纪委廉政风险防范措施落实总结.doc

纪委廉政风险防范措施落实总结乡按照县纪委印发的优化经济发展环境工作目标及考核细则文件要求，从今年年初起开展廉政风险防范管理工作，围绕完善惩治和预防腐败体系为重点查找根源，探索规律，研究对策，有效防范违纪问题的发生，注重廉政风险防范机制建设，着力于从“找、防、控”三个环节，把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，形成控制和及时化解廉政风险、完善措施和制度的有效机制。现将我乡开展廉政风险防范管理工作情况总结如下：一、统一认识，加强领导我乡坚持乡党委统一领导“一把手”负总责，其他领导分工抓，纪检监察组织协调、部门各负其责、发动干部广泛参与的领导体制和工作机制。把廉政风险防范管理工作作为一项重要政治任务纳入工作的总体规划。成立了由党委书记任组长，乡长、副书记及纪委书记任副组长、其他班子成员和各站、所、部门办公室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。并下设办公室，由纪检、组织、党政办、财政所等相关人员为成员，具体负责廉政风险防范管理的日常工作的开展。制定了乡廉政风险防范管理工作方案。二、健全工作机制围绕开展廉政风险实施范围对象，建立责任机制，把查找廉政风险点的任务分解落实到各职能部门和各岗位工作人员，按照权责分明的原则，落实责任分工，明确工作规范。把落实廉政风险防范管理工作情况纳入党风廉政建设责任制考核之中，作为衡量领导班子领导能力和绩效的重要方面，作为干部考核的重要内容，对落实任务不力、导致出现重大问题的，追究相关人员的责任。三、精心组织，稳步推进我乡通过精心组织、周密部署，分四步稳步推进廉政风险防范管理工作：一是通过召开动员会，开展廉政风险教育。深入阐述开展廉政风险防范管理工作的目的意义、主要内容和工作要求。教育和引导广大党员干部牢固树立风险意识，真正理解廉政风险的客观存在性与现实危害性，自觉参与廉政风险防范管理工作，主动查找风险点，确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正，最大限度地降低廉政风险，有效预防腐败问题的发生。二是党政领导率先垂范、做好带头，认真查找廉政风险点。党政领导充分发挥表率作用，针对排查的风险点，带头制定出操作性强的防范措施。严格执行各项廉政制度、自觉维护制度，切实做到了行动先于一般干部、标准高于一般干部、要求严于一般干部。我乡参加廉政风险排查人数为38人，其中科级干部9人。开展廉政风险排查岗位是39个。通过排查人查找岗位风险点、广泛征求意见及组织有关人员对风险点进行分析补充共排查出廉政风险点总数为144个，A级14个、B级66个、C级64个，并在机关公示栏、干部职工大会等对查找出来并初步认定的风险点进行公示，接受群众意见。三是制定防控措施。乡党委、政府围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，由干部职工本人对照与业务工作相关的各项法规制度，明晰职责，提出防范控制风险的具体措施和办法，制定了具体防控措施和相关工作程序，以表格和流程图的形式在单位公示栏公开，接受监督。制定防控措施45个，风险防范管理工作流程图22个，38名参加廉政风险排查人员都签订了廉政承诺书，制定和完善相关制度20项。四是建立风险处理机制。为推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防控，制定并印发了乡行政权力廉政风险等级目录确立风险等级。根据情节重到轻分为A级、B级、C级，按照分级监控、分级处置的原则，由单位纪检监察部门或主管部门及时依照有关法纪条规进行监控和处理，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。四、统筹兼顾，督促落实我乡通过认真组织，精心安排，统筹兼顾，确保了廉政风险防范管理融入日常工作中，做到“两不误”