我为城区科学发展献良策大讨论活动工作方案.doc

我为城区科学发展献良策大讨论活动工作方案 篇一：我为企业科学发展献良策活动 开展“我为企业科学发展献良策”活动总结 按照“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动要求结合我公司实际情况现在公司范围内开展“我为企业科学发展献良策”活动坚持解放思想实事求是与时俱进大力推进理论创新以科学发展观为指导对未来企业发展提出如下建议： 一、制定完善人才激励机制促进人才正向流动充分调动人才的工作积极性和创造性人才是企业的一种资本以人为本有用即是才要全面提高全员素质挖掘员工的潜力提高员工的能力使人才在企业总能够从他们所从事的工作中获得满足感实现个人发展能力从而承担在企业中的责任应对各种难题增强企业活力 二、建立有效沟通机制公司领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制上情下达下情上达公司应鼓励员工敢说真话敢说实话；鼓励员工敢表达自己的不同见解；鼓励员工多为企业发展提出合理化建议营造一个和睦的上下级关系 三、建立健全企业文化加强对基础干部的培养细化职能和分工使管理能深入到基层让员工参与企业管理企业要建设“以人为本”的文化理念必须尊重员工的主体 地位吸引员工参与企业文化的民主管理有效地开展合理化建议和自主管理等形式的活动调整员工的士气加强企业凝聚力使员工真正能以公司为家公司以员工为本员工和企业共同成长 四、加强成本控制建立节约意识从小到一张纸、一支笔大到购买固定资产各方面环节都有加强成本控制和管理 五、科学统筹公司发展规划加强资源合理利用企业多方面发展和人才培养优化公司环境为客户提供优质服务来吸引更多的客户加入到我们公司以促进公司快速稳定发展 六、建立和完善整改长效机制把“科学发展观”学习实践活动作为长久工程常抓不懈重点工程从实践中总结新经验发现新规律研究新方法建立新机制保证学习实践活动不断引向深入加快推进我公司发展 篇二：我为企业发展献良策方案 “转变服务意识提高服务质量 加强团队合作我为公司发展献良策” 大讨论活动方案（草案） 按照河南物资集团公司党委“创先争优活动工作安排”的要求为贯彻落实文件精神结合本公司实际情况现在全公司范围内开展“转变服务意识提高服务质量加强团队合作我为公司发展献良策”大讨论活动具体安排如下： 一、活动主题 转变服务意识提高服务质量 加强团队合作我为公司发展献良策 二、指导思想和目的 （一）指导思想： 根据河南物资集团公司党委“创先争优活动”的工作精神和裕丰公司市场管理的需要结合企业文化建设政治思想建设和谐稳定建设等一系列精细化管理软件体系的建立把创先争优活动与做好本职工作相结合着眼务实发展进一步提高干部职工的综合素质和管理水平为推动市场的健康发展和全年责任目标的顺利进行做出更大的贡献 （二）目的： 通过大讨论活动使每位员工都能立足本职找准定位明确工作目标明确工作职责保证市场健康发展从思想上转 变服务意识提高管理水平加强团队合作人人参与为公司的发展献计献策最终实现公司管理的细化量化流程化标准化的工作模式用集体的智慧推进公司各项工作的稳固发展使员工的工作能力得到最大限度的发挥激发员工的工作热情和干劲切实解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制以此激励和推动工作作风的转变行政效能的提升发展环境的改善把这次大讨论与推动当前工作、完成全年目标任务结合起来建立人才数据库为职务,岗位,晋级,调动奖惩等人事决策提供科学的依据促进员工的职业生涯发展真正使大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程 三、方法步骤 此次大讨论活动将历时三个月通过1012次的专题大会讨论来完成每周一个主题进行专题学习讨论 总体共分四个阶段进行 （一）准备阶段（2月13日2月24日） 各部室长要把此次活动的精神传达到每位员工让员工站在自己的角度出题目使之涵盖公司发展的各个方面于2月17日前将本科室的题目交综合办综合办对各科室的题目进行整理分类列出提纲报经领导班子研究决定后确定专题讨论大会的主题 （二）动员阶段（2月27日3月2号） 3月2号上午召开全体员工动员大会对大讨论活动进行全面部署动员每位员工踊跃参与 （三）专题大会讨论阶段（3月5号6月） 根据提纲顺序进行专题讨论员工结合各自的岗位和公司实际拿出自己的意见在专题会上与大家共同分享学习讨论人人参与畅所欲言提出自己的意见和建议 （四）分析总结阶段 公司将每次专题讨论的成果进行梳理、汇总、提炼后形成若干条具体举措融入到公司的实际工作中并形成制度促进规范编制“精细化管理手册”存档实现用制度管人用制度管事用制度服务 四、奖惩措施 （一）奖励措施：对本次活动中踊跃参与经跟踪考评表现优秀的员工公司采纳其建议的给予适当物质奖励全年在公司范围内的不同领域每月评出一颗“服务之星”进入后备干部数据库并与年终考核评先职务,岗位,晋级,调动奖励挂钩 （二）惩罚措施：对于本次活动中表现消极不参会不发言三次不参加专题讨论者离岗学习并与年终考核岗位调整、降级使用挂钩 五、要求 此次活动是贯彻落实集团公司党委“创先争优活动”的一项重要举措并对公司的发展有着很重要的现实意义要将“转变服务意识提高服务质量加强团队合作我为公司发展献良策”大讨论活动当做一项常态的工作来抓制定完善考评措施将大讨论活动纳入员工综合素质和工作质量评价体系领导干部要做出表率各部室长、骨干特别是党员要在此次活动中起模范带头作用认真对待高度重视从思想上入手认真落实每个部室都要有自己落实此项活动的具体内容（都做了那些事实）动员全体员工积极参与到大讨论活动中来 二0一二年二月二十九日 篇三：解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动我为河北献良策的意见和建议 解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大 讨论活动我为河北献良策的意见和建议 一、我为河北科学发展献良策建议 1、关于“如何强化沿海意识和环首都意识”方面的意见建议：一是牢固树立市场思维在市场经济条件下市场是配置资源最有效的办法如果不认识市场的力量不重视市场机制不能树立市场思维就难有作为树立市场思维就是尊重和顺应市场规律遵循市场竞争法则发挥市场机制在资源配置中的基础性作用运用市场化手段抓改革、谋发展当今时代河北要在激烈的竞争中抢占先机必须进一步强化市场经济观念减少政府对微观经济运行的干预以市场思维和市场机制解决创业氛围不浓、市场机制不活、行政审批和干预过多等问题让各类市场主体活动充分涌现让一切创造财富的源泉充分涌流二是牢固树立开放思维开放是当今时代的重要特征开放才能跟上时代潮流实现跨越式发展不开放实现常规发展都难河北的差距在开放、潜力在开放、希望在开放河北要实现从经济大省向经济强省的跨越必须牢固树立开放思维强化与沿海地区相适应的开放意识用开放的眼光看问题用开放的方法办事情只有以开放思维和开放方法推进发展大 打开放牌才能自觉融入经济全球化、区域经济一体化的大潮之中在招商引资、招财引智上有更大作为三是牢固树立科技思维科技是第一生产力是引领创新驱动、工业转型升级的根本力量河北要在新一轮竞争中后来居上尤其需要科技创新的支撑需要创新驱动而以科技创新推动转型升级必须要牢固树立科技思维科技思维是高度重视科技创新作用的一种思维方式鼓励创造强调以科技引领经济社会发展河北要打好四大攻坚战推动“有中生新”、“无中生有”改变资源消耗多、环境成本大、抗风险能力差、国际竞争力弱的被动局面必须强化科技思维向科技创新要先进生产力、要核心竞争力四是牢固树立法治思维市场经济是法治经济改革开放发展到今天最好的发展环境已不是特殊政策而是法治化的市场环境只有在法治化的市场环境下各种生产要素的功能才能得到有效发挥；只有牢固树立法治思维全力打造有利于市场主体发展的法治环境河北才能在激烈的竞争中把握主动树立法治思维就是按照法治的逻辑来观察、分析和解决问题当前要重点解决一些地方和部门法治意识不强、违法施政、执法不公等问题建设公平规范的经营环境、依法经营的诚信环境、平安稳定的社会环境 2、关于“如何进一步调动广大干部干事创业的积极性和创 造性”当面的意见建议：一要端正用人导向让干事者有位置科学发展关键在人；为政之要首在用人选用什么样的人攸关事业成败关系人心向背要紧紧围绕发展大局坚持重素质、重业绩、重公认做到只要能胜任工作就大胆选只要能干好事业就大胆用特别是注重在项目建设、招商引资、维护稳定等急难险重任务一线考察、识别、培养和使用干部让干事者有位置同时对只谋人、不谋事只有唱功、没有做功不干事、只坏事的干部坚决予以调整营造了风清气正的用人环境二要强化社会评价让创业者有荣誉对表现突出的干部作出正确的评价给予充分的肯定通过树典型、立标杆大张旗鼓地表彰、奖励和宣传有功者进一步激发各级干部干事创业的热情三是要切实维护团结团结历来是党的事业不断取得胜利的重要保证切实维护团结是对党员干部讲原则的重要要求党员干部只有始终坚持以事业为重、以大局为重明辨是非、心胸开阔做到公道、公正、公平才能有效地维护团结充分调动广大人民群众干事创业、推动发展的积极性、主动性、创造性 3、关于“如何以法治思维和法治方式促进科学发展”方面的意见建议：党的十八大报告关于“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”就尤为迫切和重要这是推进依法治国、建立法治社会、构建法 治政府的基础和路径同时也是党在新时期、新形势下检验领导干部执政能力的新标准、新要求在纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话中强调“一切违反宪法和法律的行为都必须予以追究”要求“各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境在法治轨道上推动各项工作我们要健全权力运行制约和监督体系有权必有责用权受监督失职要问责违法要追究保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”这一通俗而又精辟的论断就是对如何“运用法治思维和法治方式”的最好诠释与阐述 二、我为保定科学发展献良策建议 1、关于“如何强化机遇意识解决消极等待、被动应付等问题”方面的意见建议：消极等待被动而为带来的直接危害是发展闯不出新路事业打不开新局面；改革迈不开大步瓶颈没办法突破；决策得不到很好的落实确定的目标任务实现不了政府形象受损害人民群众不满意上述问题不解决进一步解放思想就只能是纸上谈兵抢抓机遇加快发展也只能是空喊口号要从根本上扭转消极等待现象必须进一步强化抢抓机遇意识必须不断加强学习大力倡导爱岗敬业、乐于奉献、勇于开 创、锐意进取精神；必须进一步增强谋划前瞻性、思维预见性、工作主动性；必须强化各级各部门执行力严格实行行政问责制加强考核督查对消极等待、不积极作为者毫不留情地予以问责处理并公开曝光；必须进一步加大改革力度不断创新优化管理体制机制鼓励人们敢闯敢试、大胆探索、勇于开创；必须进一步优化选人用人机制用成绩来说话按功劳论英雄激发人们昂扬向上、奋力争先只有彻底克服消极等待思想始终保持前有标兵、后有追兵的危机感始终保持破难前行、奋勇争先的责任感始终保持时不我待、机不可失的紧迫感我们才能抓住黄金机遇、加快发展步伐 2、关于“如何强化导向意识解决好干多干少一个样、干