煤矿团委工作总结

1 / 15 煤矿团委工作总结 XX 公司团支部年工作总结 时光如水，岁月如梭。转眼间 XX 公司团支部已经成立整整 9 个月了， 2016 年 3 月根据华电国际团委要求，经公司研究决定召开了第一届团员大会，选举产生了团总支书记及委员，由此 XX 公司团支部正式成立。 一、工作完成情况 XX 公司团支部是根据上级单位要求，目的是发挥团组织的力量，凝聚在矿青年员工，使大家心往一处使，力往一处用。我矿地处大山深处，业余生活比较单调，团支部成立后组织开展了多项业余活动大大提高了青年员工业余生活的丰富性， 团结了队伍，稳定了人心。 1、联系实际开展切实有效的思想政治教育，我矿团支部认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项建设，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大青年队伍，树立正确的世界观、人生观和价值观。每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。加强青年职工的思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。激励我们的青年员工热爱本职工作，忠诚党的事业 。同时在工作和生活中，能自觉抵挡形形2 / 15 色色的诱惑，抵御各种腐朽思想的侵袭，在纷繁的社会中不偏离、不迷失，把自己的全部精力投入到工作中去，是我矿青年员工都成为社会和家庭的先进分子。 2、开展各类主题活动，各类主题活动是青年员工相互交流、相互提高的主要形式。我矿团支部在矿领导帮助下、员工积极配合下创造性地开展了组织了各类活动。开放教培中心、党团活动室，并组织人员正规化管理，教培中心内有图书阅览室，为员工提供了学习的优雅环境，党团活动室内有多种体育娱乐器材，员工劳累了一天是个休闲、娱乐放松的好去处。团支部 成立后就主动承担起了本矿唯一杂志 XX风编写的工作，大家利用业余时间，搜集素材，或抒发自己工作感受、生活感悟，或记录科室动态、各项工程进展，或拍摄员工，记住精彩瞬间。杂志已经成功出版四起，从杂志题材选取、形式搭配、文章内容都越来越成熟。真正为大家提供了抒发情感、展现个人魅力的平台。 二、工作中存在的问题及不足 1、对本矿青年员工的关心、爱护程度不够。应该更多的关心和爱护青年员工的成长，多为大家办好事、办实事，解决好的员工的思想问题。 2、团支部部分成员责任心不强，今后工 作中应该从严要求，从严管理，以规章制度为准绳，用铁的纪律和严格的规章制度规范团支部工作秩序和团员的行为。 3 / 15 3、作为一名团支部成员应该时刻保持共青团员先进性。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断深入剖析自己，开展批评与自我批评，并深入现场搞调查研究，与青年职工一起探讨和解决；最后时刻与集团公司团委保持一致，规划好团支部工作的发展目标，为团支部发展攒足后劲，为今后的工作打好基础。廉洁自律，秉公办事，树立良好的基层团支部形象。 三、 2016 年工作计划 2016 年将是我矿团支部团 支部重要的一年，为了配合矿井顺利完成全年工作目标，服务好矿井青年队伍，主要计划以下几方面工作。 1、利用业余时间组织体育竞技活动，调动大家积极性参与进来。使大家在参与的过程中既锻炼了身体，又 活跃了公司气氛，同时也增加了同事之间相互配合的能力 2、组织大家参与一些公益活动，如无偿献血、做义工等。 3、组织我矿与临近单位进行联谊活动，解决我矿大量男青年的单身问题。 四、对公司发展的意见 1、定期做一些员工调查，查看近期员工心声，帮助解决困难调动工作 的积极性。 2、对青年员工更多的关心，工作、生活以及未来的4 / 15 发展。 2016 年 XXX 煤矿团委工作总结 2016 年， XXX 煤矿团委按照集团公司团委、矿业公司团委和矿党委工作要求，充分发挥 ?五四红旗团委 ?的示范带动作用，团结带领矿各级团组织和广大团员青年开展创先争优工作。一年来， XXX 煤矿团委在服务矿井安全生产、提高青年思想政治水平、展示青年文明风采、促进矿区和谐建设、辅助企业人力资源开发、加强共青团自身建设等方面创新方式开展工作。各级团组织和广大团员青年履行职责、奉献青春、追 求卓越，在积极投身矿井安全生产经营建设、推动矿井又好又快发展中作出积极的贡献。矿团委连续四年荣获公司级 ?五四红旗团委 ?荣誉称号。 青工队伍是矿井安全生产建设的一支重要力量。目前我矿在册职工 1490 人， 35 周岁以下青年职工 531 人，其中正式工 245，劳务工 286； 35 岁以下青工数占总人数的 %，大专以上学历占青工总人数的 %；共有团员 52 名；矿团委下设 16 个团支部， 4 个青年工作部。 2016 年， XXX 煤矿团委深入贯彻学习党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕矿党政中心工作， 认真落实两级公司团委工作部署，团结务实，与时俱进，以繁荣矿区文化和以 ?我与祖国同奋进、我与包煤同发展 ?的主题教育工作为主线，深入开展北疆青年 ?学习进行时 ?5 / 15 系列活动，进一步加强形势任务教育理论学习，不断创新工作 方式，改进工作作风，努力提升工作质量和效率，热忱服务于矿山建设、发展、改革和稳定大局，热忱服务于矿区青工的成长和成才，各项工作取得了优异成绩。具体表现在以下几个方面： 一、 继承发扬传统美德，加强青年思想道德修养 针对 XXX 煤矿地处偏远郊区，矿区青年人较多，交通条件不 太便利。矿团委以 ?我与祖国共奋进，我与包煤同发展 ?为主题，开展丰富多彩的文体活动，营造安全、舒适、健康、和谐的工作和生活氛围。举办了摄影书画展览活动，为全矿摄影、书法、绘画爱好者提供了展示才华的平台。在学雷锋活动期间，矿团委积极组织开展青工学雷锋活动，在雷锋活动月期间开展观看雷峰与我、 ?我与雷锋找差距 ?有奖征文等形式的活动，对选出的 20 多篇优秀作品进行了表彰奖励。四月里开展百日义务植树活动，组织全矿 100 多人参加绿色活动，共挖坑 400 多个。一年来，矿团委以职工文化为载体，不断加强青年思想素质教育，组织开 展定点投篮比赛、羽毛球比赛、拔河、登山、百米跑、健步走、踢毽子、呼啦圈等比赛。为了更好的服务于矿井的安全生产，在 ?安全生产月 ?活动期间开展安全知识竞赛、安全签名、青工送安全、送清凉、家属送温暖嘱安全等多种多样的安全文化6 / 15 活动，使员工度过欢乐、喜庆、谦和的节日。在快乐中受到教育和熏陶，极大的提高了广大青工的安全生产意识，为 全年的矿井的安全生产工作做出了积极的贡献。 二、 加强青年组织建设、夯实团青工作基础 李家壕矿团委始终坚持 ?党建带团建、党建促团建 ?的团建工作思路，按照党的 要求积极加强团的自身建设。矿团委从 ?推优入党 ?、团干部人员调配工作入手，切实做好基层团建工作，积极推进团的自身建设。通过年度团员教育评议，开展 ?先进团支部 ?、 ?先进团小组 ?、 ?优秀团干部 ?、 ?优秀团员 ?的评选等活动，促进团的基层组织建设。通过一年来团建工作的开展情况，共评选出优秀团支部 1 个、优秀团干部 2 名、优秀团员 3 名，分别按规定进行表彰奖励。 加强团干队伍建设，完善团的基层组织建设 2016年，由于矿内部人事调配，矿团委对全年对团青干部进行了考核。根据工作需要及时的调整了矿团支部主要负责人，对部分不作为、无激情的工作人员及时的调整，为了工作需求增设了三个基层支部和 4 个青工委，让矿井只要有团员、青年的地方就有团青组织，提高了共青团工作的影响力和覆盖面。 规范管理制度、理顺管理思路 在年初组织人员集中修订了矿团委日常工作管理制度、青安岗员工作管理制度、基层团支部工作管理制7 / 15 度等 5 项制度，并在全年工作执行、监督、检查、考核中严格执行。完善基层，特别是完善一线团组织工作的责任制度、 工作考核制度，管理工作正朝着科学化、规范化、制度化的方向发展，这些考评相结合的 方式，鼓励了基层支部工作的建设活力。 三、抓好青工安全教育、提升青岗工作质量 矿团委把搞好青工安全生产作为共青团工作的切入点，以争创 ?青年安全生产示范岗 ?为主线，开展 ?团员身边无三违 ?青工一帮一 ?等活动；为提高青工安全责任意识和业务水平，矿团委联合安检科开展了 7 次安全事故案例教育、安全自保护教育、特殊岗位人员技能培训和 1 次全矿班组长以上人员事故案例学习教育；为更好的加强安全教育，我矿还开展了安全签名活动，共 237 名人员参加签名，收集安全漫画和书法 36 幅。为了进一步提高青年安全监 督岗员的工作质量，针对 2 名领取津贴不干活、安全责任意识差、安全监督作用履行不到位的工作人员进行了撤销津贴处分，对 1 名查出隐患弄虚作假的职工给予扣除津贴的处分，大大的提高了青岗人员的工作质量和责任心。 四、加强信息渠道建设，报道共青团最新动态 一年来，我矿团委利用现有条件，将两级公司团委的重要文件和会议精神、活动通知、各类表彰决定和学习资8 / 15 料及时的利用 QQ 群、微信等手段发送到各基层团支部和广大青工手中，让更多的人能够即使了解我矿共青团的情况和活动，也能让更多热爱团青工作的年轻人参与到工作 和学习 中，有力的提高广大青工的自身素质和工作热情。 经过一年多的努力，矿井团建工作取得了一定的成绩，但是仍存在很多的问题。像青年团员的思想意识还有待于提高、团组织的工作方式有待进一步改善、团组织的影响力和凝聚力需进一步提高、团组织如何更好的服务与矿井的建设和发展需要进一步探讨，团工作的深度和广度还不够等问题需要在今后的工作中进一步的完善。 回首过去，取得成绩固然让我们振奋和欣慰，但是，我们也深刻的认识到，我矿团委工作与其他先进团委还有很大的差距，需要进一步提高和改进。希望通过今后的建设，使我矿共青团工作更好的服务于矿井的安全生产、服务于矿井青年的成长成才。 XXX 煤矿团委 2016 年 12 月 8 日 立足中心 把握机遇 锐意创新 让青春在矿的和谐发展中激情跨越 2016 年，矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以集团公司党委一届九次全委会及三矿党委七届五次全 委会精神为指导，紧紧围绕构建平9 / 15 安高效和谐新三矿，以创先争优活动为契机，立足中心工作保安全生产经营目标，立足服务青年促青工素质技能提升，立足服务企业保矿区和谐稳定发展，立足自身建设促团的管理水平提升，较好地发挥了广大团员青年在服务中心、维护稳定、促进发展中的生力军和突击队作用，为我矿安全平稳发展、生产经营任务超额完成，做出了积极贡献。 一、挖掘自身潜力，服务中心能力不断增强 1、围绕安全生产，积极开展安全文化活动。矿团委始终把安全文化建设作为工作的重中之重，积极寻找团委工作与我矿安全工 作的契合点和切入点，结合集团公司和我矿安全生产实际，以修筑职工安全屏障为目标，以安全活动、青安岗工作为抓手，积极开展各类安全文化活动。矿团委利用节日、安全生产月，组织团员青年开展以温暖沁入心田，安全永驻心中为主题的井口送温暖暨千人安全签名、安全演讲进区队暨安全知识有奖问答、三违事故案例 FLASH 动漫警示会、安全主题青年论坛等一系列安全文化活动。全年开展井口送温暖活动 6 次、安全签名 3 次、安全演讲进区队 2次、事故案例演示会 1 次、安全主题青年论坛 2 次，并充分运用标语、团委宣传牌版、三矿宣传、广播等途径长期 、广泛宣传安全生产常识、安全漫画、给矿工及矿工家属的一封信等安全 知识及警示内容。做到了安全文化活动不断线，安全10 / 15 月期间掀高潮，这些涵盖面广、寓教于乐的安全文化活动，营造了浓厚的安全文化氛围，在增强职工安全意识、提高职工自保互保能力、保证我矿安全生产持续稳定发展方面发挥了有效作用；为了更好的开展共青团安全监督岗工作，矿团委根据我矿实际情况，重新编制了窑街煤电集团公司三矿共青团安全监督岗工作条例，确立了每月三报表、一台帐的工作制度、一违章、多帮教的帮教制度、一岗员、多管理的管理制度、 月打分、年评选的考核制度并严格落实，督促青年岗员切实发挥好在安全生产中的安全卫士作用，力求实现岗员自己不三违、岗员身边无三违的奋斗目标。今年以来，举办青安岗岗员培训班 1 次，召开岗员工作会 2 次，签订岗员与不放心青工包保协议 67 份。全矿青安岗员共查出安全隐患 1276 条，制止三违 572 起，提合理化建议 316 条，青工三违人数较上年同期明显减少，较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。 2、围绕科技创新，广泛开展五小攻关活动。为了进一步调动广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和 创造性，矿团委于年初开始广泛开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为主要内容的五小科技成果竞赛活动，利用多种渠道大力宣传，鼓励广大青工立足岗位，学习研究新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力，积极投入到科技创新的实践中，推进科技成果的11 / 15 转化和应用。今年以来，我矿青工五小攻关小组共完成主扇双电源系统控制改进、电动振动棒改制为风动等五小成果 19 项并已投入应用，为我矿材料管理、设备管理、煤质管理、双增双节等方面贡献了青年的才智。 3、围绕挖潜增效，深入落实青年回收站工作。矿团委 积极引导广大团员青年立足岗位、同心同力，以实际行动深入开展节能降耗活动。在此基础上，制订了青年回收站管理制度，建立专门台帐，鼓励、督 促全矿团员青年认清形势、顾全大局，以积极的态度开展青年回收站工作。全年 12 个青年回收站及时回收皮带、托辊、钢板、托板、锚杆、螺母等废旧物品，按长变短、宽变窄的原则，经维修后重新投入使用，节约材料价值达万元；回收废弃边角料 32 吨，创价值 8 万多元，为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。 二、贴近发展要求，青年素质技能有效提 升 1、借力活动载体，广泛搭建素质提升平台。矿团委深入开展主题为责任成就人生，知识改变命运的学习实践活动，定期组织委员和团干进行集体学习，并进行学习心得体会交流，有效调动了学习的主动性；矿团委于 11 月建立了青年图书室，精心选购励志类、岗位能力培育类、技术类、安全管理类书籍共 200 多本，为全矿团员青年成长12 / 15 成才、素质技能提升搭建有效平台，扩大了思想教育的涵盖面，引导我矿青年树立正确的世界观、人生观和价值观，在本职岗位上甘于奉献、立志成才；建立了矿青年 QQ 群，为青年增进交流搭建平台，及时 掌握青工思想动态，灌输正确思想理念，引导青工树立集体意识和责任意识；为激发团员青年参与企业文化建设的积极性，矿团委组织开展了多种形式的文化活动。在五四青年节，组织团员青年开展了趣味活动比赛； 8 月组织文艺骨干参加了公司举办的庆党的生日，促企业发展诗歌朗诵、征文演讲比赛，获得第二名。这些活动丰富了广大青年职工的业余文化生活，增加了全矿团员青年的凝聚力，引导青工积极跻身到企业跨越发展的步伐中来。 2、凭借竞赛平台，大力实施技能振兴计划。矿团委大力组织开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、青年岗位能手评选等活动，积极为职工成长成才搭建平台，为青年高技能人才脱颖而出拓宽渠道。 1 8 月份全矿各团支部共组织开展岗位练兵 262 人次，技术比武 36 次，师徒结对 168 人，签订师徒合同 84 份，团员青年的技术素质得到了进一步的提升。参加集团公司岗位技能大赛，我矿青工取得了 4 个第一、 4 个第三的好成绩，并被公司申报为甘肃省技术标兵。 3、借助宣传造势，纵向延伸职业发展路径。矿团委13 / 15 积极挖掘、评选、推荐在我矿安全生产、经营管理、文明创建中涌现出的青年典型和先进集体。今年上半年，经团委评选、推荐、申报 ，我矿杰出青年周学业同志荣获全国煤炭系统百名优秀青年矿工荣誉称号，胡海年同志获得甘肃省优秀团员称号；同时积极开展双推工作，有 6 名青年被推优上岗， 5 名青年被推荐为基层团干部。矿团委充分利用广播、电视、报刊、宣传栏等宣传媒介对这些杰出青年的先进事迹进行大张旗鼓地宣传，树立了优秀青年的良好形象，使青工学有典型、赶有榜样，进一步扩大了共青团工作的影响力和感染力，极大地增强了广大团员学知识、钻业务、提素质的主动性和爱岗敬业、立志成才的积极性。 三、发扬奉献精神，服务企业领域继续拓宽 1、围绕服务职工，认真开展青年志愿者活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体。矿团委积极引导广大团员青年发扬团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，积极投身到青年志愿者服务活动当中。春节前组织青年书法爱好者开展写春联、送祝福、献爱心、促和谐活动，为矿区职工及家属书写赠送春联、福字 500多幅，受到广大职工家属的一致好评。 3 月 5 日雷锋日，组织志愿者上街进行便民服务活动，服务项目包括电焊、电脑咨询服务、家电维修、理发、安全知识咨询宣传等。并要求志愿者与有生活困难的家属实行长期包户服务， 定期到困难14 / 15 户家中进行义务劳动；针对煤矿职工及家属对电脑的认知和操作水平