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合同遗失证明范文 合同是重要的文件万一合同不小心遗失了我们要去相关机构开设专业证明以下是合同遗失证明范文请参考 合同遗失证明范文【1】 合同遗失申明 某单位与某单位于年月日签订的合同于年月日丢失 特此声明作废 申明人： 年月日 合同遗失证明【2】 1.在你原用人单位和你的档案里还各有一份可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章 云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 编号： 因原因 依据中华人民共和国劳动合同法第条项之规定和劳动合同第条项之约定双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止) 解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给计人民币元 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 盖章签章 法定代表人(委托代理人) 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 2.证明自己与企业之间签订的劳动合同遗失了需要证明自己和企业之间存在劳动关系 提交证据可以是单位的工资证明上班签到证明以及单位给自己的委托证明等其他可证明与企业存在劳动关系的证据 第一确定你的事故是因公出差时发生的 第二备齐申请材料 1、其他建立劳动关系的有效证明,如工作证、上岗证、考勤记录等 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书 第三填工伤认定申请表向统畴地区的劳动部门申请认定工伤 工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、工作证都可作为劳动关系的证明 除了一张社保卡医保卡无任何其他资料了 因为是流动人员迁徙时随身带的东西很少 单位签合同时签了三份我一份单位一份还有一份不知是放在里如果能找到第三份劳动合同那就完全有胜算了 找不到第三份合同也不用担心有社保卡、医保卡就足以证明你们之间的劳动关系了我所说的并非要全部满足有其中一、两样就可证明 而且如果你确定要去提起劳动仲裁不用太担心证明劳动关系的问题 根据劳动争议调解仲裁法第6、39条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第13条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第9条最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第6条劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第2条均有这方面的规定 工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任 证明你的劳动关系方面的问题不大仲裁的时候公司是有义务提供上述的证据的否则将会承担不利后果 合同原件丢失证明【3】 合同丢失证明 致： 由于本公司保管不慎将与贵公司签订的(合同编号：)贰份合同原件丢失合同有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日 由于本公司审计需要原件烦请贵司将该合同原件壹份邮寄至我司地址并由我
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