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护理人员工作满意度调查表尊敬的护士姐妹：您好！非常感谢您长期以来为医院及护理发展所做的贡献。本调查旨在不断为护士提供轻松、满意的工作环境。请将您的意见用打“”的方式表示在下面相应的栏内，并留下您的联系方式，我们将对您的个人信息保密，您的意见或建议将有助于医院及护理的长足发展。感谢您的支持和配合！祝您工作、生活愉快！填表时间： 年 月 日 科别：1.所在科室： 在编护士 合同护士 协议护士2.您的基本信息：您是哪级护士：3级护士 2级护士 1级护士 民族：汉族 维族 哈族 回族 其他学历：中专 大专 本科及以上工龄：1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上3.联系方式：（宅） 手机：序号项 目满意较满意一般不满意1您对医院及护理近几年的发展2您对科室的人性化关爱3您对科室的工作氛围、环境4您对科室总体管理评价5您认为科室医护之间的团结合作与沟通6您认为科室护士之间的团结合作与沟通7后勤部门对护理的支持力度（总务、器械等）8您认为行政部门对护理的支持力度9您最满意的部门：10您最不满意的部门：11您对护理管理提出合理化建议：2请您对开展优质护理服务后的工作进行评价序号项 目满意较满意一般不满意1对目前护理排班模式2科室分组排班，责任包干病人3科室护理人员配备4您对科室护士层级管理5您对优质护理工作流程6对科室开展的优质护理服务7您与患者的沟通和交流8您对病人实施生活护理9自我价值的体现10自身专业水平的提高11您所在的科室的护理缺陷逐步减小12您所在科室病人的满意度13您每天能按时下班14您对自己的主动服务意识3为完善护理绩效分配体系，真正体现护理人员的劳务价值，医院建立护理岗位为评价，将护理风险、护理质量、护理工作量等纳入考核指标（即绩效垂直管理）。为进一步完善护理薪酬分配制度的合理性，设计此调查问卷。请您仔细阅读，认真填写，对项目问题做出选择或打“”。序号项 目满意较满意一般不满意1您对护理人员节假日薪酬补助标准2您对医院护理人员带薪休假制度3您对自己所在科室的薪酬分配4您对医院护理人员分档次夜班费的5您对医院改革后的护理人员薪酬分配制度6您对医院护理人员福利待遇7您对护理人员的薪酬与工作价值体现8改革后的护理薪酬分配，您的收入感到9科室对您的绩效工作考评10您对护士的晋级您的想法或想令人关注的问题是4为进一步提高护士长的工作质量，请您对护士长的工作如实进行评价序号项 目满意较满意一般不满意1护士长对护士操作进行培训并考核2护士长组织护理业务学习、护理业务查房3护士长开展床边讲课、教学4护士长组织实习护士教学活动5护士长进行护理安全教育、质量分析6护士长参加床头交接班7护士长组织评选最满意护士8护士长对护士管理一视同仁9护士长参加危重病人抢救及护理10护士长的专科业务素质及能力11护士长对急危病人、特殊病人
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