员会 咨询时间：工作日上午 8： 30-11： 30 下午 1： 30-4：30。 2016 年天津市滨海新区公开招聘教师工作方案 为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区各级各类国办学校教育教学工作需要，根据天津市事业单位公开招聘人员实施办法规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育局所属学校面向社会公开招聘教师 626 人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘单位 滨海新区教育系统全额拨款事业单位。 二、招聘岗位和数量 招聘岗位和数量详见天津市滨海新区公开招聘教师计划表。 三、招聘对象和招聘条件 招聘对象 符合岗位要求的全日制普通高等院校 2016届毕业生和社会人员。 招聘条件 应聘人员应具备以下条件： 遵纪守法，品行端正，具有奉献精神 ; 11 / 14 热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿 ; 具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能 ; 2016 届毕业生报考可不受户籍属地限制，其他人员须具有天津市常住户口 ; 年龄在 30 周岁及以下 ; 具有相应学科教师资格证 ; 适应岗位要求的身体条件 ; 招聘岗位所需的其他资格条件 ; 符合回避的有关规定。 2.具有下列情形之一者，不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚的 ; 曾被开除公职的 ; 现役军人 ; 在读的非应届毕业生 ; 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的 ; 有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的 其他情形的。 四、招聘程序和方法 发布信息 在天津市人力资源和社会保障局网、天津市滨海新区教育局网和天津市滨海新区教育局网上进行公布。 12 / 14 体检 体检工作由区教育局公开招聘教师工作领导小组统一组织。 体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。 体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。 考察 考察工作由区教育局公开招聘教师工作领导小组组织实施。 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由 2 名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实 填写事业单位招聘人员考察表。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。 13 / 14 面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。 公示 区教育局公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津人力资源和社会保障局网公示，公示期为 7 个工作日。 公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续 ;对反映有影响聘用的问题并 查有实据的，不予聘用 ;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 公示期满无异议后，区教育局组织拟聘人员，采取考试总成绩从高到低的顺序，由拟聘人员依次选择确定其所聘事业单位。 区教育局组织拟聘人员填写天津市事业单位聘用工作人员备案表、天津市事业单位聘用人员备案名册，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。 用人单位法定代