湖北邮政财务年度工作总结

1 / 12 湖北邮政财务年度工作总结 邮政局计划财务部 2016年工作总结及 2016年工作安排 XX 年在省公司计财处、审计部以及市局领导的大力支持和正确领导下，市局计划财务部的各项工作开展顺利。计财部作为我局服务专业、服务县局的职能部室，秉承立足基层，服务发展的思想，努力做到为各专业公司、各县局做好服务、管好帐、看好家。 XX 年计财部以年初市局制定的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全 年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。截止目前，我局 XX 年的各项财务指标完成情况良好，基本达到了年初制定的目标。下面就计财部 XX 年度已经开展的工作和XX年即将开展的工作做如下汇报： XX年度财务工作总结 一、做好财务管理，提升自身素质，服务基层发展 一）完成年初预算，为全年各项指标的完成提供指导 进入 XX年，计财部就依照市局领导的安排积极筹划编制年初预算，为全年业 务发展做出规划。顺利完成了各专2 / 12 业和各县局的收入预算，收支差额预算。相继下发了关于下达 XX年集中资金计划的通知、关于下达 XX年考核收支差额目标的通知、关于下达 XX 年收支差额预算目标的通知、关于下达 XX 年专业经营收支差额计划的通知等文件，为市局各专业和县局整个 XX年的工作提供了指导作用。 二）顺利实现新旧会计准则的转换，为 XX年度及以后会计年度的会计核算工作顺利展开打下坚实的基础 XX年是邮政企业实施新会计准则的第一年，为了保证新的会计准则在年初得到实施，财务部门前期做了大 量的准备工作，为 XX年度及以后会计年度的会计核算工作顺利展开打下坚实的基础。 按照财政部相关规定，中国邮政集团公司自 XX 年 1月 1 日起执行新企业会计准则。为做好新旧衔接转换工作，规范新旧衔接转换过程中的会计处理，实现会计核算的平稳过渡，市局计财部根据企业会计准则第 38 号 首次执行企业会计准则、中国邮政集团首次执行新企业会计准则衔接转换办法以及企业会计准则解释及其他相关规定，在省公司计财部的领导下，及时完成了 XX年新旧衔接转换工作，实现了新旧制度的平稳过渡，也为今后账务处理工作打下了良好的 基础。 三）强化内部管理，财务人员考核精细化，以考核为手段，促进财务基础治理水平的提高 3 / 12 依照省公司计财部的要求，市局计财部制订了 xx市邮政局计划财务工作规范化评价办法，考评办法的出台，对规范会计工作行为和财务管理活动，增强计财人员的责任心，树立良好的职业品质起到了很好的作用。 考评办法结合我局目前财务管理及会计核算的实际情况，本着重基础、可操作性强、便于考核的原则，按基础工作、报表等四个板块，对会计、统计和量收系统管理等工作进行细化考核，明确每个项目的考核 执行人、按季度对考核结果进行通报，并作为年终考评的依据。同时对扣分项目涉及的单位，督促其限期整改，并追踪、落实整改结果，最大限度地防范风险。通过建立评价体系和实施细化考核，提高了对财务人员绩效考核的针对性，公正性和可操作性，同时更便于检查出日常工作中的疏漏和不足之处，及时纠偏，最终达到财务人员尽职尽着、财务工作规范高效。整体素质不断提升的目的。从考评办法的执行情况和效果来看，都是令人满意的。通过考评，会计人员不论从财务分析还是业会对账、往来核算、银行不符调节等方面都得到了改进。工作水平都从中得到了提升。 通过对县局会计工作进行全区会审，不 2016年度财务部工作总结 岁月如梭，光阴似箭， 2016年已经过去，崭新的 2016已经到来，回顾过去，在公司领导无微不至的关怀下、及各4 / 12 部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就 2016年度财务部工作汇报如下： 一、 2016 年度工作总结 一、公司运营状况 2016年度公司主要经济指标完成情况 营业收入：全年累计实现万元，其中： *收入万元；*部收入万元； *收入万元。 2016年度公司经营成果指标完成情况 1、营业收入：万元，营业成本万元，营业费用万元，管理费用万元，财务费用 -万元，营业外收入万元，营业外支出万元；净利润 -万元。 2、全年度向税务局缴纳税款共计万元。 3、 2016年 *人， *部出租率 53%平均 *元。 *人次 ，*毛利率 50%。平均 *元。 4全年公司从 *有限公司借款共计 236万元，主要用于公司员工工资的发放。 财务工作 1日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔5 / 12 款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。 2月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账款 进行及时的催收。同时和酒店的供应商进行应付账款的对账及结账工作。 4poss 机安装、税务管理工作。日公司联系 *县工商银行完成了酒店 3 台 POSS 机的安装工作，基本满足了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺利进行。完成了发票数量的增额工作同时对单张发票的开票额度进行了提升 5 与 *真实信息技术有限公司进行了联系对酒店管理系统进行了维护及一些项目进行了严格的要求设置。 6. 2016年 11月份完成了酒店 2016年预算工作。由各部门配合完成 2016 年度预算工作，按时向公司领导上报公 司财务预算报表。 成本核算工作 1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工 作上，每日审核各部门操作、各部门上报成本日报表，6 / 12 审核出入库单据、单据录入到系统中、核对 *日报表，并计算月底 *库存成本；月底对 *、 *部、 *进行盘点；依据试算平衡报表，盘点情况分析成本率及毛利率等指标。后续的成本核算分析还有待明年加强。 资产管理工作 1对各部门的固定资产下发了登记表。 2制作了 *固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的管 理登记工作。 人员培训、公司活动 11 月份配合人力资源部和安全部参加了公司店组织的消防演练工作，积极参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。 在行政部的组织下，配合了 *部门 2016 年度大型宴会工作由于人员紧缺进行了帮忙工作。 二、工作中存在的不足及改进 财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完成本职工作时，不愿意接受新的事物，自助学习能力弱，往往是被动的接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化的发展，团结同事，互帮互助。 部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配7 / 12 合。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他 部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。 有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现。 三、 2016 年工作计划 财务工作 1.继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不 断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用。 3加强对应收账款的催收力度。 4继续做好年末预算、审计、建账工作。 5 严格按照公司的各种规章制度和财务制度执行。 财务制度及监管 1建立健全财务制度，制定一套完整的公司财务制度8 / 12 实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不 符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。 2对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查， 3 对公司一些重大合同的签订进行审查和复核。 4 深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要求，严 格的按照公司所规定的规章制度进行操作 5对一些资产管理的重大部门的账务进行定期和不定期的抽查。 6 每年二次，即 6 月份和 12月份对酒店公司的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任。 7 实行奖罚分明的规章制度，对公司作出重大贡献的员工进行奖励，对因个人失误给公司造成损失的进行处罚，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的重要性。 四、建议及意见 1根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在保证满足 *需求的基础上，降低损耗，尽量节省能源，使成本消耗减至最低程度。 2公司要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联合 *部、 *部、 *所及厨房做好公司团队会议、零点散客、宴会接待三大块的营销工作，打好公司的营销牌，做好公司的营销工作。建立健全 VIP档案，提高酒店的知名9 / 12 度和美誉度。 3丰富员工文化生活，员工是企业的宝贵财富，是推动企业发展的源动力。重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对公司的归属感，对员工工作中和生活 0000邮政局 0000 部 0000 年度工作总结 今年以来， 00 部在局党支部和行政领导下，在全局各部室和班组、支局所的大力支持下，按照县局年初确定的又好又快 发展思路和总体工作部署，以拓展市场为动力，以效益增长为目标，积极发展各项邮政业务和新业务，通过全体员工的共同努力取得了较好效果。 一、企业规模取得较大突破 全年邮政业务总收入突破 2200万元，实现万元，较上年增长 %，绝对值增加万元。 1.储汇业务：全县净增邮储余额万元，同比增 %，完成年计划 %；市场占有率为 %，比上年 末提高 %；活期余额比重为 %，比上年末提高 %；利差收入累计完成万元，同比增幅 %，完成年计划 %；绿卡银联卡累计发放 41295 张，同比增幅 %。汇兑收入完成万元； 2、邮务类业务：全县总完成函件业务收万元，比上年同期增长 ；完成计划的 ，包件业务全年完成收入万元；比上年同期增长 ，完成年计划的 ；集邮业务全年10 / 12 完成收入万元，同比增长，完成年计划的 ；报刊业务实现收入万元，同比增长，完成年计划的 。 3、特快业务：全年实现收入万元，同比增长，完成年计划的 。 4、 三农业务：全年实现收入万元，完成计划进度138%，同比增长 %，共计配送 ?三农 ?产品万元，完成计划 进度 %，同比增长 %。 二、积极组织开展劳动竟赛营销活动 1.储汇业务，年初按市局关于发展储蓄业务的指导方针，迅速开展了 06年第一季度金融业务 ?开门红 ?劳动竞赛，制定了竞赛目标、竞赛办法和竞赛要求，严格考核 ,激励兑现 ,确保竞赛目标的实现。一季度净增余额万元，同比增幅 %。 2.特快业务，一是年初在全县范围内开展 EMS?家乡速递 ?营销活动，在及时下达落实营销计划的同时 ，还制定了活动期间营销方案和激励政策。一季度共完成 EMS?家乡包裹 ?854 件，实现收入万元，完成市局下达计划的。二是在市局的统一布署下，三季度我们组织开展了 ?思乡月 ?专项营销活动，在县局领导的重视和全体员工的共同努力下，超额完成了市局下达的销售任务，活动期间共销售月饼 2493盒，完成销售额 173884 元，实现收入元。三是通过与公安等部门的联系，开展了 EMS?二代证 ?揽收活动，截止 11 月底，共11 / 12 完成 ?二代证 ?揽收 4906件，现实收入万元。 3.邮务类业务： 4月组织相关人员对全县组织机构和邮编名址库 进行了建设和维护，完成国家级名址信息收集11556 条，省级名址信息收集 62850 条； 9 月我们组织开展了 ?四川省第三届少儿书信比赛 ?；总收集学生名址信息10500 条， 10 月为进一步促进贺卡的发展，我们组织营销人员对我县中小企业进行走访营销活动，截至 11 月底，共走访中小企业 44 个，共完成制作型贺卡 17500 张，实现收入万元。 4.三农业务：今年，为了加强管理，严格操作程序，我局实行两级农资配送管理体制，并新建了 ?三农 ?配送网点26 个，全县服务 ?三农 ?网点数共计达到了 35 个，建成了 ?三农 ?配送的分销体 系。二季度，我局开展了 ?大战九十天，全面启动保得、金大地、正邦 物流业务 ?的竞赛活动。8 至 12月，我局还开展了 ?三农 ?连锁配送与分销业务竞赛活动，载止 11 月份，我局共计配送 ?三农 ?产品万元，完成计划进度 %。 三、新系统测试上线及推广运用 今年 4 月两网互通和 9 月的汇兑大集中上线：从