电力安装公司总结

1 / 18 电力安装公司总结 *电力工程有限公司工作总结 回顾公司初创时，是一个不足十人的团队，一辆二手面包车，它载着安装人员穿梭于城市的大街小巷，用汗水播洒希望，用优良工程为 *公司的发展奠基，而今我们用数字不断刷新历史， 2016 年在册员工 *人，更新购置施工机械、设备 *万元，在巩固原有市场的基础上，设立 *分公司，在疆内成立 *个项目部， 2016 年在公司的正确领导下全体员工团结协作、 始终以饱满的工作态度和敬业精神，安全、优质的完成了年初下达的各项经济指标，施工产值 *万 元，完成工程项目 *个，调试项目 *个，完成急修任务： *项，全年无重大安全事故。 取得这些成绩与公司中层领导班子认识统一、勇于创新、攻坚克难、在困难和急、难、险、重的任务面前身先士卒，在管理工作中坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，工作分工不分家，影响和凝聚公司基层力量形成合力，全体员工在工作上相互支持，思想上相互沟通，方法上互通有无，形成“顾大局、明责任、讲协调”的工作团队；逐步成为一支有战斗力、有使命感、团结和谐的工作集体。 2016 年的主要工作如下： 、强 化责任落实，夯实安全基础，提升安全生产管2 / 18 理水平。 1、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。认真开展施工过程中安全自查工作，提高职工安全意识和自我保护技能。并逐步将有效的管理经验、防范措施和先进管理的手段向各项目班组推广应用。不定期组织施工现场安全检查，将施工人员的人身安全作为安全防范的重点。 2、开展“反违章”活动，在活动中做到与各项施工项目相结合，针对各班组工作性质、工作特点，从各级管理人员和工作负责人抓起，真正从思想上、作风上认识到“反违章”活动的重要性，让“反违章”活动深入班 组，深入现场，使各项工作规范化、制度化，达到“夯实基础、消灭违章、消除隐患、杜绝事故”的目的。 3、加强生产现场安全管理，正确处理“爱心、平安、责任、管理”的关系，正确处理“安全、质量、速度、效益”的关系，切实抓好安全责任制的落实，以及各项技术措施、施工组织措施在工作现场的落实，充分调动各级工作人员的积极性和责任心。 实施成本控制，改善经营管理，挖掘内部潜力 电力市场开放使企业间过度竞争造成施工企业利润空间很小，实施成本控制，对降低工程成本，改善经营管理，提高职工的主人翁 意识和劳动积极性都有极其重要的作用，是关系到企业的持续发展，为此公司认真分析自身薄弱环3 / 18 节，寻找一切可能降低成本途径，通过科学地组织实施成本控制。 1生产资料采购、收发的控制 建立完善的采购和收发料制度，材料采购通过市场调查，论质比价，严格收发料制度，按材料计划表执行，限额领料，在不影响正常施工的前提下，减少材料储存量，以加速资金周转；同时，加强现场管理，合理堆放材料，减少二次搬运损耗。对余料坚持回收、废物再利用，根据工程进度合理调度和充分利用外租施工机械、设备，并合理使用自备机具，减 少闲置，定期保养、检修，确保机械设备的完好，努力降低机械使用成本。 2、加强项目施工过程中的控制与管理 项目开工时，认真做好图纸会审工作。从方便施工，利于工程进度，确保工程质量，降低资源消耗等方面考虑，在保证安全、质量和工期的前提下，严格实行成本控制。及时调整和优化施工组织设计，按合同约定按时编制进度计划和进度款报表。对于工程变更，及时出具工程变更联系单并请监理、甲方签证工程量及价款。对建设方原因和不可抗力影响导致的工程停工及时进行工期签证，根据项目部制定的考核制度，对责任部门、相关 人员进行成本考核，奖优罚劣，以提高成本节约意识。 3、控制分包成本及人工成本 4 / 18 严格分包合同的执行和项目结算，选择实力强、技术精、工人素质高的分包队伍，完工时经项目责任人验收合格后进行分包工程结算。同时，为提高全员劳动生产率，开展技术比武，加强劳动纪律，学习同业先进项目管理经验和先进的生产技术、工艺，提高劳动者的技术装备程度、操作技能水平，从而全面提高项目施工人员的技术业务素质。把施工人员的劳动成果与经济效益紧密结合起来，充分调动职工的积极性，发挥人的潜能，节约劳动消耗。 4、制定项目成本目标，加强预算成本核算，及时竣工结算 坚持预算成本核算原则，项目管理人员根据合同条款，施工条件，材料价格等因素，测评该项目的经济效益。在不断优化施工技术方案和合理配置生产要素的基础上，通过人材机消耗分析制定现场的目标成本。财务部坚持实际成本核算的原则，提高核算质量。通过对工程项目成本构成和影响成本因素的分析，弄清未来成本管理工作的方向和寻求降低成本的途径，为成本预测和经营计划提供信息，资料部做好工程技术资料的收集、整理、汇总、归档，以确保工程竣工资料的完整性和可靠性，竣工资料及时 交付甲方，为预算部竣工决算提供依据，促进财务部对应收帐款的管理。 、优化工作流程，提升人员素质，提高工作效率 1、全面加强部门、班组专业化、标准化建设。以工5 / 18 作流程标准化和技术管理规范化为基础，进一步加强部门、班组基础管理工作。完善部门、班组基础管理资料，严格按照工作量、质、期的要求进行收入的考核分配，通过科学管理，达到鼓励先进带动后进的 目的。 2、将年度生产经营目标、质量安全目标及人员素质考核目标、措施分解细化到月度工作中去，按照公司统一部署和要求，提出改进 的对策和措施，并将各项指标落实到每一个班组，使整体工作开展有了依据并逐步迈入良性循环轨道 3、强化人员的技能培训工作。积极安排员工参加各类培训班，将工作现场作为操作技能培训的重点，采取新老结对、集中学习、现场抽考、技能比武等形式，培养员工学习的积极性和自觉性，促进全体人员提升业务素质，着重抓好对试用期员工的管理工作，从加强职业道德和增强业务技能上对试用期员工开展各方面综合素质的培训工作。 、深化企业管理，提高执行力，提升经营管理水平。 1、加强经济责任制的考核奖励力度，严 格各项规章制度的落实，提高制度执行力。要求全员立足本职岗位，把各项工作做细、做实，各级管理人员严格要求自己，做到求真务实，优质高效的完成公司的各项工作任务。 2、提高工作效率，加大对各项工作任务量、质、期6 / 18 完成情况的考核力度，把完成具体工作任务和创造性的开展工作有机的结合起来，提高工作质量和工作的时效性，增强人员的工作责任心，确保各项要求落到实处，任务得到贯彻。 强化优质服务，兑现服务承诺，彰显企业形象。 我们始终把“始于用户需求，高于用户期望”的服务理念作为工作的出发 点和落脚点，不移余力地支持地方政府市政建设需求，及时排解地方群众用电故障，积极响应电业局布署，合理安排、事先控制，精细检修，配合电力部门确保了节假日、高考期间等重大活动的保供电工作，发挥急修业务的示范作用，树立良好企业形象，服务工作进行全员、全方位、全过程的组织管理和协调。以最短的时间、最快的工效，最好的答复，尽力让客户满意。充分发挥项目负责人和客户报装代表的“龙头”作用，积极解决客户反映的难点问题，通过电话或直接派人帮助解决，并做好记录，责任到人，完善服务标准、规范服务行为，用实际行动提高服务效率和质量， 使公司的优质服务工作再上新台阶，赢得用户的信任和好评。 深化企业文化，促进各项工作的有力开展。 坚持把安全工作融入到生产、经营和管理的全过程，为促进公司和谐健康发展提供有力支持。大力弘扬“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化理念和“努力超越、追求卓越”的企业精神，努力塑造良好的企业形象。通过各7 / 18 种有效载体，打造具有本企业特色的安全文化、经营文化、管理文化等，形成实实在在的企业文化；并通过宣贯企业文化理念和企业精神，凝聚人心，凝聚力量，引导、激励员工自强不息，营造和谐氛围，以企业文 化力提高企业的竞争力。按照公司整体工作要求建立科学有效、易于操作的责任机制、激励机制、监督考核机制，对想干、会干、实干者予以褒奖，对玩忽职守者予以惩戒。加强公司中层领导班子建设，逐步树立中层领导班子团结协作、求真务实 的实干形象，配合默契、和衷共济的团队形象；艰苦奋斗、敢于奉献创新形象。 从取得的成绩来看，总经理在 2016 年初确定的工作思路、目标是客观的、符合公司发展的实际。但也要充分认识到，我们的工作仍然存在一些不足之处，主要表现在： 1、日常管理工作中，管理人员监督不到 位、检查不到位，存在管理断层，工作信息传递不畅，有章不循、令行不止现象仍然存在，工作中还存在推诿扯皮现象。 2、各级人员安全责任意识有待加强，安全管理各项制度在现场的落实措施还没有完全到位。 3、工程基础资料的精细化管理还需加强。 4、班组管理工作日志实际应用不够，还有待细化充实完善，以利于正确指导班组开展管理工作。 *公司是一个大整体，它的运行既要靠管理者的统8 / 18 筹谋划，也要靠各部门的动作协调，还要靠全体员工群策群力，自上而下，形成合力，才能使我们的企业 健康发展，兴旺发达。 瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局，我们坚信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，我们公司的定会迎来更加辉煌的明天！ 明确目标 真抓实干 为全面完成年度目标任务而努力奋斗 在 *公司 2016 年年中工作会议上的报告 同志们： 今天，我们在这里召开 *公司 2016 年上半年工作会议，主要任务是回顾总结今年以来的工作，分析当前面临的形势和任务，安排布署下半年的工作，动员全体干部员工，坚定信心，明确目标 ，真抓实干，为全面完成年度目标任务而努力奋斗。下面，我受董事会委托，向大家做工作报告，请审议。 2016 年上半年主要工作回顾 一、经济指标完成情况 完成产值 *万元，占年度目标 *万的 *%。 完成利润 *万元，占年度目标 *万的 *%。 二、主要工程完成情况 今年上半年共完成用户工程 51项，其中大项工程有： 9 / 18 1.完成 35KV*煤矿输变电工程。 2.完成 35KV*煤矿输电变工程。 3.完成 *有 限公司 10KV 线路架设工程。 4.完成 35KV*线改由 110KV*供电改造工作。 5.*并网 110KV 线路铁塔共 19 基，已完成开挖 19基、浇 灌 18 基及 11 基塔组立工作。 6.完成局管输电线路春季预试登杆检修工作和变电、通信设备的预防性试验工作。 7.完成市区路灯维修管理工作：路灯维修 1446 盏、处理配变故障 65 处、处理电缆故障 45 处、处理大风刮断灯杆 3 基、路灯配变仿腐除锈 50 台。 8.完成春节期间、市政府两会、五一节、高考等节假日输电线路保电工作。 9.完成 *公司及用户代维线路 12条巡视维护和登杆检修工作。 10.完成 *站 #3 主变安装工作、 *站电容器安装工作。 二、重视安全基础管理 提高管理水平 加大反违章纠察力度。定时不定时深入施工现场进行 督查，从源头上遏制住了违章行为。 加强线路检修维护。充分利用春季安全大检查活动，10 / 18 做好 35KV、 110KV 线路通道树木清障、接地极修补及消除各类缺陷工作，确保输配电设备安全运行。 加强设备管理，及时校验到期设备，确保设备工具使用安全可靠。 三、加大投入力度 改善装备条件 按照年初预算及工作需要，投资 200 余万元，购买16 辆汽车，对各公司的车辆进行了更新和补充，大大提高了装备水 平。 四、积极参加投标活动 开拓外部市场 组织参加了三次工程投标活动，分别是 *矿区 35KV同塔双回路电力线路工程、 *铝业 110 千伏接入系统输电工程和 *35KV 线路及 *站出线间隔完善工程，其中 *35KV 线路及刘碑站出线间隔完善工程中标 。 五、提升后勤保障水平，切实做好物资管理 完成了综合活动中心及篮球场建设工程， *等供电所的改造工程，局大院广场、文化长廊保洁工作， *等变电站、会议室、调度中心等基建维修改造工程。同时，做好全局水电维修等后勤保障工作。 组织单一来源谈判 3 次、招标 17 次，局签订合同 25份，合同金额万元，通过招投标节约万元。 *公司签订合同15 份，合同金额万元，通过招投标节约万元。根据合同认真11 / 18 组织物资催交、催运工作，督促供应商按期、保质、保量将物资配送到位。遵循“先利用，后变卖”原则，按 再利用和报废变卖处理两种方式进行处置，共公开处理废旧物资 3 次，回收资金共计万元。 六、依法召开股东大会 决策企业重大事项 今年上半年召开了三次股东代表大会和四次董事会，对企业的重大事项分别进行了审议表决。 1、 对董事会和监事会分别进行了改选。 2、 审议通过了 2016 年预算方案。 3、 审议通过了新进人员接收办法。 4、 审议通过了 *公司关于办理住建部电力施工三级资质的议案。 5、 会议审议通过了 *公司增资方案。按股东目 前持股比例 107%分红，分红金额全部用于转增股本金。 七、加强教育培训，提高人员素质 聘请我局经验丰富的退休职工对今年新进人员进行培训，培训内容全面、丰富，培训课程采取授课和实地操作相结合的方法，并多次组织学员到变电站预试现场学习观摩；到电气修配部配电柜制作车间，让每个人亲自动手安装配电柜，真正做到理论与实践相结合。每月组织一次考试，严格进行闭卷考试，对考试不合格的学员进行警告，直到考试合格为止。目前，一系列的措施让新进人员真正地熟悉了12 / 18 电力基础知识、操作规程和安全规程，为将来走上工作 岗位打下良好的基础。 积极开展 QC 活动，在今年 3 月 *供电公司组织的 QC成果发布中，变电工程部检修班 QC 小组：改进安装工艺缩短 GW5-126 型隔离开关的安装时间；保护班 QC 一组：降低CS6-1 型 10KV 刀闸位置后台显示的差错率；高压班 QC 小组：减少变压器本体油色谱分析数据的偏差均取得优异的成绩。 存在的问题 一、市场开拓力度不大，主要原因是我们没有安全生产 许可证和住建部颁发的电力施工许可证。 二、部分员工工作积极性不高，主动工作的积极性不高，有麻痹 思想和懒惰情绪。 三、工作任务不明确，有推诿扯皮现象。 四、各部门之间协调困难，团结协作意识不强。 下半年工作思路 严格落实年初董事会确定的经营方针，强化管理，外拓市场主要措施： 一、开拓外部市场，努力完成全年产值和利润目标。 二、出台一系列工程奖励措施，发动全体员工主动承揽 工程，对个人承揽到的工程，按合同总价一定比例13 / 18 进行奖励，调动每一个人的积极性。 三、强化施工管理，对每个工程制定节点计划，将施工 进度纳入目标考核，在保证质量的前提下，工期提前的施工单位进行奖励，对逾期没有完工的单位进行处罚。 四、将工程应收款的回收纳入目标考核，做好应收工程款的催收工作，加快资金流通，提高资金利用率。 五、加大宣传力度，树立企业形象，提高企业知名度。制作宣传手册，全方位展示 *电力的实力和形象。 六、力争年底前完成住建部电力施工三级资质和安全生产许可证的申办工作。 工程有限公司 工程部 2016 年度工作总结 编 制：工程部 审 批： 时间： 2016 年 12 月 30 日 工程部 2016 年度工作总结 2016 年工程部在公司领导的正确领导下，公司各部、队、组的大力支持下，以抓安全促效益，取得了新的工作成绩。我们力求不断地总结经验，找出工作中差距使明年做得更好，现对工程部今年的工作总结如下： 14 / 18 第一部份： 2016 年工作情况 一、各项经济技术指标完成方面 1、全年完成投标工作 16 件、客户工程 10 宗，招标工程以政府工程为主。 2、 2016 年 完工的施工工程，全部通过验收单位一次竣工验收，工程竣工验收一次合格率为 100%。 3、 2016 年完工的施工工程，对建设单位的调查统计，顾客满意率为 100%。 4、 2016 年工程部继续安全生产，实现重大安全事故为零。 二、安全生产方面 1、今年以来，供电系统因“迎峰度夏”加大了安全的巡查力度，工程部根据施工的实际情况，把确保施工安全作为头等大事来抓，坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，夯实安全基础。 2、 2016 年全年，工程部在工程外部情况变化较大的情况下 ，达到了安全生产目标，按时、按质、按量完成一批重点施工项目，如：工程量大工期紧的西区微波炉基地专线工程，工程部及时与业主沟 通，通过合理安排进度，与甲方单位友好协作，克服了众多施工中的困难，使工程项目最终能顺利完成。如在广东精品制造有限公司 2#变电所新建工程中，由于施工现场复杂、吊装困难、交叉施工多、业主负责的电房土建延误等多15 / 18 方面因素，导致施工困难，工程部多次甲方及供电所相关部门沟协调，使工程顺利投运，不影响用户的正常供电，也为公司在美的等大客户留下良好的声誉。 3、在 2016 年，工程 队分别进入了 110kV 广安站、220kV 大宁变电站进行 10kV 电缆施工工作，针对进站有更严谨的安全施工要求，工程部对进站施工人员进行严格检查、确认，必须持有进网作业证人员方可进站施工；进站前编写了施工组织方案，经供电部门反复审核后，确认该方案施工安排合理、安全措施、技术措施完善、到位，人员配备合符要求，进站的电缆接线施工得以顺利完成。 4、在普通客户工程施工时，时常因不同客户有不同的需求，往往是前土建未完善，土建完善后又立即要求通电，对工程进度催促较紧，工程部根据施工队的实际产能及具体施工要求情 况，精心组织合理安排，在产能不足的情况下安排委外施工，基本做到按承诺工期交付工程，对非工程部原因延期的工程则加强跟踪，具体情况具体分析，确保公司在顾客有良好的口啤及树立良好的企业形象。 5、在 2016 年，公司调整了设计出图的设计单位，通电工程分别由业主电力设计院、客户电力设计院出图，提高了出图效率，工程部根据实际情况，从设计到最终出图，尽可能跟进，尽可能快使工程顺 利进入验收阶段。 16 / 18 三、加强经营管理方面 委外工程逐渐增多，工程部继续执行相关的委外材料领发规章制度 ，委外单位的领料单由经理签发，以预算书管理为手段，严格控制预算外物耗及非生产性物耗，提高经营管理水平。 四、加快推进规范化方面 2016 年，工程部以 ISO 评价为契机，明确各施工单位的施工内容、工期要求，使工程施工管理向规范化管理迈进，减少因施工内容、工期要求不清晰而造成拖拉的现象，建立了一套规范可操作性强的工作流程，使工程部工程管理水平不断提高。继续完善夜班值班制度，加强路灯巡修，确保亮灯率达标