教师产假请假条

1 / 8 教师产假请假条 教师产假请假条范文 劳动法 62 条规定： 女职工生育享受不少于九十天的产假 女职工劳动保护规定第 8 条规定 女职工产假为 90天，其中产前休假 15 天难产的，增加产假 15 天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天 根据以上规定，法定的产假期为 90 天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过 90 天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不 少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发 2 / 8 二 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇 产假期间，工资如何发放： 产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定： 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都 有自己的补充规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇以及适用范围 等问题更为详细的解释： 一 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发 二 产假期满，因身体原因仍不能 工作的，经过医务3 / 8 部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理 另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇，给您支付工资的如何解决？一 .您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；二 .超 90 天部分如果可取 ,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请 ,不知您单位是如何规定的 孕妇之夫按国家条例有多少产假？ 产假可以提前休吗？ 所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的！ 怎样 请产假？ 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 范文 1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间 ? 答：为了保证 孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的4 / 8 要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额 ，以保证产前检查时间 2. 如何理解产前休假 15 天的规定 ? 答：女职工产假 90 天，分为产前假产后假两部分即产前假 15 天，产后假 75 天所谓产前假 15 天，系指预产期前 15 天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理 教师产假请假条范文 关于教师产假 请假条范文大全 尊敬的领导： 我是 xx 中学教师，因本人有孕在身，预产期在 x 月份，现已怀孕 x 个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为 4 个月。 在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。 申请人： xxx X 年 X 月 X 日 尊敬的 *领导： 因本人即将临产，根据国家规定产假为 98 天、晚育30 天，共计产假为 128 天，自即日起向部办公室请产假。 5 / 8 特此请假，恳请批准 ! 申请人： X 年 X 月 X 日 尊敬的领导 : 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为 90 天，晚育初产妇延长产假 30 天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为 2016 年 10 月 8 日至 2016 年 2 月 7 日。 请领导批准为谢。 此致敬礼 ! 请假人： X 年 X 月 X 日 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期为 12 月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申 请办理请假手续， 4 月中旬回来上班，请假时间为 5 个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批为感。 请假人： X 年 X 月 X 日 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期 X 月份，现需要回家休息，6 / 8 调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4 个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 尊敬的学校领导： 我因怀 孕已有 时间，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，请准予批准为盼 ! 请假人：某某某 X 年 X 月 X 日 另附：法定产假期限 1.中华人民共和国劳动法第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 2.女职工劳动保护规定第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。 3.江西省人口与计划生育条例 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产 假 30 日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 产假时间： 90 天 +30 天 +15 天 +30 天 ≈5 个半月 一旦孕上宝宝，为了自己的健康着想，已工作的妈咪就得考虑产假的问题。拿教师这个职业来说，如何写教师产假请假条呢 ?下面，让小编告诉您吧。 1、国家对产假的7 / 8 规定 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的，增加产假十五天 ;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内 流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假 ;三个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天 ;七个月以上的，则给予产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 2、产假期间的工资安排 在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。 产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费 、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资 300%、超过部分不计入缴费基数，生育保险基金不支付超过部分，高于全市职工月平均工资 300%部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付 ;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息8 / 8 治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 如员工所在单