采购部职务说明.doc

1、工作职位：采购部经理2、 所属部门：采购部3、 工作描述：负责主管各部门各方面的计划、组织、监督和管理工作，并对预定销售金额和赢利目标的完成负责。4、 职责范围：(1) 按部门专责制订商品分类计划（总分和细分）。(2) 为所有商品制订适当的零售价。(3) 商品毛利组合的确定及控制。(4) 促销商品档期的确定，协调促销商品的结构。(5) 检查各课的销售情况，毛利情况，即购商品情况，降价状况。(6) 检查季节性采购计划及一次性货源的商品采购。(7) 与供应商建立并保持良好的关系。(8) 谈判协商并获取公司应得到的所有特许折价商品项目。(9) 密切注意调查市场竞争状况，以开拓新的观念，保持竞争优势。(10) 管理和控制运行过程，保证所有商品在任何时间都有足量的库存。(11) 确保输入商品文件和供应商文件的原始资料100%完整和正确。(12) 确保任何时候商品陈列应100%完整、正确。(13) 扶植本部门各课长及助理，协调各部门与本部门的工作及沟通。(14) 对各课的业绩进行评定。5、 资格要求：(1) 教育程度：大专以上(2) 经验:5年以上同业工作经验(3) 专业知识：组织协调能力、商品知识、谈判能力、电脑系统、分析能力。6、 与上司、部属关系：(1) 上司职位：店长(2) 部属职位：采购课长、采购、采购助理1、工作职位：采购课长2、所属部门：采购部3、 工作描述：负责主管各部门各方面的计划、组织、监督和管理工作，并对预定销售金额和赢利目标的完成负责。4、 职责范围：(1)按部门专责制订商品分类计划（总分和细分）。(2)为所有商品制订适当的零售价。(3)安排本课促销商品档期。选择性地对部分商品做广告。(4)检查本课的销售情况，毛利情况，即购商品情况，降价状况。(5)发展和管理季节性采购计划及一次性货源的商品采购。 (6)经常与供应商联系，保持良好的关系，降低成本，改进包装，开发新品。(7)谈判协商并获取公司应得到的所有特许折价商品项目。(8)密切注意调查市场竞争状况。(9)管理和控制运行过程，保证所有商品在任何时间都有足量的库存。(10)确保输入商品文件和供应商文件的原始资料100%完整和正确。(11) 确保任何时候商品陈列应100%完整、正确。(12) 尽心尽力发展和培养采购助理。5、资格要求：(1)教育程度：大专以上(2)经验:3年以上同业工作经验(3)专业知识：商品知识、谈判能力、电脑系统、分析能力6、与上司、部属关系：(1)上司职位：采购部经理(13) 部属职位：采购、采购助理1、工作职位：采购助理2、所属部门：采购部3、 工作描述：负责协助采购课长和采购经理完成采购部的行政工作，同时充分理解所有采购课长和采购经理的任务。4、 职责范围：(1) 收集，提供各类资料，包括每日销售情况、毛利情况、库存情况。(2) 发各类定单，包括特殊采购商品定单、广告促销商品定单，确保定单到达供应商手中。(3) 跟踪送货情况，并及时通知采购课长设法解决问题。(4) 填写表格，包括商品更换表格；并做各类报表，包括每周特殊采购报表、每周季节性商品报表、每周滞销商品报表，每日本课（本部门）TOP20商品报表。(5) 保证商品档案及系统数据正确无误。(6) 建立供应商档案，列出每周库存短缺商品所属供应商的名单，评估供应商合作表现。(7) 记录保存所有样品室中提供的样品，并在适当时间更换，为商品陈列准备样品。(8) 根据采购课长要求进行市场调研。(9) 记录所有经采购课长谈判而获得的资料。(10) 参与店内的商品陈列。5、资格要求：