




已阅读5页,还剩43页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
内容安排,首钢人力资源管理需求理解首钢人力资源管理解决方案介绍及演示小结,首钢人力资源管理需求理解,短期目标建立统一集中的人力资源管理信息平台实现准确、快捷的人力资源数据统计建立人力资源决策支持系统中期目标实现统一规范的人力资源管理流程提升总体人力资源管理水平建立职业生涯规划体系实现人力资源无纸化管理长期目标建立并推广能力模型大规模提升人员技能及素质,为企业长远发展奠定坚实的人员基础,内容安排,首钢人力资源管理需求理解首钢人力资源管理解决方案介绍及演示小结,远景的完整性,GartnerGroup对于Oracle人力资源管理系统的评价,实现能力,完整集成的人力资源管理解决方案,完整集成的人力资源管理解决方案(续),完整集成的人力资源管理解决方案(续),先进的体系结构完整的人力资源操作系统先进的人力资源管理流程支持灵活的变动最完整的操作系统高效的自助服务强大的人力资源决策支持系统能力驱动的人力资源管理,大型企业人力资源信息汇总的现状,总部信息汇总,信息汇总,信息汇总,信息汇总,XX分公司人力资源信息数据,XX分公司人力资源信息数据,XX分公司人力资源信息数据,下级单位人力资源信息数据,下级单位人力资源信息数据,下级单位人力资源信息数据,现行信息汇总方式存在的问题,信息分散,难以时刻掌握公司的人力资源信息全貌只能定期做信息汇总,无法获得实时数据无法确保数据的准确性无法为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息无法实现公司内部必要的人力资源信息共享无法在公司内实施整体的人力资源优化计划,XX分公司及下属单位,XX分公司及下属单位,XX分公司及下属单位,公司总部,统一的人力资源信息数据库,首钢未来人力资源管理系统的体系结构,该体系结构将带来的好处,时刻掌握公司人力资源信息全貌无论是局部还是总部都能获得实时人力资源数据可以确保数据的准确性可为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息可实现公司内部必要的人力资源信息共享可在公司内实施整体的人力资源优化计划,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构完整的人力资源业务操作系统先进的人力资源管理流程支持灵活的业务调整最完整的业务操作系统高效的自助服务强大的人力资源决策支持系统能力驱动的人力资源管理,完整集成的人力资源管理解决方案(续),Oracle人力资源管理流程概揽,人员角色,业务流程,从能力测评至能力改善,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构完整的人力资源操作系统先进的人力资源管理流程支持灵活的变动最完整的操作系统高效的自助服务强大的人力资源决策支持系统能力驱动的人力资源管理,产品演示,最完整的LMS(学习管理系统),设计培训活动,管理课程申请及取消,推荐内部/外部学员,计划事件并预定资源,将培训活动归类并对外发布,定位资源及提供人,登记成功,登记参加者,考评-更新能力,评估培训和学员,学员接受培训,定义职务/岗位能力需求,培训和开发过程,HR,HR,iLearning,产品演示,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构完整的人力资源操作系统先进的人力资源管理流程支持灵活的变动最完整的操作系统高效的自助服务强大的人力资源决策支持系统能力驱动的人力资源管理,基于目标和例外的管理,基于事实的管理,离职原因,产品演示,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构完整的人力资源操作系统先进的人力资源管理流程支持灵活的变动最完整的操作系统高效的自助服务强大的人力资源决策支持系统能力驱动的人力资源管理,定义企业的能力需求,维护人员的能力档案,自助服务将人员现有能力与目标岗位的能力需求作适宜性匹配,自助服务经理指派员工/员工自助申请参加某培训课程,定义培训课程所针对的能力,定义绩效考评模板,自助服务为每位员工定义个性化绩效考评方案,自助服务:按既定的绩效考评方案对员工能力进行评估,更新人员的能力信息,按绩效评估结果调整员工的薪资,内容安排,首钢人力资源管理需求理解首钢人力资源管理解决方案介绍及演示小结,完整集成的人力资源管理解决方案,先进的体系结构建立统一集中的人力资源管理信息平台实现准确、快捷的人力资源数据统计完整的人力资源操作系统先进的人力资源管理流程实现统一规范的人力资源管理流程提升总体人力资源管理水平支持灵活的变动最完整的操作系统大规模提升人员技能及素质,为企业长远发展奠定坚实的人员基础高效的自助服务实现人力资源无纸化管理强大的人力资源决策支持系统建立人力资源决策支持系统实现人力资源无纸化管理能力驱动的人力资源管理建立并推广能力模型建立职业生涯规划体系,Oracle人力资源管理系统本地化版本,本地化版本制作的方法,Oracle人力资源管理系统本地化版本(续),Oracle本地化版本独有的内容中国特定的员工信息户口最高学历残疾人员、烈军属减免30%税20位银行账号住房公积金、社会保险、个人所得税的处理离职补偿金的计算和税务处理本地化报表生成银行报盘的程序个人所得税报表住房公积金和社会保险的各类报表(基数申报表、每月缴费情况表、每月员工变动情况表),Oracle人力资源管理系统在中国的部分用户,AsiainfoTechnologies(China),Inc.亚信科技(中国)有限公司BrightDairy上海光明乳业股份有限公司*ChinaNetcomCorporationLtd.中国网络通信有限公司GuangFaSecurities广东广发证券股份有限公司*GZMetro广州地铁总公司*Norinco中国北方工业公司ShanghaiHitachi上海日立电器有限公司*ShanghaiSGEG上海广电股份有限公司*ShenzhenFin.ElectronicSettlementCenter深圳金融电子结算中心*ChinaMobile(HK)中国移动(香港)BeijingJ
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 历史九年级下册华东师大版5.20 《美苏冷战》说课稿
- 信念力课件教学课件
- 2025年安全生产知识竞赛试题库及答案
- etc讲解课件教学课件
- 第二节 获取纯净的微生物培养物说课稿高中生物沪教版2019选择性必修3 生物技术与工程-沪教版2019
- error课件教学课件
- 第四章整式加减数学活动2自然数能被3整除的规律说课稿-人教版数学七年级上册
- 2025年护理学护理学中级题库及答案
- 2025年湖南单招护理知识题库及答案
- 人教版地理七下7.3印度说课稿
- 2025中美关税战时政述评-初中《道法》25年时政述评课件
- 中国成人患者围手术期液体治疗临床实践指南(2025版)解读 2
- 高压基础知识培训课件
- 肠外营养安全输注专家共识课件
- 2025年保健品总代理合同样本
- 幼儿园创造性游戏培训
- 机耕路施工方案与技术措施
- 泵管架搭设施工方案
- 稻盛和夫活法读后感
- 高血压病基层诊疗指南
- 《大学生的人际关系》课件
评论
0/150
提交评论