



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
岗位工作说明书岗位名称:后勤部主任 岗位性质:管理岗位 岗位定员: 1人所属部门:制罐公司后勤部 直接上级:书记 经理 编制时间:2008年10月序号项 目 要 素具 体 内 容工作概述负责公司职工生活,卫生,绿化,基建维修等工作。2任职资格学历及专业要求中专以上学历及相关专业毕业或经过专业知识培训。工作经验要求三年以上相关工作经历。能力要求对后勤工作有充分的了解,组织协调能力强。辅助技能能熟练操作微机,了解植物绿化种植技术及病虫害防治。职业道德要求良好的职业道德和责任心,坚持原则,工作勤奋,吃苦耐劳较强的综合素质,细致严谨,工作勤奋3岗位关系纵向关系接受公司书记经理的领导,领导本部门职工进行日常工作。横向关系与各部门有协作关系。4岗位职责与标准1、 全面负责公司综合治理、安全保卫工作。2、 履行安全环保第一责任人职责,带头遵守中石化安全生产“十大禁令”,全面推广HSE管理体系,落实安全环保责任,实现安全文明清洁生产3、 负责好食堂的各项管理、经济核算及仓库管理等工作,认真完成食堂各项指标。4、 负责职工宿舍楼的日常管理、宿舍调配等工作。5、 负责全公司的爱卫会管理工作。6、 负责公司基建维修工作。7、 认真履行“一岗双责”,带头遵守员工守则等相关制度。5工作权限内部人员分工、考核。6工作环境与条件工作连续性强,脑力劳动强度大,体力要求高。7职业生涯发展规划政治素质高,具有一定的实践和管理经验,继续加强锻炼和学习,可达到高一层次的任职资格.8工作考核考核关系接受书记经理的考核考核依据胜大集团管理人员管理暂行办法。本岗位职责、工作标准和年度工作目标。岗位工作说明书岗位名称:门卫、巡逻岗 岗位性质:操作服务岗位 岗位定员:5 人序号项 目 要 素具 体 内 容1工作概述:负责外部车辆进厂、出厂登记工作、内部巡逻。2上岗条件文化程度初中以上文化程度。职业资格具有一定的法律知识技能等级具有初级技术等级。技能要求具有一定的的判断力和学习力。工作经历两年以上工作经验。3身体要求身体健康、精力充沛, 视力和听力敏锐,头脑灵活。4岗位职责与标准1、 负责外部车辆进厂、出厂登记工作,严防外部车辆进入公司内部,没有出门证的货车严禁出厂。2、 遵守中石化安全生产“十大禁令”,履行岗位HSE规定的各种职责。3、 管理公司车棚,为职工的车辆提供一个安全、卫生的停车环境。4、 负责公司内部巡逻及记录工作,发现不法或危害公司的行为及时制止,严重的报警处理。5、 负责加强安全防范,严格各项防范措施,护卫要害部门的安全,负责追查破坏事故,参与调查较大事故。6、 负责消防、巡逻,做好巡逻守卫工作,确保企业财产和员工人身安全。7、 遵守员工守则,规范个人行为,维护单位形象。5工作权限负责公司人员出入控制。保护公司财产不受损失。6工作关系接受后勤部主任的管理。7工作环境与条件门卫室,公司院内,工作时间长,安全责任大。8职业生涯发展规划业绩突出者,可升迁到管理岗位9工作考核考核关系接受后勤部主任的考核。接受综合治理等部门的考核。考核依据胜大集团工人考核暂行办法。本岗位职责、工作标准和年度考核目标。所属单位:后勤部 直接上级:后勤部主任 编制时间:2008年10月岗位工作说明书岗位名称:厨师岗 岗位性质:操作服务岗位 岗位定员: 4 人序号项 目 要 素具 体 内 容1工作概述:各类主、副食的烹饪和加工工作、根据工作需要,兼任售饭工作。2上岗条件文化程度初中以上文化程度。职业资格具有健康证、培训证。技能等级具有初级以上职业资格等级。技能要求掌握食品卫生法律要求、熟悉食品营养搭配。工作经历两年以上工作经验。3身体要求身体健康、精力充沛, 视力和听力敏锐,头脑灵活。4岗位职责与标准1、 负责各类主、副食的烹饪和加工工作。2、 自觉遵守中石化安全生产“十大禁令”,履行岗位HSE管理规定的各种职责,严把饭菜质量关。3、 负责本工作区的设备、用具的保养与清洁,确保本工作区的卫生符合要求。4、 严格执行食品卫生法, 搞好饮食卫生。5、 在保证伙食质量的前提下,勤俭节约,降低成本。6、 根据工作需要,兼任售饭工作。7、 遵守员工守则,规范个人行为,维护单位形象5工作权限负责食品卫生安全。对食品搭配提供建议。6工作关系接受后勤部主任的管理。接受用餐人员监督。7工作环境与条件食堂,工作时间长,安全责任大,体力劳动强度大。8职业生涯发展规划业绩突出者,可升迁到管理岗位9工作考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电子商务行业跨境电商市场前景预测研究报告
- 2025年生物医药科技应用前景研究报告
- 2025年环境监测产业技术创新与市场前景研究报告
- 商场供应商培训课件
- 国家事业单位招聘2025国家文化和旅游部恭王府博物馆应届毕业生招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建龙岩市人力资源服务有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃公交建集团校园招聘200人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年江西安义县工投商业管理有限公司第一批公开招聘工作人员15人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年国网电力公司招聘(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司销售业务岗社会招聘笔试参考题库附带答案详解
- 营销策划 -阿那亚品牌手册
- 2025年日历表全年(打印版)完整清新每月一张
- 大众集团英语面试题目(3篇)
- 2025年中国外运股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 口腔门诊6S管理制度
- 神经外科住院医师培训工作总结
- 深圳市房屋租赁合同书(空白)
- 2024年中级经济师《经济基础》考试真题及参考答案
- TSGD7002-2023-压力管道元件型式试验规则
- 《铁路危险货物运输管理规则》
- 人教版(2024新版)七年级上册数学期中模拟检测试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论