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文档简介

如何完善公司福利制度 如何完善公司福利制度?下面和小编一起去看看 为了加强员工归属感体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力根据公司具体情况,特制定了以下福利制度： 医疗 公司每年为员工组织一次体检确保每位员工以健康的身体投入工作体检由人力资源部统一组织在公司指定的医院进行体检结果由人力资源部备案同时对个人体检信息严格保密 节日津贴 按照我国的民族传统习惯每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费以寄同乐之情妇女节只限女性享受具体的发放标准见表 防暑降温费 每年七月份到九月份间公司每月给员工发放固定的防暑降温津贴具体的发放标准见表 礼金 公司要求员工激情于工作认同于企业的发展目标为发扬以人为核心的企业文化公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院、直系亲属去世等情况发生时向员工赠送礼品或礼金表示关怀具体的发放标准见表 娱乐活动 为了丰富员工业余生活增加员工对公司文化的认同感公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动 旅游 公司组织一年一度的员工旅游活动旅游经费视员工在公司服务年限分别规定： 1.进入公司工作未满一年者年度旅游需自付50%费用 2.工作满一年而未满两年者年度旅游自付20%费用 3.工作满两年者年度旅游无需自付费用但最高旅游经费为每人每年元人民币 4.年度旅游可携带家属其费用全额自费 7.通讯费 根据各别工作岗位需求实行定额报销通讯费用 8、交通费 公司对与居住地不在公司所在县市的按不同人员每月报销往还两地路费次但不能超过最高报销标准 公司所有的福利政策
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