安全管理员竞聘报告

1 / 27 安全管理员竞聘报告 安全员竞聘报告 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！首先感谢南区供电公司给了我这次竞聘的机会！ 下面我就我得情况向大家做一下汇报： 我叫 *， 33 岁，中国党员，现任职运行七队队长。与 1996 年电力技校毕业，分配到变电二公司梁二变电站，1998 年职工大学工企电专业学习， 2002 年山东网络大学工商管理本科毕业。 2002 年底为南区供电公司运行八队副队长；南区供电公司综合管理队队长；至今南区供电公司运行七队队长 在工作方面，作为一名基层 管理人员，我首先严格要求自己，全面熟悉本队生产运行情况及本岗位的职责。根据自己的理论知识和实际经验，解决生产中遇到问题。全方位制定控制措施，并运用到实际工作中。确保了本队安全运行。在培训方面，根据运行队的特点创新培训，制定切实可行的培训计划，坚持“学做结合，方式灵活”，坚持理论与实践、岗位练兵与实际操作相结合。 08 年的管理局技术比赛中，许红燕获得第一名的成绩，真正将技术培训落到现代了实处。在生产实际中，我时刻注重自己的言行，脏活累活抢着干，时时起模范带头作用。在每年的电网检修前期，结合实际，协助各变电站制定 出设备检修、消缺、清扫、防腐、2 / 27 标相的计划、组织开展标准化倒闸操作技能大赛、召开检修工作经验交流。为彻底杜绝“三违”现象发生，把好检修质量关，制定了变电站春检安全措施、检修期间特别管理规定等，使大家在思想上高度重视，在 工作中能够认真执行各种规章制度。当变电站发生事故时，我总是及时的赶到站上，协助处理事故。检修期间帮助职工审核两票、监护倒闸操作、设置安全措施，全面负责检修中的安全工作。在质量验收过程中，我时刻盯在检修现场，严格监督修试人员的检修质量，本着应修必修修好的原则，对检修过的 设备从设备到资料填写逐项进行验收，使我队变电站未发生过一起检修责任事故，设备缺陷的消除率达100%，设备完好率达 100%。 在基层创建工作中，我积极协调做好基层队“创优、争强、夺牌”的各项工作，取得了骄人的成绩， XX 年调入运行七队后，与队部人员团结相处，奋力拼搏。 XX 年由局级优秀基层队跨入管理局“行业一强队”。 个人取得的这些成绩与公司的领导和大家的帮助是分不开的，使得自己积累了一定的经验，在此表示衷心的感谢， 二、简要谈谈对安全工作的认识 安全工作在生产和 生活中具有举足轻重的地位，一名负责任、有能力的安全员可以有效带动身边的职工提高自3 / 27 我保护，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。提升职工整体的业务素质，实际操作水平，处理事故的能力。每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，检查落实用火安全措施，确保用火安全等工作，成为公司领导的好助手，从而为实现“安全供电，经济运行”提供技术保障。 由于安全员责任重要，很多人都不愿意干，其实责任无大小之分，每一份责任都是沉甸甸的，以为安全大于天，安全重于泰山，人们心里对安全的渴望越大 ，对他的担心也就越大，总公司领导曾说过这样的话，干好一项工作，团队70%的人付出就够了，但安全必须需要全体人员 100%的 努力和付出，所以安全一定要有人去管，要用心去管。要为各基层队服好务，要以人为本。只要你用心去做，当你看到公司每一项工作安全圆满完成时，职工平安归来时，那种欣喜是无法表达的，这分神圣的使命我愿意接受。 几年的技术管理工作，让我深深体会到，要想做好安全工作，首先要有爱岗敬业的精神，有做出一番成绩的信心和决心；其次是广泛的学习吸收本专业及相关专业理论知识与多年以上的现场实 际工作经验，使自己具备发现问题、解决问题的能力；最后要有踏踏实实、认真负责的工作态度，经常深入一线，及时掌握第一手资料，参加事故调查分析，落实防范措施，及时准确的处理生产中的复杂和疑难问题。 4 / 27 四、安全管理精细深入，安全措施细控落实 安全管理在于常抓细致，不放过任何细节，不遗漏任何节点。工作中，在抓好安全监督检查、安全教育、安评整改的同时，把安全管理向纵深和精细化领域延伸，向细节要安全，要实现全面、全员、全过程、全方位的“四全”管理过程。加强对重点危险源的分析、监控和排查，切实推进检修 现场控制差错和反违章，坚决防止人身伤害和误操作事故的发生。 一是全面落实安全责任制。结合“我要安全”、“全员安全承诺”等活动，检修中，要按照“谁主管、谁负责”，“谁签批、谁负责”、“抓工作首先要抓安全”的原则，明确责任主体，建立完善安全部门综合监管与职能部门专项监管相结合，合理分工、相互协调的安全生产监督管理体系，层层分解安全责任，落实各级安全管理人员的职责，形成总公司统一领导、部门协调监管、单位具体负责、岗位遵章守纪的安全生产格局，推进安全生产责任 的全面落实，进一步夯实安全管理基础 。 二是加强电网检修的安全监督管理。要以检修现场生产岗位为核心，建立健全安全标准、操作规程、规章制度和防范措施，强化制度规范的执行，加大监督检查的深度、广度和密度，督导落实安全生产禁令，坚决杜绝违章指挥、违章作业等不安全行为，确保安全制度的有效实施。要5 / 27 进一步增强全体职工安全责任意识，增强全体职工遵章守纪的自觉性，并健全、完善各种制度措施和监督约束机制，进一步规范检修工作流程，不折不扣地强化规程、标准的落实，做到标准化操作、标准化管理、标准化施工。 三是全面推进落实 HSE 管理。要切 实提高职工的风险辨识能力和控制能力，从源头上遏制不安全行为。各单位要结合电网检修工作，有针对性地开展各项安全培训活动，提高职工的安全意识和安全技能。对检修中存在的危险点要提前进行分析、判断和预测，重新审视危险辨识和危险点源控制措施，使每一位职工都能熟知本岗位的危险因素、危害程度，熟练掌握应急措施和控制手段，通过评审和持续改进，达到控制风险的目的。各级安全检查人员要经常深入现场，坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强安全监督，切实负起责来，保证人身、电网和主设备的安全。从专业技术角度切实把好安全关，工 作许可人与工作负责人要对安全措施及检修设备状态进行检查、核对；开好检修安全会，真正做到工作任务、停电范围、安全措施、危险点源、注意事项“五清楚”；工作负责人、工作许可人是现场第一责任人，任何人都不得越过其进行指挥。加强检修现场安全监督管理，做到工作内容明确、责任明确、安全注意事项明 确、安全监督人明确，真正达到安全措施落实、安全责任落实、安全监督检查落实。停送电操作必须认真执行工6 / 27 作票、操作票制度，执行工作许可、终结、监护制度以及停电验电、挂接地线、设标示牌制度；现场操作要穿戴安全服，并有专人监护； 检修工作结束后，要把设备恢复到原来的状态，清点人员、工具和接地设施，及时汇报。坚决扭转检修现场责任不明、管理粗放、控制不严、执行不力等问题。 如果我竞聘成功，将协助领导做好安全思想、安全技术教育等工作，为领导分忧，做好班组安全活动，定期组织紧急事故预案演练等活动。加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全。由于电力设备老化严重，也会导致安全系数下降，隐患增多，而且现在变电站一直未进新人，人员年龄偏大，导致一部分人员凭经验工作，缺少学习的激情，特别是对新电力安全工作规 程的学习不够扎实。今后要在实际工作中继续开展狠反习惯性违章。现今首先要把电力工器具台帐建好，加强对电工器具的管理和使用。对职工不定期的进行安全教育，深入现场查找安全隐患等，当然，我也有很多不足之处，需要通过不断学习，来增强自己的业务水平。 今后的工作设想： 1、要经常深入现场，坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强安全监督，切实负起责来，保证人身、电网和设备的安全。 2、认真负责本单位的安全技术工作，严格贯彻执行7 / 27 上级安全生产的指示、规定、标准、规章制度等，并检查 督促执行。对班组安全员进行业务 安全总监竞聘演讲稿 尊敬的各位领导和同事：大家下午好！ 站在这个台上不免心情有些激动，感谢公司给了一个公平、公开、公正的平台，让我有 机会站在这里。我竞聘的岗位是安全总监。为了让各位领导和同事们进一步了解我，先做个自我介绍。我叫*， XX 年毕业于山 东建筑大学土木工程本科专业， XX 至 XX 年在中铁 *局集团任工程师，参与合肥至武汉铁 路客运专线建设， 08 年获得中铁 *局集团公司优秀团员称号； XX 至 2016 年 在 *省建设行 业安全协会任职，在省住房和城乡建设厅的领导下参与全省建筑施工安全管理人员培训、全 省建筑施工安全质量检查等工作，同时也是省住建厅安全应急专家库成员； 2016 年 6 月来到 我们公司从事安全质量管理工作。很荣幸进入 *置业这个大家庭，在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持 和生活的关心。对于这次公开竞聘我是这么认为的，这是一次提升自己工作水平和管理能力 8 / 27 的机会，也是让各位领导和同事进一步认识我、了解我的机会。希望各位领导和同事们 能投 我一票。 首先说一些自己的优势：为人处世方面 我为人谦和，与人为善，诚实待人，我始终认为：“帮人是德，吃亏是福。”不计较个人得失，宁愿自己多做一点。 组织协调能力方面 我具有较全面的组织、协调能力。曾组织安全例会、安全专题会等 20 余次，组织安全检 查 30 余次，协调相关事宜更是日常工作。本人识大体，顾大局，能抓住主要矛盾、理清问题 的思路，处理问题较为周全。业务知识和管理能力方面 从大学毕业后不断加强业务知识和综合知识学 习。英语和计算 机都达到中级水平，每年也都参加了有关部门组织的安全继续教育。文字功底方面，自 进入公司以来先后起草了吊篮施工、夏季防暑降温、冬季安全质量管理、安全生产月、春节 安保方案等近十个文件。还在集团网站发表通讯稿数篇。在 2016 年公司年会上还根据自身工 作实际情况创作相声作品安全生产两对照并获得节目三等奖。 下面谈谈我对安全管理的认识和上岗后的9 / 27 设想俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，安全管理就是救人性命，用佛教说是件功德事。要用 心做、用良心做。虽然有 时候会不明事理的人冷眼想看，不被待见，但是我要用我的真心、 我要用我的热情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。 “安全第一、预防为主、综合治理”，是安全生产的方针政策。我工作的重点在为确保安 全的各项预防措施上，消除人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理上 的缺陷。 具体从以下几个方面开展工作： 1、加强安全管理制度建设，并落到实处。梳理、完善和补充我公司有关安全的各项管理制度。使之于法律规范、行业主管部门和 集团公司 相关要求相适应。并督促各参建单位建立完善的安全管理制度。通过安全考核、评 比和奖罚来使安全管理制度能够更好的落实。消灭管理上缺陷。 2、人的不安全行为和物的不安全状态诱发安全事故比例占到 95%，通过人员培训教育、 安全检查和针对合肥本地和项目不同阶 段的实际情况开展安全管理活动。项目初期的安全管理策划、安全管10 / 27 理方案制定；项目 基础阶段的深基坑、大边坡、挖孔桩；项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑 脚手架、施工起重机械和施工用电；项目装修阶段的吊篮 施工、沟槽开挖、门式支架等重点 环节和部位开展安全检查工作。将安全教育和现场安全文明管理贯穿至项目始终。监督各单 位安全资金使用情况防止资金不用或挪作他用。确保项目施工安全进行。 3、通过长期的宣传和检查督促，营造良好的安全管理环境和氛围，督促各参建单位制定 切实有效的防突发事件，防突发恶劣天气的应急救援预案。 4、要抱着服务的思想，以服务为目的，不以争取为目的，一切以服务施工安全生产为目 的，服务大局。 听从公司领导的安排、团结同事，做好每一件事情。 最后我为进入 *置业公司而骄傲，和在座的各位领导和同事们一同工作，我非常开心。 希望大家能投我一票。如果领导和同事们把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用 情干好工作。如果落选，我也将不气不馁，再接再厉，继续将本职工作做好。老老实实做人， 11 / 27 踏踏实实做事。谢谢！篇二：安全主管竞聘演讲 学习改变人生做成功物业管理人！ 安全主管竞聘演讲 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！ 非常高兴，也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘 活动，同时也非常感谢公司给我 这次展示自我的机会。首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。 XX 年 6 月份加入 武汉市万科物业管理有限公司从事安全员工； XX 年 3 月份加入广州市增 城香江物业管理有限公司从事安全管理工作； XX 年4 月份加入利海物业君林天下项目从事 礼宾员工作；同年 8 月份晋升为礼宾领班；于 XX 年9 月份报读广州市广播电视大学物业管 理专业，现已通过了管理学基础、物业管理实务、物业管理法规等课程的考试。今 天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全 主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势： 1、 我热爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神，虚心好学； 2、 在 5 年的物业公司安全管理工作，积累了不少12 / 27 经验，掌握了物业公司在不同阶段 安全管理工作的重点，具备一定的物业管理专业知识； 3、 能够领会公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度； 4、 熟练掌握计算机操作知识，利用网络搜集了大量安 全管理及安全培训方面的资料 和文章； 5、 能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。 如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的 职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展： 首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等， 使礼宾员知道自己在工作中应该做什么，怎样去做。 2、人员培训方面 对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分知识培训和能力培训 两大块， 知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等， 能力培训包括突发事件处理程序等，定期举行各类事件的演练；对领班的领导能力、应急能 力、判断能力、管理能力进行重点培训。 3、现场管理与服务方面对各岗位进行量化管理，让13 / 27 每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要 求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证 车辆安全，规避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发现问题及时 整改， 为业主提供力所能及的服务。 4、考核与奖惩方面 制定科学的考核标准，采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容 仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成绩与月浮动工 资及季度奖挂钩，以提高队员的工作积极性。 5、建立档案管理 公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。 6、以服务促进管理，以管理提升服务 经常性的和业主交流，通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度，有针对性的进 行改进。 7、员工业余生活方面学习改变人生做成功物业管理人！ 想员工之所想、急员工之所急，建立专门的员工娱乐室，给他们提供一个交流的平台， 14 / 27 同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。如果我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我将尽自己最大 努力认真地把工作做好，作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞聘中获得成功，我有 决 心、有信心做好这份工作。但如果竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合 素质，今天我是成功的参与者，我相信明天我是参与的成功者。谢谢大家！ 演讲人：江周伟 XX 年 1 月 18 日篇三： 2016 综合管理部竞聘演讲稿2016 综合管理部竞聘演讲稿演讲稿一：综合管理部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同志们：大家好 ! 我叫李季凯，衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞 争答辩，同时，也感谢同志们的支持，欲穷千里目，更 上一层楼，今天我本着锻炼学习、提 高水平的目的走上讲台，展示自我，接受评判，参加今天的综合管理部部门经理的竞争上岗 活动。 简要的做下个人简历， 1984 年参加工作，大学本科15 / 27 学历， 2001 年 5 月进入本草堂，先担 任连锁公司行政部经理， 2016 年 7 月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等 工作。 我竞聘此岗位是因为具有以下优势： 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。二十多年的工作经历，无 论是在哪个 单位、哪个岗位，我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素质提高，做一个 高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。 其次，我具备担任综合管理管理部经理的素质和能力。我是四川大学企业管理本科毕业， 毕业后一直在办公室工作。从简单的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证 照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚周到、不卑不亢的行 政接待作风。从积极为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策， 到 起草公司部分公文，提高了文字表达能力，掌握了文秘写作基本方法。从在瑞森药业公司 尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理知识，基本具备了人力资源管理能力。多 16 / 27 年的办公室工作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具备了 所聘职位要求的素质和能力。 第三，我有做好工作的具体思路。 人力资源工作的开展。 1、本部门分工协作，高效运转。根据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。 经理。岗位职责：全面负责本部 门工作。工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动 用工。岗位要求：管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法 规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训， 2年以上人力资源管理相关工作经验，熟 悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，熟练 使用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作能力。 综合文秘。岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待工作。工作内容：负责公司 企业文化 建设和行政接待，草拟公司领导稿件。岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化， 形象气质佳，熟练掌握各种公文写作和办公软件，17 / 27 文笔优秀。 法律事务工作者。岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。工作内容： 诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。 岗位要求：法律专科以上文化，思维敏捷。 档案管理员。岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。 工作内容：公司书面档案，如人事档 案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。电子档 案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，严谨、细致。 2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司进行管理。过去我们有一些规 章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。根据公司目前员工组织纪律涣散的情况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员 工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越级投诉的规定等等。然后制定基础管理 方面的制度， 包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员招聘，员工绩效管理，人员培 18 / 27 训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分离 ;随意性被理性所取代 ;人身依附关系 不复存在。一个准确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一致，从不同侧面保证公司 经营目标的实现。 3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思 广益，反复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求意见，最后充实完善，审核批 准、执行。 企业文化建设、档案管理和法律事务 目前，我们企业文化建设主要体现在形象工程 本草堂期刊上。期刊在对外树立 公司形象方面发挥了积极作用。然而由于内功修练不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现 象。因此，必须从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步 提高员工文化素质和专业知识，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企 业文化建设。 档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种审批的人事手续、员工劳动 19 / 27 合同、担保书等等。除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保 险缴费明细表、工资表等。为节省成本，以后将尽可能使用电子档案，如：岗位图、员工奖 惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥善保存。 由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待在今后的工作中学习提高。 由 于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既需要相关股东或部 门经理大公无私大力配合，更需要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高 效 履行，公司的改革也才能得以实现。公司这场改革以中层干部竞聘上岗开始，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。竞争，就必然 有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到 勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完 善的结局，也会问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的：可以尽我志， 而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷， 20 / 27 锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。 我的演讲结束，谢谢大家 ! 演讲稿二：综合管理部竞聘演讲稿 尊敬的主考官、各位考官：你们好！ 非常感谢 xx 银行给我提供面试的机会！ 一、本人情况简介 请允许我简间介绍下简历情况：我叫 xxx，从事过银行工作 9 年多时间，在办公室综合 管理、个人信贷、银行卡、柜面结算等多个岗位的工作过，积累了较为丰富的银行工作经验。 主要有以下 3 方面的优势。 具有多个部门的工作经验。积 累了较全面的银行专业知识；在与各专业、各部门 协同工作的过程中增强了组织协调能力。特别是 1年多的办公室主任岗位 ,使我积累了较为丰 富办公室工作经验。 有一定的文字写作基础。多年来持续不断的锻炼，让我的文字功底得到了提升。 因此，我有信心也有能力协助总经理把综合部的工作做好。 热爱银行事业。本人爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感；并能坚持不断学习，积极吸收新知识，使自己的21 / 27 综合素质和工作能力得到不断增强。 二、我对综合管理部职能定位的认识及 下一步工作打算 综合管理部的职能定位 1.抓好综合协调，理顺各方关系综合协调是综合管理部的基本职能之一。在工作中，一是注重搞好与业务部门的工作协 调，积极支持并全力配合工作，确保全行工作有条不紊的进行，创建良好的内部工作环境。 二是注重将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，为领导决策做 好服务。三是注重搞好协调。理顺好与各部之间的关系，从全行大局出发，积极主动进行沟 通协商，做到相互理解、相互支持，共同工作，提高服 务质量。无论是为领导服务，还是为 机关服务，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是后勤保障，基本做到了热情、主动、 及时、周到和准确。同时，注重理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系，做到先 内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺利开展创造一个良好的外部工作环境。 2.抓好规范管理，确保各项工作正规化综合管理部22 / 27 的另一个基本职能是抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依。 不断补充和完善内部控制制度，逐步实现制度化 根据监管部门的要 求和行领导的部署，进一步完善我行的内部规章制度，根据中华人 民共和国商业银行法和村镇银行管理暂行规定等规定，借鉴其他商业银行的先进做法， 与各部门一起起草新的规章制度。 重视安全保卫工作，维护安全运营 3.抓好职工培训工作，迅速提高职工素质 为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战， 打造一支高素质、专业化的员工队伍。 4.抓好存款考核工作，不断壮大资金实力 5.抓好后勤服务工作， 保障全行工作顺利进行 下一步工作打算 1.继续抓好综合协调工作，疏通理顺与各界的关系 海 洋钻 井 平 台 主 管 23 / 27 安 全 监 督 竞 聘 报 告 汇报人： XXX 2016 年 6 月 公司 一、个人简历： 我于 19年参加工作，在钻井一线工作 XX 年，从事过司钻、工长等岗位。由于熟悉海 上钻井施工流程，公司于 XXXX 年任命我为驻平台安全监督。 从事安全监督岗位近 XX 年的时间里，我通过学习各项安全环保法律、法规，具备较丰富的海上钻井生产安全管理经验。经过培训取得了安全生产管理资格证等安全证书。 二、主要工作业绩 : 1、在从事司钻岗位期间，工作勤奋，作风正派，遵章守纪，带领班组人员优质完成各项生产任务 。由于工作成绩突出多次被评为公司双文明先进个人。 24 / 27 2、在安全监督岗位任职期间大胆管理，充分发挥安全监督的作用。积极查处事故隐患、制定风险消减措 施、严厉制止违章，有力的保障所在平台的安全生产。多次被授予安全、环保工作先进个人的荣誉称号。 3、在 XXXX 年度清洁生产审核工作中，负责平台清洁生产审核报告的编制，并全程跟踪审核进度。在最终的审核验收阶段，取得了管理局历史最好成绩。 三、对安全监督岗位的认识： 首先应