三大工程路教党建工作汇报材料.doc

三大工程路教党建工作汇报材料一、基本情况镇党委下设3个党总支，20个党支部，现有党员497名，其中女党员68名，60岁以上的党员144名。今年以来，我镇深入开展好“连心”、“强基”、“模范”工程，不断密切党群干群关系，提升先进基层党组织，集中整顿软弱涣散党组织，学习先进树立标杆，营造浓厚比学赶超氛围；开展好党的群众路线教育实践活动，按时间节点要求有序推进活动的深入，既注重学习教育和问题的查摆，更注重整改落实，把整改落实作为群众满意的落脚点，并确保活动长效；以党建工作为统领，实施好“人才战略”，做好党员发展和管理工作，注重“新鲜血液”的流入，不断提升党员素质能力。二、亮点特色工作（一）以三大工程为抓手，推进服务型组织建设，密切党群干群关系今年以来，我镇深入开展好“连心”、“强基”、“模范”工程，把基层党组织、党员干部与群众实现点对点、一对一的帮扶，密切党群干群关系，搭建“连心桥”；大力推进服务型基层党组织建设，推进后进党支部转化升级，提升先进党支部，通过强班子、强队伍、强阵地、强服务、强制度等“五强”举措，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；树立创先争优典型，以优秀基层党组织和优秀党员为榜样，引导基层党组织和广大党员干部学先进、比先进、超先进，树立良好形象。1、深入基层，搭建干群“连心桥”。密切联系群众，掌握社情民意，为民办实事好事。一是深入走访，做到走访全覆盖。机关事业党员干部深入村组和企业，发放“连心卡”300余份，向群众告知姓名、单位、联系方式，便于群众联系，摸清社情民意，广泛倾听意见建议，征求意见建议474条，梳理后147条，其中“四风”方面的意见建议59条，经梳理归纳后共29条。二是结对帮扶，开展志愿服务活动。主动与困难群众结成帮扶对子，科级领导干部共结对帮扶23户，其他党员干部结对帮扶30户，“七一”集中走访慰问困难党员30名；组建“连心”小分队，建立“连心”台帐，通过“党建带团建、带妇建”开展“连心”小分队下基层志愿服务活动，目前已开展志愿服务活动2次；重点帮扶工业企业16家，为民解决道路、水渠水库等23件实事，涉及资金38.6万元。三是民情家访，化解矛盾纠纷。变群众“上访”为干部“家访”，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，协调处理解决疑难信访事件30多起，涉法涉诉问题3起，最大限度将矛盾和问题化解在基层，将隐患消弭在萌芽状态。2、强化举措，打造坚强战斗堡垒。一方面，集中整顿涣散软弱党组织，推进曾安后进党组织整改。一是深入查摆问题，形成整改“路线图”。积极组织召开党员大会、群众大会，积极查找问题症结所在，深入分析问题表现及成因，研究制定整改方案和进度表，形成清晰的“路线图”。二是培养后备干部，夯实党员队伍。今年3月由镇党委统一组织了一次全镇村级后备干部公开选拔考试，曾安最后确定了1名村级后备干部，并设职定岗为村主任助理，协助村委做好各项工作，让其在农村工作实践中获得成长锻炼。同时，结合路教活动，不断加强党员学习教育，提升党员的素质能力。三是完善村级活动场所，提升服务功能。积极完善村级活动场所，修建围墙，整顿周边环境，改善办公条件，修建党务、村务公开宣传栏，整修厨房，购置办公柜，建章立制，各项规章制度上墙，提升村级活动场所的整体面貌。另一方面，积极打造芦溪村精品示范点。完善了村级活动场所建设，健全了场所功能，并在村级党务管理、民主管理与决策、便民服务等制度的规范和落实运用上谋思路想办法，充分发挥基层党组织的积极作用。同时，注重发展产业、带领群众致富作为工作的切入点和着力点，建立“村党支部引领、党员带头实践、农户逐步跟进”的发展模式，引导党员在生产发展中创先争优，实现了农村党建工作与产业发展、群众增收的有机统一。3、典型引导，营造比学赶超氛围。积极学习教育，注重发挥先进典型的引导示范作用，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。一是认真学习先进事迹。认真学习焦裕禄、龚全珍、曾建同志先进事迹。按照灵活实效的原则，采取中心组学习、“三会一课”等多种形式，认真组织党员干部学习习近平总书记有关重要论述，观看电影焦裕禄，详读龚全珍日记。二是积极开展专题讨论。广泛开展“如何争当党的好干部”专题大讨论活动，以焦裕禄、龚全珍、曾建等先进典型为镜，对照先进的崇高品质，联系自身思想境界、素质能力、作风形象等方面的实际，从理想信念上找差距，从事业追求上找差距，从作风品德上找差距，特别是在“三严三实”上找差距，认真对照反思。三是积极开展主题活动。根据各层级、各领域党员干部的不同特点，创新争当“一心一意为百姓党的好干部”活动载体，积极开展主题活动。镇领导干部以“亲民、为民、富民、惠民、安民”为主题，村组干部以“争做美丽乡村建设的带头人、服务群众的贴心人”为主题，镇直各单位以“亮牌子、亮身份、亮承诺，比服务、比效能、比业绩”为主题，其他领域以“先锋创绩”为主题，在党的群众路线教育实践活动和“三进三解三促”活动中转变作风，在深入基层、深入群众、为民办事中树立形象，赢得群众的真正信任。四是推选表彰一批好干部。在县“七一”表彰大会上，我镇有1名事业干部荣获县十佳事业型干部，1名十佳村干部、2名二十佳村民小组长。在镇“七一”表彰会上，对3个先进基层党组织、3名优秀党支部书记、26名优秀共产党员进行了表彰。通过用身边的典型教育身边人，使广大党员干部学有标杆、行有示范，在全乡掀起“争先进、赶先进、超先进”的热潮。（二）以整改落实为落脚点，做好建章立制工作，确保路教活动成效我镇坚持以整改落实的成效来取信于民，确保党的群众路线教育实践活动走向深入；坚持以建章立制为保障，巩固党的群众路线教育实践活动成效并确保活动长效。1、制定“两方案一计划”。坚持发展导向、问题导向、民生导向开门搞整改，结合我镇实，对班子和个人存在的问题进一步查摆剖析、总结梳理，制订了“两方案一计划”，围绕解决镇党政班子查摆出的“四风”等方面59个突出问题，抓好8个方面29项整改任务的落实。2、公示个人整改清单。列出个人整改清单，建立整改台账，明确整改任务书、路线图和时间表，并张贴公示，让个人整改措施接受群众的监督，之后整改的情况也要公示，让整改的成效由群众评判，意见建议可以投入意见箱或者拨打电话，切实使承诺整改透明，切实做到有整改有落实。3、建章立制，开展专项整治。我镇积极做到三个注重：注重开展专项治理，集中解决突出问题；注重规章制度建设，促进管理科学规范；注重加大整改力度，立即解决一批问题。目前，党员干部以立行立改、真抓真干的态度，以“钉钉子”精神，通过分解转办、责任办理、销号管理、社会监督等办法，已完成2项专项整治、16项制度建设、18项具体问题整改。（三）以党建工作为统领，强化党员教育管理，不断提升党员素质今年以来，我镇结合党的群众路线教育实践活动，既在夯实基层党组织的基础上下功夫，集中整顿软弱涣散基层党组织，按时间节点推进曾安后进村的整改工作，大力提升党建示范点，积极打造芦溪村支部党建精品示范点，又在党员队伍上下功夫，力求加强党员教育管理，提升党员素质。一是做好党员发展管理工作。注重“新鲜血液”的输入，今年计划发展党员15名，入党积极分子48名，其中，女党员占全年发展总数的比例不少于25%，30岁以下的不少于50%，发展进城（含县外）务工党员数不少于50%。加强党员管理工作，及时更新完善党员信息库，尤其是注重流动党员和年老体弱党员的教育管理，通过电话、短信及网络等媒介传递信息。二是抓好教育培训工作。充分利用例会和大会时间，集中学习上级精神和政策；以远程教育为平台，对党员干部进行每月2次以上教育培训，上党课以及举办入党积极分子培训班，使党员深受教育。镇党委书记上了两堂党课，分别以“如何做好新形势下的党的群众工作”和“改进干部作风”为题；每个党支部上了一堂党课，以“聚焦作风建设，反对四风问题”为题；上“流动党课”、宣讲政策共24场，宣讲习近平总书记系列重要讲话，以及国家农业农村政策法规，宣讲党的群众路线教育实践活动知识，结对帮学老党员及行动不便的党员82名，对78名流动党员发送手机短信。三是做好村级后备干部选拔工作。做好村级后备干部的公开选拔，并充分发挥其作用，为今年年底的村级换届工作提供人才储备。今年3月份，我镇公开选拔村级后备干部6名，要求各村委为其安排日常工作，以培养锻炼工作能力。三、存在的问题及下一步工作意见建议今年以来，尽管我镇在“三大工程”、党的群众路线教育实践活动和党建工作上取得了一定的成绩，但是也存在一定的问题：一是要进一步夯实基层党组织，先进基层党组织和后进村整改既要村级活动场所及功能的完善，更要打造有凝聚力和战斗力的村两委班子；二是党员队伍结构有待进一步优化，老龄化和流动党员的问题需要进一步解决；三是村级后备干部培养难度大，现在选拔的6名后备干部，一方面村委培养力度有待加强，另一方面后备干部的积极性和主动性也有待加强；四是整改落实有待进一步落实，纸上的承诺要转化为实实在在的行动。下一步，一是要进一步加强阵地建设，以精品示范点建设为示范，推进后进村整改，集中整顿软弱涣散基层党组织，激活组织活力，不断增进基层党组织的凝聚力和战斗力，促进村两委班子作用的进一步发挥；二是要进一步发展好党员，注重优化党员队伍结构，注重加强党员教育管理，尤其是流动党员的教育管理，做到“远飞不断线、流动不游离、离土不忘根”，并鼓励党员发挥先锋模范带头作用；三是要进一步加强现有村级后备干部的管理，制定相应的管理措施，增强村级后备干部的积极主动性，有意识地引导村