




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小区门卫值班制度 篇一:小区门卫制度 小区门卫制度 一、为了强化小区门卫管理保障小区的正常生活秩序特制定本制度 二、门卫管理人员要严格执行门卫管理制度恪尽职守、文明执勤 三、门卫管理人员要做到二十四小时轮流执勤发生治安事件和火灾事故应采取积极有效的应变措施及时向公安机关报案并作好记录 四、凡进入小区内人员均经验明身份外来办事人员填写来客登记单才允许进入严禁闲杂人员进入小区外来人员携带物品出门须验明才予放行 五、门卫值班室要保持干净和安静物品堆放应定位规范严禁在门卫值班室内饮酒、打牌无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员违者视情节轻重严肃处理值班人员态度粗暴、不文明礼貌、故意刁难客人一经发现将按照有关规定严肃处理 六、门卫负责管理小区内的清洁卫生机动车和非机动车的停放秩序严格执行车辆出入制度严防车辆丢失由于值班人员不负责任造成车辆丢失的由值班人员负责一切责任及经济损失 七、负责做好邮件的登记、签收、发放工作 八、本制度自公布之日起执行 二0一一年十二月二十八日 篇二:物业公司保安人员管理制度 物业管理有限公司 保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强对本公司保安人员的管理使得保安人员的工作规范化、秩序化特制定本制度 第二条本制度适用于各管理处的所有保安人员 第三条严格遵守执行保安工作条例思想业务素质过硬自觉维护物业辖区内业主或用户以及设施的安全敢于同坏人坏事作斗争负责物业辖区门口及自己职责范围内的秩序发现有人进行危险活动要及时进行制止 第四条严格遵守外来人员进出物业辖区登记制度保安人员要详细记录来人因何事要见何人登记其所携带物品、电话 第二章保安人员内部管理规定 第五条保安人员每周应进行开会小结总结本周工作对下一周工作内容进行合理安排并做好签到记录以及会议记录 第六条保安人员担负着维护物业治安的义务因此工作安排上应有严格规定保安人员请假1日以内必须由所处岗位的负责人审批;请假1日以上3日以内者应报由保安主管批准;超过3日须报经分管总经理批准 第七条保安人员请假超过1日以上者应事先与其他保全人员协商顶班并上报批准 第八条保安人员请假须续假时应当及时告知并得到批准后方可续假超假或者逾假不归者按照情节轻重作出处罚并按旷工处理 第九条保安人员值班室、宿舍只准张贴公司统一制订的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件张贴(悬挂)必须整齐划一 第十条桌面保持干净整齐不放与工作无关的物品桌屉里物品摆放有序 第十一条宿舍的地面、门、窗应保持干净、无尘、无明显污迹床铺上的被子、枕头必须摆放统一 第三章保安人员仪表规定 第十二条注意仪表制服要勤洗勤换保持整洁待人接物有礼貌 第十三条统一着装配戴工作牌不得配戴饰物留长发、长指甲和蓄须;禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋 第十四条言谈举止文明、大方、得体、态度和善、精神饱满 第十五条执勤过程中姿态良好精神振作不得前倾后仰、勾肩搭背、互相随意攀谈或使用手机、电话交谈;不袖手、叉腰或将手插入口袋中 第十六条保持值班室、住宿处以及周边环境的整洁、卫生不得随地吐痰、乱丢杂物 第十七条执勤时不准喝酒 第十八条不准在公司所管物业范围内打麻将不准利用娱乐之便赌博或变相赌博 第十九条经常注意检查和保持仪表整洁 第二十条自觉接受业主(住户)的监督和投诉 第二十一条做到微笑服务对待业主(住户)友善、热诚严格遵守公司规定的文明礼貌用语对业主(住户)反映的情况不推诿、不回绝 第二十二条禁止其他有损保安人员形象的行为 第四章保安人员交接班规定 第二十三条接班保安人员要做好更换制服工作按规定提前10分钟上岗接班在登记簿上记录接班时间上岗领班要召开班前会议布置当日工作 第二十四条交接的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材、记事本向接班保安人员交待、移交清楚 第二十五条交接时先查明下岗人员的手持对讲机是否损坏如果损坏及时上报然后进行岗位遗留问题的交接处理及记事本移交 第二十六条接班保安人员验收时发现的问题应由交班保安人员承担责任验收完毕交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任 第二十七条所有事项交待清楚后交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名第二十八条接班人未到交班人员不得下班如果接班人员未到交班人员下班这期间发生的问题两人共同负责;即使没有发生问题也要分别扣发两人的工资并通报批评 第五章保安人员奖惩规定 第二十九条下列情况下公司对保安人员给予奖励 1拾金不昧者 2见义勇为敢于同坏人坏事做斗争成绩显著者 3积极协助当地公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件成绩突出者 4为搞好物业公司的安全保卫工作出谋划策所提的合理化建议实行后效果显著者 5积极参加抢险救灾保卫人民生命财产的安全成绩显著者 6年终被评为“优秀员工”、“先进集体” 第三十条下列情况下公司对保安人员给予惩罚 1对公司领导下达的工作任务未能如期完成而又没有正当理由者 2扣留物品不登记不上交;捡拾物品不报告不上交者 3工作责任心不强不服从分配不执行规章制度并随意顶撞领导且屡教不改者 4未经部门领导批准私自顶班者 5未经部门领导同意擅自带人留宿者 6在突发性事件或紧急情况下临阵脱逃或坐视不管者 7值班时收听收音机、录音机收看电视或进行其他与值班无关的事情者 8擅离职守经常迟到、早退者 9酒后执勤上岗并造成一定后果者 10违反保安器材使用规定私自随便转借和使用者 11未按时交接班或不按有关规定进行交接班或交接班不清楚检查时相互推卸责任者 12执勤时衣装不整佩戴不齐;执勤中玩忽职守疏于防范致使在管辖范围内发生案件或事故造成极坏影响者 13法制观念淡薄参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等与治安工作人员的应有素质极不相称者 14思想不纯见利忘义监守自盗或以权谋私严重损坏公司形象者 第三十一条根据第二十四条中所列情节的轻重进行不同程度的处罚对于一些性质恶劣者影响极坏者应辞退或开除;对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任 第六章保安人员巡逻签到规定 第三十二条巡逻路线的制定巡逻路线及巡逻工作职责由经理制订巡逻工作由保安主管安排巡逻力量和人员并对巡逻人员工作情况进行考核 第三十三条巡逻人员要做好各处角落的检查工作做好签到记录为下一批巡逻人员有据可循 第三十四条巡逻力量的组织保安主管根据巡逻路线、巡逻密度、巡逻的内容确定巡逻组的配合、巡逻人员的搭配、巡逻人员的编组分白班夜班两班夜班每组必须两人以上 第三十五条日常巡逻路线 1.整治乱停乱放确保停车秩序保持道路顺畅 2.认真查看各条巷道的公共设施是否完整 3.细致检查各处存在的安全隐患做到发现问题及时上报 第三十六条巡逻要求 1上岗前检查和配带对讲机夜间巡逻根据需要还须配带械具确保器材完好接受领班工作安排了解巡逻路线和当天工作要求 2根据工作要求按规定路线和时间进行巡逻作好巡逻记录和到位点签到记录 3发现可疑的人、事、物及不安全因素要及时用对讲机与监控室报告并采取措施严密监视 4夜间巡逻发现安全防范漏洞既要及时处理采取临时性措施又要作好记录及时报告督促有关部门予以整改和落实 5巡逻时有礼有节规范服务文明执勤 6下岗前检查器械使用情况写好工作记录和交接 第三十七条检查 1保安主管在每个巡逻班次时间内检查不少于一次每责任区提查一次班长会面检查不少于两次保安主管对夜间岗必须进行抽查 2保安主管每周必须检查各管理处巡逻队员巡逻棒的使用情况以及巡逻棒的数据 3凡检查巡逻棒数据发现漏检情况的依照班次检查按漏检一次罚款两元 第三十八条收发、保管由保安主管负责每周收发签到表或者巡逻棒一次上交到行政部门处理并且打印出有关巡逻数据进行查核 第三十九条责任队员如果丢失或损坏公司财物一律按原价赔偿 第七章附则 第四十条本制度自印发之日起开始实施 篇三:小区门卫管理制度 小区门卫管理制度 为加强小区内门卫管理工作保障小区的管理有序进行并保证小区财产、业主和住户人身安全结合小区的实际情况特制定本制度 一、小区物业管理自治委员会(以下简称“自管会”)全面负责小区安全保卫工作 二、门卫工作职责 (一)负责业主和住户的进出监督 (二)负责来访接待并联络登记 (三)负责监管进出小区的机动及非机动车辆停放秩序并登记造册 (四)负责进出小区的物品的查验并登记 (五)负责小区院内、住宅楼的安全巡视、公共区域的水电监管以及夜间大门开关并登记 (六)负责保持小区公共区域的卫生整洁 (七)保存值班的各项记录定期上交自管会 (八)自管会交办的其它事项 三、管理办法 (一)值守时间 全天24小时加强班16:0004:00每晚就寝前要巡逻、巡视小区各区域一次 (二)大门管理 05:0008:00大门敞开 08:0011:30大门上锁开启小门 11:3012:30开启大门小门上锁 12:3014:00大门上锁开启小门 14:0015:00开启大门小门上锁 15:0017:30大门上锁开启小门 17:3019:00开启大门小门上锁; 19:0023:00大门上锁开启小门 23:0005:00两门双闭 (三)门前灯管理 19:0023:00保持照明状态 若非人为因素遭损坏须由门卫照价赔偿 (四)其它事宜 积极配合政府职能部门的相关工作对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记提供进入单位的便利条件 值勤、值班人员要坚守岗位值班时不得擅离职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 5463.3-2025非金属矿产品词汇第3部分:石膏
- 2025年导游面试高频题及答案解析
- 2025年客房安全操作手册及测试题
- 2025年58同城员工安全培训试题
- 2025年农业科技推广专家考试试题及答案解析
- 2025年美食节目主持人资格考试试题及答案解析
- 2025年旅游管理专业技能考核试卷及答案解析
- 2025年通信工程专业招聘面试模拟题集及深度解析
- 2025年游戏开发项目经理面试预测题及应对策略解析
- 2025年金融分析师执业水平认定考试试题及答案解析
- 六年级家长会课件
- 2025年安徽省淮南市【辅警协警】笔试模拟考试题(含答案)
- 废气处理活性炭吸附操作规范
- 创伤急救基本知识培训课件
- 2025年农业农村科技基础知识考试题库(附含答案)
- 合同第三方见证人范本
- 学生心理健康教育干预措施
- DB32∕T 4652-2024 基于区块链技术的多中心药物临床试验管理系统开发指南
- 实验室生物安全知识培训考试试题(含答案)
- 2025年成人高考英语试题及答案
- 高渗盐水治疗脑水肿及颅内高压专家共识解读
评论
0/150
提交评论