县卫生局全年工作总结和工作要点.doc

县卫生局全年工作总结和工作要点您的位置： 县卫生局全年工作总结和工作要点 正文县卫生局全年工作总结和工作要点2016-11-11 11:57:39 来源网站：篇一：县卫生局2010年工作总结和2011年工作要点 象卫发20115号 关于印发象山县卫生局2010年工作总结和 2011年工作要点的通知 各医疗卫生单位： 现将象山县卫生局2010年工作总结和2011年工作要点印发给你们，请结合单位实际认真遵照执行。 二一一年三月十一日 象山县卫生局2010年工作总结和2011年工作要点 2010年工作总结 2010年，我县卫生工作在县委、县政府的正确领导和上级卫生行政部门的关心指导下，以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度”医改总体目标，全面推进我县医药卫生体制改革，卫生事业得到了进一步发展。 （一）国家基本药物制度启动实施。出台象山县基本药物制度实施工作方案（试行），遴选出含1204个品规的象山县基本药物临床使用目录，配合县政府召开全县深化医药卫生体制改革工作会议，并于10月25日在全县66家基层医疗单位中启动实施国家基本药物制度。截至12月底，基本药物制度实施单位的门急诊均次药费31.29元，比2009年同期下降36.44%，为群众减少药费支出1565万元。 （二）新型农村合作医疗制度持续完善。2010年，我县新农合统筹基金人均筹资标准提高至270元，最高支付限额达到农民人均纯收入的7倍以上。全年参合农民共39万余人，参合率96.1%，全年共补偿55.5万人次，补偿资金8981.8万元，住院和门诊补偿水平分别为41.7%、25.2%。全年共资助4.5万名农民个人缴纳资金250.4万元，救助2049位困难个人支付医疗费用256.9万元，免费健康体检14.1万人，年体检率36.0%。10月份，出台了2011年度新农合实施办法，将统筹基金人均筹资标准提高至290元，县级医院住院和乡镇卫生院门诊报销比例分别提高至60%、30%，新增加了014周岁参合儿童患急性淋巴性白血病等6种疾病的单病种补偿。 （三）医院基础设施建设进展顺利。2010年，县政府加大财政补助力度，全县共投入8237万元建设资金，新建了县第一人民医院业务综合用房，扩建了县第一人民医院ICU及医疗业务用房9500平方米（急救中心），年底已投入使用；顺利推进县第三人民医院迁建工程，主体工程已完成；先后启动实施了爵溪、西周、茅洋、东陈、新桥等卫生院改（扩、迁）建工程，茅洋、东陈卫生院已完成建设内容，爵溪、西周也进入内部阶段。另外，县红十字台胞医院迁建工程、丹城中心卫生院公共卫生服务大楼改建工程和鹤浦中心卫生院迁建工程前期准备工作均有序开展，县玖星妇儿医院新建工程于8月25日开工建设，10家规范化社区卫生服务站建设全部完成。 （四）公共卫生服务保障有力。一是疾病预防控制工作进一步强化。完成15岁以下人群乙肝疫苗补种1853人，补种率100%；开展重点人群艾滋病检测7507人，全年共报告HIV感染者和艾滋病病例4例；新登记活动性肺结核病人275例，涂阳登记率32.27/10万；加强手足口病、季节性流感和急性出血性结膜炎疫情监测，有效控制疫情在我县的蔓延，全年共报告甲乙类传染病1411例，发病率256.98/10万。二是卫生监督执法进一步规范。以政府和社会关注的民生问题为工作切入点，全力保障开渔节、国庆节等10余次重大节假日期间卫生安全；实施大中型餐饮单位关键控制点台帐记录制度，降低食品安全隐患；规范医疗服务市场秩序，成立县打击非法行医工作协调小组，查处非法行医16家，罚款7.7万元；全年共作出卫生行政处罚案件133起，处罚金额89.5万元；根据石浦卫星城市建设要求，设置石浦镇行政服务中心卫生局窗口，下放审批权限5项；全年共办理行政许可项目1578件，限时办结率100%。三是妇幼保健水平进一步提升。出台象山县农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案，发放补助经费24.3万元；试点开展妇女“两癌”筛查，完成检查任务2026例；继续推广妇女病普查，普查率41.6%；全力推进叶酸补服工程，累计发放叶酸3105瓶；创新开展婚前医学检查，婚检率71.4%。重大公共卫生服务项目深入开展，进一步促进基本公共卫生服务均等化。 （五）社区卫生内涵不断丰富。结合医改任务内容，全面实施公共卫生指导员责任团队制度，继续完善新发糖尿病等4种慢性病网络直报工作，重点落实了4.4万名慢性病人的随访指导、7.8万名60岁以上老人和1.1万名困难人员的健康干预。大力推进社区卫生健康宣教，全面实施健康教育“六个一”工程，举办了4场健康教育大篷车活动，全年共发放健康宣教资料8.5万余份，开展卫生知识宣讲126余次，下村（乡）义诊服务160余次。继续推行社区卫生服务中心规范化建设，东陈、涂茨等6家单位申报创建并有4家通过验收，全县累计创建15家。继续开展规范化社区卫生服务站建设，全年新建成10家，其中1家通过宁波市五星级城乡社区卫生服务站验收，7家通过三星级验收。 （六）医疗机构管理更趋规范。县级医院继续实施“医疗质量万里行”活动，县第一人民医院全力谋划三乙医院创建；西周、茅洋卫生院开展县级平安医院创建并通过评审，全县平安医院覆盖率100%；县中医院投入12万余元改造针灸推拿科，鹤浦、东陈等7家乡镇卫生院恢复中医科，中医药事业得到进一步发展;依托医疗纠纷处置新机制，全年共受理医疗纠纷51起，处理完结43起，补偿金额144.3万元；加强科教工作管理，全年共申报科技局科研项目19项、县级11项、市级6项、省级3项，依托象山卫生进修学校，组织全县乡村医生第三轮注册培训，完成全科医生培训55人、社区护士32人；持续推进无偿献血工作，保持全县临床用血100来自自愿无偿献血，全年无偿献血3312人次，累计献血5323.5个单位。创新开展社区卫生服务机构一体化管理，先后出台象山县社区卫生服务机构一体化管理实施办法和象山县社区卫生服务机构一体化管理实施细则等文件，重点解决社区卫生服务站（村卫生室）工作人员养老保障问题。 （七）爱国卫生运动扎实开展。积极推进国家卫生县城创建，依照创建要求，大力开展基层卫生创建活动，全年共创建省、市、县各级卫生村15个、19个、38个，省、市、县各级卫生先进单位5家、15家、17家，丹东、丹西街道省级卫生村比例达39.3%，达到国家卫生城市标准要求。鹤浦镇创建成市级卫生镇，贤庠中心卫生院创建市级绿色环篇二：xx县卫生局关于2013年卫生工作总结及2014年工作要点 xx县卫生局关于 2013年工作总结及2014年工作计划的报告 县委办： 根据中共xx县委办公室关于上报2013年度工作总结及2014年工作计划的通知（x办发电201393号）要求，现将我县2013年卫生工作开展情况及2014年工作计划报告如下： 一、2013年卫生工作开展情况 （一）狠抓“三个一百”工作 2013年1至11月份，我县共完成固定资产投资2104万元，占县委政府下达目标任务（9000万元）的23.38%；完成向上争取资金9948.71万元，占县委政府下达目标任务(13500万元)的73.69%。 （二）狠抓基础设施建设 基层医疗卫生服务体系建设不断加强。一是基础设施建设不断加强。县卫生监督所、县急救中心建设项目主体工程已完工，正在进行内部，年度完成投资303万元，累计完成项目总投资323万元。小勐统、勐板、亚练、崇岗、大雪山等5个卫生院建设项目主体工程已完工，正在进行内部装修，年度共完成投资789万元，累计完成项目总投资1014万元。30个标准化村卫生室建设已完工20个，正在建设10个，共完成投资336万元。二是设备配备日益完善。1至11月份，勐板、崇岗、明朗、大雪山乡卫生院配备了救护车，至此全县16家医疗卫生单位配备救护车。 - 1 -（三）狠抓医改工作 1.巩固完善新型农村合作医疗制度，不断提高医疗保障水平。一是提高筹资标准，2013年人均筹资标准提高至每人每年340元，全县共有297481人参合，参合率达96.73%；共有287251人参加新农合大病补充医疗保险，参保率达93.41%。二是提高补偿比例。将省、市、县、乡住院报销比例在去年基础上分别提高5个百分点；住院补偿封顶线由8万元提高至10万元。三是提高重大疾病补偿水平。全面落实23种重大疾病补偿一取消（起付线），三不限（不受新农合用药目录限制、不受诊疗目录、不受补偿封顶线限制）政策，将住院补偿比例提高至乡级执行90%，县级及以上80%；危急孕产妇抢救实现全免费。四是简化慢性病补偿申报程序，全面实行特慢病门诊即时结报，方便患者就医。五是深入实施妇幼健康计划和省政府患民工程，实现住院分娩、5岁以下参合儿童住院治疗和白内障复明手术的全免费。六是继续深化门诊总额预付制、住院床日付费和单病种付费的实施，主动有效控制医疗费用不合理增长。七是严格执行新农合网上审核与现场核实、抽查与明查暗访相结合，加强对乡镇经办机构、定点医疗机构资金运行安全督查，保障基金安全。八是继续加大政策宣传，加快2014年筹资进度。截止2013年12月1日，2014年全县共有271406人参加新农合，参合率达90.13%。 2013年，全县共有584239人次享受医疗费用补偿，医疗费用总额达9143.76万元，新农合基金共支出5994.23万元。其中：普通门诊补偿546182人次，支出资金1201.54万元，占资金支出的20.04%，慢性病补偿17539人，支出资金205.59万元，- 2 -占资金支出的3.43%，体检补偿349人，支出资金1.61万元，占资金支出的0.03%；普通住院补偿17830人次，资金支出4438.03万元，占资金支出的74.04%；孕产妇住院2339人,支出资金177.46万元，占资金支出的2.46%。用本年度正常可用医疗资金（10144.56万元）为基数计算，1-10月份资金使用率为59.09%。 2.抓实国家基本药物制度，确保基层医疗机构同药、同质、同价。 一是根据市级基本药物统一采购配送要求，制定我县基本药物配送方案，2013年从3月1日起，全面执行12个乡镇卫生院和117个村卫生室基本药物配送按新一轮中标配送企业实行省级网上集中采购平台采购和配送。二是县卫生局设专职人员负责统筹乡村两级基本药物网上集中采购工作，按每月上网采购三批的要求，及时审核上报基层医疗机构基本药物采购目录，省平台分标后，及时与配送企业和医疗机构联系，努力保障基本药物在最短时间内配送到达。2013年，乡村两级医疗机构从省级平台网上采购基本药物26批次，采购金额1029.36万元。三是严格执行基层医疗卫生机构基药零差率销售，定期不定期开展乡村两级医疗机构使用配备基本药物和零差率执行情况检查，有效促进临床医生因病施治，合理使用基药，不断降低群众用药负担，据各基本药物使用单位统计，全县基本药物销售价格同比下降15%左右。四是认真执行基本药物制度实施情况监测月报制度，及时掌握医疗机构基本药物采购和零差率销售执行情况及执行基本药物制度后业务收入、药品收入、门诊人次、住院人次等数据变化，确保 - 3 -基本药物制度顺利实施。五是认真执行一般诊疗费补偿规定，对门诊购药的参合患者免收一般诊疗费，特殊门诊按疗程收取一般诊疗费，提高参合患者门诊实际补偿水平。五是按服务人口、服务范围和采购使用基药数量，合理测算乡村两级基药补助标准，共下拨中央和省市乡村两级基药补助资金584.1万元。 3.基层医疗卫生机构综合改革推进情况 一是实行基层医疗卫生单位绩效考核制度，将绩效考核结果与医务人员工资福利相挂钩，充分调动医务人员工作积极性。二是加强卫生人员培训，不断提高服务水平。三是严格国家、省、市、县四级债务化解资金管理，专款专用，共化解完成基层医疗卫生机构长期债务543.76万元。四是加快推进信息系统建设，和移动公司签订服务协议，正在进行村医手机终端基本公共卫生服务信息系统调试。五是继续强化村医新农合系统录入培训，不断提高村级信息化水平。 4.基本公共卫生服务均等化项目取得实效。一是县疾病预防控制中心、县妇幼保健院成立业务指导组，乡镇卫生院成立基本公共卫生服务办公室，组织落实好全县基本公共卫生服务均等化项目的实施。二是健全完善项目实施方案，制定全县健康教育宣传计划，统一制作12种宣传材料，统一订制下发乡村两级健康教育宣传栏、健康教育宣传资料摆放架、10项工作规范流程图、6套工作规范台帐，确保全县统一宣传内容，统一宣传效果，统一制度上墙，统一规范管理。三是实行责任目标双向签定，实行政府对政府、卫生局对医疗机构，乡镇卫生院对村级，确保工作一级抓一级，层层抓落实。四是开展绩效考核，将绩效考核结果与- 4 -公共卫生服务资金拨付相挂钩，实现两促进两加强。 2013年，全县累计建立城乡居民健康档案255279份，建档率达72.49%，规范化电子建档248906份，电子建档率达70.68%。高血压患者累计管理21924人，规范化健康管理16167人，规范管理率73.74%；2型糖尿病人累计管理5032人，规范化健康管理3581人，规范化管理率71.16%；重性精神病患者管理879名，健康管理率100.46% 。0-3岁儿童健康管理10565人，健康管理率92.26%；06岁儿童健康管理22269人，健康管理率92.46%；新生儿访视4086人，新生儿访视率98.06%；孕产妇系统管理3883人，健康管理率93.95%；0-6岁儿童常规疫苗接种22269人以乡为单位，基础疫苗接种率均达98%以上；65岁以上老年人累计管理28099人，健康体检13437人，健康管理率52.07%。设置健康教育宣传栏142个、宣传栏内容更换647次、开展公共健康咨询活动94次、开展健康教育讲座708次、发放健康教育宣传资料95989份。完成新生儿听力筛查3039人，筛查率为85.75%；完成新生儿代谢性疾病筛查3099人，筛查率为86.94%；完成免费婚前医学检查4776人，免费婚检率达99.84%。孕产妇HIV抗体检测人5026人、农村孕产妇住院分娩3803人，农村孕产妇住院分娩率达95.08%，住院分娩补助3552人，发放补助资金142.08万元。12个乡镇卫生院招聘卫生监督协管理员24名，全面开展卫生监督协管服务，覆盖率100%（100%），1-10月共开展公共场所、饮用水安全、学校卫生、非法行医巡查284次，进行协管信息报告4次。 5.公立医院改革不断推进情况 - 5 -篇三：县卫生局工委2010年工作总结暨2011年工作要点 县卫生局工委2010年工作总结 暨2011年工作要点 2010年工作总结 2010年，本局工委在局党委及上级工会的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面深化医药卫生体制改革，积极推进民本卫生、和谐卫生建设，求真务实，开拓创新，工会工作呈现创新发展的良好态势。 一、立足岗位，建功立业，进一步夯实了医疗卫生事业发展基础 卫生系统各工会组织紧紧围绕大局，积极作为，调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为医疗卫生事业的科学发展贡献智慧和力量。 1、医德建设进一步加强。卫生系统工会组织适应时代要求，结合各单位行风建设，广泛开展弘扬医院精神和职业精神的教育活动，通过先进事迹报告会、职业精神演讲会、职工座谈会、宣传窗等主题教育和舆论宣传，不断提高职工的职业道德素养。深入开展文明窗口、服务明星竞赛，提高职工的服务意识，激发职工敬业精神，进一步夯实了医疗卫生服务的思想基础。 2、职工素质进一步提升。卫生系统工会组织充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为工会工作的第一要务，坚持以培育知识型、技能型职工队伍为目标，以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，创新学习平台，建立健全考核激励机制，积极配合有关部门举办各类业务培训和讲座，鼓励职工参加继续教育、学历教育，并结合职工思想政治教育和群众性读书自学活动，营造了全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围。同时，在全系统普遍开展了以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为主题的竞赛活动和多岗位的操作技能比武活动，激发了职工学习业务技术的积极性，促进了医疗卫生服务质量的提高。县第一人民医院韩荷玉的“双气囊导管自动排尿脱管法”被县总命名为“象山县职工岗位先进操作法”。今年4月，县第一人民医院的蒋春妙被县劳动竞赛委员会和县总评为“2009年度象山县职工技术操作能手”。 3、创业创新氛围进一步浓厚。卫生系统工会积极动员和组织职工深入开展了以创建“工人先锋号”活动为主要载体的创业创新劳动竞赛。结合单位实际，普遍开展了优质服务竞赛，通过竞赛活动的开展，进一步激发了广大职工爱岗敬业、创新创业的干劲。县第一人民医院被县劳动竞赛委员会等四部门授予了“创三优一满意”红旗单位，台胞医院急诊输液室和中医院内科病区被授予红旗集体，石浦中心卫生院的欧雪莲被授予竞赛标兵称号。今年3月，县第一人民医院工会主席陆振一被县总评为2008-2009年度象山县优秀工会工作者，局机关工会主席张林敏被评为优秀工会积极分子。石浦中心卫生院康伟勤院长被评为优秀工会之友。陆振一同志还获得了宁波市劳动模范的殊荣。 二、围绕中心，服务大局，进一步优化了医疗卫生事业发展环境 卫生系统各工会组织适应形势发展和任务变化，团结和凝聚广大职工，共克时艰、共促发展。 1、争先创优活动取得新成效。卫生系统各工会组织坚持以深入学习实践科学发展观为主题，按照县委及局党委的总体部署，结合各单位实际，根据象卫党201013号全县卫生系统深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动实施意见的要求和象总工 201077号关于在全县工会系统基层组织中深入开展创先争优活动的实施意见，深入开展创先争优活动。通过举行“我身边的共产党员（先进典型）”演讲比赛，建立“情况月报制度”、“向钟杏菊同志学习”以及座谈会、现场点评专项行动等，活动开展扎实有效、亮点纷呈。如县卫校开展“健康快车卫生党员志愿者服务社会行动”。全系统开展了“无偿献血、飞扬青春”活动。县第一人民医院“综合管理服务中心”被称为“创新医患沟通的新模式。” 2、服务女职工呈现新亮点。针对系统内女职工多的特点，组织妇女参加了女职工心理调适讲座。通过与相关单位举办联谊活动，努力促成单身职工的幸福姻缘，切实发挥工会“娘家人”的桥梁作用。各基层工会关注女职工身心健康，“三八”节开展了各类庆祝活动，定期组织女职工进行体检，落实女职工孕、产、哺乳期的各项待遇，深受系统内广大妇女干部和职工的欢迎。 3、工会自身建设实现新突破。卫生系统各工会组织按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，积极推进工会组织建设，做好非在编职工的入会工作，不断扩大工会组织影响力。各工会组织认真贯彻落实工会法的有关规定，及时进行了换届选举工作。今年定塘中心卫生院、中医院、黄避岙乡卫生院、晓塘乡卫生院以及局机关等5家工会进行了换届选举，许多年轻有为、工作热情高涨的同志加入到了基层委员会行列，增强了工会工作的活力。7月份，在县总的大力支持下，我们组织基层工会主席（委员）参加了全省基层工会干部培训班，进一步提高了工会干部的自身素质和开展工会工作的能力。同时，积极探索工会工作的新途径、新办法，工作思路不断创新，服务意识不断增强，观念逐步确立，工会工作创新成果不断推出，推动了全系统工会工作上水平。今年3月，县第一人民医院工会和县红十字台胞医院工会被县总授予2008-2009年度象山县工会工作先进集体。县红十字台胞医院工会，在宁波市文卫系统工会工作会议上，立足本职，发挥优势，积极唱响工会服务大局主旋律一文作了书面交流。 三、发挥职能，奉献爱心，进一步促进了医疗卫生事业和谐发展 卫生系统各工会组织把维权和维稳工作有机结合起来，加强职工民主参与和民主监督，保障职工合法权益，努力维护职工队伍稳定。 1、基层民主管理进一步加强。卫生系统各工会组织紧紧抓住医药卫生体制、干部人事制度和收入分配制度改革中涉及职工切身利益的关键问题和职工聘用制、奖罚制度等重大问题，依法履行职责，牢牢把握维权关口，在方案制订、宣传引导、倾听意见、完善制度、落实职权等过程中起到了积极作用，职代会运行质量不断提高，保证了各项改革的顺利进行，保持了职工队伍稳定。同时，各基层工会组织积极做好院务公开监督工作，使各基层单位基本实现了重大决策科学化，内部分配制度规范化，干部廉洁自律报告制度化，业务招待费支出、大宗物资采购、工程招投标等重大经营管理事项公开化，保障了职工的知情权和监督权，推进了卫生系统民主政治建设。 2、服务职工的送温暖工程富有成效。通过卫生系统各工会组织的广泛宣传和认真组织，工会职工医疗互助保障工作深入开展，为患病职工构筑了第二条保障线。全系统困难职工的调查摸底和建档工作，为困难家庭解决了实际问题，使他们感受到组织的关怀。各基层工会积极做好职工疗修养的选送和参观上海世博会工作，组织职工体检和妇女病普查普治，坚持工会的“五必访”制度，积极搞好集体休假活动，调动了职工的工作积极性，职工的凝聚力大大增强。 3、为社会献爱心公益活动不断推进。卫生系统