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关于建立医疗纠纷仲裁制度的探讨论文 医疗行业是高风险行业由于医院医生的水平参差不齐医护人员的职业道德及责任心不同医疗后果的难于预测性等因素使得在医疗过程中经常发生对病人不利的损害结果：同时由于患者方面对医疗知识了解程度的不同及对医疗风险程度的估计不足总是抱有很高的期望值一旦发生不可预见的后果往往首先考虑的是医院或医护人员没有尽心尽力甚至认为是医护人员的责任事故这些因素造成医疗纠纷的不断发生 医疗事故的频繁发生不仅给患者及其家属带来巨大的身心损害而且导致医患关系紧张甚至引发社会矛盾如何处理因医疗事故导致的医疗纠纷已经成为社会广泛关注的焦点问题之一国务院新颁布的行政法规医疗事故处理条例规定的解决医疗纠纷方式仍停留在医疗事故处理办法的三种方式上有许多不足之处因此医疗纠纷的处理一直是困绕我国卫生界的一大难题笔者结合当前医疗纠纷的实际情况在研究我国的仲裁法、民商事仲裁制度和劳动仲裁制度的基础上对于建立医疗纠纷仲裁制度作如下探讨 一、医疗纠纷仲裁制度的必要性 仲裁是一种最为重要的非司法诉讼解决争议的方式是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议将纠纷提交非司法机构的第三者审理并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式建立医疗纠纷仲裁制度的必要性可归结为以下几个方面： （一）医疗事故处理条例规定的解决医疗纠纷方式的局限性 医疗事故处理条理规定的三种方式：医疗单位与病员及其家属自行协商解决卫生行政部门处理人民法院处理这三种方式对于解决医疗纠纷、保障医患双方的合法权益起到重要的作用也有许多不足之处主要表现在： 1、协商和解的方式不利于保护医患双方的合法权益医疗单位愿意协商解决医疗纠纷的原因之一是宁愿“花钱买平安”以减少万一败诉时在社会上造成不良的社会影响；之二是减轻善后工作的难度等患者一方则为了多得到经济补偿协商和解容易造成病人之间的攀比要价越来越高医院难以承受而导致矛盾激化扰乱医院正常工作秩序此外协商和解容易掩盖错误甚至?缸镄形?矶嘤醒现厥靶形?牡囊搅剖鹿剩?靶?毯徒狻钡姆绞浇饩觯?梢约炔患?膊欢裕?搅频徊淮又形?萄担?笔氯艘膊怀械鹑危?交妓?降暮戏娴貌坏奖；?br 2、卫生行政部门处理行政处理医疗纠纷的权利机构基本是医疗单位本身和医疗单位的领导机关在行政处理医疗纠纷中处理纠纷的权利机构多从本位主义出发首先考虑如何保护自己的医护人员和如何维护医疗单位的经济利益难以避免发生“同行相亲”、“隶属偏袒”等问题容易造成处理结论的失真病人的合法权益得不到充分的保障 3、法院处理有一定的局限性医生是一种高风险的职业非经专业训练难以对专业问题得出客观科学的评价法官由于不懂医,处理医疗纠纷不可能得心应手,医患双方的权利无法得到充分保证部分患者判决结果不满意以纠纷为理
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