船舶工会工作总结汇报范文.doc

船舶工会工作总结汇报范文 20xx年是“十二五”规划的第一年面对着新形势、新任务工会团结带领广大职工充分发扬工人阶级的主人翁精神在公司领导的高度重视和支持下结合上远“两会”的总体部署及工作计划以科学发展观为指导以“效益攻坚、全员行动强责任、精管理、比贡献”活动为契机切实抓好工会创新工作从公司大局出发全面落实创新工作成果促进公司发展经过一年的摸索学习各项工作已逐步走上了正规并取得了一定的成绩创造性地执行了公司的要求规范了船舶工人管理保障了船舶工人的权益稳定了员工队伍促进了公司的经营管理和劳动关系的和谐稳定现将相关做法总结如下： 一、船舶工会工作的现状 （一）船员思想认识 随着社会的发展经济的提升企业的用工制度、分配体制、福利待遇等发生了前所未有的变化一些船员对单位的依赖性强仍存在着“铁饭碗”意识思想总体上滞后于形势的变化有的船员还缺乏职业道德素质服务意识敬业精神的态度经常发生一些玩忽职守、违章操作等现象导致不安全事故的发生 （二）人员结构变动 随着船舶自动化程度的迅速提高无人直板机舱和一人驾驶台的快速发展对船员的要求也进一步提高而如今船舶工作人员多为基地工与老职工这使得船员职工队伍的整体老龄化情况日渐加重许多经验丰富、专业素质扎实的老船员逐渐迈入退休阶段船员队伍进入了新老交替的高峰期 （三）传统工会工作方式 一是关心职工工作生活推动思想政治工作工会作为职工的代表通过帮助职工正确福利待遇、争取更好的工作条件等来关心职工二是组织实践活动开展思想政治工作工会通过组织实践活动加深员工的思想政治工作三是帮助职工成长来开展思想政治工作通过向公司反映职工工作、生活的基本情况向公司推荐优秀员工从而帮助他们获得更好的发展机会 二、具体工作作法 （一）开展教育培训 为了改善老船员占比重较大这一现状工会通过建立常态化的培训机制积极争取公司在员工培训经费、培训用物质等方面的支持通过加强员工教育着手我们教育内容包含了：安全教育、船舶传统教育、党的知识教育、职业道德教育、荣辱观教育、劳动纪律教育、涉外纪律教育等等 （二）船务公开民主管理 通过网络平台、板报宣传、文件资料等多元化、多样化公开形式进行公开同时本着公开时限与公开内容相结合将固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开、重点性工作适时公开不断加大公开范围充分发挥了党员、群众的知情权、参与权、表达权与监督权促进民主管理制度 （三）开展凝聚力工程 通过建立工会“凝聚力工程”联系点实行“三联三送三帮”制度设立船员队伍工作服务站为困难船员提供各种信息咨询服务帮助船员解决工作、生活中产生的困难每周对服务站进行一次汇总处理工作构建了以工会为龙头以服务站为纽带以群众工作站位基础的工作网络使员工们的问题、关注的热点得到有效的解决 三、所取得的成果 通过创新工作方式进一步提高了工会工作人员对创新工作的认识同时也增强了船员队伍的责任感、政治素质以及自律精神树立了职业道德理念和公德观念提升了职工的品格升华了职工的理想增强了团队凝聚力健全了管理制度从而提升了船舶管理工作 工会以“以人为本”、“三个贴近”为工作原则加强和改进新时期工会创新工作不断创新工作载体和方式产生巨大的凝聚力和感召力为船舶管理工作增加了推动力成为了船舶管理工作强有力的支撑20xx年以来我们随取得了一定的成绩但我们深知离上级要求还相差甚远为此我们将继续努力将工会工作打造成公司的后盾为公司的发展建立起坚实的盾牌 今年以来远洋船舶始终坚持以“效益攻坚、全员行动强责任、精管理、比贡献”活动为契机以辅助、促进船舶综合管理为中心以“安全、效益、稳定”为目标有效组织工会各项活动全面开展工作创新充分发挥了船舶工会桥梁纽带作用使船舶管理水平显著提升实现了争创“华铜海”式船舶的年终目标 一、正确认识船舶工会面临的实际状况 在工作中我们通过冷静思考科学分析正确检视不足认为当前工会工作还存在三大问题 一是思想认识不足当前由于经济成分和经济利益的多元化导致船员思想观念和价值趋向的多样化有些船员的私利观念活跃缺乏职业道德素质、服务意识不强敬业精神欠缺导致一些玩忽职守、违章操作等现象发生部分人对船舶工会信心不足错误认为工会是清水的衙门是务虚行为没权、没利起不了作用对工会不足工作不理不睬 二是组织观念淡薄随着公司船队发展用工体制改革船员队伍结构发生重大变化近年来我们充补了半数以上的基地工部分人员文化素养较差组织观念淡薄受退休年龄提前影响许多经验丰富、专业素质扎实的老船员逐渐迈入退休阶段船员队伍进入了新老交替的高峰期部分地区农民基地工素养较差自由散漫不习惯集体生活 三是工作方法传统随着形势不断变化船舶生产任务工作目标责任要求的提高传统的工作方法可能已经不适应当前形式许多工会组织不健全船员公休换班后一般没能及时增补工会干部职责不明确义务热心工会工作不力工作基本停留在搞搞娱乐活动没有真正发挥组织作用 二、不断把握船舶工会创新的有效途径 一是注重思想观念教育创新船舶工会是党群联系的桥梁和纽带,在安全生产中协调劳动关系、开展船员思想政治工作、对维护船员稳定方面有着不可替代的重要作用要运用内容新颖、方式趣味的形式去引导船员提升安全生产、职业道德、荣辱观、遵守劳动纪律的积极性要正确看待工会工作出现的新情况、新问题以新的思维、新的眼光去观察和分析发展变化了的新形势去运作工会工作避免陷入工会工作的误区要不断关心船员的工作生活通过组织实践活动增强其爱岗敬业的主动性关心鼓励年青船员热心工会义务活动多形式弘扬先进典型激发热情施展才华 二是强化工会活动内容创新船舶工会工作的重点就是围绕船舶中心工作促进提高船舶管理水平、促进船员和谐稳定、提高船员队伍整体素要实现工会工作的这些目标就必须坚持在工会组织活动的内容上创新1、推行船务公开从原来仅限于监督机制的基础上转被动为主动透明船舶中心工作任务发动工会组织作用听取合理化意见建议充分满足群众的知情权、参与权、表达权与监督权2、强化组织凝聚坚持贴近船员立足热点、难点问题帮助解决困难有意识地挖掘和培养有用人才对技术业务人才、入党积极分子成熟的加快发展步伐3、提高全员素质经常性组织开展各种有政治性、趣味性、业务性、公益性的娱乐活动既突出参与性、群众性又提升船员整体素质 三是突出相关机制的导向创新保证船舶工会工作既要充分发挥职能效应还需要严密活用的组织制度实现工作机制创新要落实工会委员职责分工及时增补工会委员明确各自职责做好宣传要落实工会工作目标以参与船舶管理、调动船员积极性、监督劳动保护安全、加强伙食管理等为主体展开各项活动实现年终工作目标要建立工会工作长效制度即参与民主管理制度、民主评议干部制度、工会监督管理制度、工会激励评价制度等在执行中逐渐形成制度 三、充分凸显创新工会的显著成果 通过开展创新工作使我们呈现三大喜人景象 一是船舶工会质量显著提升目前玉河轮的工会组织更加具有生气活力组织活动更加妙趣横生、各项制度更加健全完善、工作目标更加明确经常性的宣传板报、文体娱乐、技能竞赛等活动的开展不仅加强了工会组织自身建设提升了工会人员素质而且使船员的参与欲大大增强创新工作也带动了船员整体综合素质提高每项活动参与船员们都能围绕支部、船舶的宣传需要确定主题积极参与打破了以往只在房间聊天、看片子的被动局面 二是船舶管理水平快速提升工会工作的深入真正落实了船员的“知情权、参与权、监督权”为船舶综合管理工作起到了奠定作用年度内使玉河轮在综合治理、劳动保护安全、遵守规章制度、增收节支维修保养等方面都取得了好成绩船员的凝聚力、工作积极性、主动性和责任感显著增强各项工作都能顺利完成广大员工都能自觉执行船舶规章制度自我制约执行力大大提高劳动保护工作成效明显全方位的督查考核使员工在监督别人的同时也促进了自己遏制了一些隐患的发生 三是安全营运指标全面提升充分发挥船舶工会工作职能为安全生产献计献策更好地服务船舶安全生产实现并完成了年度