拓展活动方案ppt

1 / 21 拓展活动方案 ppt 户外拓展活动策划方案 2016-08-07 22:55:26 来源：杭州会展服务网 浏览：8528次 一、活动主题：团结协作，提升能力。 二、活动目的：通过户外拓展训练，培养员工的组织能力、团结协作能力以及思维创新能力，使管培生更好地融入到集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识。同时，挖掘管培生的潜力，促进管培生间的交流与合作，提升管培生对工作的激情和活力。 三、主办单位：集团公司 四、活动对象：公司管培生 五、活动地点：海边沙滩 六、活动时间：待定 七、活动前准备工作： 1.宣传方式：会议通知各组长，组长下达活动精神 2.考察场地、准备道具 3.召开参加人员会议。 九、具体活动方案： 1.蜘蛛网 游戏目的：培养团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题中的重要作用。 2 / 21 讨论问题： A.你们在游戏过程中碰到了什么问题 ?怎样分析问题的 ? B.每个人的任务是什么 ? C.整个小组的运作是否有效 ?为什么 ? D.你们遇到了什么困难 ?是如何克服这些困难的 ?E.哪些因素有助于安全成功地完成游戏 ? 2.雷池取物 活动目的：建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流，培养队员间的团结合作，使小组充满活力。 讨论问题：例： A做完了这个游戏，大家感受如何 ?B游戏过程中遇到了什么问题？ C 如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来 ? 3.信任背投 活动目的 1建立小组成员间的相互信任。 2使队员挑战自我。 3发扬团队精神，互相帮助。 讨论问题：例： A最初你们对游戏有何认识 ? B参加游戏之后你们有何感受 ? C当站在平台上准备向后倒时，你有何感想 ? 十、在海边野餐，食物可以集体去选购 3 / 21 十一、活动后期宣传工作 1. 用照片、文字报道示活动过程的精彩画面。突出我公司管培生户外拓展培训的风采。 2.制作活动精彩画面视频，传到公司网站。加大集团公司企业文化宣传力度。 3. 十二、活动预算： 1.道具费用： 150元 2.海边野炊费用： 900元 3.交通费用： 200元 共计： 1250 元 十一、附注 注意事项：做好安全保障工作，确保活动顺利进行。 游戏附录： 1、开场小游戏：人山人海 各队围圈，双手搭在对方的肩膀上，顺时针走动，在教练喊停的时候，集体坐下，看是否会摔跤。要点是要保持较小的间距，匀速前进。之后加大难度，双臂伸开，在行进中坐下后，再集体坐着顺时针挪动 20 步，要点是要所有人步调一直，必须由听一个人的指挥， 左右左、左右左这样慢慢前进，我们众人齐心，顺利完成任务，欢呼雀跃。 2、蜘蛛网游戏 时间： l小时以上 4 / 21 选取两棵结实的大树。 人数： 不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由 8 12个人组成的小组。 尼龙绳或其它类似的绳子。 道具： 8 个如图 1 所示的螺栓，或者几节电线，甚至几小节绳子亦可。 蒙眼布，如果有人被蜘蛛咬着了，他的眼睛就会被蒙起来。 选项：用来做警报器的小铃铛；用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。 这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。 它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养 领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备 工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。 1培养团队合作精神。 概述： 2增进沟通。 目的： 3体现协同工作在解决问题中的作用。 4把队员团结在一起。 5学会克服看似难以解决的问题。 培训专员需要为每个小组架设一 个蜘蛛网，具5 / 21 体方法如下： 1用螺栓或绳子在 2 棵树上做出 8个固定点，每棵树上 4 个点，最低固定点距离地面约 20cm，同一棵树上的固定点间距为 70era。这样最高固定点距离地面约为 2 3m。 2固定点做好后，利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙 绳的长度。 尼龙绳的长度 = 2 在编织边框之前，最好先在尼龙绳上打出绳结。绳结的做法是从尼 龙绳的一端开始，每隔 10 15cm 打一个结。打绳结的作用是阻止内部网 线的任意滑动。 3编织蜘蛛网的边框。具体做法如下：从树 l开始，把尼龙绳的一 端系在树 l 的最低固定点上；用绳子由下至上穿过树 1 的其他三个固定点， 到达最高固定点；把绳子从树 1 的最高固定点拉到树 2 的最高固定点； 用绳子从上到下穿过树 2 的四个固定点，到达最低固定点；把绳子从树 2 6 / 21 的最低固定点拉回到树 l的最低固定点；拉紧绳子，形成一个长方型，把 绳子的剩余部分固定在树 1 的最低固定点上。 4编织蜘蛛网的内部。从边框一个的角落开始，模拟蜘蛛网的样 子，编成一张网。注意要在网上编出适量的足够大的网洞，以便游戏时 队员们能够从中钻过去。 5蜘蛛网编完之后，你可以在网上放上一只橡胶蜘蛛和一个 小铃铛。橡胶蜘蛛可以烘托气氛，小铃铛可以充当警报器，报告大家有 人触网。 1将游戏者分成若干个由 8 12个人组成的小组。 2致游戏开场白。开场自如下： 你们小组陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一个巨 大的蜘蛛网封锁了，你们必须从蜘 蛛网中钻过去。值得庆幸的是，蜘蛛目前正在睡觉。但是非常不 幸，蜘蛛很容易被惊醒。在穿越蜘蛛网的过程中，任何人一旦碰到蜘蛛 步骤： 网，不论轻重，蜘蛛都会立刻被惊醒，并扑7 / 21 过来咬人，其结果是造成正 在穿越的人和已经过去的人立刻双目失明。另外，每个网洞只能用一次。 即不同的人必须从不同的网洞穿越过去。 3在多个小组参加游戏的情况下，让先做完游戏的小组做监护员， 观察其他小组能游戏情况。 4等所有小组都做完游戏之后，引导队员们就 团队合作、沟通、 冲突和领导等问题展开讨论。 你们在游戏过程中碰到了什么问题 ? 怎样分析问题的 ?每个人的任务是什么 ? 你们是如何克服困难的 ? 哪些因素有助于成功地完成游戏 ? 讨论问题示游戏过程中有无冲突产生 ?你们是如何处理冲突的 ? 例： 游戏过程中有无领导者产生 ?其他人是否属于被迫接受领导 ?他们 对此感受如何 ? 这个游戏揭示了什么道理 ? 如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来 ? 安全： 注意不要让游戏者从网洞中跌落下去。 1可以在游戏进行过程中变更游戏规则，加大游戏8 / 21 的难度。 2触网的后果也可以是立刻使游戏者变成哑巴。 3如果你发现某些人领导欲极强，已经完全控制了整个游戏，你 需要改变这种局面，那么，你可以让蜘蛛咬他们一下。这样，他们就会 失明或失声。这种失明或失声可以是暂时的；也可以是永久 的，即持续到游戏结束。这样就可以使其他人也有机会充当领导的角色。 4如果可能会多次使用这个游戏，那么我们建议 您用 PVC 管子做 一个支架，用来支撑蜘蛛网。在管子上打出固定点，拉好网线。这样每 次做培训的时候，把它拿出来用就可以了。 5为了增加游戏的难度，你还可以要求每个小组带着满满的一桶 水穿越蜘蛛网，这桶水可以被描述成解毒药水，用来在穿越成功后治疗 那些被蜘蛛咬伤的人。 变通： 3、雷池取物 用沙子围成一个直径为 5 米的圈，圈中间放有一瓶没有盖子的矿泉水，圈内假设为雷区，进入9 / 21 则必死无疑；矿泉水假设为一剧毒化学元素，一旦泄漏，后果不堪设想。给 一根约 14 米的粗绳子，要求不借用任何外力，将该水取出，排出“绳抬人”的办法。 4、信任背投： 时间： 1 个小时以上，取决于参加人数的多少。 人数： 12 20人。 道具： 一 个 1 5 1 8m高的平台。 几乎每一个户外培训小组都可以参加这个游戏。它表面上看起来很吓 概述： 人，但是如果队员动作规范，实际上是相当安全的。 1建立小组成员间的相互信任。 2使队员挑战自我。 目的： 3发扬团队精神，互相帮助。 1.台下队友将双手交叉，与其他队友形成结实的承接平台。 步骤： 2.高台上队友背对台下队友，向后倾倒，不允许曲腿，否则不合格，重新做 一次。然后轮流换队友上台。 讨论问题最初你们对游戏有何认识 ?参加游戏之后你们有何感受 ? 10 / 21 示例： 当站在平台上准备向后倒时，你有何感想 ? 任何时候，都不能让队员从 1 8米以上的地方向后倒。否则跌落者的 头或肩将比身体的其他部位先接触承接队伍，导致摔伤。因为跌落者 下落时， 重量主要集中在这些部位，头很容易撞在地上，那样是相当危险的。 安全： 必要时多安排几个监护员，监护员的数量取决于培训队员的组成状况。 务必让承接员摘下手表、戒指或其他尖锐的物件；跌落者掏空所有衣 兜，解下带扣的腰带。 变通： 对于那些既成的团队，可以考虑给跌落者蒙上眼罩，增加游戏难度。 户外拓展企业培训方案 .txt 老公如果你只能在活一天，我愿用我的生命来延续你的生命，你 要快乐的生活在提出分手的时候请不 要说还爱我。户外拓展企业培训方案 ! 时间 : 2016年 03月 06日 来源 :本站原创 作者 : 佚名 浏览次数 : 640 目录 11 / 21 - 一、前 言 二、培训机构简介 三、企业训练目的 四、外展训练基地简介 五、外展训练流程 六、外展训练项目简介七、外展训练注意事项八、部分课程介绍 一、前 言 激发潜能，熔炼团队 外展训练介绍 外展， outward-bound, 原意为一艘小船， 驶离平静的港湾， 义无反顾地， 投向前方未知的旅程 ? 外展训练 -挑战极限的战场 外展训练 -砺练团队的课堂 外展训练 -激发潜能的引擎 外展训练 -沟通情感的桥梁 12 / 21 外展训练 outward_bound是由德国出色的教育家韩建德所创办，他认为当时传统的学校课程 并不足以全面培育下一代，于是便构思了一套另类的教学理念。在第二次世界大战前，韩建 德博士在苏格兰一所著名的学校 Gordonstoun 任职校长，首先将其教学理念实践出来。 1941 年，第一所外展训练中心在英国成立，以海上训练模式，全力协助当时正在第二次世界 大战身处险境的船员，培养坚毅的性格和无惧的勇气面对逆境。大战结束，外展训练遂成为 推动体验式教学的先导，发展日渐遍及全英国、欧洲 、澳洲、亚洲和非洲等地。 “外展训练”是一种体验式培训，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它 利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情境，通过各种精心设计的活动， 在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，磨练意志，完善人格，熔炼团队”的培 训目的。它不同于以往传统意义上的培训，不是靠灌输式、课堂式、读文件式的方法获取知 识。它的精髓在于首先要去体验，而后通过体验去感悟，通过感悟来提升自己对事物最深刻 13 / 21 的 认识。 二、培训机构简介 外展训练机构是致力于户外体验式培训的专业公司，是广东省内具有专业化 高水准的外展培训机构。我们坚持与客户一起成长，注重户外体验式培训的创新能力，并立 志将自己发展成为真正有思想、有理论的知识型企业。 持久创新 不断的自我挑战是企业发展的核心动力；积极追求不断的创新与突破使我们 持续的为客户提供全新的培训课程及更多的选择。 个性定制 为了充分达到培训目标，我们的各类课程都会与客户紧密 合作并提交创新的、 量身定做的方案。 专业控制 我们培训的专业化主要体现在全面的流程化管理，明确的专业分工与完整的服 务体系是培训质量的重要保障。 三、 企业训练目的 增强团队成员之间的了解、沟通与信任；在轻松欢快的氛围中增强团队的凝聚力， 焕发团队的活力；使团队成员尝试并学习以积极的心态去面对压力与挑战。锻炼团 14 / 21 队成员的意志，激发潜能；在优美的湖光山色中放松身心，感受团队活动的愉悦心情； 在训练中感受计 划、组织、领导、控制等各项职能的重要性； 切身体会团队中人力资源合理配置的重要性；分析、探讨合理人力配置的方法； 四 、 外展训练基地 简介 自然风景区位于广州市花都区芙蓉旅游度假村内，这里山不高而层峦叠嶂，水不深而烟波浩 淼，山青水秀，是一幅天然的岭南山水画。山上四时佳果不断，水中常年湖鲜不绝，人游其 上，四周水抱山环，松柏叠翠，气势壮阔；处处曲径通幽，柳暗花明，风景优美。 五、外展训练流程 第一天 :07： 30-09： 00 贵公司参训人员在指定 地点集合，登车，驶 向往基地 09： 00-10： 10 外展预备 -破冰 10： 10-10：25外展热身 10： 25-11： 50 外展项目 1信任背摔 11： 50-13： 30 午餐 休息 13： 30-13： 50 放松 活动和幽默、益智的团队游戏 13： 50-15： 00 外展项目 2 翻越高墙 15： 00-16： 10 外展项目 3 穿越沼泽 16：10-16： 30下午课间休息 16： 30-18： 00外展项目 4 高空项目 18： 00-18： 30 此次外展训练的总结、15 / 21 回顾、提升 18： 30 登车，返 回 六、外展训练项目简介 根据管理学、组织行为学的有关理论和成功团队的实践经验，一个充满活力的，表现卓越的 团队应该具有如下的特点： A共同的目标：共同的、宏伟的目标是团队的动力之源 B严明的纪律：严格的纪律是团队行为的规则 C沟通和理解：充分的内部交流和沟通是有凝聚力的团队的标志 D尊重和信任：消除隔阂，彼此关心。也许我们可以不做好朋友，但我们必须相互尊 重、相互信任 E支持和帮助： 相互帮助，相互支持， 相互激励，前面即是成功之门 F领导与分 工协作：有力的领导，合理的分工、统筹安排、密切协作是一个团队取得成功，从胜利走 向胜利的必由之路 此次训练安排的所有项目都是围绕上述六个方面来编排和设计的，都是为 了达到“加强团队成员之间的了解、沟通与信任；激发团队成员的潜能，增强团队的活力和 凝聚力”这个课程目标，每个项目都有其独自的、鲜明的训练目的，项目与项目之间又有必 然的逻辑联系。 1、信任背摔：增进团队成员之间16 / 21 的了解与信任，相互信任，是一个成功团 队的基础。 2、智力电网：科学的领导、周密的计划、人力资源的配置、严明的纪律对于这个 项目的成功起着至关重要的作用。 3、穿越沼泽：充分的沟通、有力的领导、勇于尝试的精神 对于这个项目的成功起着至关重要的作用。 4、孤岛求生：培养学员主动沟通的意识，领会统 筹安排任务的重要性。强调团队内部主动沟通、信息共享、区分信息、运用信息的重要性，尤其说明了管理者科学运用资源和决策的重要性。 5、翻越高墙：使学员在亲身体验中感悟明确的目标、相互支持与协作在完成一项任务时的作用。培养 全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心 ,以积极的心态面对挑战；团队角色的合理分配，人力资源的合理运用；周密计划、统筹安排； 6、高空项目：我机构的高空项目设施由专业的建筑公司建设安装，学员在经验丰富的训练师的指导下训练，采取双重安全保护措施，以确保训练的安全、有意义。高空项目训练在 7米的高空进行，对于体能的要求很小，对于自信心、勇气、积极的心态、坚韧不拔的精神等的培养的作用却很大。自我机构 2002 年成立以来，近 3000 人参加了我机构的高空项目训练，取得了很好的训练效果，很多有恐高症的学员成功的战胜了自我， 他们往往比普通的训练者有更深刻与持久的学习体验。 17 / 21 七、外展训练注意事项 1、所有参训人员不论男女，一律穿长裤和运动鞋，切忌穿中高跟鞋和凉鞋。 2、请参训学员事前剪好手指甲。 3、根据年龄和身体状况，教练有权决定该学员是否参加某单项活动。 4、以下情况者谢绝参训：患有眩晕症、恐高症、心脏病、高血压或受伤未愈、新愈者等。 5、活动进行中各队队长有责任与义务配合教练，使队员不脱队、离队。 6、为保证活动通畅有序，各教练和小 组负责人应互相配合，务必保证严格依照活动计划的时间和计划场地进行。如有调整，须由教练现场主控。 7、参训人员必须服从教练指挥，并确保安全。行车途中请保持车厢卫生。 8、提请所有人员尽量不带贵重物品和现金，所带物品请组织方派人集中保管。 9、各队组员上洗手间，尽量安排在整个活动之前或之后进行，有特殊情况必须向教练和队长说明请假并限时归队。 10、为确保整个拓展培训的效果，组织方可以安排宣传通讯员随行，其他到场人员必须全部参训。 18 / 21 八、部分课程 介绍 课程名 称 能达到的培训目标 培训对象 团 队 体 验 1、新成立的公司或新组建的部门，希望全体人员同心协力，提升团队绩效 2、公司各部门工作相对独立，或部门之间沟通不足，现在需要各部门有效配合、协作，从而提升企业凝聚力、增强企业竞争力。 3、员工长期、紧张工作，身心疲惫，效率变低，希望振奋团队士气，焕发团队活力。 4、管理层希望通过培训对员工有进一步的了解 ，以便更好的和他们交流、沟通，从而使管理更高效，提升企业整个大团队的战斗力 公司全体员工； 各部门内部的团队； 不同部门的团队，等 高 19 / 21 绩 效 团 队 1、公司新晋升了部门领导，希望他们尽快进入领导角色。 流萤舞动映象天台 2016 年 5-8 月团队建设活动重点项目 团队活动策划 成都尚维启点企业管理咨询有限公司 中国四川 成都 瀑降、溯溪、玩水、定向寻宝、 篝火晚会、观赏萤火虫 ? 给你的团队一个不一样的夏天； ? 厌倦了每天待在办公室吹空调？为什么不试试到户外享受凉风习习呢？ ? 感觉你的团队缺乏激情、挑战和新的动力？为什么不试试这样的员工旅游奖励计划呢？ ? 对于管理内训已经没有足够的吸引力？那寓教于乐的体验式活动呢？ 脱掉你的西装，走出沉闷的办公室，在完全开放的环境下，将身心融入于山野之间，让自己