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劳动合同中约定的其他事项 一职工聘用制度 1、劳务人员必须年满18周岁以上身体健康能遵守国家法律法规有良好的职业道德具有一定的生产实践经验能任劳任怨热爱本职工作能遵守本公司的各项规章制度服从公司的安排 2、年龄未满16周岁的未成年人不得参加本公司聘用严禁隐瞒自身年龄若因弄虚作假隐瞒自身年龄参加本公司招聘并被聘用形成劳动事实一经发现按40元/日出勤天结清工资后解除双方劳务合同 3、对孕妇、哺乳期妇女、患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、羊癫风、传染性疾病的人员不得参加本公司务工生产已被聘用并形成劳动事实的一经发现结清本人全部工资后解除双方劳务合同因故意隐瞒自身疾病造成他人被传染等严重后果的工资暂不发放待分清责任后根据双方责任及损失程度而论 4、被聘用人员在签订劳动合同时必须出示其身份证及流动婚育证明的能证明自己身份的证件并将身份证复印件在公司及有关部门进行备案登记 5、吸毒、赌博、及劳教在逃人员严禁参加本公司聘用发现后立即报告公安机关 6、从事特种作业的人员必须持有上岗证件本公司涉及的特种作业项目有：电气焊、电工等有关部门要求持证上岗的项目本公司出资培训的员工若违反劳动合同规定的务工期限应按照第九条的规定承担不少于培训费用双倍的违约金 二劳动合同制度 1、凡被我公司聘用的劳务人员必须与公司签订劳动合同甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、不违反相关法律、法规的原则签订劳动合同劳动合同一经签订双方应共同遵守 2、本公司按照规定凡聘用人员试用期均为60天在试用期内出现被证明不符合录用条件的、严重失职、营私舞弊、对公司利益造成损害、被依法追究刑事责任等现象公司有权与其解除劳动合同 3、凡不履行劳动合同规定的期限或试用期未满自动离职者（试用期未满离开者不计工资）工资按本地区法定最低保障工资待遇发放 4、聘用人员确因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的必须以书面形式提前30天向公司提出申请30天期满方可离岗否则按“双方签订的其它事项”第二条第三款处理三工资制度 1、本公司劳动者工资以货币形式直接支付给工人劳动者食宿费、医疗费自理公司提供的从劳动者工资中扣除 2、实行按日、按件计酬工资制具体标准以公司制定的劳动定额为准零工工资：根据个人的实际工作情况普工：男4090元女：4085元技工：90120元 3、乙方完成的各项生产任务必须符合质量验评标准否则返工重做费用由乙方承担四考勤制度 1、所有职工必须严格遵守公司规定的作息时间不准迟到或早退（按规定的时间迟到或早退5分钟者视为迟到或早退）发现有迟到或早退者每次罚款20元 2、所有职工有事必须以书面形式（请假条）向主管领导请假经批准后方可休息或离开车间未经批准或超过批准期限视为旷工每旷工一天扣除2天工资 3、所有职工每月总出勤天必须达到25天以上出勤达不到规定天数的当月工资按40元/日计 五劳动纪律 1、进入施工现场不戴安全帽每次罚款10元打架闹事者每人罚款100元后对无理者一方另行处理情节严重或致人伤残者送交公安机关处理 2、对施工场地要保持工完料净生活区域职工宿舍要保持场地干净、卫生整洁如果检查发现有浪费材料者对当事人进行处罚；宿舍卫生脏、乱、差每发现一次对宿舍成员每人罚款10元 3、职工生活区内晚11点钟必须熄灯休息若发现迟回宿舍影响他人休息者一次罚款10元夜不归宿者每次罚款30元 4、有偷盗行为者发现一次按偷盗价值15倍处以罚款勇于举报者每次奖励现金100元 5、所有职工必须遵守公司的各项规章制度听从公司管理人员的安排若不遵守规章制度不听公司管理人员安排者给予50200元罚款情节严重者给予开除 （六）现场安全、质量要求 1、安全要求：职工必须按照公司管理人员班前安全技术交底内容及详细要求进行施工若不按技术交底内容或所施工的工程未能达到技术交底要求者职工要承担因此而造成的损失并按照事故情节严重给予相应的罚款 2、职工因违章操作造成自身或他人伤害者根据事故责任的认定情况承担相应责任并视情节轻重给予相应的罚款 3、质量要求：职工必须按照公司管理人员班前质量技术交底内容及详细要求进行施工若不按技术交底内容或所施工的工程未能达到技术交底要求者或未达到验收标准的要承担因此而造成的损失并按照事故情节轻重给予相应的罚款 4、对进入现场的全部人员必须接受安全教育质量要求及相关行业法律、法规的教育 5、职工不按照规章制度操作发生安全、质量事故者根据事故处理发生的费用及本人承担的责任的大小按比例承担相应的费用 6、职工明知或发现生产防护设施中有事故隐患但单纯为了完成个人定额任务而不报告不主动消除事故隐患违章冒险作业而发生事故者处以10008000元的罚款 7、工作现场以外和