工会培训讲话稿

1 / 13 工会培训讲话稿 工会业务培训会上的讲话 同志们： 为了进一步提高我县工会干部的理论素质和业务工作能力，培育一支适应时代发展需要的工会干部队伍，推进我县工运事业又快又好地发展。结合我县开展的“五个一”主题实践活动，对全县工作干部进行一次素质教育，经县总工会研究，举办这次全县工会干部业务培训班。参加今天培训的有各乡工会工作委员会主任、企办主任、各机关企事业单位基层工会主席。这次培训班我们特别邀请了市总工会调研员王兆均同志为我们作“工会干部业务培训” 辅导讲座。王兆均同志多年从 事工会工作，对新形势下工会业务理论有很深的造诣，具有丰富的工作经验，曾多次在全市各级工会干部培训班上作辅导讲座。被戏称是市总工会一台真正的：移动电脑。希望大家珍惜这次难得的学习机会，能够真正坐下来，听进去。学习能有所收获，回去以后对工作能有所促进。下面让我们以热烈的掌声欢迎王兆均主席给我们做辅导讲座 ! 感谢各位能在百忙之中抽出这半天时间，真正坐下来，听进去。学习时间虽然短，但学习内容比较多。王主席的讲课深入浅出，理论性高，操作性强，希望大家都能学习有所收获，回去以后对工作能有所帮助，有所促进。 今年2 / 13 我县的工会工作在县委和市总工会的正确领导下，按照市总工会部署的年度工作目标任务，经过在座各位的共同努力，在工作组建、职工维权和服务新区等重点、难点工作上有新的突破，较好地完成了各项工作任务。 一是深入推进“两个普遍”，工会组建工作力度加强。截止到 8 月份，新组建 633 家，发展会员 5951 人，签订工资集体协议企业 643 家，占任务数的的 %，提前超额完成了市总工会下达的全年任务。 二是深入打造困难职工帮扶工作品牌。积极开展春节慰问、临时困难帮扶救助、慰问有子女参加高考的特困职工、送清凉 、金秋助学等送温暖活动，共发放慰问金计币万元。积极开展工会创业小额贴息贷款，目前已申报市总批准办理了 3 起，贷款金额 14 万元。进一步扩大职工医疗互助保障及职工工伤补充互助保障覆盖面，目前在保数 4800 多份，对符合条件的患病职工及时核发保障金和慰问金共计 8人 12 万元。 三是弘扬劳模精神。按照市总工会的部署，组织全县的各级劳模进行一次免费体检。 四是工会经费收缴持续增长。其中财政划拨 50万元，比去年增长 25%；地税代收到目前为止是 94 万元，比去年同期增长 54%。 五是围绕中心， 服务新区。除开展传统的春节游园3 / 13 活动、五一节活动外，今年，我们有所创新，一个是举办了工会知识抢答赛，另一个是，围绕县委全会提出的建设“实力临桂、魅力年来临桂、生态临桂、人文临桂、和谐临桂”的奋斗目标，为充分发挥青年职工在新区建设和我县各项事业发展中的主力军和生力军作用，县总工会与县团委共同举办了临桂县首届青年职工交友联谊会，吸引了 500 多名青年职工参加，增强了工会的影响力和在青年职工中的凝聚力。 六是不断加强自己建设。结合全县开展的“五个一”主题活动，创新学习形式，拓宽学习内容，把工作重心下移，层 层落实责任，使各 项工作部署落到实处，体现成效。 借此机会，受陈主席委托，我代表县总工会对在座的各位为工会工作的辛勤付出表示衷心的感谢！ 谢谢大家了！ 近期需要做的几项事情： 一是工会经费的收缴。今年市总工会给我们的地税代收任务是 146 万元，到 9 月 21 日止，实际完成 94 万元，所以最后一个季度我们的任务非常艰巨。县城这一块经过 8月份县总工会与地税分局联合下到各企业进行了一次解释、催促工作后，得到了各企业的支持，收效显著。各乡镇大概因为今年是换届年，中心工作比较多， 无遐顾及这一块的工作。目前换届工作已基本结束，希望各乡镇回去能主动与税4 / 13 务部门勾通，与他们联合开展一次催缴工作，并结合“两个普遍”、困难职工申报、职工医疗互助保障及职工工伤补充互助保障、还有马上开始的 2016 年广西工人日报征订等工作，力争全面完成全年的工作任务。同时，也请各企事业单位工会主席回去后，督促财务人员，按时到税务部门申报工会经费。 二是再次强调一下，今年的困难职工申报工作，各乡镇、各单位必须在 10 月 30 日前报上来，过了 30 日就只能作为下一年的，以确保县总工作有足够的时间进行调查核实。 三是培训工作。 最后，祝大家工作一帆风顺，生活幸福美满！ 市教育工会培训材料摘要 第一部分 怎样当好一名基层工会主席 序言： 一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、生产建设、职工教育、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会干部尤其是主席素质的高低有很大的关系。因为主席既是工会组织的领导者，也是广大教职工利益的代言人。因此我们必须加强工会干部的队伍建设，特别是提升工会主席的素质，建立符合工作特 点的、5 / 13 科学合理的素质结构。 一、加强理论学习，提高自身质是当好工会主席的“首要任务”。工会法规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体会员完成这一任务和职能的使命。工会主席的自身素质，决定了工会使命的达成度。通过实践，我深深地感到，无论是工会工作还是其他工作，首要的任务仍然是加强学习，并且要作为“首要任务”。就工会主席当前的学习而言，要做到以下三点：第一自觉把加强政治理论、教育理论学习与党的群众路线教育实践活动和当前教育和科学技术发展的形势紧密结合起来，努力认清形势、服从大局、把握 有度。围绕教育去想问题，学习落脚点应放在教育可持续发展上，多渠道，多形式的去捕捉信息，学习的面要广一些，大一些。同时利用工作和工会组织到外地学习的机会，多看一些，入脑一些，把我们的本职工作做到既不脱离单位实际，又利于单位的发展，努力提高自身的政治理 论素养和自身整体素质。第二努力学习工会法以及工会业务知识，了解和掌握教育工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。第三虚心向有经验的其他工会干部学习，取人之长，补己之短，吸取他们工作中的经验，继承他们的优良传统，这是 一个明智的工会主席加强自身学习的必修课。 二、坚持党的领导，做好源头参与是当好工会主席6 / 13 的“基本原则”。工会是中国共产党领导下的群众组织，这是中国的党情、国情所决定的。所以工会是党团结群众、教育群众、联系群众的桥梁和纽带。要真正发挥工会的桥梁纽带作用，就必须使工会的工作始终处在党的领导下，这就是“坚持党的领导”，这就是当好工会主席所要遵循的基本原则。为了切实履行好自己的职责，我们工会主席在工作中必须努力做到“三个坚持”。第一坚持工会工作向单位党支部或行政领导汇报制度。做到日常工作定期汇报，特殊情况 专题汇报，重大问题及时汇报，始终把工会置于党的领导之下。使党支部了解、掌握工会工作的情况，并努力将工会工作纳入到单位党组织的重要议事日程，从根本上取得支部的重视和支持。 第二凡是按党的组织部门的有关规定，进入党的各级委员的工会主席，要坚持发挥自己既是工会主席又是党组织成员的积极作用，主动适时地向党组其他成员和行政领导宣传工会法，宣传工会所面临的任务和形势，使党政领导随时了解工会工作的形势、政策、法规、现状和发展趋势，有针对性地关心支持工会工作。第三坚持源头参与，充分发挥工会的监督保障作用，最主要的做好事 前沟通，积极参与到单位的诸如工作创新、改革、人事制度创新、奖惩制度等各项工作的全过程中去，增进了解，沟通干群关系，支持 依法行政，保护职工权益，为协调解决各种可能发生7 / 13 的矛盾和问题奠定基础。 三、维护合法权益，密切联系群众是当好工会主席的“根本职责”。 随着形势的不断发展变化，“维权”已经成为工会的一项重要工作。作为工会主席，必须始终把维护教职工权益当作贯彻落实“党的群众路线”的重要内容去做，当作自己工作的第一选择。一是不断加强民主、权利教育，提高教职工的主人翁意识，尤其是教代会代表的参 政议政能力。一方面争取单位党政的支持，坚持依法管理，依法行政；另一方面坚持单位校务公开制度，充分发挥教代会作用，落实审议建议、审议通过、审议决定、评议监督四项职权，真正起到民主管理、民主监督作用。我市从 1999 年就开始推行校务公开，并从 XX 年开始每年的校务公开、教代会工作的自查、复查、联系科室审查、校务公开领导小组抽查督查终审制度。坚持已好收到的效果很好。二是悉心听取教职工意见，观察教职工的思想变化，用心体察教职工的思想状况，真正了解教职工“难”在何处、“忧”从何来、“盼”为何事，并采取各种形式听到教职工的意见和建议，努力拓展工会工作的信息渠道。三是认真为教职工办实事、办好事，并做到把好事办实、把实事办好。比如从 2000 年就开始推行建立困难职工档案并深化送温暖活动工作。从最初 30 余户特困教职工家庭，到现在 340 户困难职工建档。帮扶金额从过去几 千元到现在十多万元，帮助办法从最初的纯资金到现在的8 / 13 生活救援、法律援助、政策咨询、信访接待、就业服务、助医助学等，收到的效果很好，虽然是件小事，但在全市教职工中反响很大，大家都认为教科局为广大贫困职工办了一件实 事。总之，说“维权”，工会主席要摆正自己的位置， 努力当好职工的“知心人”、“贴心人”、“热心人”。 四、坚持开拓创新，发扬团队精神是当好工会主席的“工作准则”。 在当前全面深化改革形势下，要当好工会主席，还必须要有敢于创新的魄力，持续创新的意识和发扬团队协作的精神，才能推动工作 的可持续发展。因此，应该努力做到以下几点：第一持蓬勃向上的精神状态和实事求是的工作作风。一是不断培养和提高自己对工会工作的热爱程度，牢记党的宗旨，心中时刻装着教职工群众。二是始终保持“不干不行，干就干好”的精神状态。三是正确对待和处理工作中发现的矛盾和问题，思想上求统一，处事上求公正，处人上求团结，作风上求深入，人品上求正直。第二增强创新意识，坚持开拓创新。工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的步伐。在工会创新方面，要力求冲破思维定势，实行换位思考，辨证思维，努力实现三个创新：一是观念创新，找准位置 。自觉把工会工作置于全局发展大局中去定位，去运作。二是机制创新，突出实效。在工会工作运作过程中努力改变教条化的工作模式，突出重点，兼顾一般，9 / 13 大胆探索符合时代特点，适宜群众参与，自主、灵活的运作机制。三是方法创新，增添活力。第三增强团队意识，发扬团队精神。搞好工会工作，既要依靠工会主席的全面领导，更要依靠团队成员的团结奋斗。工会主席能力再强，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。在实践工作中，首先用大家共享的价值观来规范团队的行为；其次对工作实行责任制，既分工又合作，充分发挥团队成员的聪明才智，群策群力搞好工 作；再次保持团队的注意力集中在关键的目标上。因为不论是团队还 是个人，都要有为之奋斗的目标，没有明确的目标，就会使团队和个人迷失方向，丧失斗志；第四建立科学合理的激励机制，促进团队不断奋进。总之，在新形势下，怎样做一个合格的工会主席，这是每个工会主席面临的一个重要课题。只要我们结合教育的行业特点和工作实践，紧跟时代潮流，发扬与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，一定能走出一条属于自己的，也能被广大职工群众所认可的工会工作的成功之路。 另外，我从两个层面谈一谈联合工会主席和学校基层工会主席 的主要工作。 教育联合工会主席主要工作： 1认真学习上级工会年度工作计划，结合实际，找准集合点，拟出工会年度工作计划，同时列出每月工会工作10 / 13 要点一览表； 2按每月工作要点及时开展和推进各项工会工作，及时上报有关表册和信息稿件； 3统筹安排，重点抓好工会每年 2-3 项大型比赛或活动； 4搞好常规季节性重要工作：第一 1 月配合上级和行政开展好元旦春节送温暖活动；第二 2-3 月上报联合工会年度工作计划；第三 3 月做好“三八节”庆祝活动；第四 4-5月做好“五 一”庆祝表彰活动；第五 6-7 月指导督查辖区学校暑期前或后召开定期教代会，并将各校上报的年度已召开N 次教代会的市学校教代会情况报告表打包网发市教育工会。做好辖区内规模以上民办校园两个普遍工作；第六 9月协助 在工会干部培训班上的讲话 同志们： 大家上午好！按照工会干部培训计划，从今天开始公司工会干部培训班就开班了。这次培训班得到了省总工会干部学校和蚌埠分公司的大力支持，得到了各级工会干部的积极响应。在此，我谨代表公司工会委员会向奋战在基层的各位工会干部，表示亲切的问候 ！向关心和支持工会工作的省总工会领导，表示衷心的感谢！同时，也感谢分公司对此次培训的支持。 11 / 13 工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，在服务公司发展大局中，发挥着桥梁纽带的重要作用。公司工会工作的好坏离不开在座各位工会干部的努力。因此，今天把大家请来，抽出短短一天的时间学习，系统的培训谈不上，只能算是突击充一下电，但这也很有必要。 下面，我就本次培训提三点要求。 第一，要求大家认真学习，争取有所提高。这次培训的内容都是针对基层工会工作实际精挑细选的，省直工委工会也在师资方 面给予了无私的帮助，这对提高我们基层工会干部的工作能力，具有积极意义。希望参加培训的每一位同志，保持良好的学风，通过培训学习，真正理解、掌握工会工作的新知识、新方法。回去以后，把在这里学到的理论知识，把在这里养成的良好学风， 带到自己的工会工作实践中去。只要用心学习，用心思考，就一定会促进自己的工作实践。此外，还要“趁热打铁”，回去后组织一次学习成果与工作实际对照检查活动，用学到的新知识、新方法对照检查各自工作，查漏补缺，扬长避短，在工作中有所发展和创新。 第二，希望大家通过这次培训， 做一个“有心、留心、用心”的新时期工会干部。作为基层工会干部，参与实践的机会比较多，关键就是要在实践中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作实践中不能满足于做好一般性工作，12 / 13 对上级工会安排的工作敷衍塞责、应付了事，而是要主动运用新知识、新理论研究解决新问题，保证工作不断创新，不断进步。留心，就是要留心观察、留心总结、留心改进。新的知识和理论是改进工作、衡量工作实践的新标准，要用所学习到的新知识、新理论改进过去的工作，达到我们培训学习的目的。用心，就是用心学习，在学习中结合自身的工作实践，用心理解，用心领悟，切 实运用。 第三，期待加强工会自身