玩具厂实习日记

1 / 15 玩具厂实习日记 玩具厂实习报告 暑假有幸在汕头一家玩具厂进行了为期一个月的实习 ,拿到了人生中的第一份工资 ,但是更重要的是学到了宝贵的社会经验 .以前总是认为只要肯努力 ,赚钱是很简单的事 ,但现在再也不会那么认为了 ,不管是哪个级别的人 ,挣钱都要付出等值的努力 ,光出蛮力或光靠点小聪明是很难立足的 .而一个企业在经营管理方面也需要很多超出书本理论的实践知识 ,只有理论与实践结合 ,才能产生最大的经济效益 . 汕头是经济特区之一 ,当改革开放的春风吹起的时候 ,汕头同其他几个经济特区一样 ,开始了自 己经济的飞速发展 .现在 ,汕头已经成为了全国最大的玩具生产基地 .现在的汕头不仅仅只是一个美丽的海滨城市 ,它在全国产业界已具有了举足轻重的作用 .在汕头的工业区走一遍 ,玩具厂一家连着一家 ,运输车辆络绎不绝 ,可以感受到它蓬勃发展带来的无限商机 . 我所实习的单位是汕头嘉利泰玩具公司 ,该公司是一家专门生产装饰玩具的厂家 ,规模在同地区不算很大 ,但是目前的定货量又有了很大的突破 ,是一个正在逐渐发展壮大的公司 .在此实习的一个月里 ,我了解到了一些关于嘉利泰的管理情况 ,并从中受到了很大的启发 .嘉利泰的主要负责人是陈氏 三兄弟 ,二哥是创办者 ,大哥和三弟是入股合伙2 / 15 人 .重要事物由三兄弟商量决定 ,此外 ,二哥和三弟负责外界交流 ,日常事物则由大哥处理 .公司开办十多年 ,目前有两个厂区 ,老厂区主要是进行半成品的加工制作 ,包括加工车间和职工宿舍 ;新厂区主要用于存放原材料和模具 .这是嘉厂的主要硬件结构布局 ,下面先从该厂的整个生产过程来分析它的管理状况 . 材料采购 嘉厂的定货商家一般都是老顾客 ,首先商家将定单发送过来 ,由定货办公室将发货日期和货种整理出来交由原材料采购部来购得原材料 .一般情况下 ,从向原材料公司发出购货单 到材料送过来需要两三天的时间 ,这其中包括材料品种的选定 ,材料价格的商谈和材料的运送方式选定 ,材料入库即为材料采购的 . 原材料储存 存储仓库为平顶平房 ,一共分为三个区 ,分别存放不同的料 .由于原材料是易燃物 ,所以在防火方面要求很高 ,特别是在夏季炎热时期 ,更需要高度重视 .每天除了专人巡逻外 ,还要加强仓库的降温工作 .此外 ,防盗也是一项重要工作 ,一些社会上的不良势力也会时常做卑劣之事 ,原材料的高价格让他们不得不生盗窃之心 . 原材料的加工 由于嘉厂目前还没有模具生产线 ,所以 加工成模具3 / 15 则交由专门的模具生产厂家进行加工 ,由加工厂自己过来运原材料和完工后将模具运回 ,这其中 ,嘉厂只需付加工费用 . 暑假有幸在汕头一家玩具厂进行了为期一个月的实习 ,拿到了人生中的第一份工资 ,但是更重要的是学到了宝贵的社会经验 .以前总是认为只要肯努力 ,赚钱是很简单的事 ,但现在再也不会那么认为了 ,不管是哪个级别的人 ,挣钱都要付出等值的努力 ,光出蛮力或光靠点小聪明是很难立足的 .而一个企业在经营管理方面也需要很多超出书本理论的实践知识 ,只有理论与实践结合 ,才能产生最大的经济效益 . 汕头是经济特区之一 ,当改革开放的春风吹起的时候 ,汕头同其他几个经济特区一样 ,开始了自己经济的飞速发展 .现在 ,汕头已经成为了全国最大的玩具生产基地 .现在的汕头不仅仅只是一个美丽的海滨城市 ,它在全国产业界已具有了举足轻重的作用 .在汕头的工业区走一遍 ,玩具厂一家连着一家 ,运输车辆络绎不绝 ,可以感受到它蓬勃发展带来的无限商机 . 我所实习的单位是汕头嘉利泰玩具公司 ,该公司是一家专门生产装饰玩具的厂家 ,规模在同地区不算很大 ,但是目前的定货量又有了很大的突破 ,是一个正在逐渐发展壮大的公司 .在此实习的一个月里 ,我了解到了一些关于嘉 利泰的管理情况 ,并从中受到了很大的启发 .嘉利泰的主要负责人是陈氏三兄弟 ,二哥是创办者 ,大哥和三弟是入股合伙4 / 15 人 .重要事物由三兄弟商量决定 ,此外 ,二哥和三弟负责外界交流 ,日常事物则由大哥处理 .公司开办十多年 ,目前有两个厂区 ,老厂区主要是进行半成品的加工制作 ,包括加工车间和职工宿舍 ;新厂区主要用于存放原材料和模具 .这是嘉厂的主要硬件结构布局 ,下面先从该厂的整个生产过程来分析它的管理状况 . 材料采购 嘉厂的定货商家一般都是老顾客 ,首先商家将定单发送过来 ,由定货办公室将发货日期和货种整理出来交 由原材料采购部来购得原材料 .一般情况下 ,从向原材料公司发出购货单到材 料送过来需要两三天的时间 ,这其中包括材料品种的选定 ,材料价格的商谈和材料的运送方式选定 ,材料入库即为材料采购的 . 原材料储存 存储仓库为平顶平房 ,一共分为三个区 ,分别存放不同的料 .由于原材料是易燃物 ,所以在防火方面要求很高 ,特别是在夏季炎热时期 ,更需要高度重视 .每天除了专人巡逻外 ,还要加强仓库的降温工作 .此外 ,防盗也是一项重要工作 ,一些社会上的不良势力也会时常做卑劣之事 ,原材料的高价格让他们不得不生盗窃之 心 . 原材料的加工 5 / 15 由于嘉厂目前还没有模具生产线 ,所以加工成模具则交由专门的模具生产厂家进行加工 ,由加工厂自己过来运原材料和完工后将模具运回 ,这其中 ,嘉厂只需付加工费用 . 成品生产 老厂和新厂的距离相隔不远 ,所以一般都是员工直接用车从新厂将半成品拉到老厂进行加工 .加工车间执行分层主管 ,由三兄弟中的大哥管理生产 ,其下分设主管 ,在下面则有流水线线长 ,小组组长 ,哪一级出现问题就由哪一级主管人员负责后果 .员工一般每天工作十一个小时 ,定单多时还会加班 . 产品 售出 成品生产出来后 ,包装完成 ,就运送到各个定货商家 ,货品验收合格则为整条生产的完成 . 以上是嘉厂的整个生产过程 ,和其他厂相比 ,似乎没有什么特别之处 ,但是相同的程 序 ,嘉厂花了很大的心血去一项项落实到最好 ,所以历年来 ,嘉厂没有发生一起事故 ,也被评为了先进单位 ,可以说 ,是嘉厂的求实过硬的管理态度让其在行业竞争中越来越有竞争实力 . 而在人事管理方面 ,我觉得嘉厂有些缺点 ,其原因有二 : 一 ,管理层次比较单一 ,基本上就是三大块 ,第一块就是三兄弟的管理层 ,第二层是分界并不明显的中层 ,第三6 / 15 层是车间里的工人 .前面所说的主管等一些管理层除了在工资方面有一些不同外 ,其他方面并没有体现出其作为管理人员的优势 ,例如食堂在准备饭菜时会分为行政层和职工层 ,而这里所指的行政层 ,就是单指三兄弟及其家人 ,而未考虑到其他管理人员 .这就容易造成职工的不满 .而平常的工作中 ,中层管理人员也是夹杂在工人一起工作 ,他们的工作似乎还包含着监督工人工作 ,这就没有做到有效的管理 ,并且还会出现职工的无所谓心理 ,最终导致生产的差强人意 . 二 ,最高管理人员间易起矛盾 .该厂有过多次这种情况 ,大哥不满二弟的管理 ,三弟不满大哥 的管理 ,这无疑会给接下来的生产工作带去很大麻烦 .而一般问题的解决都是由老父亲出面 ,事实上父亲不能算为嘉厂的人员 ,也就是说 ,这种由于一些非工作关系而带来的“便利”并不会真正解决矛盾的有效方法 .中国有句古话 :兄弟齐心 ,其力断金 ,陈氏三兄弟若能做到这点 ,相信嘉厂的效益更是另一番景象 . 在财务管理方面 ,由大哥的妻子全权负责 .我对这种分配很不理解 ,因为毕竟二哥是真正的老板 ,并且我的这个疑惑依然一直没有解开 .每次销售商送来的定货单验收后 ,会收到对方的订金 .而嘉厂向原材料单位发出定货通知后也要交付订金 ,这是在 购货方面的财务 .在工资发放上 ,是按照班数计算工资 .一天分为上午 ,下午 ,晚上三班 ,每个班的到班情况以打卡为准 .至于股东方面 ,每个月会有一定数量的7 / 15 工资 ,年底再进行分红 .每个月都会由财务办公室进行月底清查 ,核对帐目 .据了解 ,嘉厂目前还有少量借款 ,总共大约有几十万 ,嘉厂完全有这个偿还能力 . 另外 ,在宣传方面 ,嘉厂主要讲究三点 :其一 ,外联部会负责市场调查和业务洽谈 ,这是主要的宣传工作 .近距离地了解到销售商和消费者的需求和对产品的评价 ,有利于生产朝更有前景的方向发展 .在调查的同时 ,也同时能做到对产品的宣传 ;其二 ,嘉厂会在产品设计方面融入一些同厂产品的特征 ,这也就能有利于本厂的宣传 ;其三 ,嘉厂用了一些广告牌 ,横幅 ,标语之类的宣传项目进行宣传 ,目前还未在电视上做广告 ,但公司的策划中有到了一定规模后做电视广告的项目 .我个人认为嘉厂的宣传力度还不够大 .在当今这个时代 ,并不能用“酒香不怕巷子深”的观念来经营了 ,更何况嘉厂还没有达到“酒香”的程度 .在狠抓产品质量的同时 ,大力度的宣传是不可少的 .在这样一个同产业聚集的地方 ,谁能更好地宣传就更能吸引商家和消费者的眼球 . 据了解 ,仅在汕头 ,大大小小的玩具厂就不计其 数 ,可见其行业竞争力有多大 .就如同苏杭地区的服装业 ,都是厂家之间可谓说是拼着争抢生意 .我曾坐车在汕头郊区的一条公路上行驶 ,映入眼睛的就是一家接着一家的玩具厂 .规模都是差不多 ,肯定是有利润才会吸引如此多的人来到这一行业 ,但是 ,作为一个企业的创办者 ,就不能仅仅极限于是否8 / 15 赢利 ,而是要在同行业中保持强有力的竞争意识 . 玩具的生产过程并不是那么复杂 ,复杂的是其中有效的管理 .原材料的采购基本都是老主顾 ,只需要双方的时间安排没有冲突即可完成 .对于嘉厂来说 ,最为重要的是在生产和财务上的管理 .管理也不是仅靠嘴上说 就能解决问题的 ,实践和理论有时还是会有很大的出路 ,作为一个管理者 ,在实践中不断摸索和总结经验是最重要的 .历来管理学家都认为真正的管理出自 于实践 ,各种经典的管理方法也是在实践中获得的 .我认为管理者需要重视“勤” ,这个“勤”并非是要管理者去亲临现场 ,去监督每一项业务的财务情况 ,而是要勤于做工作总结 ,勤于学习同行业或不同行业的管理经验 ,勤于摸索适合自己的管理方法 .在比较中不断学习 ,不断进步 ,才能做出正确的决策 ,引导公司企业走正常化道路 . 或许对于我们这些还在校园中吸取知识的学生来说 ,管理似乎就像是有格有框的建筑 ,只要你一步一步认识它 ,就不会爬不上顶点 .但是真正意义上的管理绝非如此 ,它其中的灵活多变 ,只有真正在运作过程中才能体会得到 .我们现在要做的 ,就是要打好理论基础 ,将来才能更好的运用 .有的同学可能会急于求成 ,不甘心一天到晚和书本打交道 ,只想快点出去闯一闯 ,而忽视了理论知识的重要性 . 企业管理并非一朝就会的事 ,这次在嘉厂的学习 ,让9 / 15 我懂得了很多 ,也将影响到我今后的学习和生活 ,我相信自己会在管理学习的道路上越走越好 ! 2016年 3月 9日星期一晴 今天是我实习的第一 天，早上醒的特别早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着这么一天。公司八点上班，我七点半就到了。我所实习的公司上海。带着些几许敬畏和几缕不安，我踏进了公司二楼的办公室。跟公司负责人介绍了一下自己的基本情况。然后相关负责人告诉我们相关事项。第一天上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟悉一些工作章程，人员的一些职责，整理一些人员资料，大致上熟悉工作。 2016 年 3 月 10 日星期二 晴 根据公司的计划安排，我第一天上午进行了生产安全教育的学习。在下午通过参观大致了解公司的生产、销售，利润等在整个行 业影响力等情况，企管办的工作人员稍稍介绍了公司，带领我有序的参观公司的车间，再通过公司的宣传片等了解到公司是一家长期从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造的企业。一天下来，收获颇多。这两天，公司主要是对我进行理论知识和相关规定的培训讲座，公司的指导人员给我介绍了公司各部门的人员和各自的职责。还把一些公司规章制度，以及本公司自动化产品的资料给我，让我好好熟悉。而在熟悉这些制度的同时，我深深的感受到公司深厚的企业文化和底蕴，而有了对公司的这些了10 / 15 解，使我更加容易融入这个大家庭。 2016 年 3 月 12 日 星期四阴 今天经过培训后，我们进入车间流水线工作。我被分配的岗位是给 iPhone 手机后壳打螺丝，工作看起来其实挺简单的，整个工作就那么一个工作流程，但是要想把它做好却没那么容易。开始看着老员工做的时候感觉这没什么啊，于是自己也跃跃欲试，等自己真正上手做的时候发现双手就像不听使唤似的，拿物料容易掉，放的时候也老是放不准位置，看着别人做那么快心里也很急，欲速则不达，越急就越容易出错。心里有点烦躁，不想做了，可静心一想，连这么简单的事情都做不好，那好能做好什么呢！于是接着静下心来慢慢做。 今天，在我站了一天的疲惫之下，我总结什么是一个优秀服务员具备的：热爱工作、迅速熟悉工作标准和方法、要有勤奋的精神、要有自信心、要学会做人、要有责任心、要以一颗平常心面对工作中的不公平、要注重团队的合作。首先是“热爱工作”，为什么要热爱工作，因为当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。为什么要迅速熟悉工作标准和方法，因为为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高 工作效率。 11 / 15 经过这几天的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！多动手一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司最终绩效是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。 这些都是主管给我的一些经验。 2016 年 3 月 20 日星期五 晴 不知 不觉来到此公司已经两周了。这期间最大的问题是我本来是一个挺内向的人，不是很善于和别人交流沟通，但在公司中，我了解到各种的工作都是需要大家团结协助来完成的。一开始，我很不适应这种整体化、系统化的工作环境，遇到的问题不敢询问别人，使自己的效率很低。师傅观察到我的不适应，跟我说：“我必须适应这种变化，因为交流和沟通是解决困难、创造机遇的有效途径。”这次实习，我从无数次的失败中吸取了宝贵的经验教训，而且随着时间的推移，自己的意志也得到了磨练，恐惧心理也逐渐地消失了。我时刻提醒自己，唯有不断努力，才能与时俱进。这些天 我慢慢的总结了一下自己，回想起刚刚来公司的时候，由于自己向来比较内敛的缘故，感觉有点点陌生，不过12 / 15 有了同事们的鼓励与帮助，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。 在工作上我们只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，不要灰心，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的 事情。 玩具厂打工的寒假社会实践报告 爱宜，我今年寒假工作生活的地方，是一个玩具厂。它坐落于河源高新区科技八路。爱宜厂的环境算是良好，绿化做得蛮好的，员工宿舍楼也还行，跟学校差不多，饭堂伙食也是和学校差不了多远，这让第一次打工的我感觉不那么陌生，也没有太过悲观的一面感受。我的寒假社会实践就在这拉开了序幕。寒假一开始，我就跟随着几个同学一同来到了河源高新区，来到爱宜厂，让我有种新鲜的感觉，因为我进了工厂。一个从小就很让我充满好奇心的工厂。我不知道以前大人们去打工是去哪，总以为像童话书里 写的，他们去挖金矿赚钱了，也总以为大城市都像他们说的像深圳一样那么繁华美丽。如今，我站在了工厂里面了，接下来会让我探到什么秘密呢？抬头看看天空，是一片阳光明媚，白云飘逸13 / 15 的天空，是否这里的天空跟家乡的一样蓝？是否这里的人跟家乡的一样纯朴？是否这里跟我想象的一样美丽？ 进了工厂，首先要做的是跟随人事部的工作人员进行安排住宿，学习舍规，了解周围的环境，登记配发厂牌，然后是为期两天的进厂培训，所谓的培训，只不过是听老员工给我们讲工厂里的安全事宜，注意事项，体检。让我最好奇的是签劳动合同。没进过工厂，没打 过工的我，从来都不知还有劳动合同这回事，还是一式两份，还得按手指印，在按手指印时，我和我的同学都感觉像电视剧里签卖身契一样，总感觉自己把自己卖了。不过这让我知道了工厂也要具备一定的法律规定，国有国法，家有家规，工厂也有属于它的厂规和舍规。“无规矩不成方圆”这个至理名言再次让我体会到规矩的重要性。 第三天开始上班了，不知那个车间里有什么值得我发掘的呢？穿上了指定派发的厂服，工帽，活像个街边捡垃圾的老公公老太太，就这样我们一大群人马到了车间，第一件事无疑还是听讲注意事项，再者是去跟老员工学习，看他怎 么做，叫她教自己怎么做。看着车间坐满忙忙碌碌的人，没有一个人事闲着的，拉上的货总在流动，人的手总在工作。原来这就是流水线工程阿。要声明，车间很吵很吵，刚进去根本不能适应，因为都是机器声，因为有用到打螺丝的电批风，还有焊线等。一些工位也是很危险的，所以一开始我们14 / 15 培训 的就是安全事宜。还有车间很臭很臭，因为整个车间都充满着胶水，天那水 的味道。这让我对车间的完美幻想彻底打破了，原来车间是这样子的阿！学会了，我们得自己做了，坐在工位上，有点