行政文员竞聘演讲稿.doc

行政文员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事： 你们好这次我竞聘的岗位是行政文员竞聘演讲稿俗话说“文如其人”同样工作就是一个人的人格表现看到一个人所做的工作就是“如见其人”了 我认为我行政部竞聘文员有以下几个优势：一是做事有耐心办公室的日常工作繁杂而琐碎毫不起眼但我从不因此而敷衍塞责一推了事;二是做事有恒心对既定的工作目标都能专心一意地努力我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法;三是做事计划性强面对繁杂的事务性工作通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律提炼经验做到办事井井有条计划得当提高办事效率;四是适应性强参加工作的十几年来根据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过每个岗位之间都毫无关连有的甚至是专业性很强的工作但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基本条件及时调整自己的思维和行为使之与工作相适应顺利的完成角色的转换;五是信守诺言具有团队精神行政岗位竞聘演讲稿的工作在企业中起到承上启下的作用办公室人员必须具有协作意识我始终坚持从服从大局出发坚持从企业与职工的利益出发;六是始终保持着对工作的执著和热爱对待工作的精神状态决定了一个人的工作效率多年来我无论做任何工作都保持着良好的工作状态做到干一行爱一行干一行就努力做好这一行五年前我被单位领导调到办公室工作在这之前我一直认为办公室工作最简单最容易只不过做些上传下达后勤保障等鸡毛蒜皮的小事几年来我渐渐地了解了办公室工作的重要性如果组织上认可我我会做到以下本文来自url如转载请注明几点： 第一个方面是最基础也最重要的方面要勤于学习不懂的问题马上就问及时向领导请教、向同事学习;行政工作可以说是千头万绪纷繁复杂每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务只有通过细心的学习才能够熟练掌握办公室的工作流程更快的适应环境 第二个方面是要注重细节俗话说细节决定成败我记得在实习的时候老师给我们做培训讲到了服务的要点一共八个字“眼勤手勤口勤腿勤”看似很简单但要真正的做好这四点确实也很难既然行政助理竞聘演讲稿和我的专业有共通之处那我想这八个字用在行政工作上也很合适今后我会以这八个字为工作准则努力做好工作 第三个方面是要高效快捷处理有关事务作为一个助理必须要有强烈的时效观念和意识求真务实、雷厉风行的工作作风在有限的时间里办好应办之事明确该干什么不该干什么先干什么后干什么工作要扎实力求实效 当然仅靠我上述表达的几点是远远不够的许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现许多工作方法要在日常的管理中创立和完善希望大家能给我一个机会让我用自己的聪明才智为大家做点事情为潢绣的发展做点贡献 我的竞职演讲稿演讲完毕谢谢大家！ 行政文员竞聘演讲稿篇2 大家好我竞聘的岗位是行政文员我叫今年35岁身体良好精力充沛;年6月在我厂参加工作;年5月起先后任空调车间质检员、调度员;年12月任空调车间副主任;年8月任空调检修车间党支部书记;年任空调检修车间主任;年7月机构整合后任检修车间副主任;年11月至今任车间主任这期间我先后参加了中央党校经济管理本科班学习和大学制造本科班学习 我竞争厂长助理岗位具有以下优势： (一)、具有精细化的工作方法及管理水平： 从事管理工作以来我越来越感受到安全工作是一项系统性的复杂工作一个细小的环节出现问题就有可能酿成不可想象的后果因此日常工作中我养成了“细节决定安全”的管理理念对安全卡控的各个环节和细节在思想上高度重视在卡控制度的建立上不断细化完善在落实中对各个环节细致检查通过运用这种精细的工作方法有效地实现了自己所管理的部门安全生产工作稳定有序 (二)、具有扎实的业务功底和较强的工作经验 我参加过的兰州大学制造本科班学习为我更好地担当管理者提供了前提条件同时也为能正确指导和实施空调检修保养、运用安全管理工作创造了基矗我先后担任过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及运用车间主任等职务不管在什么岗位我都没有放弃过学习从而使自己的专业知识面不断扩大工作经验不断增强能够解决生产中遇到的各类生产难题从而为我今天参加竞聘奠定了坚实的基矗 (三)、从事空调定检、运用等各方面的工作经历使我有较强的协调能力 在多个不同工作性质的车间任职的工作经历使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了锻炼和提高吃透并熟悉了空调检修工艺和质量要求熟悉了空调运用安全工作的各个环节和卡控办法为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作经验这些丰富的工作经验为我今后解决空调检修、运用中的各类问题协调和理顺各个车间、部门安全生产关系提供了平台 (四)、具有较强的领会、贯彻上级要求狠抓落实的能力 自走上工作岗位以来我政治上要求进步从未放松过思想上“三观”的改造对各个时期上级的要求主动学习更重要的是在行动上加以落实尤其是近年来铁路不断提速机构又进行了大规模的整合但不论何时何地我对上级的各项要求不是被动的的应付而是主动积极地抓好落实把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾达到互相促进的效果 俗话说“文如其人”是一个人的人格、修养与气质的外在表现同样工作也是一个人的人格表现看到一个人所做的工作就是“如见其人”了在我孜孜求学的十几年寒窗年来我基本上一直都是所在年级的班长配合班主任做班级工作在简单而又复杂的班级工作中我不断地总结规律提炼经验做到办事井井有条计划得当提高办事效率因此多次受到学校领导的表扬这段丰富和漫长的学生工作经历便让我积累了更多的学生工作经验 十年磨剑学业初成怀赤壁以待惠者持佳伦以求明士面对机遇和挑战我特意前来竞聘请领导相信我的工作与办事能力尽管一个人的力量有限但我也会尽自己最大的努力为雅迪公司的发展壮大献出自己的一份微薄之力但愿雅迪公司做得更加优雅走在我国民营企业的前列给人们更多的启迪！ 不管我们公司的行政助理干那些工作如果我能竞聘上这个岗位我都将集中精力尽自已最大的努力认真做好本职工作增强工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏提高办事效率；另外我会深入了解雅迪企业的背景、所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化 行政文员竞聘演讲稿篇3 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢公司给我们这次展示自我的平台让我能有机会投身到自己喜欢的工作中今天我要竞聘的岗位是行政专员希望得到大家的支持和鼓励 一、自我介绍 我是吴萱合肥本地人xx年毕业专科学历毕业后进入安徽凯迪汽车销售有限公司担任办公室文员xx年帮助家人经营女子美容生活馆2年后因为种种原因还是回到了热爱的行政岗位进入安徽邦达机械设备有限公司工作XX年5月得知自己怀孕后辞职在家待产xx年元月女儿出生11月来到好享购物合肥聚杰信息管理咨询有限公司工作担任订购专员一职 二、竞职优势 1、熟悉行政工作规程具有丰富熟练的实践经验在之前的工作中知道了行政工作职责和必备的素质要求 2、具有较为出色的工作能力有强烈的工作责任心做事细心有耐心踏实干事工作严谨有较强的组织协调能力、判断分析能力拥有较为熟练的办公软件操作能力灵活冷静的处理突发事件抗压能力强 3、做事计划性强能够做到工作井井有条计划得当目标感强按照制定的计划完成工作 4、年龄优势家庭稳定已为人母更能稳定的积极的投入到工作中去团队感强待人诚恳能宽容和谐地与同事共同工作 三、就职打算 行政部门起到了上传下达沟通协调的作用我会根据实际情况统筹安排提高办事效率和服务质量自我约束自我规范加强学习勤奋工作尽心尽力做好和创新办公室工作继续保持原有工作中的热情团结同事加强配合完善工作流程和办事规范及时的完成领导交办的各项事务 当然做好这份工作也绝非易事自己还有管理经验不足创新能力不强等欠缺但我有信心和决心能干好这份工作在工作中锻炼提高自己改进自己 最后还是要感谢所有的领导和同事对我的关心和帮助在今后的工作中我会更加的努力积极快乐的面对一切！ 谢谢各位！ 行政文员竞聘演讲稿篇4 尊敬的各位评委： 大家（上午/下午）好！ 请允许我在演讲前向大家做个假设：假如此刻我们学校正举行元旦晚会而此刻正值晚会最精彩的节目上演观众掌声此起彼伏试问台下的大家：如果有选择你是选择做台前的表演人员还是幕后的工作人员呢相信很多人都毫无疑问想做个风光的台前人让观众记住自己最美丽的微笑可是幕后默默无闻的工作人员又该谁去挑起担子呢 （说完上一段在这里稍微停顿三秒再进行自我介绍显得与众不同）言归正传大家好我是来自温暖团结的12503班今天我怀抱满怀的激情竞聘的就是这个幕后默默无闻的工作人员行政助理 在过去的一个学年里我担任班上的学习委员一职刚开始时我以为这个头衔多少会让我显得有点与众不同但是走马上任不久我就发现如果你仅仅凭着名利心去为同学服务你收获的就是：对工作的乏味感汹涌而来对工作的疲倦感慢慢袭来对工作的激情也会锐减于是很快我就摆正了心态：什么头衔那只是外在的你担任这个职位就意味着你是为他人服务的你并不是来享受这个岗位带给你特权的怀抱这种心态我又重新认真对待每件事以致到后来班里换届选举时同学仍旧推举我做班委积极放心地配合完成班里的各项事情（这个是我臆造的你可以适当修改） 其实行政助理也是一样都需要以“服务他人方便同学”为宗旨而且它要求你以淡泊亲和的心态去完成同学的每件所求；它还要求你以敬业与责任去完成领导老师安排的事项；它更要求你以热忱与激情去处理每件看似很小却必不可少的事情这个岗位要求的这些工作态度而我在班委期间就已经铺垫好了正所谓“领导干部是人民的公仆”而在这里我想说：“在校园里学生干部就是同学的公仆！” 人生充满着选择有的人选择有利于自己的那个选项而有的人选择了有利于大众的选项纵然那很繁琐纵然那并不轻松而我也是这“有的人”中的一分子甘愿做个脚踏实地的服务者服务同学方便老师希望在座的评委请给我一个挥洒汗水的舞台、撬起地球的杠杆我会证明你们的眼光是对的！谢谢！ 行政文员竞聘演讲稿篇5 各位领导、各位评委大家好！ 首先我对自己能工作在深长运这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里感到十分荣幸；其次我要感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事事实上业而不要让你的事业推动你”今天我本着锻炼自己为大家服务的宗旨竞聘人事主管希望能得到各位领导的支持（个人简历） 1996年9月我被分配至中国联合通信有限公司深圳分公司当时联通深圳分公司刚刚成立我很荣幸的成为该公司的一员因工作需要从进入公司之初就一直从事人事工作在公司领导的关怀下、在各部门经理的悉心指导及各位同事的热心帮助下我从各方面严格要求自己努力克服工作环境改变、公司业务性质不熟悉等客观因素较快的融入了这个大家庭较好地完成了自己的本职工作按照岗位职责要求我主要负责处理办公室日常行政性事务管理工作具体负责公司人事管理、行政后勤工作同时协助部门经理承担协调、监督、管理的职责并协助公司的其他部门正常开展工作 之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参预不为做官只为做事能在工作中全面的发挥自己更好的为企业服务实现自身的价值： 一、多年的工作炼就了吃苦耐劳性格作风 要想做好管理工作必须先做人再做事一个不称职的管理者只是件次品而一个品质不好的管理者则是危险品我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神胸怀坦荡勤奋务实处事的原则是“做人要诚实、做事要扎实” 二、具有积极奋取、努力学习的精神 我有较为强的管理理论基础自从工作以来我始终不忘读书勤学习善思考多研究不断给自己充电先后取得了多项资格证书并于03年成为了助理人力资源管理师目前 我又在广东学院调查分析师专业就读本科也即将毕业能够将理论联系实际将学到的知识运用到工作中去 三、具有敏锐的思想与较强的工作能力 我思想比较活跃接受新事物比较快爱学习、爱思考、爱出新点子工作中非常注意发挥主观能动性有较强的创新意识和超前意识这有利于开拓工作新局面尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作我还有较好的语言组织能力和较强的工作能力目前在做好统计工作的同时我还是广东省作家协会的成员我所写的多篇文章被各杂志刊登 四、最重要的一点我有强烈的进取心和永不服输的精神 一个人如果没有追求没有进取精神时刻以追求高标准来鞭策、激励自己那么无论在工作上还是在事业上都不会有大的作为在这方面我深有感触自参加工作的那天起我就给自己制定了一个目标那就是：无论做什么工作干就要干好就要做得比别人优秀我相信自己的能力我自信经过努力我一定能成功！ “宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”机遇永远属于那些有所准备的人正是因为这几年如一日辛勤的工作才使我获得一些喜人的成绩但这些成绩的取得与公司的领导和诸位评委培养、支持和鼓励是分不开的我再次向您们表示衷心的感谢！金无足赤人无完人在肯定优势的同时我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：对于人事工作我已经搁置了几年不过我有信心并相信勤能补拙凭着我的年轻凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足把工作做得更好 以上诸多的实际情况决定了我能够更快地进入人事主管的角色大力的开展工作如果我能够竞争上人事主管这项工作我将在各位领导的带领下实现“两个转变”做好“三项工作” 一、实现“两个转变” 一是实现自身角色的转变即由统计员的具体项目工作向人事主管角色转变人事部在公司的各项重大决策的形成和贯彻落实的过程中发挥积极的决策参谋作用具体表现在决策前的资料准备、决策中的建议和决策后的督查落实三个方面工作既要积极主动又要始终与领导保持一致做到思想同心工作同步目标同向上知方向下知实情远知信息、近 知意图紧紧围绕公司经营发展和提高效益这个中心认真履行好工作职责既当指挥员又要当好战斗员发挥整体优势创造一个良好的、积极的工作氛围 二是实现思维方式的转变从做统计员时的“领导交办办就办好”的思维方式向“怎样去办怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变 二、做好“三项工作” 一是完善并修订人事部的工作目标提高工作水平提高运行效率提高服务质量；强化服务意识改善服务条件提高服务层次；作好大家的人事保障工作,不拖不等 1、结合工作勤于思考从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务需要提供什么样的信息；从员工的角度出发思考员工目前有些实际困难该如何去帮助解决 2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节对上级交办的任务、对其他部门的具体要求能办的一定马上就办；对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报 3、多到各部门走走多了解情况以求及时掌握工作动态争取工作主动 二是做好协调工作首先是内部协调对内部而言在日常工作中协调好上下级关系遵循把方便留给各部门的原则使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调与相关部门有关处室建立良好的工作关系使公司一些工作能够顺利有效的进行再次是增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的管理工作锦上添花三是紧密围绕公司发展和稳定大局树立人才强企和大教育、大培训的观念以稳定伍为基础以提高素质和能力为重点以重视绩效、强化激励为手段紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节加强员工队伍建设建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体系为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持 具体措施和做法： 1、推进二个创新开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念树立起“不求所有但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点重新编制人才规划确定人才、智力的需求重点把引得进、留得住人才作为工作的眼点加强人才载体