已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网络礼仪的基本规范有()选择一项或多项:a. 以人为本b. 人身攻击c. 自我保护d. 独善其身反馈The correct answers are: 以人为本, 自我保护, 独善其身题目2正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干面试后不要消极等待,要经常打电话询问结果。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目3正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干网络是虚拟的,可以我行我素,不用理会他人感受。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目4正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干网上待人也需要宽容。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目5正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干剪彩仪式的必备用品有()。选择一项或多项:a. 红色绸缎花结b. 托盘c. 剪刀d. 签字笔反馈The correct answers are: 剪刀, 托盘, 红色绸缎花结题目6正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干邮件附件不宜超过5个。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目7正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干个人简历一般不超过回答,中文不宜出现文字错误和涂改痕迹。反馈正确答案是:两页题目8不正确获得2.00分中的0.00分标记题目题干电话接通后,不相识的人下列行为哪些是不正确的?选择一项或多项:a. 先讲明自己的目的再谈问题。b. 简单问候后直接谈主题。c. 先讲明自己的身份再谈问题。d. 先讲明自己的身份、目的再谈问题。反馈The correct answers are: 简单问候后直接谈主题。, 先讲明自己的身份再谈问题。, 先讲明自己的目的再谈问题。题目9正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干接听电话时,一边吃东西一边讲电话。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目10正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干收到他人重要邮件最好在()小时内回复?选择一项:a. 5b. 3c. 4d. 2反馈正确答案是:2题目11正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干理想的工作单位是指既能回答又能发挥自己专长的职业。反馈正确答案是:符合本人兴趣题目12正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干写个人简历时应回答、行文规范和表达准确。反馈正确答案是:实事求是题目13正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干会议名称一般由下列哪些内容构成()。选择一项或多项:a. 内容b. 类型c. 单位d. 届数反馈The correct answers are: 单位, 内容, 类型题目14正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干在公共场合,手机不用时男士可以把手机放在上衣内袋里。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目15正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干面试时总的原则是委曲求全,以诚待人。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目16正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干E-mail的开头和结尾最好有问候语。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目17正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干在回复邮件问题时,最好把相关的问题抄到回件中,然后附上答案。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目18正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干接听电话后,相识的人可直接谈主题。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目19正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干一般情况下,面试回答后才能出结果。反馈正确答案是:3-5天题目20正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干在开业典礼的仪式上,剪彩者一般不少于八人。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目21不正确获得2.00分中的0.00分标记题目题干面试中应适时进行自我心理调节、积极的心理暗示,勇敢地接受挑战。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目22正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干回答是会议的重心和主角,是与会人员注意力的集中点。反馈正确答案是:发言人题目23正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干女士面试服装忌过紧、过短、过薄、过露、过透的服装。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目24正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干下列什么时间拨打电话比较好?选择一项:a. 用餐b. 开会c. 午休d. 上班时间反馈正确答案是:上班时间题目25正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干主持人会场上可以和熟人打招呼、寒暄闲谈。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目26正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干面试时、饰物要少而精,您的微笑与自信才是最好的配饰。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目27正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干在飞机上要关掉手机电源。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目28正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干参加面试一般应提前()分钟到达面试地点。选择一项:a. 10b. 15-20c. 30d. 5反馈正确答案是:15-20题目29正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干接听电话要及时,一般不超过三声迅速接听。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目30正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干若剪彩时有多个剪彩嘉宾,剪刀可以一人多用。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目31正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干面试是一场心理战。面试者应充满信心。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目32正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干国外大型会议主席团,职务最高者居中,然后按先左后右排座。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目33正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干收集人次需求信息可通过()收集。选择一项或多项:a. 亲朋好友b. 供需见面会c. 互联网d. 人才市场反馈The correct answers are: 供需见面会, 互联网, 人才市场, 亲朋好友题目34正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干会议规格分为()。选择一项或多项:a. 中档b. 中高档c. 高档d. 抵挡反馈The correct answers are: 高档, 中档, 抵挡题目35正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干主持人是会议的回答和领导者,其利益表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。反馈正确答案是:组织者题目36正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干工作周例会人数最多不超过()人。选择一项:a. 1-5b. 5-10c. 10-15d. 15-20反馈正确答案是:15-20题目37正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干邮件结尾信息不宜过多,一般不超过回答行。反馈正确答案是:4题目38正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干回答才能表现出坚定的态度和从容不迫的风度。反馈正确答案是:自信题目39正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干回答是接受者了解邮件的第一信息,因此要简短。反馈正确答案是:主题题目40正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干接听电话要及时,一般在回答之内迅速接听。反馈正确答案是:三声题目41正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干会议通知发送形式有()选择一项:a. 正式通知b. 书信式c. 口头d. 电话反馈正确答案是:正式通知题目42正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干参加面试一般应提前回答分钟到达面试地点。反馈正确答案是:15-20题目43正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干电话接通后,不相识的人下列行为正确的是()。选择一项:a. 先讲明自己的身份再谈问题。b. 简单问候后直接谈主题。c. 先讲明自己的身份、目的再谈问题。d. 先讲明自己的目的再谈问题。反馈正确答案是:先讲明自己的身份、目的再谈问题。题目44正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干下列属于正式证件的有()。选择一项或多项:a. 代表证b. 出席证c. 来宾证d. 记者证反馈The correct answers are: 代表证, 出席证, 来宾证题目45正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干网上网下行为一致,给自己在网友中留个好印象。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目46正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干求职面试需备单位、()备问题、备情景。选择一项或多项:a. 备心理b. 备知识c. 备仪表d. 备礼仪反馈The correct answers are: 备心理, 备仪表, 备礼仪题目47正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干小型会议以面对会议室回答之位为会议主席之座,即尊位。反馈正确答案是:正门题目48正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干会议证件包括回答和工作证件。反馈
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 园林建筑工程合同文本(3篇)
- 预收工程款时合同负债(3篇)
- 公司人力资源管理岗位资格考核行业标准配套题库
- 2025年门禁系统软件更新协议
- 2025年绿色消费推广协议
- 2025年氢能源汽车研发项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年多层次医疗保险体系研究项目可行性研究报告及总结分析
- 2025-2026年华为ICT大赛中国区实践赛(昇腾Al赛道)校赛理论考试试题 含答案
- 2025年老人助餐服务配送协议书
- 2025年农村小水电站建设项目可行性研究报告及总结分析
- 术后恶心呕吐诊疗指南(2025版)
- 2025年人教版三年级上册道德与法治全册知识点(新教材)
- 光伏板材专业知识培训课件
- 高校实验室安全基础(华东理工大学)学习通网课章节测试答案
- 储能电池产品售后服务与维保方案
- 热电集中供压缩空气项目可行性研究报告
- GB/T 27043-2025合格评定能力验证提供者能力的通用要求
- 2025年重庆高职分类考试数学试卷真题及答案详解
- 2025年重庆市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)
- DB42∕T 2051-2023 文物保护单位保护标志及保护界桩设置规范
- CJ/T 210-2005无规共聚聚丙烯(PP-R)塑铝稳态复合管
评论
0/150
提交评论