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文档简介

机关请假制度范文 为了严明工作纪律规范工作秩序特制定请假制度 一、事假(只能在5天之内) (一)部室主任和负责人请事假在三天以内的由请假人写出申请经分管的室副主任批准;超过三天的由请假人写出申请经分管的室副主任提出意见后报室主任批准 (二)其他工作人员请事假在三天以内的由请假人写出申请经本部室主任或负责人批准报办公室备案;超过三天的由请假人写出申请经部室主任或负责人提出意见后报分管的室副主任批准 (三)未经请假或请假未获批准而不上班者或超假未履行续假手续者一律视为旷工 二、病假 (一)干部、职工因病需凭医院病假证明单休病假凡是休病假一周以上的部室主任或负责人应向分管的室副主任报告并报办公室备案 (二)干部、职工因病半天以内到医院检查治疗的视为上班 三、年休假 (一)干部、职工年休假按鄂办发199126号 文件规定执行由部室根据工作情况自行安排报分管的室副主任批准和办公室备案部室主任和负责人休假需经分管的室副主任同意并报室主任批准 (二)干部、职工的年休假期应在当年使用同时也提倡少休假多作奉献 四、其它假 (一)干部、职工的婚假、产假、丧假、探亲假按国家有关规定执行由请假人写出申请经部室主任或负责人批准后报分管的室副主任批准和办公室备案 (二)经组织批准参加成人学习的职工其上课时间和学校规定的考试时间(凭学校正式通知)视为上班 (三)干部、职工的事假、病假、年休假情况由部室主任或负责人作好登记每个季度将登记情况报办公室汇总 (四)领导班子成员、厅级干部的事假、病假和年休假均向室主任报告 五、奖惩 (一)领导班子成员、厅级干部和其他干部、职工在一年内无事假、病假、探亲假和未年休假的年终给予一定的精神和物资奖励物资奖励按个人年度奖金的50%奖发其中来年休假的按个人年度奖金的30%奖发 (二)干部、职工一年内累计请事假一个月以上或病假两个月以上的年度考核时不能评为优秀等次和先进工作者 (三)干部、职工旷工累计超过一周时间的在
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