饮品教案-营运职能与角色定位100112.ppt_第1页
饮品教案-营运职能与角色定位100112.ppt_第2页
饮品教案-营运职能与角色定位100112.ppt_第3页
饮品教案-营运职能与角色定位100112.ppt_第4页
饮品教案-营运职能与角色定位100112.ppt_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企划营运职能与角色定位,上海企划部,课程目标,通过本课程的学习,学员可以1、了解企划营运职能与定位;2、认识到营运功能与其他功能之间的配合与协作;,2,课程大纲,一、企划组织架构,二、营运的角色定位,三、营运的职能分工,附:营运各功能人员要求,四、营运工作实务,课程大纲,一、企划组织架构,二、营运的角色定位,三、营运的职能分工,附:营运各功能人员要求,四、营运工作实务,企划本部,企划部门/企划部,媒体,23BM,市调,市调,BM,媒体,企划营运处/科,总经理,规划,训练(驻部本部),营运规划,查核训练,企划营运组,查核(驻部本部),系统专员,推广,查核训练组,规划、辅导、检核,1,企划营运处/科,营运训练,营运查核,营运规划(品牌规划2),营运规划(全国EVENT),营运规划(促销管理),企划组织架构,企划组织架构,课程大纲,一、企划组织架构,二、营运的角色定位,三、营运的职能分工,附:营运各功能人员要求,四、营运工作实务,营运角色定位,企划营运功能于2008年10月开始筹备建立,2009年开始运行。为什么要增设此功能?强化事业群企划体系组织能力,9,营业,群本部,公司,企划,营运角色定位,10,建构品牌为主(消费者)、客戶导向(通路客户)的行销团队,品牌经理DemandCreateBrandManagement,企划营运MarketDriveDirectCommunication,通路企划ChannelDevelopAccountManagement,業務人員Sales协助发展终端导购促销员训练规划营运查核作业标准,执行查核作业,提交查核发现与改善建议报告执行业务所制品牌推广业务,营运职能分工,事业群,公司,企划部,营运规划,查核训练,1,企划本部,企划营运,查核训练,品牌组,营业本部,2,营运规划,.,.,营运训练,营运查核,营运推广,通路企划,媒体,市调,企划营运,3,营运职能分工-规划,稽核(总部,行销公司),查核(群本部,行销公司),降低经营风险针对人为缺失的稽核,持续自我改善对制度健康度的查核,Governance,Performance,1,2,群本部设定SOP,作规划、辅导、检核,九大企划部全权负责查核运行,3,总部,地方公司稽核:根据风险构面各自规划与稽核(*稽核部:策略面,财务面,法务与规定面*行销公司总经理:作业面),*资料来源:方便群经营本部王世琦经理,*健康度管理,未规范需规范的程序未妥善规范的程序群有规范未倡导的程序有规范未落实的行为(自我稽核),建立定期健康查核体系而非随机体系,设定健康度查核重点与每日作业检核点,强化管理指标与财务指标关联性。,营运职能分工-查核,企划本部,组,组,组,群本部规划检核,地方公司实际查核,企划部,组,查核训练组,组,企划营运组,营运查核,营运规划,营运推广,营运训练,查核训练,营运规划,企划营运组,1,2,地方企划100%管理,规划、辅导、检核,营运职能分工-查核,1,2,企划部,组,查核训练组,组,企划营运组,营运训练,营运规划,营运推广,营运查核,企划本部,组,组,组,查核训练,营运规划,企划营运组,营运职能分工-训练,课程大纲,一、企划组织架构,二、营运的角色定位,三、营运的职能分工,附:营运各功能人员要求,四、营运工作实务,营运工作实务,日常工作内容及流程:,制定区域品牌推广行事历延展推广事业群规范作业标准区域1+3品牌推广行事历制定活动推广效果,目标达成及预算管控追踪协助企划主管追踪营运科处主管工作对口事业群企划营运相关报表提报,营运工作实务,日常工作内容及流程-试饮买赠:,营运工作实务,日常工作内容及流程-路演:,课程大纲,一、企划组织架构,二、营运的角色定位,三、营运的职能分工,附:营运各功能人员要求,四、营运工作实务,岗位说明书企划部营运处/科主管,岗位说明书企划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论