招聘人员考务工作方案.doc

招聘人员考务工作方案 一、招聘原则 二、招聘计划 本次招聘拟为县直单位和卫生系统招聘45人 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德无政治历史问题无违法违纪行为； 3、身体健康符合国家公共场所从业人员体检标准； 4、年龄要求30周岁以下（出生时间截止为1985年1月1日后）研究生可放宽到35周岁； （二）应聘人员范围及要求 1、凡近年（含XX）毕业的全日制大专（本科）及以上学历人员均可报名详细要求见职位表职位表中的学历均含要求学历及以上； 四、招聘程序 （一）发布公告 （二）报名和资格审查 1、报名时间：XX年6月*日6月*日上午8：3012：00下午14：3017：30 2、报名地点：县人社局（*文化广场古郡集团裙楼四楼） 3、笔试考务费：每人100元 4、报名要求：报名时须带身份证、毕业证、就业报到证原件复印件报考医院护理专业的需带护士资格证原件复印件XX年毕业的应届毕业生携带就业协议书（加盖院校公章）报名人员自行从网站（*）下载报名表并粘贴照片同时带同版近期彩色小2寸免冠照片2张 县公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定 （三）笔试考试 笔试成绩满分为100分依考试成绩高低按招聘职位2：1的比例进入面试比例内末位笔试成绩并列的均进入面试 （四）面试 应聘人员综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40% （五）体检 根据应聘人员考试总成绩按1:1的比例确定参加体检人选到指定医院参照公务员体检标准进行体检 （六）政审、考核 （七）聘用 对公示期间无异议符合招聘条件者办理聘用手续对公示反映有严重问题并查有实据不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格视情况由公开招聘领导小组确定按成绩进行补录被聘用人员列入县事业编制待遇按有关规定执行被聘用人员按规定实行试用期试用期为一年 五、纪律监督 招聘人员考务工作方案篇2 为确保*招聘工作的顺利进行特制定此方案 一、招聘原则 公开、公平、自愿、择优 二、考务专班小组人员及工作职责 考务工作牵头协调：胡益民、陈胜华 1、报名组织组:*负责报名、录入、编考场、制发准考证、打印考场安排表、准备好考场工作袋等相关工作6月18日前完成 2、考场安排组：*负责考场联系、考点横幅悬挂、考生须知、考场规则宣传牌的制作、监考老师的落实等相关工作 3、后勤保障组：*负责邀请上级机关市、区有关部门的巡视、巡查领导等监考人员的抽调和车辆安排及协助接待工作 三、时间安排 1、准考证打印时间：XX年6月17日打印准考证 2、准考证发放时间：XX年6月19日考生凭身份证原件到报名地领取准考证 3、委托外地考试机构命题制卷并签订保密责任合同XX年6月21日下午17:30至6月22日上午7:30封 闭制卷制卷人员及纪检监督人员在封闭期间停止对外联系 4、考试时间：XX年6月22日上午：9:0011:30 5、考前安排：XX年6月21日上午打印安排表及考务实施方案送发考点及主考、副主考、巡视人员、工作人员；准备好考场工具袋；下午检查考点考场布置情况 四、试卷的领取 *月*日上午7:40试卷管理人员3人准时到岗接卷确保试卷