自我认知与职位匹配9841886.ppt

,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配概述,1,二、自我认知题型分类,2,三、自我认知内容梳理,3,四、自我认知与职位匹配题型及应对思路,4,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配概述,1,二、自我认知题型分类,2,三、自我认知内容梳理,3,四、自我认知与职位匹配题型及应对思路,4,一般定义：人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观，人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。,（一）测评要素解读,1、直接陈述型（1）请做一下自我介绍/说说你有哪些优缺点？（2）为什么报考公务员？有什么录取规划或落选计划？2、间接透射型（1）你的座右铭是什么？/你有什么业余爱好？（2）谈谈你经历过的最成功或最失败的一件事。（3）你的老师是怎么评价你的？3、现场压力类（1）这次与你一起参加竞争的对手比你优秀，我们决定不录取你，有何补充？（2）经过今天的面试，我们认为你答题混乱、没有逻辑，既没有体现原则也没有体现灵活，对此你还有什么要说的吗？（3）在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事？,题目类型,操作定义：对自己的性格、态度等构成有良好的评价；例题：请做一个自我介绍？兴趣与岗位情况匹配；成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）；例题：你为什么报考？你认为你和这个岗位匹配吗？如果录取了你，你有什么工作计划？认同组织文化。,我是最佳人选我有诚意做此工作我对单位有价值,（二）自我认知类题目展现内容,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配概述,1,二、自我认知题型分类,2,三、自我认知内容梳理,3,四、职位匹配引导,4,（一）题型分类,一、题目是可以事先准备的。二、题目的解答可以以不变应万变。三、题目的准备有助于回答其他题目。四、题目的准备方法：（一）自我准备自我的梳理（二）职位匹配的准备职位匹配的内容梳理,（二）题目准备,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配概述,1,二、自我认知题型分类,2,三、自我认知内容梳理,3,四、职位匹配引导,4,人生经历梳理,1,自身特点梳理,2,报考动机梳理,3,能力素质梳理,4,自我认知梳理内容,1.人生经历了哪些阶段？2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？4.报考公务员的这段时间你都做了哪些面试准备？,（一）人生经历梳理,在谈人生经历时注意要表现出来的内容谈经历不是流水账，而要表现出：1.经历获得的经验对职位的帮助2.经历（成败）对自己的鼓舞和磨练3.取得的成就,1.人生经历了哪些阶段？一般说来分学习阶段、工作阶段学习阶段：学习经历为主，包括专业、成绩、奖学金，是否被评为优秀学生干部以及实践经历等。注意要有所侧重，挑重点。工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验，突出团队协作精神。注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态。,2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？（1）你经历的一件成功（快乐、自豪）的事冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉（2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变,3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？（1）与职位相关的内容要多谈一些，从事过什么社会工作，有什么感受和收获，课余时间如何度过？获得什么荣誉奖励（2）要认识到平凡中的伟大平凡做好本职工作，就是一种成就。,4.进入面试后到面试结束这段时间你做了哪些面试准备？（1）心理准备，调节心态，积极向上（2）学习准备，考试知识、理论政策知识等（3）经验准备，请教长辈，请教他人等,人生经历梳理,1,自身特点梳理,2,报考动机梳理,3,能力素质梳理,4,自我认知梳理内容,1.性格特点2.优点缺点3.兴趣爱好4.能力特长5.价值观,（二）个人特点梳理,性格特点：1.外向，善于交际，灵活性强2.内向，善于自省，原则性强3.其他性格与适应岗位,性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。,优点量身打造：将自身的优势与职位相结合，要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定不等于炫耀”。缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点。安全缺点：1、缺点不能是“缺陷”；2、缺点是能够改造的。,2、优缺点（优点三个+缺点一个）,良好的身体素质和良好的生活习惯心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识责任心强，爱岗敬业具有大局观和很强的包容心勤俭朴素，吃苦耐劳专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识,可以说的优点：,具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断具有很强的团结协作意识和沟通能力考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊学习能力强，能通过各种途径充实自己做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上的勇气,不便说的和说得不恰当的优点：遵纪守法，无不良记录善于揣摩别人的心思艺术气质有抱负，志向远大凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解,可以说的缺点：缺少工作经验对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面缺乏统筹规划能力遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断办事灵活性不够,不便说的缺点：作为优点的缺点致命的缺点非常具体的缺点和公务员职业严重对立的缺点,3.兴趣爱好（1）单调-个性结构可能有缺陷，（2）丰富-生活的稳定性就高（3）最好将爱好和职位结合起来（4）避免谈高危爱好,4.专业技能（1）专业匹配（2）实践经验（3）资格认证（4）能力擅长,（1）座右铭（2）最喜欢的人物（3）最喜欢的书籍,5.价值观,座右铭：不宜说容易引起负面联想的座右铭不宜说太抽象、不易理解的座右铭不宜说太长的座右铭座右铭最好能反映出自己的某项优势,欣赏或崇拜的人（书籍类似）：根据岗位选择有关的人物不宜说自己谁都不崇拜不宜说崇拜自己不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪,人生经历梳理,1,自身特点梳理,2,报考动机梳理,3,能力素质梳理,4,自我认知梳理内容,包含三个方面的意思一、你为什么选择这个职业二、你是否符合这个工作的要求三、录取规划及落选计划,（三）报考动机梳理,1、情感需要：兴趣、理想2、学以致用需要：背景、专业、能力3、锻炼自己：理论扎实，实践缺乏4、实现价值：个人价值、社会价值5、求职需要：就业现状，公务员的福利待遇，家庭原因,报考动机你为什么选择报考这个职业（答题思路）,如果有一家外企录用了你，你还会报考公务员吗?为什么？,解题思路：1、情感需要2、学以致用3、锻炼自己4、实现价值,有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法。,解题思路：1、表态2、公务员的优势（职位需求）3、个人理想、学以致用4、实现价值,1、我不同意这样的看法。的确有些优秀学生出国、进外企或大公司，但并不意味着所有的优秀学生都做出这样的选择。出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分，只是个人的情况和职业理想不同而已。2、公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间，因此吸引了越来越多的优秀学生报考。这几年出现的公务员报考热即为明证。3、就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。我比较适合考公务员，在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上，二是专业上，三是在能力上，四是在性格上。4、如果能够成为一名公务员，我将积极工作，认真学习，争取早日成为一名让组织放心、让领导信任、让群众满意的公务员。,德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能：是指履行职责的业务素质和能力。勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉：是指廉洁自律等方面的表现。,二、你是否符合公职人员的要求,三、录取规划及落选计划录取规划例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？“十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结落选计划例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？“十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行,合格的公务员有哪些素质要求？组织上希望你做什么？四个加强,一是加强政治理论学习。深入学习实践科学发展观，牢记“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的宗旨。二是加强业务能力学习。业务理论和技能学习、计算机及办公自动化、组织协调能力三是加强工作作风建设。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。优良的工作作风是我们工作的基础，我要向系统内的先进人物学习四是加强法律素养学习。做到真学、真懂、真用，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,人生经历梳理,1,自身特点梳理,2,报考动机梳理,3,能力素质梳理,4,自我认知梳理内容,（四）能力素质梳理1.所学专业是否和职位匹配2.是否具备职位所需要的某种特长3.是否具备职位需要的某种资格认证4.是否自学或了解过职位需要的某种知识5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力,设置压力情境例题：经过今天的面试，我们认为你的题目答得比较混乱，没有逻辑，既没有体现出原则也没有体现出灵活性，你有什么想说的？应对策略：心态平和，理性看待，转化题目答题思路：回应；解释；表态,压力型,（回应）考官说的没错，今天我的答题过程确实有点混乱，条理性不是太好。（解释）我觉得出现这样的情况是有原因的。我在面试过程中有点紧张，因为我是第一次经历这种类型的面试，而且我对这一次面试机会非常重视，人在面对自己重视的事情时难免会表现出紧张的情绪。（表态）我个人认为我还是非常适合这份工作的。因为我的性格专业能力如果考官能给我这次机会的话，我一定会珍惜考官对我的宽容，认真工作，不断完善自己，不符考官的期望；如果我没有通过这次面试的话我想我也不会悲观失望，这说明我的能力还没有达到，我会在今后不断提高自己，完善自己，争取再有类似机会的时候一定不会再错过。,考生，我们听说你在考试之前找关系了，是这样吗？,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配概述,1,二、自我认知题型分类,2,三、自我认知内容梳理,3,四、职位匹配引导,4,一、职位匹配的重要性二、职位梳理的内容三、职位梳理的方法,职位匹配引导内容,（一）你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？（二）对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。,一、职位匹配的重要性,（一）单位性质、主要职能、组织结构。（二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。（三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。（四）注意有关竞聘单位的新闻报道。,二、职位梳理的内容,（一）间接访谈法：请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。（二）直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。（三）网络查询法：浏览竞聘单位的网站、了解最新资讯。（四）专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。（五）信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。（六）文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题。,三、职位梳理的方法,1.自我认知与职业匹配投射性职位需要什么，我就有什么（主观愿意、客观可以）2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击多举例子，用事实、数据说话3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优真实可信，情感打动4.注意言语的表达方式,答题原则与技巧,文字工作很枯燥，是个苦差事，你是否愿意做这个工作？你从事该项工作的优势及不足是什么？（2011年6月18日下午山东省公务员面试真题）,第一，文字工作是任何一个机关和政府部门工作的重要组成部分。文字是指导工作的重要形式，很多指导工作主要靠文件和领导讲话，而这些都离不开文字工作；文字是请示、汇报工作的重要手段；文字还是同其他单位等交流、协调工作的重要手段，因此，文字工作的水平直接影响到部门的工作水平和工作效率，影响到单位的荣誉，做好文字工作非常重要。第二，文字工作可以很好地锻炼我。做好文字工作要求我们认真，谨慎，戒骄戒躁，同时还要紧跟党和政府的工作方针，这是做好任何一项工作必需的素质，因此，做文字工作是一项极佳的锻炼机会，这就要求我们密切联系群众，准确领悟政府各项政策，熟练用规范、简洁的语言准确表述，掌握各种公文写作能力。,第三，我个人非常喜欢文字工作，这也是我报考这个岗位的原因，我从小就喜欢文学，曾经阅读过大量优秀的文学作品，也曾在一些刊物上公开发表过文章。大学期间，我选择的是汉语言文学专业，在四年的时间里我进行了系统的专业训练，文学素养和文字功底可谓更上一层楼。第四，我性格相比较内向，做事比较细心、认真，具备多角度分析、解决问题的能力。另外，我是一个责任心很强的人，多年的学生会生活使我养成了合理安排自己时间、保质准时完成工作的习惯，这是我做好这份文字工作的保证。我关心社会动态，关注国家的政策，具有正确的人生观和价值观，这是我做好文字工作的前提。当然人无完人，我刚走出校园，主要的不足就是缺乏工作经验，因此，我一定会积极的向领导和同事请教学习，从书本中学习，从实践中学习，尽快融入新环境，做好这份工作。,这次面试你的表现不如其他考生优秀，我们决定不录取你，你还有什么补充吗？,1、公务员面试是一场公平公开的考试，在座的各位考官有着丰富的人生阅历和工作经验，对于我今天表现的批评指正在一定程度上是客观公正的，不管结果怎样，我都真心的接受和真挚的感谢。（软接招，体现面对批评时的心态）2、对于这次公务员岗位的报考已经出现白热化，能够通过如此激烈竞争进入面试的考生也都是非常优秀的。（正视竞争对手）3、这样一个面试场景的设置是我以前从来没有接触到的，而且成为一名公务员为社会为人民服务是我一直以来的职业理想，我对这次面试非常重视，可能由于这两个因素，导致我今天有点紧张，没有发挥出我的正常水平。（虚伪到无比真诚）4、我想从以下几个方面补充一下：性格，品格、学习专业、能力（光辉经历）5、如果今天我有幸录取，我会带着感恩