就业局年上半年工作总结

1 / 14 就业局年上半年工作总结 喀左县劳动就业局 2016 年上半年工作 总 结 今年以来，喀左县劳动就业局各项工作在县委、县政府及县人力资源和社会保障局的正确领导及大力支持下，紧紧围绕全县县域内经济稳增长的工作大局，认真落实促进就业的各项积极政策，突出抓好重点群体就业，促进以创业带动就业和全民创业工作，加大职业培训工作，强化农村劳动力向县域内企业转移的工作力度，加强领导，落实责任，采取超常规的举措，完成和超额完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半的双过半指标。 一、 2016 年上半年劳动就业工作总结 上半年，我们始终把就业工作作为全部工作的重点，当作重中之重来抓，立足我县实际，开拓创新，积极进取，完成和超额完成上半年市局下达的各项工作目标任务，其他工作稳步推进。 、以就业服务为宗旨，保障全县就业形势总体稳定。上半年，我县实现实名制就业 4406 人，完成市下达任务指标 4000 人的 111%，比去年同期增长 63%；新增就业 3106 人，完成市下达任务指标 3000 人的 101%；城镇登记失业率为 %；零就业家庭动态为零。提供“千企万岗” 就业见习岗位 30 个，对接成功率 102%； 2 / 14 、以鼓励创业为引导，带动就业工作快速推进。 我们始终把扶持创业带动就业工作作为就业再就业工作的首要任务来抓，积极落实各项创业扶持政策，加强创业孵化基地等载体平台建设，使之形成集创业培训、创业实训、创业孵化和创业服务四位一体的综合性创业孵化基地。在县委、县政府的高度重视，财政、金融等部门的大力支持和配合下，积极落实小额担保贷款、创业扶持资金政策，本着“扶上马、送一程”的原则，使创业者在创业初期能够有效躲避风险，确保创业者成功创业，进而实现创业带动 就业的倍增效应。上半年，扶持创业带头人 26 人，完成市下达任务指标 25 人的 104%，带动就业 281 人，完成市下达任务指标 150 人的 187%；累计发放小额担保贷款 310 万元 ，完成市下达任务指标 300 万元的 103%，比去年同期增长 49%。 、以形式多样的职业培训为手段，促进我县劳动者就业能力提高。一是利用创业培训中心开展普惠制就业培训。围绕“培训一人，就业一人，就业一人，培训一人”的宗旨，统筹安排培训内容和时间。针对县域内新上项目、工业园区和产业集群需要，因地制宜，大力开展和推广“订单式”培训，以及 对企业人员的岗前、岗中和岗位提升培训，以便储备和提供企业发展急需人才。二是利用乡镇远程培训站点进行农村劳动力远程培训，使我县远程培训工作走入正轨。上半年，实名制培训 1328 人，完成市下达任务指标 25003 / 14 人的 %，比去年同期增长 %。其中，创业培训 153 人， 远程培训 265 人。 、以统筹城乡就业为目标，协调搞好县域内农村劳动力转移就业与县域外输出就业。一是加强农村劳动力转移工作基础管理，摸清农村富余劳动力底数。掌握全县农村总人口 36 万人，其中具有劳动能力的万人。二是加大品牌争创力度，本着巩固 老品牌、争创新品牌的思路，巩固“喀左建筑工”的全国知名品牌。继续推进“农村劳动力转移就业示范乡”建设。三是把对接平台扩展到乡镇。建立东西南北片“企业季度用工”洽谈会，压缩企业及农民工的用工和就业成本，帮助农民工就近就地快速转移就业，促进企业与就业服务部门，就业服务部门与农民工，农民工与企业的用工良性互动，为企业和农民工提供便捷和多方位服务。上半年农村劳动力转移就业 90558 人次，完成年度任务 100000 人次的 91%。其中域外转移就业 56852 人次，域内转移就业33706 人次。 、以动态监测为机制 ，加大失业保险扩面力度。目前全县失业动态监测用人单位 10 户，监测职工 1306 人。失业动态重点监测制度不断健全，功能不断强大，实现拓面新突破。上半年全县失业保险参保户数 331 户，失业保险参保人数 27042 人，完成市下达任务指标 27000 人的 %，比去年同期增长 %。新增参保人数达到 1136 人。 4 / 14 、以专项活动为载体，充分促进各类特困群体稳 步就业。为了更好地帮助返乡农民工、下岗失业人员、三轮车从业人员等就业困难群体的就业与再就业和解决企业用工荒、招工难问题，在县体育馆举行 2016 年县域企业春 季用工专场洽谈会。县委、县政府高度重视，就业服务部门精心筹办，舍得投入，大张旗鼓，造声造势，共有 120 多家用工单位进场招聘，提供就业岗位 6218 个，吸引各类求职者 7320 人，有 1910 人签订就业协议，另有 3575 人进行了求职登记。 其它没参加市里考评的股室正按照局里年初目标责任状稳步推进。全局各股室的目标任务达到了时间过半，任务过半的双过半指标。 二、下一步劳动就业工作安排 今年，我县仍然面临着就业总量压力持续加大、就业结构性矛盾更加突出的问题，我县就业总体形势仍然严峻， 劳动就业工作任重道远。我们要把就业作为民生之本，把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，把实现充分就业作为经济社会发展的优先目标，进一步实施更加积极的就业政策，努力实现城乡劳动者更加充分的就业，在服务就业上实现新突破，在开发就业上得到充分体现，在稳定就业上得到更好加强，继续保持我县劳动就业工作健康发展的良好态势。下一步具体开展以下几方面工作： 5 / 14 大力推动创业带动就业工作。强力推进创业带动 就业和全民创业是新时期解决就业工作又一好的主要途径，是就业工作中最具民心的一项工程。下半年要加大创业 扶持政策落实力度。切实发挥促进创业带动就业的工作力度。一是着力创业型县区创建工作。二是着力推进创业孵化基地的建设，加强创业孵化基地效能机制建设，同时要加强创业孵化基地的指导工作，进一步制定服务规范和流程，提高其因地制宜的动作能力，不断增强服务功能、增加服务内容，使其具有可持续发展的后劲。三是大力推进 3 个 1 工程。 3 个 1 工程，通过 3 个 1 工程的实施，全县拉动带动就业 10000 人。这项工作由就业股、创业指导股、农村劳动力转移办公室负责，要求建立详细的台帐和数据库，列入年终考评。四是着力做好创业培训工作。多渠道、多形 式采集创业项目，开发项目资源库，建设好创业培训基地。认真组织创业培训以提升创业者创业能力，搞好师资队伍建设，把握培训重点，严格培训管理，落实培训经费。 、统筹做好城乡各类群体就业工作。一是努力做好高校毕业生就业工作。按照上级要求，下半年我们要继续把高校毕业生就业摆在劳动就业工作的突出位置。第一要利用政策、资金等资源全程统筹高校毕业生就业工作。第二按 劳动就业服务管理局上半年工作总结 -总结 xxx 县服务局 XX 年县人事劳动和保障局：半年来，6 / 14 在县委、县政府的关心及县人事 劳动和社会保障局的正确下，根据市劳动就业服务管理局下发的 XX 年工作要点，以十六大、三个代表重要为指针，结合“保持共产性教育”和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，努力把我县就业服务工作提高到一个新的平，现将半年工作如下：一、目标任务完成情况完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进到目前为止，国企下岗失业人员再就业 721 人，占总任务数的 %；城镇新增就业人员 1924 人，完成任务的 51%；困难人员再就业 75 人；富余劳动力输出 35625 人，完成年度任务的 50%；免费下岗失业人员 400 人，其中培训 30 名，完成全年任务的 54%；免费职介 982 人，占年度任务的 51%；城镇登记失业率控制在 4%以内，。积极开展工业园区技术对接实作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于 6 月 16 日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工业园区企业专场会“活动，活动取得很好的成效，。继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展积极开展以事业和非公有制组织参保为重点的扩面缴工作，至 6月底，收缴失业保险金 124 万元，占全年收缴任务的 57%，其中事业单位扩面征缴 25 个，扩 面人数为 1010 人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；全县失业保险参保人数为 14500 人，享受失业保险金待遇人员累计 68307 / 14 人次，发放失业保险金万元、医疗补助金万元，从而有力地保障了下岗失业人员的基本，促进了社会的稳定；重新核对了缴费基数，根据省失业保险经办规程，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。继续以小额为重点，进一步推动再就业政策的 落实结合去年工作及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放万元 ,完成全年任务的 35%，但由于客观原因，致使此项工作暂时没有实质性的进展；落实社保补贴享受人员 xx 人，社保补贴金 xx 万元。结合“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动，加强理论，提高全体工作人员的业务素质继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、准确、统一、及时”；加强媒体的联系，做好就业再就业宣传工作；以开展“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动为契机，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正的能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。二、存在的困难及下一步工作打算虽然半年来我县劳动就业 各项工作进展较顺利，但也存在一些困难和不足。失业保险费征缴难。中省8 / 14 属单位自从市局 96 年移征后，我局曾多次上门做宣传催缴工作，但一直未果，其欠缴“理由”有： 1、条条上面已交。2、报账制单位，无此项开支。 3、效益欠佳，无能力承担。主要单位为：电信、邮政、移动、农行、建行、农发行、信用社、大光山煤矿。小额贷款工作受阻，由于财政担保基金迟迟不能到位，致使此项工作无法正常开展下去。由于企业改组改制破产等原因，失业保险参保人数呈下降趋势。劳动力整体素质偏低，制约了富余劳动力的转移。针对以上种种困难，我局有信心在县委、县 政府的正确领导下，在的工作中，将重点加强失业保险金征缴工作宣传力度，严格落实政策规定，维护职工的合法权益；加强与财政部门的联系和沟通，争取财政对再就业工作资金的支持，确保就业和再就业工作的顺利进行；继续做好其它各项工作目标任务的开展，力排困境，开拓创新，全面推进我县就业再就业工作的开展。 劳动就业服务管理局上半年工作总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。 西塞罗】 三穗县就业局上半年工作总结 2016 年，我局在县委、县政府和人社 局党委的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务、城镇新镇就业和职业培训等工作重点，圆满9 / 14 完成上半年工作任务，现将上半年年工作总结如下： 一 、 2016 年上半年各项指标完成情况 就业目标任务完成情况 1、城镇新增就业：截止 6 月底，城镇新增就业 6603人，完成州目标任务 2469 人的 %，同比增速 %。其中：失业人员再就业 898 人，完成年度目标任务 311 人的 %；就业困难人员实现再就业 616 人，完成年度目 标任务 216 人的 %。完成县上半年工作目标 1098 人的 %，完成调度目标 1125 人的 %。城镇登记失业率控制在 %以内。 2、转移农业劳动力就业：转移农业劳动力就业 2896人，完成目标任务数的 %。 3、就业技能培训：职业技能培训 778 人，完成目标任务数的 %。 4、小额担保贷款发放：审核发放小额担保贷款 73笔，发放金额 538 万元，其中妇女小贷 56 笔，金额 133 万元。扶持创业 73 人，带动 366 人就业。 二、主要工作开展情况 分解细化任务指标，落实各项工作目标 责任 年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达今年业务工作任务后，即按照各项就业工作的特点和乡镇工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡镇劳动保障机构。同时，与就业局各业务股室10 / 14 签订了工作目标责任书，做到各项工作指标年有计划、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实责任，做到人人肩上有担子，个个负起相应责任。 宣传落实政策，营造良好的就业再就业氛围 1、开展“春风行动”、“民营企业招聘周”活动，服务广大失业人员、退伍军人、就业 困难人员、进城务工劳动力、返乡农民工、高校毕业生等人群。 1-6 月共举行各类招聘会 23 场，真情挽留返乡农民工在家门口就业创业，鼓励农村劳动力进城进园区就业，有效缓解了我县企业用工难状况。参加招聘活动的有三穗县千慧服饰公司、千里 山生态食品公司、金友服饰有限公司、兄弟玩具厂等27 家企业，共提供岗位 847 个，其中适合大学生就业岗位54 个，活动现场达成就业意向 203 人，签订就业协议人数35 人，签订职业技能培训意向 16 人，提供法律维权 4 人次，发放招聘周岗位一览表、就业政策宣传手册、就业促进法、 劳动法、医疗保险相关知识、社会保险知识妇女儿童权益保障法等宣传资料共计 126840 份。活动使众多农民工沐浴到了党和政府的温暖，是“送岗位、送信息、送培训、送信心”的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广大农民享受到了家门口、个性化的创业就业服务。 2、开展被征地农民就业援助服务。成立服务被征地11 / 14 农民“就业登记、培训”工作领导小组，由分管副县长牵头，人社局长任组长，分管领导任副组长，就业局、开发区、培训中心、移民局为成员单位。到开发区、水库区、村寨上门宣传就业政策，登记 就业、培训，全面服务失地农民，不让他们因失地而失业，通过培训到园区企业就业。 3、落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。一是做好社保补贴审核发放工作。 1-6 月共补贴 16 个单位44 万元社保补贴，其中发放灵活就业社保补贴 2 万元。二是本着应发尽发的原则，通过严格的身份审查，今年上半年，共办理、审核就业失业登记证 416 本。三是做好就业人员小额担保贷款相关工作。 1-6 月工发放小额担保贷款共发放 73 笔，计 538 万元，扶持创业 73 人，带动就业 366 人。 4、落实就业“四个一”优惠政策，为 园区企业招引人才、提供一个就业岗位、一套保障性住房、一份保险、一次免费培训政策。截止 6 月底，为园区企业招聘技能人才 200余人，为 60 多名申请保障性住房企业员工作资格认定，有效服务了园区。 发挥人力资源平台作用，服务企业用工和劳动力求职需求 及时发布企业用工信息。对用工存在缺口的企业及时收集缺工信息，到电台、电视台、户外电子屏上发布，引导求职者求职。 12 / 14 健全培训工作机制，实现培训实效倍增效应 做好培训宣传和基础工作。充分利用电视、广播、横幅、标语以及各类招聘会进行 招聘宣传，把党和政府关于培训的惠民政策落到实处。上半年共培训 778 人，技能培训班 6 期，其中电工培训 2 期 90 人，服装培训一期 60 人；商品营业员 1 期 39 人， SYB 一期 60 人，农村劳动者职业技能培训 529 人。 加强维稳工作的开展。 2016年上半年共收到来信 1封、接待来访 12 人次，走访调查 1 人次，其中信访件为州级信访件，已以纸质形式答复交县信访局进行息诉息访，信访得到满意答复，维稳工作正在稳步有序的进行中。 三、存在的主要问题及困难 1、受培训观念消极的影响，主动参训人员少，导致培 训数量不大。 2、受担保中心资质手续不全及部门配合不足，导致小额担保贷款发放难度大，速度慢。 3、创业带动就业工作有待加强。一是创业促就业的政策措施宣传不够，配套措施不够完善；二是争取有关职能部门配合不够。 4、对园区企业扶持不够，导致员工流失大，企业发展缓慢。 四、下半年工作的打算 13 / 14 1、千方百计扩大培训规