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新员工积极心态培训课程,员工在职培训之,1、认识职场新人五大误区,2、是什么使他们成功,3、积极心态的魔力,4、学习新员工必备的五种心态,目录页CONTENTSPAGE,5、心态调整技巧,第一章,认识新员工的五大误区,误区之一：自卑,思考：你自卑吗？,”我怎么突然变笨了！“”我怎么连这件小事都做不好？难道我真的很笨？”,误区之二：害怕犯错误,思考：你害怕犯错误吗？,“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”“我还是不要冒险了。等主管回来再说吧！万一出什么差错就惨了！“,误区之三：祈求宽容,”我上班才三天，对业务也不熟，犯错时在所难免的！“”公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？“,误区之四：嫉妒,思考：你会嫉妒同事吗？,”他能比我好到哪去？“”我们都一起进来的，他凭什么得到那个机会？“,误区之四：孤独,正文.第一章,思考：你孤独吗？,”我曾努力融入他们当中，可每次都半途而废！”“为什么总是没有人理解我？”,过渡页TRANSITIONPAGE,第二章,理解积极心态的含义和特征,压力源，压力的正面作用和负面影响,积极心态使他们成功,积极心态能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。积极心态也会受到突发因素影响，使人消极，但消极的人会通过调整使自己恢复到积极心态。,保持你的积极心态,积极心态的含义？积极心态的特质？你越积极，机会就越大积极心态能令团队回复活力,被偷走的积极心态,正文.第二章,2.2为什么会有压力？,如何防止他人偷走自己的积极心态？迅速解决人际冲突对别人的恶劣行为宽宏大量对与你有冲突的人，应不在来往或保持距离。,你需要经常进行心态更新,正文.第二章,2.2为什么会有压力？,必须调整的原因：不良心态的冲击自我形象问题消极趋向,小调整与大修理,正文.第二章,2.3影响压力强度的因素,随时随地的心态调整让心情永裕春风,过渡页TRANSITIONPAGE,第三章,积极心态的魔力,激发热情,正文.第三章,3.1压力诊断,投入满腔的热情，往往能达成自己的目标和心愿。,消极、抑郁的人会缺乏活力；积极，活跃的人会精力旺盛。,激发潜质,正文.第三章,3.1压力诊断诊断压力状况,积极心态能激发人的潜质,带来好运,正文.第三章,3.1压力诊断诊断压力状况,好运气真的长了眼睛？,增强你的魅力,正文.第三章,3.1压力诊断理清感受，界定压力所在,积极心态能够增强你的个性特征,过渡页TRANSITIONPAGE,第四章,新员工必备的五种心态,请思考：您认为组织如何进行压力管理？,积极度过磨练期,正文.第四章,保持正确的态度喜欢自己的工作从个人形象着手多做事，少抱怨,做事先做人,正文.第四章,工作并快乐着，这是积极心态的重要表现和前提,过去不等于未来,正文.第四章,往前跋涉时，你只需要盯着前方。,万能成功公式,正文.第四章,发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”,时刻准备着,正文.第四章,是的，我已经准备好了！,过渡页TRANSITIONPAGE,第五章,心态调整技巧,压力的诊断、缓解、预防、抗压能力提升,发挥你的成功因子,正文.第四章,更多的考虑你的成功因子！更多的谈到你的成功因子！通过享受成功因子来激励自己！,简化，简化,正文.第四章,误区1：保留不使用和不喜欢的物品误区2：牵连到太多的事情之中误区3：事业与生活不平衡误区4：不重视小事情误区5：抱住已破裂的关系不放手,误区一：保留不喜欢和不使用的物品,正文.第四章,摆脱你并不需要，不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。,误区二：牵连到太多的事情之中,正文.第四章,承担过多的任务会造成自己的自顾不暇！,误区三：事业与生活不平衡,正文.第四章,在事业上话费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟！,误区四：不重视小事情,正文.第四章,小事会影响工作心态！,误区五：抱住已破裂的关系不放手,正文.第四章,终止消极的职场人际关系来保护自己的心态！,隔离隔离,正文.第四章,1、用谈话来摆脱2、用干活来摆脱3、用游戏来对待4、改变自己的环境,把积极地心态给予他人,正文.第四章,你把自己的积极心态给予他人的越多，你就会越积极！,看好自己,正文.第四章,*承认有时你在别人的感觉中要比在自己的感觉中更好；*充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、