2019年规范幼儿园编外用工的调研报告.doc

规范幼儿园编外用工的调研报告 新颁中华人民共和国劳动合同法从年1月1日起正式实施由于涉及千千万万劳动者切身利益并直接关系到社会和谐稳定这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注本地区涉及大量劳动用工的是幼儿园针对新颁劳动合同法的法律要求为避免今后出现劳动用工矛盾促进幼儿教育事业和谐环境去年我们联合劳动等有关部门联合制定了关于规范幼儿园编外人员管理的办法经过各地的努力这项工作圆满完成现将最近调研的有关情况说明如下 一、基本情况 1规范用工的单位及人数 48所幼儿园100%的幼儿园按照文件要求顺利完成编外用工规范工作 787名编外人员100%按照要求办理相关保险 从反映的情况看目前在岗的编外人员规范用工工作基本无遗留问题 2规范用工的经费及来源 此次规范用工幼儿园共投入835.956万元资金来源皆为幼儿园自筹 3工资标准及提高的幅度 所有编外人员的工资标准总体上在700元以上最高月工资达1502.5 编外人员月工资调整幅度在65300元之间不等除jxz的yk幼儿园外其他幼儿园的提高幅度都在100元以上其中38所幼儿园增幅在150元以上本地区人均增加月工资163元 二、效果分析 （一）主要成绩 1通过这次规范用工使过去的不规范的用工行为得到了纠正一些遗留问题提前得到了消化减少了幼儿园今后发展过程中与编外人员之间的劳动纠纷同时对幼儿园今后的用工行为起到了规范作用一定程度上对事业的健康发展起到了积极作用 2编外人员待遇总体上有了较大幅度的提高教职工队伍稳定由于规范了劳动关系、提高了工资收入编外人员的待遇得到了落实达到和超过了规定的企事业单位的用工规定的工资标准一定程度上减少了编外人员的后顾之忧对稳定教职工队伍也起到了积极作用 3各地及各幼儿园对编外用工规范工作高度重视积极稳妥一是针对实际情况制定了工作方案并认施；二是在具体工作过程中积极依靠地方党政的支持认真宣传政策规定使此项工作得以顺利推进；三是想方设法积极筹措资金保障了各项保险资金的到位；四是坚持公平公正积极化解矛盾确保无遗留问题保证了稳定和谐局面的形成；五是教育助理、幼儿园园长规范用工、依法办园的意识性进一步增强 （二）问题说明 1幼儿园经费困难将进一步加剧由于一次性补缴有关保险费用、结清对聘用的编外人员的一切补助据了解目前48所幼儿园中负债的有35所有很多幼儿园通过借贷资金来解决经费不足的困难以后这些幼儿园还要经历较长一段时间消化债务的历程 2保育教育活动的正常性支出受到影响目前本地区幼儿园都是以公办全民性质幼儿园的收费标准收费的这些幼儿园的收费理应当主要用于正常的保育教育活动但是现在的收费收入不仅要用园舍建设、维修保养以及教职工工资的发放现在还要用于缴纳各类人员的保险这样幼儿园的保育教育活动的正常性经费便产生了严重的危机幼儿园的保教质量将受到一定的影响 三、两点建议： 调研过程中基层的建议集中在下面两点： 1调整幼儿园收费标准目前本地区各幼儿园收费皆低于市教育、物价部门公布的收费标准最近按照教育厅要求创建优质园以及合格园建设工程任务艰巨需要投入大量资金因此按照物价部门的收费标准收费成为目前幼儿园渡过难关的最有效办法 2财政可以适当补贴幼儿园调研过程中地方负责人、有关教育管理人员以及幼儿园负责人认为幼儿教育是国民教育的重要组成部分是基础教育的基础是体现一个地区文明建设水平、社会事业发展水平的重要标志大家普遍建议政府可以担负一定的责任尤其是幼儿园公办教师的工资应该进一步加大补助的额度以减轻幼儿园经济负担确保事业持续健康发展 es;font-family:宋体;li