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-中国人寿星子支公司,“牵手国寿、事业永久”,会议期间请保持安静,会议期间请勿随意走动,为了您和他人的健康请勿吸烟,NO,NO,NO,温馨提示,1、走进国寿2、有奖问答3、创富讲座4、成功分享5、真情交流,会议流程,中国人寿欢迎您!,领导致辞,新人育成体系-岗前培训,魅力,中国人寿,关于中国人寿：,中国人寿保险公司属国有大型金融保险企业，是国内最大的寿险公司，总部位于北京。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。,1949年10月20号成立中国人民保险公司,一、创业起步（1949年-1958年）,中国人寿风雨61年,二、恢复发展（1979年-1995年）,中国人寿风雨61年,1979年恢复中国人民保险公司,三、专业化经营（1996年-1998年）,中国人寿风雨61年,1996年成立中国人民保险（集团）公司,四、重组改制（1999年-2003年）,中国人寿风雨61年,1999年改名为中国人寿保险公司,五、集团化发展（2003年至今）,中国人寿风雨61年,从单一经营寿险业务，发展为业务范围涵盖：寿险、财产险、养老险、资产管理、实业投资、保险职业教育等多个领域。,中国人寿保险股份有限公司中国人寿资产管理有限公司中国人寿财产保险股份有限公司中国人寿养老保险股份有限公司中国人寿（海外）股份有限公司国寿投资控股有限公司保险职业学院成都保险学校,王者归来2007年1月9日中国人寿携王者风范，在上海成功登陆A股市场。,唯一一家三地上市的寿险公司,新人育成体系-岗前培训,中国人寿是中国寿险业的中流砥柱。中国保监会主席吴定富2006-07-17,新人育成体系-岗前培训,无可争议的航空母舰民族寿险业的中坚力量,新人育成体系-岗前培训,前国务院总理朱镕基、央行行长戴相龙接见原董事长王宪章,新人育成体系-岗前培训,国务院总理温家宝亲切接见原董事长王宪章,截至2010年，总资产达到1.77万亿元，约占全国保险公司总资产的36，成为我国保险业唯一一家资产规模突破1万亿元的保险集团。投资资产1.17万亿元。,成为全球最大的上市寿险公司,中国人寿总资产最多,中国最大的投资机构,作为中国最大的人寿保险公司，始终保持在中国寿险市场的领先地位；2010年底市场份额为42.67%。,稳固的行业主导地位,数据来源：中国保监会,公司连续9年入选世界500强,2011年中国人寿排名世界500强第113位,9,118位,2010,同时由世界品牌实验室和世界经济论坛共同举办的中国500最具价值品牌评选中，中国人寿品牌价值从2004年的人民币427.67亿元上升至2011年1035.51亿元，是我国保险业的第一品牌，并名列世界品牌价值500强。,品牌业内第一,1035.51亿元,亚洲最好的保险公司,2008年欧洲货币杂志颁发的“2008年亚洲最佳保险公司奖”和“2008年中国最佳保险公司奖”。,销售、服务渠道遍布全国,77,7000名营销员,13,000名直销人员,4800家分支机构,9,0000家银邮代理机构,9300万份有效的个人和团体寿险保单,每年至少为6亿人次提供服务。,1,6600家营销网点,新人育成体系-岗前培训,全方位立体销售服务网络,天网www.e-（中国人寿）地网24小时服务热线电话（95519）人网77.7万销售人员,全球最佳呼叫中心,新人育成体系-岗前培训,2007年9月18日，中国人寿诚聘国际体坛巨星姚明作为公司全球形象代言人，成为中国人寿迈向国际化的里程碑。,履行社会责任,新人育成体系-岗前培训,2004年11月23日，中国人寿开始对“11.21”包头空难进行理赔，赔付金额高达1040万元。,新人育成体系-岗前培训,2008年1月袭击中国南方的雨雪冰冻灾害，中国人寿支付雪灾赔款1191.6万元。,新人育成体系-岗前培训,2008年5月12日14点28分,8级,死亡人数达87000人!,杨超董事长在第一时间奔赴灾区慰问,中国人寿支付地震赔款,1.53亿,社会公益事业：自2006年以来公司捐建了18所“中国人寿长征小学”，15所地震灾区“中国人寿博爱学校”、7所“中国人寿小学”。,2008年“5.12”汶川特大地震，中国人寿在迅速组织捐款6000万元的同时，及时向奋战在抗震救灾一线的人民解放军、公安干警等十二类抗震救灾工作人员提供了人身意外伤害保险，并通过国寿慈善基金会助养全部地震孤儿,2009年5月，杨超董事长看望地震孤儿，承诺为地震孤儿提供中、高等职业教育支持和就业支持2008年12月起，由中国人寿所属的国寿慈善基金会汶川大地震致孤儿童发放每人每月600元的爱心助养金，用于基本生活保障，直至他们年满18周岁或者被收养为止。助养金按年度向民政部划拨，并委托民政系统发放。,新人育成体系-岗前培训,中国人寿承保华夏“太空第一人”,千万元保险为中国航天事业保驾护航,2003年至2008年,中国人寿先后作为“神5”、“神6”、“神7”载人航天飞船的唯一寿险承保商，为航天员及航天专家提供巨额人身保险。,债券一级市场主力军债券市场重要参与者专业的债券投资和研究人才建立了良好的合作关系,战略性股权投资国内外金融领域收购兼并基础设施投资（电力、港口、机场、高速公路等）寿险主业协同领域投资高度关注房地产领域投资,专业的投资团队强调绝对收益,有效保证客户利益业内领先信息支持平台独特的行业地位和资金规模,最大的协议存款供给方丰富的银行业务经验建立了一套完整的商业银行风险评估体系,基金最大机构投资者洞悉59家基金公司和全部基金品种专业基金投资管理团队广泛的业务合作关系,债券投资,协议存款,项目投资,股票,基金投资,主要投资渠道优势,投资渠道多元化,新人育成体系-岗前培训,中国人寿重大投资项目,三峡工程(总投资逾190亿元)目前年回报率11.5%,西气东输工程(总投资53亿)目前年回报率8.5%,黄河小浪底水利工程投资约11亿目前年回报率11.36%,华东华南电网改造(投资约17亿)目前年回报率14.05%,大亚湾核电站(投资9亿)目前年回报率12.8%,新人育成体系-岗前培训,120亿元投资工商银行，成为十大股东之一,30亿投资建行，十大股东之一,投资23.5亿元认购中国银行股份,成为中国A股的最大流通股股东之一,56.7亿持有广东发展银行20%股份,并列第一大股东;,3.92亿元入股7000万股兴业银行,中国资本市场上最大的机构投资者,60亿元投资成为民生银行最大股东,经营成果的分享,客户70%以上,公司30%以下,国家保监会在分红保险管理暂行办法第十二条规定：保险公司每一会计年度向报单持有人实际分配赢余的比例不低于当年全部可分配赢余的70%,自2000年推出分红产品：公司共计分红保费收入：超10000亿！公司共计分红保险客户：超5000万！,2009年首年新单分红保险保费收入占据首年新单总保费收入的90.5%,中国人寿分红产品受到广大客户追捧,规模最大产品最好品牌最优服务最佳实力最强发展最快,中国人寿,明天会更好！,有奖问答,专题时间,2004年加盟中国人寿,历任营销员、营销主管、营销组训。2006年度被聘为中国人寿九江分公司讲师团讲师。2007年度被聘为中国人寿江西省公司讲师团讲师。2009年12月至今任中国人寿星子支公司个险经理人生格言：生命的精彩只靠自己，不靠别人。,尤梅梅讲师简介,牵手国寿事业永久,保险公司为什么要招聘员工？被录聘后,我能做吗？我怎么做？公司为我们的成长提供怎样的机遇？在这家公司我的成长有前途吗？公司工作的企业文化氛围适合我吗？我们为什么来到这里？,一.保险公司为什么要招聘员工？,1、社会经济发展2、人均收入增长3、理财观念改变4、健康医疗需求5、老龄社会加剧6、巨灾事故频发,中国保险业全世界超级金矿,“中国保险的钱足够两代人赚！”德国保险行业协会主席米歇尔斯博士,中国不到10%,寿险行业的潜力巨大,投保率=投保件数/人口数,美国400%台湾131%,日本650%香港100%,中国与台湾地区，韩，美，日投保率比较（%）,10,世界部分国家和地区每一营销员可分到多少客户,有人的地方就需要寿险！,中国人寿行业中最好的公司,大树底下好乘凉,中国人寿保险股份有限公司是全国最大的专业化商业寿险公司，也是全国最大的人寿保险公司，世界五百强排名113位，在纽约、香港、上海三地上市，其前身是1949年10月成立的中国人民保险公司，隶属国务院领导，总公司设在北京。,现总部大楼,二.被录聘后,我能做吗？我怎么做？,推荐人主管组训讲师经理,三.公司为我们的成长提供怎样的机遇？,中国人寿对营销员的强大支持,教育训练,薪酬体系,个人销售收入,团队管理收入,主要薪酬构成,发展团队收入,新人津贴新人创业津贴展业津贴,育成新人奖辅导新人奖培育津贴培育组经理奖,直管津贴间管津贴职务津贴责任津贴,前6个月：特殊的财务支持政策新人出勤津贴、举绩津贴（三个月）+创业津贴、绩效工资、基本法底薪（六个月）每个月拥有1200-2400元的底薪支持！,新加盟人员财务支持,福利支持,人身意外保障医疗保障销售精英养老保险,真正做到“老有所养、病有所医”！,我们其它福利：,市公司精英高峰会省公司精英高峰会总公司精英高峰会海外高峰会议旅游竞赛汽车、笔记本电脑其它竞赛和奖励,技术支持教育训练,新兵训练营（岗前培训）,初级主管训练营,培训完善前途坦荡,新人岗前培训衔接教育组经理培训处经理培训区经理培训区经理研修初级讲师培训讲师PTT培训职业礼仪培训代理人资格考试,我们的目标是帮助您激发无穷的潜能，超越事业的巅峰。因此，我们提供一系列完善的教育培训及晋升计划。,让我们协助您步向坦途,成长支持,业务系列主管系列组训系列讲师系列职业经理,业务员既可向团队主管方向发展，又可向专门的销售经理方向发展,组经理（业务经理）,高级与资深组经理（高级业务经理）,处经理,业务员,高级与资深处经理,区经理与高级区经理,业务主任,完善灵活的晋升体系，能使优秀人才脱颖而出,我们将获得,五.公司工作的企业文化氛围适合我吗？,快速致富积累人脉社会意义个人成长满足感成就感,高度自由荣誉感提前退休提高生活品质永续经营,成己达人成人达己,从事寿险-自己做老板的优秀职业,无需资金自我创业多劳多得上不封顶自由自在,实现个人价值,有什么行业可以让你迅速致富，你一个月所交的所得税，就相当一个普通职员？有什么行业可以让你不用忍受坐班之苦、充分享受自由空间？有什么行业可以随时为自己加工资，想晋升就晋升？有什么行业能让你迅速广交朋友，路路通？,我能你也能,5.有什么行业不需要资金，而能圆你的事业之梦并摆脱亏本的风险？6.有什么行业能让你在一年内，领导二十人、五十人，甚至更多，展示你的管理才能？7.有什么行业可以让你接受完整的终生教育，使你的能力和身价不断提升？,我能你也能,寿险成功五个不一定要,不一定要太高的学历，因为学历不等于能力；不一定要太好的口才，因为客户需要的是一份真诚；不一定要很好的外表，因为保险是用心来做的；不一定要太好的背景，因为客户需要的是一份保障；不一定要高超的技巧，因为客户接受是我们的为人。,六：问自己最后一个问题,我们为什么来到这里？,为什么而来,为谋生而来为尝试而来为赚钱而来为职业而来为发展而来为价值而来,机遇/挑战,有挑战的地方才会“成长”！,有前途的地方才会有“钱途”！,有发展的公司才会有“获利”！,有梦的地方才会有“辉煌”！,人因梦想而伟大人因选择而改变人因努力而成功,一个充满机遇的朝阳产业一个充满活力的优秀团队,用我们的真诚，换得您的心动！,欢迎您的加盟！,诚邀加盟中国人寿携手共创明日辉煌,祝各位成功！,人生，从国寿启航,国寿号,谢谢,成功分享