办公室考勤管理制度.doc

办公室考勤管理制度 篇一：办公室考勤管理制度 办公室考勤制度 一、为了规范公司考勤管理严肃工作纪律有效提升员工的工作效率结合我公司实际情况特制定本规定 二、工作时间 周一至周六上班 作息时间为：上午08：3012：00 下午14：3018：30 三、考勤规定 1、公司办公室人员实行签到考勤签到有效时间为上午8：30之前 2、因公外出不能按时报道签到的应提前通知或打电话通知办公室并在考勤表中注明事由 3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到；凡未经批准在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退无故迟到/早退半个小时以内扣10元迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元迟到/早退一个小时以上者按旷工处理 4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工旷工一天从工资中扣20元 5、加班规定：凡因工作需要加班者应在考勤表中注明未注明不按加班处理加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病 假等 6、员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的应提前打电话通知办公室得到许可后方视为正常出勤否则按迟到、旷工处理 四、请假规定 1、员工请假应按规定填写请假条并经经理批准后将请假条上报考勤备案方可休假如遇特殊情况未能即使办理请假手续应向领导说明 2、员工请假在二天以内的由经理批准；二天以上的应由经理审核总经理签字批准休假时间结束后无故未上班也未续假者按旷工处理 五、节假日规定 1、公司办公室人员每周日休息一天 2、法定节假日按国家规定进行调休 本规定自制定之日起实行 篇二：办公室考勤管理制度 办公室考勤管理制度 一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理让企业员工具备最基本的员工素质结合公司管理的实际情况特定考勤管理制度旨在帮助员工养成良好的职业习惯同时为公司晋升等提供科学依据 二、.上班时间为8：0012:00 13:3018:00 三、程序内容 1.、员工每天上下班时需打卡签到 2、因外出工作不能按时打卡者因提前告知总经理并到财务做好考勤记录否则按缺勤处理 3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤由办公室财务人员登记上下班时间 4、员工连续三天缺勤未告知总经理原因未办理请假手续者视为员工自行离职 四、迟到细则：迟到2分钟一次扣2元 迟到10分钟以上扣20元 迟到一小时以上扣30元 1、未经请假并未电话通知或转告公司总经理原因缺勤半天以上即视为旷工 2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时应办理外出手续员工未经批准擅自离开工作岗位达者按旷工处理 3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚 4、以上考勤由财务人员严格登记 五、请假的相关规定制度： 1、事假须提前一天办妥请假手续由本人在“事假单”说明的实际情况报总经理批准如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者公司有权不准假或缩短、暂缓请假扣资标准为全天工资 2、员工事假天数原则上半年不得超过15天月累计不得超过2天如特殊原因须超出上述假期时限的须经总经理签字批准否则视为旷工员工事假期间按事假时间扣除薪资以本人当月、日工资为准 六、病假的相关的规定制度： 病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明病假前均需报总经理批准相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务扣资标准为事假一半 七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批 八、其他： 1、本制度解释权归公司本制度自签发之日起严格执行望作为企业员工认真遵守 得源洁具 xx年5月1日 得源请假单 得源加班申请单 得源补休单 建议： 5月1日起每个员工发放2双手套以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换新手套 5月1日起每周一洗地员工包括清扫厂门口通道由王淑华负责监督落实 5月更换全厂所有的移动插座所有损坏插头 5月份工作计划： 1、生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货 2、生产铜芯止水阀8600个20日前交货 3、L29604套 4、L20500套 5、货柜（1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T(C)、 5000套S08T(W) 篇三：办公室考勤制度 考勤制度 第一条为了规范公司考勤制度严肃工作纪律有效提升员工的工作效率结合公司的实际情况特制定本考勤制度 第二条公司工作时间： 周一至周六 上午：8:0012:00； 下午：14:0018:00； 第三条办公室考勤规定 1、公司办公室人员实行签到考勤制度 2、因公外出不能按时签到的必须以书面形式或本人电话通知办公室负责人员并在考勤表中注明事由 3、迟到、早退规定 上班签到时间在公司规定的时间10分钟后的为迟到下班提前5分钟无故擅自离岗的视为早退 4、旷工规定 在规定的上班时间内未以书面形式或电话口头形式向上级领导请假者一律按旷工处理 第四条员工应当按照本考勤制度严格要求自己按时上下班如有违反按以下规定处理： 1、无故迟到30分钟以内者每次罚款20元迟到一小时以 上者扣罚当月半天工资一个月内迟到五次以上者除经济处罚外取消各类嘉奖、先进资格评选 2、早退一次每次罚款10元若当月早退三次者扣罚当月半天工资 3、旷工半天扣罚当