远卓-中社网-劳动网资源整合策划报告.ppt

劳动网资源整合策划报告,中社网信息产业有限公司,保密,远卓创业咨询公司,1,劳动网资源整合问题构架,劳动网如何有效地整合所需的资源，以建成服务于中国人的劳动保障方面的第一大网,为了获得竞争优势，劳动网需要哪些资源,如何有效地获得所需资源,如何有效地利用所获得的资源,劳动网核心服务体系所需资源,劳动网资源整合的原则,相关资源的调研与分析,相关资源的获得计划,相关资源的获得方法,网企利用资源的成功经验,劳动网利用资源的目标,劳动网利用资源的原则,为成为中国劳动保障第一大网，竞争制胜，劳动网需要哪些关键性资源,2,明确关键资源,确定调研方法,资源盘整调研工作方法综述,明确所需资源,制定相关文件,访谈与调研,结果分析,明确资源类型明确资源内容明确资源产生者明确资源来源,确定需要调研的主要方面确定访谈对象确定调研的具体目标,对资源利用可行性的筛选对资源获得方式的明确建议,访谈问卷面谈提纲,访谈上网问卷调查,确定调研目标,确定调研的方式和时间,明确劳动网成为劳动保障方面第一大网所需要的关键资源,3,资源盘整原则,对于劳动网核心服务体系所需要的全部资源进行筛选，找到关键资源，重点调研对资源的盘整配合中社网整体的思路来展开，如中社网主要是孵化器功能，并不是运营者，而且为满足劳动网核心服务体系，中社网将进行多次资源整合在对资源准确判断的基础上，对资源进行实在地盘点，包括对多个样本进行深度和客观的访谈,4,主要内容,为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争优势，劳动网需要哪些资源劳动网如何有效地获得所需相关资源劳动网如何有效地利用获得的资源,5,为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争优势，劳动网需要哪些资源,建立核心服务体系所需要的各类资源为获得竞争优势所需要的关键资源劳动网资源整合的原则,6,资源盘整的重要性,中社网门户本身就是一个大的资源平台中社网具有孵化器的功能中社网对中国未来发展趋势有较好的判断中社网对中国现有资源具有较强的整合能力有效的获得并利用资源是任何网站成功的关键要素,7,将各种可能资源按照对象系统进行分类和定义,资源,政府资源,非政府资源,商业资源,专业资源,社会资源,中央、省市各级政府部门已有的各种资源,可从社会中获取的非盈利性资源,企业或商业机构拥有的赢利性资源,与子网服务相关的专业软件和专业人员,事业资源,有事业单位拥有的资源,8,各种资源之间的联系,政府权力,事业单位,外部商业单位,合作单位,盈利,控制,盈利,控制,行政命令推动,所有,灰色收入,政府权力机构从事业单位获得灰色收入存在钱权交易现象后果是打碎了原本完整的行业资源，导致资源支离破碎，无法整合,9,将各种可能资源按照性质进行分类,人,资本,关系,场所,技能,10,网企运营十一大功能及其所需资源,功能中心,所需资源,研发部,业务部,市场部,数据部,销售部,网站,网下管理部门,客户服务部,人力资源部,财务部,行政部,专业资源/技术资源/创新资源,战略人才/社会资源/商业资源,媒体/人才,银行/人才,技术/专业,地点/人才/关系,业务流程,管理流程,数据/技术,人力资源/管理资源人力资源/资金/资本市场,人才/技术,人才,11,个人测评网所需外部资源,政府,社会,商业,专业,平台搭建阶段,提供服务阶段,获得用户阶段,样本库网站链接网站,人才测评软件对人的发展研究分析机构,由职业介绍机构，外企服务中心，再就业中心提供可能的企业员工或个人测评客户来源,人事部干部考评工商局提供企业用户资料教育部提供的学校学生资料及相关授权劳保部及各级政府所拥有的用户及其资料,学校的学生企事业单位职工考评,在线专业咨询人员网下咨询人员,社区服务终端网络媒体,执业许可,银行,事业,12,劳保网所需外部资源,政府,社会,商业,专业,平台搭建阶段,提供服务阶段,获得用户阶段,劳保部提供社保方面的法律法规许可,社会保险经办机构社区服务终端网络,网站,劳保部的参保企业数据库工商局的注册企业资料,由劳动服务中心，再就业中心，外企服务中心，传统的劳保服务企业提供企业客户来源,社会保险专业咨询人员法律咨询人员人力资源专家,高新技术产业开发区提供的区内企业资料,人力资源软件具有劳保服务能力的系统集成,事业,13,招聘网所需外部资源,政府,社会,商业,专业,平台搭建阶段,提供服务阶段,获得用户阶段,模拟面试软件研究宏观经济，行业方面的机构,由职业介绍机构，再就业中心，外企服务中心提供企业用人信息,院校毕业生高新技术开发区提供的区内企业用人信息,工商局提供的注册企业资料,认证许可,媒体社区服务终端网络,其它招聘网企,银行,事业,14,兼职网所需外部资源,政府,社会,商业,专业,平台搭建阶段,提供服务阶段,获得用户阶段,认证机构承接项目许可,由软件公司，建筑/服装/平面设计公司，翻译公司，咨询公司，网站提供可能的项目来源,企业样本库兼职人员样本库,法律保障,项目评估人员,社区服务终端网络,银行,15,企业评估网所需外部资源,政府,社会,商业,专业,平台搭建阶段,提供服务阶段,获得用户阶段,执业许可,企业评估软件企业数据库,与劳动网其它子网的链接由职介所，劳动服务中心，外企服务中心获得可能客户,专业咨询人员或公司,社区服务终端网络,银行,事业,16,培训网所需外部资源,政府,社会,商业,专业,平台搭建阶段,提供服务阶段,获得用户阶段,培训机构提供培训课程及相关认证,技术资源,培训服务资格认证许可,院校的学生,培训专家,社区服务终端网络,与劳动网其它子网链接传统职业培训机构,专业培训机构,17,大众创业网所需外部资源,政府,社会,商业,专业,平台搭建阶段,提供服务阶段,获得用户阶段,政府资金法律法规,社会基金社区服务终端网络,行业链接作行业分析的研究机构,社区居委会提供下岗，就业困难或暂住人员资料高新技术开发区提供可能的项目来源,职业介绍机构再就业中心,工商部门注册资格,孵化器,专业咨询人员创业辅导专家,事业,18,综合七个子网，四种类型资源的内容综述,政府,社会,商业,专业,资格认证人事部干部考评工商局提供企业资料教育部提供学生来源及相关授权劳保部及各级政府所拥有的用户及其资料劳保部提供社保方面的法律法规劳保部提供参保企业数据库承接项目许可法律保障,媒体社区服务终端网络学校的学生社保经办机构高新技术开发区提供区内企业资料社区居委会提供下岗，就业困难或暂住人员资料高新技术开发区提供可能的项目来源,样本库网站链接银行由软件/建筑/服装/平面设计/翻译/咨询/互联网公司提供可能的项目来源培训机构提供培训课程及其相关认证孵化器功能,对人的发展进行研究分析的机构在线专业咨询人员网下咨询人员社保专业咨询人员法律咨询人员人力资源专家模拟面试软件研究宏观经济，行业方面的机构企业样本库兼职人员样本库项目管理人员企业评估软件专家行业链接创业辅导专家软件,由职业介绍机构，外企服务中心，再就业中心提供可能的企业员工或个人评测客户来源由劳动服务中心，再就业中心，外企服务中心提供企业客户来源由职介机构，再就业中心，外企服务中心提供企业用人信息,事业,19,政府资源内容由不同的机构提供,内容,对象系统,资格认证人事部干部考评工商局提供企业资料教育部提供学生来源及相关授权承接项目许可法律保障劳保部及各级政府所拥有的用户及其资料劳保部提供社保方面的法律法规劳保部提供参保企业数据库,教育部，劳保部，工商局人事部工商局教育部劳保部劳保部劳保部,20,社会资源内容由不同的来源提供,内容,对象系统,媒体社区服务终端网络学校的学生社保经办机构高新技术开发区提供区内企业资料高新技术开发区提供可能的项目来源社区居委会提供下岗，就业困难或暂住人员资料,社会传媒社区居委会，学校学校各省，市，区社保经办机构高新技术开发区高新技术开发区社区居委会,21,商业资源由不同的机构，企事业单位提供,内容,对象系统,由职业介绍机构，外企服务中心，再就业中心提供可能的企业员工或个人评测客户来源由劳动服务中心，再就业中心，外企服务中心提供企业客户来源由职介机构，再就业中心，外企服务中心提供企业用人信息网站链接由软件/建筑/服装/平面设计/翻译/咨询/互联网公司提供可能的项目来源培训机构提供培训课程及其相关认证孵化器功能银行,职介机构外企服务中心再就业中心劳动服务中心传统劳保服务行业相关公司培训公司银行,22,专业资源的不同提供者,对人的发展进行研究分析的机构研究宏观经济，行业方面的机构在线专业咨询人员网下咨询人员社保专业咨询人员法律咨询人员人力资源专家创业辅导专家项目管理人员模拟面试软件企业评估软件人才测评软件行业链接系统集成,内容,对象系统,学校，研究所，政府相关研究部门咨询人员或公司研究所软件公司系统集成商,23,关键资源的定义和标准,该资源具有纲举目张之作用该资源具有牵一发而动全身之效应,24,劳保部和工商行政管理局是重要的政府资源,个人测评网,劳保网,招聘网,兼职网,培训网,企业评估网,大众创业网,劳保部,工商行政管理局,法律部门,人事部,教育部,资格认证,25,社区服务终端网络，院校和高新技术开发区是重要的社会资源,个人测评网,劳保网,招聘网,兼职网,培训网,企业评估网,大众创业网,社区居委会,学校,研究所,工会组织,社保经办机构,高新技术开发区,媒体,社区服务终端网络,26,职介所，外企服务中心，劳动服务中心，再就业中心是重要的商业资源,个人测评网,劳保网,招聘网,兼职网,培训网,企业评估网,大众创业网,传统劳动保障服务行业,再就业中心,培训机构,职业介绍所,外企服务中心,劳动就业中心,银行,27,各种专家及咨询公司，软件公司及样本库是重要的专业资源,个人测评网,劳保网,招聘网,兼职网,培训网,企业评估网,大众创业网,样本库,专家及咨询公司,技术资源,各种软件公司,28,为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争优势，劳动网需要哪些资源,建立核心服务体系所需要的各类资源为获得竞争优势所需要的关键资源劳动网资源整合的原则,29,为了确保劳动网成为中国劳动保障第一大网，劳动网必须具备的资源（一）,中国劳动保障第一大网,关键成功因素,必须具备资源,集群的整体策划明确的目标设计和清晰的盈利模式政府许可和支持快速决策能力和实施能力各子网提供服务的专业性和权威性对子网功能的技术实现能力,高水平顾问公司提供的专业咨询服务主管政府部们对于网站经营专业业务的许可/授权精英领导人才和e化的团队个人测评网/劳保网/企业测评网需要的专业软件培训网需要的培训专门机构/培训专家个人测评网在线和网下专业咨询人员劳保网需要的人力资源专家兼职网需要的项目分拆和管理人员大众创业网需要的创业辅导专家网站后台技术支持和日常维护,30,为了确保劳动网成为中国劳动保障第一大网，劳动网必须具备的资源（二）,中国劳动保障第一大网,关键成功因素,必须具备资源,先进技术的运用完善的营销运营体系大的网上网下交易量创新能力,互动技术/语音技术/专家系统等先进技术,完善的社区服务终端网络专业而强大的营销团队,与传统行业的合作联盟共享其客户与其它相关网站的战略合作和链接引导其访问者进入劳动网通过购买和联盟的形式获得其拥有的用户,创新人才,31,为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争优势，劳动网需要哪些资源,建立核心服务体系所需要的各类资源为获得竞争优势所需要的关键资源劳动网资源整合的原则,32,劳动网所需资源整合原则,原则相关性互补性增值性共生式消化能力,定义获得相关资源对核心业务的贡献程度特定资源与劳动网已有资源相结合的程度特定资源与劳动网已有资源相结合的规模效应中社网与资源提供者资源整合的双赢效应劳动网在获得特定资源后，消化利用该资源以提高其运营效率与市场竞争力的能力,33,主要内容,为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争优势，劳动网需要哪些资源劳动网如何有效地获得所需相关资源劳动网如何有效地利用获得的资源,34,劳动网如何有效地获得所需相关资源,对相关资源进行详细的调研分析相关资源的获得计划相关资源的获得方法,35,小组将从四种资源来源进行盘点分析,政府,社会,商业,专业,教育部人事部工商局劳保部,社会传媒社区居委会学校各省，市，区社保经办机构高新技术开发区,传统劳保服务行业相关公司培训公司银行,学校研究所咨询人员或公司研究所软件公司,事业单位,职介机构外企服务中心再就业中心劳动服务中心,36,政府可能的资源提供机构,中央,省,市,区,部门,教育部人事部工商局劳保部,37,国家计委信息中心,资源内容,应用领域,相关性,建议,专业性数据库信息和文献信息系统,个人测评网招聘网兼职网企业评估网大众创业网,重点产业发展及市场供求趋势分析预测国民经济形势监测分析,招聘网企业评估网大众创业网,项目咨询,大众创业网企业评估网,系统集成软件开发,个人测评网企业评估网劳保网,高,较高,高,高,38,国家劳动和保障部,资源内容,应用领域,相关性,建议,劳动和社会保障法规,劳保网招聘网大众创业网,招聘中介、咨询、培训业务等的资格认证,招聘网兼职网培训网,职业资格认证职业技能鉴定,培训网,五保合一资源,劳保网医疗网,一般,高,高,一般,链接,合作,合作,合作,39,北京市劳动和保障局,资源内容,应用领域,相关性,建议,政策法规,劳保网招聘网大众创业网,企业信息员工数据库,劳保网个人测评网,劳动服务中心职业介绍机构培训机构,招聘网兼职网培训网,北京IC卡系统,劳保网,一般,高,高,高,招聘网兼职网培训网,资格认证,五保合一资源,劳保网,高,高,链接,购买,联盟,合作,合作,合作,40,相关政府资源分析结果：社会保险,可用性,来源,资源内容,获得方式,社保部社会保险事业管理中心,组织全国社保经办机构开展社保工作社保信息与数据统计,厦门市医疗保险信息网,已实施很久的医疗保险IC卡已上网运行,深圳社保局,养老医疗保险IC卡已上网运行,劳保网,41,由内容需求而形成的社会资源的可能框架,42,相关社会资源分析结果：高新技术开发区,可用性,来源,资源内容,获得方式,各地高新技术开发区,高新技术企业人才集中项目集中创业团队服务体系较先进,招聘网兼职网企业评估网大众创业网,43,由内容需求而形成的商业资源的可能框架,44,相关商业资源分析结果,可用性,来源,资源内容,获得方式,职业介绍中心,招聘及求职信息新闻信息相关法律法规职业指定,招聘网个人测评网企业评估网大众创业网培训网,再就业服务中心,下岗职工或就业困难人员数据库,兼职网大众创业网,外企服务中心,外国驻华机构和外商投资企业数据库,招聘网劳保网个人测评网企业评估网,45,由内容需求而形成的专业资源的可能框架,46,远卓创业咨询公司,资源内容,应用领域,相关性,建议,网企