患者身份识别制度质量考核标准3.1.1.1.doc_第1页
患者身份识别制度质量考核标准3.1.1.1.doc_第2页
患者身份识别制度质量考核标准3.1.1.1.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

患者身份识别制度质量考核标准(100分) 检查时间: 检查人: 类别项目 检查标准检查及扣分方法 科 室急诊科儿 科内 科妇产科外一科外二科外三科ICU 核心制度(40)制度培训(10)科室质量与安全管理小组应定期培训医护人员,要求医护人员掌握在各项诊疗活动前患者身份核查制度内容。无培训及制度不得分诊疗活动(10)在标本采集、给药、输血或血制品、发放特殊饮食及有创操作前,至少同时使用两种或两种以上患者识别方法。不得仅以房号作为识别依据,对能有效沟通的患者,实行双向核对法即要求患者自行说出本人姓名,确认无误后方可执行。一项不符要求扣2分医患沟通(10)在实施任何介入或有创高危诊疗活动前,责任者都要主动与患者或家属沟通,作为最后确认的手段,严格执行查对制度,以保证正确的患者,实施正确的操作。无沟通扣2分“腕带”佩戴(10)建立使用“腕带”作为识别标识制度,在诊疗活动中使用“腕带“,作为各项诊疗操作前辩识病人的一种手段。护士在为患者使用“腕带”标识时,实行双核对。“腕带”记载信息包括:患者姓名、性别、年龄、住院号、床号、科别、诊断、过敏史等。由病房责任护士负责填写。若“腕带”损坏需更新时同样需要经两人核对。佩戴“腕带”标识应准确无误,注意观察佩戴部位皮肤无擦伤、血运良好。以保证对病人身份进行准确快速识别。一项不符合扣2分昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者、手术患者、新生儿在诊疗活动中必须使用“腕带”和“患者家属及陪护亲友”作为各项诊疗操作前辨识患者的手段,并在全院各病房、ICU、CCU、急诊室实施,并按要求做好登记记录。一项不符合扣2分除特殊情况外,对标识信息无法辨别或标识丢失的病人不能进行任何处理,必须首先由两人医护人员确定病人身份并更换腕带标识;在病人住院治疗期间,医护人员应经常检查病人腕带标识,确保病人随身佩带,确保病人腕带标识上记载的信息足够清晰并可以辨认;当且仅当病人出院时,医护人员才能将病人佩带的腕带标识除去。如果病人在医院死亡,应让腕带标识保留在尸体上。关键流程(60)一般制度(10)完善关键流程(急诊、病房、手术室、重症监护室、产房、新生儿病房之间的交接流程)识别措施,即在关键的流程中,均有患者识别准确的具体措施,有完善的交接程序与文件记录。一项不符合扣2分手术转接及核查(10)手术患者在转运交接过程中,必须有患者身份识别的如下具体措施:手术患者进入手术室前,由病房护士给患者使用“腕带”标识,写清患者床号、姓名、性别、住院号、科别、血型后,与手术室护士交接并填写病房与手术室对接单,无误后方可进入手术室。麻醉之前由手术医生、麻醉师与巡回护士三方核查:共同与清醒的患者交谈查对,进行“患者姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”再次的确认。昏迷及神志不清患者:应通过“腕带”及与陪伴亲属进行查对。并按要求规范填写手术安全核对表。一项不符合要求扣2分输血前核查(10)输血患者身份识别:采用“患者家属及陪护亲友”、“ 腕带”识别。根据医嘱,输血及血液制品的申请单,病房护士需经二人核对患者姓名、病案号并与患者核实后方可抽血配型。输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号及血型(含Rh因子),无误后方可输入。一项不符合要求扣2分新生儿患者入出科前必须由两人以上核对新生儿的“腕带”及足印。ICU核查(10)ICU患者身份识别:采用“腕带”、“身份证”、“患者家属及陪护亲友”三种方法中两种进行识别。一项不符合要求扣2分转科时核查(10)急诊科、病房、ICU、产房之间的患者身份识别:1.患者出急诊科进入病房,由急诊科人员、病房值班护士共同确认患者身份并双签名于“科室间患者身份确认表”中。2.患者出入病房和ICU之间,由病房护士和ICU护士共同确认患者身份并双签名于“科室间患者身份确认表”中。3.患者出产房进入病房,由产科双人共同确认患者身份并双签名于护理记录中。一项未做到扣2分门诊核查(10)门诊病人施行诊疗前使用患者姓名进行识别,患者出生日期、住址、电

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论