监事的职责

1 / 12 监事的职责 监事职责 1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为； 2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料； 3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审； 4、有权建议召开临时股东会； 5、有权要求执行董事和总经理报告公司的业务情况； 6、负责对公司各级人员进行监督、检查； 7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督； 8、负责对各驻外机构管理进行检查； 9、有权对公司的管理提出建议和意见； 10、有权对公司发生的问题提出质疑； 11、负责股东会决议交办其他重要工作； 12、对所承担的工作全面负责。 13、在监督、检查过程中，如发现有严重损害公司利益及重大经营风险时有权向执行董事反馈要求整改，如执行董事不予答复，有权召集临时股东会予以解决。 2 / 12 14、此工作职责因实际情况由股东会予以变更。 监事会主要职责 主要职责： 1 检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况； 2 对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督； 3 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正； 4 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审； 5 提议 召开临时股东大会； 6 代表公司与董事交涉或对董事起诉； 7 公司章程规定的其他职权； 8 监事会主席或监事代表列席董事会会议； 9 监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务 10负责对公司重大事项及方案的检查、监督 KTV 员工处罚制度 KTV 所有员工需要提早到岗，并且所有到岗员工仪容仪表契合 KTV 规则， KTV 中的女员工化淡汝、工服整洁。3 / 12 KTV 中的这一制度相关人员 要认真遵守每违背一次罚款 5 元； 在 KTV 上班的所有员工不得迟到、早退，每迟到一次罚款 5 元，超越 5 分钟罚款 10 元； KTV 中的任何员工不得无故空岗、串岗，每违背一次罚款 5 元； KTV 中的卫生任务必需一班一清，场所中的主管将班前检验一次卫生、交接班时再检验一次，如检验两次均不合格，当班人员每人罚款 5 元； 任何人不得带着情绪上下班，班中更不准无精打采，所有员工要为来宾提供浅笑效劳，所有员工每违背一次罚款 5 元； 严格遵循我们 KTV 场所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致来宾不满的 对当班人罚款 5 元 任何人员不得私下里自己调班，假如真的需要进行调班那么也需要提前向相关领导请示，并且要注意的是所有员工每月调班次数不得超过我们场所的相关管理制度中的管理规定。 以上这些在 KTV 管理制度中对员工管理方面的要求看似有些不妥但是为了场所未来发展相关人员不得不认真遵守。 KTV 员工奖罚条例 4 / 12 1、 病假：需办理医院证明以第二天上班第 一 时间交于经理，未交按事假处理，扣除当天 50%工资，上限两天。 2、 事假：需请假，特殊情况 提前一天申请，得到经理同意后方可请 假， 未经批准休息按旷工处理。 3、 迟到十分钟罚 10 元，三十分钟以内扣除半天工资、 30 分钟以上按 旷工处理，扣除三天工资。 4、 早退十分钟罚 20 元，三十分钟以上按旷工一天处理。 5、 责任房不按要求配备及卫生不合格，每次罚 20元。 6、 员工不服从上司安排第一次罚款 20 元，第二次50，情节严重除名 处理。 7、 站位、站姿不规范罚 10 元，屡次不改加倍。 8、 擅自串岗，离岗聊天罚 20 元， 情节严重处罚 50元或停岗。 9、 超市物品禁止食用、外借。否则第一次罚 10 元，第二次罚 20，屡 次不改加倍处理。 10、 在公司内严禁嚼口香糖违者罚 10 元。 11、 在包间内损坏公司形象，罚 30 元，并按情节严重处罚。在场所内 上班时间私自吸烟罚 50 元。待客高峰5 / 12 期、离客高峰期禁止吸烟。 12、 严禁在公司内喝酒闹事，视情节罚 20200 元或严重者除名。 13、 管理人员安排工作事项，需服从，执行后如有异议可向上级领导反 映，违者罚 30 元。 14、 不得奔跑，不得与客人或工作人 员抢道，罚10 元。 15、 工作时间到处乱坐、聊天、说笑、打闹、语言粗鲁、背靠门、墙或 其他物品，双手叉腰、挽手者、嚎唱歌曲，吹口哨、不得将任何物 品夹于腋下，违者罚 20 元。客人走后房间卫生、设施、不能很好的检查完整，违者罚 30 元。如有物品损坏，没有发现者按价赔偿。 16、 对客人不友善，不得向客人强行索要小费或变向索要小费，违者罚 20-100 元，并没收小费。 17、 用不法手段侵犯消费者权利，谋取私利，罚100200 元，情节严重 送公安机关处理。 18、 买单时接到客人现金以客人名义打折，罚打折部分 10 倍，情节严 重加倍处罚，严重开除。在公司内与客人或同事发生争执，打架斗殴，罚 200 元，或开除处理。 19、 不爱护设施、设备，发现客人破坏不加以阻止/上报，罚 30 元。 6 / 12 20、 当月罚单达到 3 张，给予停岗，重新培训，不合格者，劝退。 奖励部分： 1、委屈奖：在没有任何过错的情况下，受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者，奖 50100 元。 2、 诚实奖：拾到 客人贵重物品上交领导视情况给予 30100 元。 3、 建议奖：提出合理化建议或意见被采纳者，奖50100 元。 4、 贡献奖：为本店做出重大贡献者，奖 200500元。 5、 举报奖：及时举报各种违反本店规章制度及违法行为奖励 100500 元。 企业监事会职责 关于加强市国资委履行出资人职责企业监事会工作的指导意见 为促进常州市国有资产监督管理委员会履行出资人职责企业监事会工作的规范化、制度化，确保依法履行监督检查职责，根 据中华人民共和国公司法、中华人民共和国企业国有资产法、企业国有资产监督管理暂行条例、国有企业监事会暂行条例等法律法规，结合我市实际，对出资企业的监事会工作提出以下指导意见。 7 / 12 一、监事会的组成 监事会成员原则上不得少于五人，其中外部监事一至二人 ;职工代表的比例不得低于三分之一。 监事会设监事会主席一人。新设立国有独资公司监事会成员、监事会届满换届的监事会成员、增补监事、监事任期届满或因其他原因离岗需更换的监事，由市国资委负责委派，职工监事由企业职工代表大会或职工大会选举产生 ,报市国资委董事监事工作办公室备案 ;监事会主席由市国资委按照干部管理权限和程序履行相关手续后从监事会成员中指定。 监事会届满换届，原则上应提前二个月向市国资委董监办提交换届申请报告，并附换届方案 ;更换、增补监事，原则上应提前一个月，向市国资委董监办提交更换、增补监事申请报告，并附更换、增补方案。监事会 因特殊情况，需延时换届，应向市国资委董监办提交书面申请报告。 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任 ;外部监事经市国资委考核合格的可以连任。经市国资委批准，外部监事可以在一至三家出资企业监事会中担任相应职务。 监事会根据需要可以设立专门工作机构，并配备必要的专、兼职工作人员。 二、监事的任职条件 8 / 12 监事的任职条件应符合公司法、企业国有资产法、企业国有资产监督管理暂行条例、国有企业监事会暂行条例等法律法规的要求。 参加市国资委 组织的监事工作岗位业务培训，并接受后续教育。 任职监事与任职公司不存在任何可能影响其公正履职的关系，未曾在与其任职公司同行业的企业或有业务关系的单位兼职。 任职监事应当严格遵守各项党风廉政规定和日常工作行为规范，所任职企业发现其有违反相关规定行为的，有权及时向市国资委董监办报告 ; 任职监事不得对企业的重大违法违纪问题隐匿不报 ;不得有与企业串通编造虚假检查报告的行为。 三、监事会的职权和义务 监事会行使以下职权： 1.监督检查公司贯彻执行有 关法律、法规、规章的执行情况以及董事会和高级管理人员履行职责的情况 ;对董事会重大决策、企业经营活动中数额较大的投融资和资产处置行为等进行重点监控，并向市国资委、企业董事会提出建议 ; 2.监督检查公司财务，通过查阅财务会计及与经营管理活动有关的其他资料，验证公司财务会计报告的真实9 / 12 性、合法性 ; 3.监督检查董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程的董事、高级管理人员提出罢免的建议。 4.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理 人员予以纠正。 5.提议召开临时董事会会议，监事会成员应列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议 ; 6.负责指导其全资子公司、控股公司监事会工作 ; 7.公司章程规定的其他职权。 监事会履行以下义务： 1.遵守企业章程，忠实履行监督职责，严格执行监事会决议，对检查报告内容保密，不得泄露企业的商业秘密 ; 2.严格按照国家法律、法规、政策以及财经纪律的规定，正确行使监督权力，客观公正地评价和反映企业的经营、财务状况和领导人员的工作业 绩 ; 3.向市国资委董监办提交相关工作报告，包括监事会换届、延时换届申请报告 ;更换、增补监事申请报告 ;监事会决议和纪要 ;监事会年度工作报告、专项检查报告、日常检查报告等 ; 4.制定监事会年度工作计划和各项工作制度，负责收集、整理、分析各类监督信息资料 ,建立必要的企业信息10 / 12 资料库，确保监督检查的规范性。 监事会主席行使以下职权： 1.召集、主持监事会会议，负责监事会的日常工作和对监事会成员的管理 ; 2.检查监事会决议的实施情况，审定、签署监事会报告、决议 和其他重要文件 ; 3.组织对企业董事会、高级管理人员履行职责情况进行监督评价。 外部监事除与内部监事享有同等权利、履行同等义务外，还须承担和遵守以下工作职责与履职纪律： 1.在年度和任期结束后，须向市国资委董监办提交书面履职报告 ; 2.在公司召开董事会前，应将会议具体议程和会议审议的重大事项向所派出部门报告，并根据派出部门的意见，在董事会会议上提出质询或者建议 ; 3.不得接受企业的任何馈赠 ;不得在企业中为自己、亲友或者其他人谋取私利 ;不得接受企业的 任何报酬和福利待遇 ;不得在企业报销应有个人承担的任何费用 ; 4.完成监事会交办的其他事务。 企业在监事会履职过程中，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ,依法给予纪律处分 ,直至撤销职务 ;构成犯罪的，移送司法机关追究责任： 11 / 12 1.拒绝、阻碍监事会依法履行职责的 ; 2.拒绝、无故拖延向监事会报送财务会计报告、报告重大经营管理活动情况和提供相关资料的 ; 3.隐匿、篡改、伪报重要情况和有关资料的 ; 4.有阻碍监事会监督检查的其 他行为的。 四、监督检查工作 监督检查工作应遵循以下原则： 1.过程监督原则。以财务监督为核心，对企业决策过程、决策执行和重要经营管理活动实施全过程监督。 2.时效性原则。要随时了解、掌握和跟踪企业重要经营管理活动，对其内控制度及执行情况和重大决策及其程序的合法性、合规性及时作出评判 ,以采取有效措施加以预防或制止问题的产生和发展。 监事长主要职责 1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为； 2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料； 3、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料 ，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审； 12 / 12 4、有权建议召开临时股东大会； 5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况； 6、负