督导组调研报告

1 / 10 督导组调研报告 督导调研报告 菜园马学校把深化课堂教学改革作为教育科研的工作重点，加大教科研力度，以提高课堂教学效率为核心，充分发挥各教研组的作用，组织全体教师通过学习、培训、研讨不断提高教师教育教学水平。 一是抓好教研组建设，提高教科研能力。学校坚持以语、数、英、综合科四个教研组为单位开展校本教研活动，做到每学期教研有主题，每次教研活动有理论，有发言、有讨论、有记录。抓好教师教育教学理论学习，创设条件组织教师参加各级各类培训，以训代研、以研代训、研训结合，提高教师的理论和 专业水平。 二是抓好课题研究，促进教师专业成长。结合学校申报的市、县级课题为突破口 ,引导、组织每位教师通过集体备课、上课、听课、评课、撰写教育故事、教学反思、案例分析等途径，把课题研究与课堂教学紧密地结合在一起，进一步提高教师的教科研水平，也使教师整体的业务素质得到进一步的提升。 三是更新教育理念，转变教育方式。学校通过课程改革实验，使教师明确在全面实施素质教育的新形势下，加强教育科研的重要意义，理清实施素质教育的思路，不断更新观念，统一认识，树立科学的教育质量观、发展观和人才2 / 10 观，有 力地促进教师教学观念的转变。同时，学校深入开展课程标准的学习研讨活动，关注新的教研信息和课改动向，提高教师的教育教学理论水平，以理论指导实践，以实践证实理论，更好地进行教育教学改革研究。 1 四是上好公开课，促进教师专业化成长。学校健全了“人人上公开课，人人参与评课，人人撰写教育心得、教学随笔、教学论文”的教研制度，并结合平时的教学实践着手研究，以课堂教学的形式汇报自己的教研成果，展示自己的课堂教学水平。教研中要求每位教师做好听课评析，评课以指定的中心发言人为主，人人都发言，发言有 条理、有重点。通过评课交流，促进全体教师互相学习，取长补短，从理论上和实践上提高教师的业务水平。 2 督导调研报告 实施素质教育，关键在教师。菜园马学校在教师队伍管理中努力培养富有改革创新、求真务实、敬业奉献的师资队伍。为进一步提高广大教职工的道德素质，学校坚持每周一次的政治及业务理论的学习制度。 一是抓好政治理论学习，增强教师爱岗敬业的精神。组织教师深入学习“三个代表”和科学发展观重要思想、党的十八大文献、教师法、中小学教师职业道德规范及3 / 10 进一步加 强和改进未成年人思想道德建设等有关文件精神及法律法规，开展向全国优秀教师及师德标兵学习的活动，树立“为人民服务”和“让家长满意”的宗旨，在广大教师中开展“讲师德、比奉献、塑形象”的师德活动，从而在教育观念上形成“人人都是德育工作者”的理念，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象，让每一位教师都能关注每一个学生的发展，尊重学生，信任学生，尽最大努力，营造最好的环境，为学生的发展服务，让每一位学生健康、全面地成长。 二是加强教师业务学习，在内容和形式上多彩纷呈。组织教师学习教育科研理论， 业务学习既有专题讲座、专题研讨，又有观摩录像、心得交流。要求每学期每位教师上一节优质汇报课，将课堂教学研讨活动成为相互交流、共同进步的舞台。此外，学校还积极组织教师外出参加培训学习，吸取外来经验，参加校外研讨活动，从而促使教师业务素质得到长足提高。 1 三是抓好青年教师的指导与培养。学校根据新教师多的特点，为了尽快让新教师适应教学工作岗位，并逐步走向独立与规范，每学期初教导处为他们精心安排指导教师，对新教师从备课、课堂教学、撰写论文三个方面进行业务指导，要求每位新教师每周至少听指导教师 一节课，指导教师每两4 / 10 周至少听新教师一节课，鼓励听随堂课，通过结成“学习交流”对子，及时帮助新教师解决教学中的困难，促使新教师的业务水平得到明显提高。 四是抓教师新课改理念培训。菜园马学校认真组织骨干教师采取“走出去，请进来”的方式对全体教师进行一系列系统的新课改理念培训。选派教师参加市、县教育部门组织的各类课改培训活动，积极开展新课改校本培训。 2 督查调研报告 第 3 期 中共贵阳市委督查室 XX 年 8 月 13 日 贵阳市工业经济发展支撑体系的调查与思 考 加快工业经济发展是解决“三农”问题的重要手段，是扩大就业的主要依托，是提升城市化水平的强大动力，是增强地方财力的重要渠道。近年来，贵阳市通过大力实施“工业强市”、“人才强市”和“环境立市”战略，全市工业经济发展取得了较大成效，经济总量迅速壮大，工业经济拉动国民经济快速增长作用明显增强。但是与发达地区省会城市相比，还有较大的差距，特别是在工业经济支撑体系方面还存在一些问题有待解决。 一、主要成效 随着“工业强市”和“环境立市”战略的大力实施，5 / 10 贵阳市积极加快工业经济发展 步伐，积极为工业经济快速发展提供有效的软硬环境支撑体系，并取得一定成效。 1、政策支撑体系得到不断完善。近年来，贵阳市加快体制改革，切实推进国企改革改制，扶持非公经济发展，进一步完善扶持激励方面的政策支撑体系。在国企改革方面，先后出台了关于强力推进我市国有工业企业改革与发展的若干意见、关于大力推进国有资产重组和国有企业改革的实施意见等政策措施，不断加快机制体制改革步伐，优化资本结构，建立现代企业制度，实施大公司、大集团战略， 通过企业兼并、破产重组，组建企业集团和上市公司，积极 推进国企改革改制。在扶持非公经济发展方面，相继出台了关于大力发展混合所有制经济的意见、关于完善社会主义市场经济体制的意见、贵阳市非公有制经济跨越式发展意见、贵阳市加快发展非公有制经济发展措施等一系列有效的政策措施，极大地改善和优化了非公经济投资、生产、经营的发展环境，扎实推进了非公经济的发展，非公经济在全市工业比重逐渐加大，成为全市工业经济的重要组成部分。 2、投资环境支撑体系得到不断优化。近年来，贵阳市不断优化投资环境，一是进一步明确政府工作规则，强化了政府责任，界定政府及工作部门职责权限。二是精简机构，6 / 10 简化行政审批，依法规范管理，提高行政效率。三是加强监督管理，推进政务公开和厂务公开，增强工作透明度。四是创新协调服务机制，提升投资服务水平，提高招商项目落实率。同时，根据工业发展的需要，切实加强产业发展规划和城市建设发展规划，不断加大水、电、路、煤气、信息通信等基础设施和配套设施投入，创造良好的投资和生产生活硬环境，城市环境和综合竞争力进一步加强，城市管理水平 得到提高，项目接纳能力和环境竞争力进一步增强，有力地促进了全市工业经济的快速发展和壮大。以白云的新材料工业园、清镇和修文的医药工业园区、高技术产业园区、小河海信工业园等为代表的一批特色工业园区建设初具规模特色，为全市工业经济的后续发展提供了有力的承载平台。先后吸引了北京华联、海信电子、肯德基、德克士、沃尔玛等多家国内外 500 强大型企业入驻。 3、投融资金融支撑体系不断多元化。一是建立政府投资平台，积极引导扶持和助推企业产业结构的升级换代。近年来，贵阳市先后建立了政府技改基金、企业改革 发展资金、财源建设贴息资金、中小企业信用担保平台和财政资金匹配制度。 XX 年财政安排企业技术挖潜改造资金亿元，用于企业特别是工业企业的技术改造，促进企业产品更新换代，增强企业的生产经营能力； XX 年，市本级预算安排企业改革7 / 10 发展资金亿元，盘活了国有经营性资产，增强了国有企业的活力；市本级每年下达财源建设贴息资金 6000 多万元，调动金融和社会资金近 10 亿元投入各区、县的财源建设，使区县工业经济发展得到了有力的扶持，并逐步形成了以药业、采矿业和冶金加工业为主体的工业资金融资体系，为县域经济发展提供了强劲的动力； 1996 年 6 月，贵阳市成立中小企业信用担保中心，通过财政安排资金和担保贷款方式融资，不断增强中小企业的担保能力和抗风险能力，到 XX 年止，财政安排资金及担保贷款帮助中小企业融资达 6300 万元；建立财政资金匹配制度，市县两级财政按 1： 1 比例匹配财政资金，对企业见效快，带动性强的优势项目，进行扶持。据不完全统计，新一轮的扶持项目约 246 个，市区两级扶持资金约 7000 万元，带动投资约 25 个亿。二是建立中介投融资平台，搭建多层次的综合投融资体系。近年来，结合实际，贵阳市充分利用信托融资平台，积极搭建了国资投资公司融资机构、 专业性投融资平台、专门的中介性融资机构等多层次综合投融资平台， 在政府公益性项目、重大项目及基础设施项目、优势产业及重点企业项目、大额资金融资项目、具体项目等方面进行融资，有效集约了全市存量资产，调整了不合理融资结构，形成了规模效应，降低了融资风险，放大了融资功能，筹集了更多资金，实现了“以增量盘存量，以存量促增量”8 / 10 的良性循环，促进了全市经济社会的全面发展。三是借助国内外资本市场，建立企业自主融资体系。近年来，贵阳市积极制定有关政策和措施，探索借助资本市场融资，解决企业发展资金不足的问题。 XX 年， 出台了贵阳市关于大力推进企业上市工作实施意见，鼓励和支持企业通过上市进行融资，并积极开展上市的有关咨询服务和协调工作，基本建立了企业上市获取发展资金的自主融资体系。到目前止，全市共有 13 家国有和非公企业通过国内外股票市场成功上市，首募资金共计人民币亿元、美元亿元。 4、智力支撑体系不断加强。近年来，贵阳市按照“人才强市，科教兴市”的发展战略要求，进一步加强人才工作的统筹协调和宏观管理工作，通过大力实施“五大人才培养工程”和“四个一”人才工程，规范程序，做好人才和智力的引进，各项人才工作机制不 断健全和完善，积极营造有利于人才脱颖而出的良好环境，为各类人才发挥聪明才智施展才华提供了平台，企业人才队伍建设取得了较为明显的成效。目前，全市监管的国企 153 户，拥有 16202 名企业经营管理人才和专业技术人才。人才队伍呈现整体素质高、年龄结构趋于年轻化的特点。其中：专业技术人才共有 9678 名；大专以上学历 5138 人，研究生 25 人； 35 岁及以下人才 2481人。 二、存在的问题 9 / 10 1、政策服务企业的力度有待进一步加大。企业发展资金严重不足，是新创企业和成长型企业发展的一个主要制约因素，目前企 业融资渠道主要依靠金融机构，还没有形成有效的中小企业信用担保机制，也没有创新型企业的风险投资市场，客观上制约了我市工业企业的发展。市委、市政府出台的各项发展经济社会，特别是发展工业的政策，企业获得的渠道非常有限，许多政策制定出来，不能及时贯彻落实，影响整个产业的推动。 2、企业发展的环境有待进一步优化。不论是投资环境，还是企业的发展环境；不论是发展的硬环境，还是发展的软环境，与发达城市相比都还有差距。突出表现在为企业服务意识，精心营造“大环境”方面的工作还做得不够，影响了全市发展综合环境的优化和 对外开放的形象。一是工业用地供给严重不足，土地成本较高，制约工业产业的发展；二是城市综合服务功能还不够完善，物流业、金融业发展相对滞后；三是综合配套能力