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公司最新的请假管理制度有些 公司是有请假制度的这是管理的手段关于好的请假条是怎样的呢下面就是百分网小编给大家整理的公司请假管理制度内容希望大家喜欢 第一章总则 第一条为规范公司考勤制度统一公司请假政策特制定本办法 第二章请假种类 第二条适用范围：公司所有员工 第三条假期设置种类： 1、病假：员工因病确需请假 2、事假：员工因事确需请假 3、婚假：员工结婚请假 4、丧假：员工直系亲属死亡奔丧请假 5、工伤假：员工发生工伤时请假 第三章请假程序 第四条员工填写请假单注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项经部门经理或主管副总经理或总经理审批报办公室及企管部备案 第五条如确因情况紧急不能及时填写请假单必须先口头或电话请假回公司后即补办手续未补办手续作旷工处理 第六条为确保工作连续性较长假期需交接手头工作 第七条超假期应及时通报请示有关主管经理审批 第八条假满后回公司应办理销假手续报公司企管部及办公室备案 第四章请假标准 第九条各类假期两天以内经部门经理、主管科长批准两天以上七天以内由主管副总经理批准七天以上须经总经理批准后到办公室和企管部备案 第十条请假标准范围： 1、病假：根据医院证明及部门主管审定认可确认假期天数 2、事假：根据个人申请及部门主管审定确认假期天数 3、婚假：按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的享受婚假7天未到晚婚年龄登记结婚的享受婚假3天 4、丧假：按照国家劳动部门有关政策假期三天 5、工伤假：依据医院医疗证明经公司工伤鉴定小组鉴定认可同意确认假期天数 敬爱的所领导： 根据国家公务员休假条例按规定本人参加工作的年限已满一年可享有每年五天的年休假期本人定于年月日日休年休假期 请给予批准为盼 请假人： 年月日 班组(部门)： 姓名 职别 假期期限自年月日起至年月日止 请假理由 天数 探亲假天路程天年休假天事假天共天 组长意见 基层意见 领导批示 人事登记 出发时间年月日 猜你感兴趣： 1.企业请假管理制度 2.
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