安全环保部门工作总结

1 / 22 安全环保部门工作总结 2016 年度安全环保工作总结 今年以来，在集团公司正确领导和关心下，在相关职能部室指导及支持下，我公司安全环保工作紧紧围绕贯彻落实集团“ xxxxxxx”活动精神。以实施安全标准化落实安全管理的基础工作，以强化落实安全生产责任制，不断完善各项安全管理制度。现总结如下： 一、制定安全、环保工作目标，积极开展各类活动。 根据公司的实际，制定 2016 年安全、环保工作目标、方针及打算；组织开展春季安全隐患大检查；制定“安全创新杯”、“安康杯”、“现 场综合治理”、“安全生产月”、“夏季四防”、“冬季四防”、“交通道路整治”、“ 119”消防宣传周等活动方案并组织开展各项活动。 二、加强安全标准管理，完善修订作业标准、规章制度。 加强安全管理，落实各部门职责。对外修各承包单位进行安全资格审查并签订安全协议；督促各部门与各队签订安全目标责任书；根据公司机构调整，及时梳理了安全环保部工作职责。 完善安全管理、规章制度，修订各类作业标准。一是完善修订公司生产安全事故应急预案的编写、评审、备案工作；二是完善公司级安全规章制度 4 项 ；三是组织梳理作2 / 22 业安全规范标准 3 项；四是修订公司安全生产管理办法、 考核办法、举报奖励管理办法等；五是梳理完善公司、部门各岗位说明书；六是推行安全生产标准化材料、整理建立平安港口建设基础资料、编制并印刷危险源辨识学习手册。 三、加强安全教育，提高管理水平。 组织进行各类安全作业规范培训学习 1637 人次；对外修、外租、承包方等进行各类安全培训 280 人次；进行各类考试换证 83 人；进行危险源辨识考试 1915 人次。 四、安全保卫、环保主要工作： 安全保卫方面 ： 1、认真开展日常安全工作，确保公司安全稳定大局。 组织应急演练 7 次，参加人员 280 人次；检查整改安全隐患1013 项；编写下发月度安全工作简报 4 期、月度安全工作开展情况 8 期；制作安全、环保等培训课件等 10 多个；年审灭火器 812 具；召开安全稳定工作会议 3 次；组织公司级安全大检查 16 次。 2、完善定编、安保设备投入，加强现场安全警示措施。 完善保安定编 4 名；加强安保设施投入：建设安装保卫大屏幕监控室，安装摄像头 16 个，查处车辆压磅 35 起；完善各类安全标志、警示牌 167 块。 环保方面： 3 / 22 1、重视粉尘治理工作，加强环境整治措施。 突出重点，强化各生产作业环节。现场整治活动期间：整理并苫盖垛位 22 个；对 22 个转接塔、 16 台码垛机、 29台流动机械进行清洁标准； 2、加大环保及绿化投入力度 全年共计投入 1471 万元。其中：购置 2 台射雾车、3 台固定式射雾器、 1 台清扫车；对散发罐除尘、汽车漏斗等进行了改造；购买苫盖物品及清扫外包设备；办公楼前建设绿化面积 500 余平米、维护绿化面积 3341 平米。 3、积极配合做好环保工作，迎接上级及有 关部门检查。 积极做好现场环保整治工作，本年度共迎接上级部门领导参观、检查 805 余批次，计 12057 人，得到集团公司领导的肯定。 五、以安全为主线，组织开展各类工作： 组织各类事故演练，提高应急处置能力 组织开展了筒仓掩埋、交通事故、消防、反恐怖事件、油品泄露火灾、防台防汛等多种形式的专项应急演练，加强了我公司应急队伍的建设，提高了对各类突发事件的应急处置能力。 加强现场整治，提高作业环境，消除安全隐患。 规范现场定置区域管理，制作安装各类安全警示标识牌；对危险作业点加装警示立柱、反光警示条；粉刷、整理摆放封闭4 / 22 区道路两侧隔离墩；规划了各区域车辆、摩托车、 电动车停放区；对封闭区内摩托车、电动车进行了现场整治。 开展安全用电整治周活动，加强安全用电管理。 组织开展安全用电整治周活动，进行安全用电知识培训，纠正安全用电违章；严格落实现场用电安全措施，加强管理人员进行安全用电巡逻检查；每周对机械设备、候工场所、材料库、外修车间等定期组织安全用电检查。 六、积极配合搞好集团公司组织的迎创活动。 开展公司安全生产达标工作，迎接 省安全标准化评审小组前来检查验收；认真组织有关材料迎接全国质量奖的评审。 七、当前安全生产存在的突出问题和下步安全工作主要措施 今年以来，尽管公司在安全生产方面采取了很多措施，但由于安全生产管理涉及面比较广，监管任务繁重，乃至发生了道路交通死亡事故，目前安全生产形势依然严峻，存在薄弱环节和突出问题仍不少，主要表现在： 部分员工安全意识和责任心不强，执行制度的自觉性不强、安全责任制落实不到位，给安全生产带来不利影响。 班组安全管理基础不牢，从班组安全活动记录、班前后会中反映出部分班组的安全管理工作流于形式，无法有5 / 22 效贯彻公司的各项安全管理制度。 公司新进员工、劳务工、实习生较多，安全知识 和技能参差不齐，安全基础不牢靠，给安全管理工作带来一定的难度。 公司安全规章制度，安全基础知识培训教育，培训工作需进一步加强，部分员工安全意识、安全技能薄弱，对公司的安全规章制度理解掌握不透彻。 特种设备、特种工种的管理工作仍需加强，设备定期检验、人员持证上岗需进一步规范。 应急管理工作需进一步加强。公司、部门应急预案存在不 全面的问题，针对性、可操作性有待进一步完善，开展预案的演练工作需进一步加强。 2016 年安全环保工作计划 一、健全完善安全生产管理体系，建立安全生产长效机制。进一步健全建议安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制；其次，落实安全生产目标责任制，层层签订安全生产责任书；各职能部门应认真履行安全生产职责，形成一级抓一级安全生产责任体系。 二、狠抓安全宣传教育。要继续加大宣传工作力度，以提高员工的安全意识。广泛开展安全宣传教育活动，大力普及事故预防、事故避险、应急 处置、自我救助等与员工工作、生活密切相联的安全常识，督促落实好各部门安全知识6 / 22 一月一考。 三、完善安全生产奖惩办法。进一步落实安全生产责任制，激励先进，鞭策落后。 四、继续做好日常安全检查，加强督促检查。继续加强对重点部位的督促检查，认真做好前一阶段的“安全大检查 2016 年度安全环保部工作总结 在上级有关部门的关心指导及公司领导的正确领导下，安全环保部始终 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司年度总体工作计划和责任任务、目标要 求，按照国家安全生产法律法规及集团有关安全生产的标准、规范，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。在全公司范围内开展“隐患排查和整治”活动，隐患排查计划完成率及整改率分别为 100%。 6 月，积极开展了“全国安全生产月”活动，安全教育培训计划完成率 100%。全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾事故，“三废”排放达到国家标准。 7 月，公司猫子寨石灰石露天矿山二级安全生产标准化达标。 8 月，公司顺利通过安全生产标准化二级企业达标评审。这 些成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，为进一步总结成绩，积累经7 / 22 验，提升安全生产管理水平，现将 2016 年度安全生产工作总结如下： 一、 2016 年安全环保管理目标的执行 强化责任意识，严格落实安全生产责任制。建立安全环保工作领 导责任制和责任追究制。由总经理负责，将安全环保工作列入各有关部门的目标考核内容，并进行严格考核。对造成重大安全事故的要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。同时层层签订安全责任书，缴纳安全风险金。明确各自的职责和应负的责任。贯彻“谁主管，谁 负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 建立健全了安全生产责任制和安全生产考核机制。明确了“管生 产必须管安全”的原则，综合各种安全管理制度，对各级管理人员、职能部门、生产车间和其他人员在生产经营中应负的安全责任做出了明确规定。 强化现场监管，开展安全检查、“ 6S”精益管理检查，努力消除安 全隐患。 1、安全检查。采取日检、周检、旬检、月检及专项安全环保现场管理大 检查，对公司各部门生产运行、施工建设、防火防8 / 22 盗等进行了全面全方位的检查。 并通过突击性、专业性及日常的安全检查，对食堂、矿山、炸药库、铁路等重点安全防范区域及各部门的安全隐患进行排查，就检查的问题下发隐患整改通知单，并将检查情况及时张贴在打卡房外面公示栏、行政大楼前宣传栏以及以 OA 形式向各部门进行通报，对查出的问题，责成主管部门及责任部门拿出意见及时整改，不流于形式。不能及时整改项要做好安全防范措施，限期进行整改，跟踪落实，彻底消除事故隐患。全年共下发整改通知书 76 份，隐患整改 807 项，整改回复完成率 100%。此外，安全环保部积极配合省国资委、集团公司、股份公司等上级 部门的安全检查，并按时上报有关材料。在节假日、“十八大”期间等重点时段紧抓安全这根弦不放松。安全工作时时处处做到谨小慎微、细致严密，确保把每一个细节做好，把每一个安全环节抓实。 2、重点抓“ 6S”精益管理工作。全年制作了大量标识牌、 6S 口号及标语 上墙等，其中，制作流动红旗 11 块，展示牌 10 块，6S 推行样版牌 10 套，宣传栏 1 期，通过各种宣传形式努力营造良好的 6S 管理工作氛围。并由安全环保部组织各车间专职安全员每月平均 3 次进行安全、现场大检查， 6S 精益管理小组成员每天对现场进行巡回检查 ，采用图文并茂的形式9 / 22 通报检查结果，进一步提高全体员工工作责任心。深入开展6S 管理回头看活动。针对检查出的 6S 问题，要求相关部门在规定的时间内落实整改， 6S 推行办及时跟踪。对已经整改到位的问题和创新亮点的成果统一查看巩固情况，并围绕 6S开展形式多样的考核评比，评选前两名和最后一名，并予以公布，以此激励先进，鞭策后进。全年向车间、部门共提出完善、整改之处达 1008 处。在展开“ 6S”精益管理的同时，进一步开展清洁生产审核活动，大力提升公司环保管理水平，努力将公司环境保护工作推向一个新高度。 3、为了加 大现场管理、 6S 推进力度，更好更快地督促各部门落实隐患整 改，从而加大了奖罚力度。至 10 月份为止，对不安全因素、整改不到位的隐患处扣罚共计 17020 元，对现场管理推动较大的岗位奖励共计 900 元。通过四大四间评比活动，第一名、第二名累计奖励 10600 元，最后一名累计扣罚 1400元。通过奖罚激励机制，充分调动了大家的工作主动性和积极性。 加强安全宣传学习和教育培训，提高安全生产意识。 1、全年共对 48 名新入厂职工、外来施工队伍 36 人进行了入厂三级安全 教育；与外包 施工队伍签订安全协议 7 份。 2、全年共举办一级培训班 19 期，参加培训人员共10 / 22 计 1140 人次，安全再 教育 12 次。 3、 9 月 7 日，组织各部门、四大车间负责人、安全员及骨干员工代表共 计 60 余人就我国近期先后在陕西延安市“”特别重大交通事故、四川攀枝花市“”特别重大煤矿瓦斯爆炸等 6起事故以及省安全生产委员会关于切实加强当前安全生产工作的紧急通知进行深入的讲解和分析，并利用幻灯片放映了事故现场一幕幕触目惊心的画面，使员工心灵受到强烈的震撼。使大家进一步认识到安全生 产的必要性和重要性，提高了员工安全和防范意识，为公司安全生产起到积极的推进作用。 特种作业人员证件取证更换： 3 月、 7 月对 13 名特种操作人员完 成培训和换证工作，新取证 10 人，公司在岗特种作业人员持证上岗率 100%。 委托赣州市特种设备检测中心检测，除余热发电锅炉和压力管道 无条件检测外，其他各特种设备已对其进行了强检，在线监控设施运行正常，安全设施完好。特种设备年检合格率 100%。 全年共发放防尘口罩 7827 只，帆布、纱线手套 1563511 / 22 双，高压绝 缘手套 2 双，耳塞 20 副。今年还新增加了防震耳塞、3M 防尘口罩和更换质量较好的耐砸、耐高温劳保鞋，劳动防护用品配置合理。 二、教育与演练结合，扎实开展“安全月”活动 积极开展“安全发展，预防为主”为主题的安全生产月活动。成立了“安 全生产月”活动领导小组和工作小组，制定了可行的活动方案，开展了形式多样、内容丰富的安全活动： 1、 5 月 31 日在行政办公楼、生产区域悬挂安全生产宣传条幅 15 条、制作宣传栏 1 期。并于 6 月 10 日上午 8:00分，在公司食堂门口举办 安全生产事故教育展览，以此警醒广大一线员工，确保安全生产。同时还举行了“活动主题”签名活动。公司领导、部室员工以及来自一线生产员工积极参加了签字活动。 2、 6 月 15 日至 6 月 26 日组织公司管理人员、一线员工等参加安全培训，观看“安全生产月”主题宣传片，学习各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。参加培训人员达 600 人次，且全部通过考试。 2、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果。安全月期间，通过 12 / 22 日查、旬查、月查等形式，加大了现场管理检查力度，共查处现场整改事项 125 项，并及时下发了整改通知书，整改完成率达 100%。 7 月，还为员工发放了防暑降温药品和降温费 485030 元。在高温天气期间，坚持为员工送绿豆汤96 天防温降暑。 3、 6 月 25 日，在仓库开展了一次安全疏散消防应急演练活动，共有 80 多人观看和参与了演练。 三、实现全面达标、力争向更高层次迈进，努力把安全工作做得更好 为加快公司矿山安全生产标准化、企业安全生产标准化建设全面推进国 家二 级达标，不断提高企业安全生产标准化管理水平，认真排查制度和程序缺陷，制定完善安全生产标准和制度规范，建立健全企业标准化建设和考评工作体系等做了大量细致、富有成效的工作。 1、对全体从业人员进行岗位危险源辨识培训 4 次，根据安全标准化的规 范要求，聘请专家组对全矿的工程技术人员进行了技术培训 4 次，收集了 232 部法律法规、部门规章。进行法律法规宣贯培训 2 次。为进一步规范现场安全管理，一年来，制作岗位职责、操作规程、安全生产九大禁令牌等共计 18213 / 22 块，制作警示牌 10 块，限速牌 12 块，警告牌 7 块， 安全警示标签 32 张。 2、分别创建了矿山安全标准化十四个要素、企业安全标准化十三个要素 的安全生产方针与目标、法律法规、组织保障等共93 个管理制度；建立完善了从总经理到一线操作工的 29 项安全生产责任制；评审与完善了一线操作人员的 8 项工种安全操作规程；收集整理 232 项法律法规、规范、标准。企业创建过程中完成了企业作业工种、设备、设施、主要生产及辅助系统危险有害因素辨识与评价，通过对危险有害因素辨识与评价分析，确定了关键任务，编制了作业指导书。 3、制定了江西瑞金万年青水泥 有限责任公司“班组安全建设”实施方 案，及时对管理人员和班组进行“班组安全建设知识培训”，编写班组安全管理手册、班组安全管理学习手册、班组标准化记录表格等。 公司自 2016 年 7 月开始启动安全标准化创建工作以来，严格按照企业 安全标准化基本规范、工贸企业安全标准化实施通用规范等要求，在全面范围内扎实有效地开展了安全生产标准化创建工作。在领导的指导帮助和大家的共同努力下，于今年 7 月，公司猫子寨石灰石露天矿山二级安全生产14 / 22 标准化达标。 8 月，公司顺利通过安全生 产标准化二级企业达标评审。公司矿山二级安全生产标准化、企业二级安全生产标准化的顺利通过，标志着公司安全生产标准化工作步入规范化管理的轨道，为公司的安全生产打下了坚实的基础。 四、工伤事故及原因分析 1、截止目前为止，共发生事故 13 起。其中，轻伤事故 11 起，轻微伤事 故 1 起，交通意外死亡事故 1 起。就装运车间被机械设备碾伤、压伤的 5 起事故，反映出我们管理人员履责方面不到位，员工、民工野蛮作业、侥幸心理在作祟，特别是民工安全意识淡薄，违章操作。在今后的安全管理中，进一步加强对现 场作业人员的安全教育、培训。教育车间员工与民工严格遵守公司及车间的各项规章制度，认真执行本岗位安全操作规程，杜绝违章，避免伤亡事故再次发生。 2、对于已发生的事故，认真处理，积极协调各方面关系。采取“四不放 过”原则，积极、妥善、认真处理好，对每件事故都做到认真查找原因，认真总结教训、区分责任、落实整改、考核追究。 五、规范管理，狠抓环境职业健康体系建设不放松 自公司建立环境、职业健康安全管理体系至今，安全环保部始终保持着 15 / 22 有效的运行状态，以环保和职 业健康安全为己任，遵纪守法，节能降耗，防止污染、以人为本的方针目标，进行了不懈的努力，环境因素及危险源均得到有效辨识与控制，各项管理活动，符合国家法律法规和标准要求，基本满足公司持续发展需求。 1、一切工作从根源抓起，严格控制乱排乱放现象的发生，对各车间跑冒 滴漏状况进行一次重点排查，对涉及到的跑冒滴漏隐患 162 条全部限期整改落实到位，从源头上根治污水乱排乱放的想法。公司上下克难奋进，专人负责，细心摸索，实行清污分流，开好废油终端处置。日前已基本进入良性循环，后期可以得到整治。全年无 环境污染投诉及事件的发生。委外监测水、气、声等测量因子均达标排放。 2、为了更好验证其环境绩效，公司委托赣州市环境监测中心对废水、噪 音的排放进行环境监测，通过监测结果表明，公司工业废水和噪音排放达到了国家标准要求，多年来公司未接到相关方投诉和市环保部门处罚。在废弃物综合利用方面，公司继续采用集中存放，统一处理的方式，避免二次扬散和资源浪费。 3、重要环境因素及危险源的控制。各车间、部门已对环境因素进行排查，同时识别、更新环境和职业健康安全16 / 22 法律法规共计 98 个。公司环境与职 业健康安全管理评价小组，就进行重要环境因素和高度危险源控制的汇总，提出公司现阶段环境、职业健康安全管理目标，公司环境职业健康安全管理每月 对现场进行检查，对排查有控制欠缺的地方，立即采取纠正措施，给予控制。 7 月份依据所识别的环境法律法规，瑞金公司对重要环境因素的控制的符合性进行评价，通过评价，得出对重要环境因素及中高度危险源控制是符合法律法规及其他要求。 六、工作中存在的不足 一年来，我们在安全环保管理工作中通过各部门的辛勤劳动，安全工作 在“战高产保目标”当 中，始终保持平稳的态势。但暴露出的问题，也给我们敲响了警钟，反映出我们的安全基础并不牢固，还存在以下几个主要问题： 1、部分领导对安全工作仍然是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的做法。安全教育、培训力度不够，员工安全意识淡薄，在某些事情上也暴露出“有章不循、有法不依、重生产轻安全”的错误行为。 2、本质化安全程度仍需进一步提高。对现场环境因素和危险源识别能力 不够、对问题不能举一反三，对现场的安全隐患不17 / 22 能得到及时发现和根除。 3、各职能部门领导在落实环境 、职业安全健康管理体系标准实施运行检 2016 年工作总结及 2016 年工作计划 2016年 3月份广安玖源化工有限公司安全环保部成立，前期的工作以人员安全教育培训和安全管理建章立制为主， 9 月 25 日与建设指挥部安全环保部合二为一后，工作重点逐步转移到施工现场安全监督管理，现就 2016 年工作总结及 2016 年工作计划汇报如下： 一、安全培训与教育 1、安全管理，培训是根本 强化安全教育培训，是为了不断提高公司员工的安全技能和意识。我们在抓安全教育上，坚持所 到一地不管是学习或工作，必须经过三级安全教育，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，经考试合格后方可进入实习分厂或施工现场。 2、做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。针对公司工艺操作年轻人多，工作经验少的现状，主要从以下几方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。 有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安18 / 22 全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。 安全环保部 在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进公司的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可进入实习岗位上岗操作。 每周集中各运行队人员进行培训，学习安全技术和安全管理知识，下发学习资料，及时传达、贯彻公司及建设指挥部文件精神及要求，举一反三，结合实际查找原因并制定防范措施，提高了员工综合素质和安全意识。 针对公司具体情况下发大型合成氨事故案例、玖源集团安全环保事故案例汇编到每个部门及生产运行队，要求各 部门负责人利用各种形式组织学习，结合实际进行安全教育。同时，联系生产厂家到现场讲解如何正确使用和佩戴正压式呼吸器、送风式长管呼吸器、过滤式防毒面具、防化服等个人防护用品，观看了学习光盘并对人员进行了使用和佩戴考试，取得了很好的效果。 二、完成公司安全环保的制度建设工作 1、安全、环保管理制度建设的重要性 制度建设是企业发展的重要保证，而安全生产规章制度是员工的行为准则和规范。“没有规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全规章制度是公司实现规范化管理的重要保19 / 22 障。安全生产的各种规章 制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对员工起着约束作用，是员工的行为准则和规范。 根据公司是危险化学品生产企业，生产过程中可能发生火灾、爆炸、有毒有害物质泄漏等生产事故及突发环境事故，为保证公司人员及设备的安全，保证公司的生产持续稳定运行，必须制定一系列安全生产规章制度。 2、建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制 完善管理制度体系，制定安全生产管理、环境保护及职业卫生防护等规章制度，依据新的法律法规及危险化学 品从业单位安全标准化工作指南已经制订了安全生产责任制、安全作业管理制度、环境保护管理制度、职业卫生管理制度、岗位安全操作规程等 61 项安全生产管理制度，形成了规范、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 3、安全管理制度的作用 统计表明，安全生产事故基本是“三违”事故，而“三违”是管理和人的问题，以管理问题尤为突出。由于管理性违章所涉及的是一个方面或一个系统，因而管理性违章的危害远大于其他性质的违章。而安全制度是员工的行为准则和规范，正因为安全制度的这种 作用，所以良好的安全制20 / 22 度可以有效减少“三违”事故。 安全生产规章制度是将安全管理变为事前预防与事中控制的需要。为了预防和减少事故，必须实现安全管理“四个凡事” 凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责。要明确事前如何预防、事中如何控制、事后如何处理，就必须加强安全管理制度化建设。 三、做好特种设备与特种作业的取证及安全、环保预案的编制工作 1、根据特种作业人员监督管理办法、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、四川省安全监管局 四川煤监局关于公布特 种作业类别及准操项目名称的通知等国家政策法规及地