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工作计划 20xx年干部职工学习计划范本 更多工作计划资源请搜索与你分享！为提高我局干部职工的理论水平和依法行政能力，提升队伍整体素质，培养“品质好、有能力、会干事”的矿产资源管理干部职工队伍，经局党组研究，现制定20xx年干部职工学习培训计划如下：一、学习培训内容（一）政治理论及时事政策学习，主要学习党章、党纪条规、十八大精神及国家的方针政策等，以提高干部职工思想认识，坚定理想信念和政治立场。（二）党风廉政建设和反腐倡廉教育，从思想上筑牢干部职工反腐倡廉的防线。（三）矿政管理政策法规、业务知识培训，不断提高干部职工业务素质和依法行政能力。（四）矿山企业跟班学习培训，全面提高干部职工对有证矿山监管的业务技能。（五）其他方面的学习培训。二、学习培训方式（一）参加上级培训。积极参加市矿管局、省国土厅组织的各类培训。（二）办好本级培训。采取外请人员讲授或本单位（系统）人员讲授的方式，有针对性地办好各类培训。（三）跟班学习培训。采取脱产方式，深入国有矿山企业短期跟班学习培训。（四）加强自我学习。在参加上级和本单位组织的各类学习培训的同时，个人应加强对政治理论和矿产资源政策法规及业务知识的自学。三、学习培训要求（一）加强组织领导。各股室、各分局、执法监察大队要统一思想，提高对培训工作重要性的认识，加强对培训工作的组织安排。授课人员要紧密结合单位实际，精心备课，认真讲授。通过培训，切实提高全体干部职工的统筹谋划、依法行政、改革创新、攻坚破难、拒腐防变等方面能力。（二）统筹安排工作。各部门要认真处理好培训与工作的关系，合理安排，保证参训对象按时全程参训，做到培训与工作两不误、两促进。培训要坚持节俭高效的原则，到国有矿山企业跟班实习培训既要保证培训效果，又不能增加企业负担。（三）注重培训效果。培训工作围绕局矿产资源工作目标任务和要求，从履职需要出发，本着“缺什么，补什么”的原则，严密组织实施。（四）加强培训考核。培训教育相关工作由局人事教育股具体负责，培训结束后，局将根据培训内容组织考试，并将考试成绩纳入年终考核。四、跟班学习安排（一）跟班学习培训地点：钨业有限公司、钨业有限公司。（二）学习培训时间：半个月。（三）学习培训方式：脱产学习。（四）学习培训内容及时间安排：1、采掘坑口安全教育及工区井下生产系统（采掘、运矿）跟班,时间3天；技术组业务及各类单体设计、技术台帐、报表相关知识学习，时间2天。2、选矿厂选矿工艺流程相关知识学习，时间2天；选矿管理相关知识学习，时间1天。3、生产技术部矿山生产技术管理相关知识学习
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