




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3课时硝酸的氧化性,1.会运用硝酸的强氧化性、不稳定性和酸的一般性质解释实际问题。2.能说出氮的循环及其对生态平衡的作用。3.了解硝酸的氧化性与浓度的关系。,一,二,一、硝酸1.酸性硝酸是一元强酸,具有酸的通性,但硝酸与金属反应一般不产生H2。2.强氧化性(1)与金属的反应。浓硝酸与Cu反应的化学方程式为:稀硝酸与Cu反应的化学方程式为:,一,二,(2)与非金属反应。浓硝酸与木炭加热时反应的化学方程式为:(3)常温下,冷的浓硝酸能使铁、铝钝化。(4)王水是浓硝酸和浓盐酸的混合物,体积比为13,能使不溶于硝酸的金、铂等溶解。3.不稳定性浓硝酸在受热或光照条件下易分解,反应的化学方程式为,一,二,根据浓硝酸的性质思考,在实验室中浓硝酸应怎样保存?中学常见试剂中利用此方法保存的药品还有哪些?提示:浓硝酸不稳定,见光易分解,因此浓硝酸需盛放于棕色细口瓶中以避光保存。中学常见试剂还需避光保存的有氯水、溴水、AgNO3溶液等。久置的浓硝酸常显黄色,其原因是什么?如何去除久置浓硝酸中的黄色?提示:浓硝酸具有不稳定性,分解后产生NO2,NO2溶于硝酸后而显黄色。去除的方法是向浓硝酸中通入O2或空气。,一,二,二、硫酸和硝酸的用途1.硫酸和硝酸都是重要的化工原料,也是化学实验室里必备的重要试剂。二者在工业上可用于制化肥、农药、炸药、染料、盐类等。2.硫酸还用于精炼石油、金属加工前的酸洗及制取各种挥发性酸、作干燥剂等。,一、硫酸和硝酸性质的异同1.浓硫酸和硝酸都是强氧化性酸,浓硫酸的强氧化性是+6价的硫元素得电子被还原,而HNO3的强氧化性是HNO3中的氮元素(+5价)得电子被还原。所以这两种酸与绝大多数金属反应一般都不生成H2,而是高价态的S(+6价)和N(+5价)被还原,生成SO2、NO2(或NO)气体。稀硫酸只有弱氧化性。浓度的变化,使浓硫酸与稀硫酸之间的氧化能力发生了变化。浓、稀硝酸都有强氧化性,而且浓度越大,氧化性越强。2.常温下,冷的浓硫酸和浓硝酸都能使Fe和Al的表面形成一层氧化物保护膜,阻止了内部金属与浓硫酸和浓硝酸反应。,二、硝酸的强氧化性硝酸具有强氧化性是由于硝酸中的+5价氮元素有很强的得电子能力,在硝酸参与的氧化还原反应中,几乎全部是+5价氮被还原。1.表现(1)浓硝酸能使紫色石蕊溶液先变红,后褪色。(2)与非金属单质C、S、P等在加热条件下反应,非金属元素生成最高价酸性氧化物或最高价氧化物对应水化物。如浓硝酸与木炭加热时的化学方程式为:(3)金属与硝酸反应一般不生成H2,浓硝酸一般被还原为NO2,稀硝酸一般被还原为NO,极稀硝酸可被还原成NH3,进而生成NH4NO3。,(4)在利用硝酸的酸性书写化学反应方程式时,要注意考虑它的强氧化性。如FeO与稀硝酸反应时的化学方程式应是3FeO+10HNO3(稀)3Fe(NO3)3+NO+5H2O,而不是发生复分解反应生成Fe(NO3)2。(5)硝酸与铁反应时,产物符合以下规律:,(6)浓硝酸与过量Cu反应的情况:可利用电子守恒和氮原子守恒求解有关Cu、HNO3和混合气体之间的量的计算问题。2.规律(1)温度越高,硝酸越浓,其氧化性越强。(2)与硝酸反应时,还原剂中的某元素一般被氧化成最高价态。特别提醒硝酸的强氧化性是考查的重点和热点,在有些题目中隐蔽性较强,在遇到时,应联想到是否可能考查硝酸的氧化性,然后分析溶液中是否含大量H+,若含大量H+则表现强氧化性。,知识点1,知识点2,知识点1,知识点2,解析:由于硝酸的沸点比浓硫酸低,所以受热时硝酸挥发出来;金属铜和硝酸反应时,+5价的N,一部分降低为+2价,另一部分保持+5价不变,所以硝酸表现氧化性和酸性;碳和浓硝酸反应时+5价的N降低为+4价,表现硝酸的氧化性;硝酸生成碳酸表现了强酸性;硝酸受热分解表现了不稳定性。答案:挥发性强氧化性、酸性强氧化性强酸性不稳定性点拨挥发性是指沸点低的物质在受热或减压时溶质离开溶液的性质,不稳定性是指溶质受热分解的性质。硝酸的酸性是指H+的性质,强氧化性是指+5价的N得到电子变成低价态氮的性质。,知识点1,知识点2,【例题2】在100mL混合液中,HNO3和H2SO4的物质的量浓度分别是0.4molL-1和0.1molL-1,向该混合液中加入1.92g铜粉,加热充分反应后,所得溶液中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GSK2636771-Standard-生命科学试剂-MCE
- 2025航天科工天隼实验室招聘4人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年河南省上蔡第一高级中学招聘教师30人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年户外机柜温控节能项目合作计划书
- 安全培训效果点评课件
- 企业信誉与发展规划承诺函9篇
- 美食电商美食节促销计划
- 2025年甘肃省兰州眼科医院(兰州市第一人民医院眼科)招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 小学交通安全培训简报课件
- 2025届春季中核集团人才计划招聘模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025年全国养老护理员资格考试试题及答案解析
- 国企安全环保培训会课件
- 2025年公安院校联考公安院校联考行测题库(附答案)
- 药物的过量反应课件
- 2025年江苏省南京市中考英语真题卷含答案解析
- 商业综合体安保人员培训效果考试试卷及答案
- 炎症与心脑血管疾病
- 天然林保护知识培训内容课件
- 2025九省联考试题生物及答案
- UV转印技术简介
- 子宫内膜异位症
评论
0/150
提交评论