党员四风对照自我检查材料.doc

入党申请书 党员四风对照自我检查材料 通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动和批评与自我批评活动，对照党章要求、教师行为规范和教研员行为准则，我认真学习了总书记在党的群众路线教育实践活动会议上的讲话精神，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，依据“四风”问题的具体表现形式认真开展了对照检查，自我静思剖析，明确了努力方向回和整改措施。现将我个人的存在的突出问题、原因分析和整改措施向党组织汇报。一、“四风”方面存在的突出问题1、学习力度不够。政治学习和业务学习都缺少主动性，特别是业务学习没有给自己制定相应的自我发展的学习规划，只是在教研工作遇到了问题或困难，才临时被动的学习一阵，终身学习的思想没在心中扎根。比如：学习新课标总是“浮在上面的时候多，沉下去的时候少”，学习课标解读学得多，学习课标内容学的少。2、教研工作不够扎实。在工作中，教研员的引领作用做的不够好，在教学教研中没有很好地起到“上行下效”的示范作用。比如：抓点校促教研工作，小学数学学科确定花园、一孝二孝西官、娄家店、哈尔脑六家点校后，只注重点校的计划制定、教研记录、教研总结和到校听课评课。很少深入点校参与校本教研，与教师零距离研讨交流。教研员引领不够，是工作不够扎实的表现。3、与教师沟通不到位。在下校调研过程中，与学科教师业务交流时间短，造成了基层教师感到与自己“难接触”的感觉。有时还存在着时有“越位”的行为，就是不给教师发言的机会，不能完全依师依生处理课堂内的问题。这样就产生了给教师“难接触”的感觉，甚至有些教师还有“怕我”的心理，这是一种脱离群众的表现。比如：有时评课就课评课，不教师、学生的关注生活、情感、个人困难，不能“身临其境”的了解讲课教师真实的工作状态和学生的学习状态，以至于教研员说什么教师都听不进去。4、工作作风不够踏实。在课改背景下，为高效课堂解决实际问题，教研员有时产生急躁情绪，导致在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，这是工作作风问题。比如：为落实20xx版数学课程标准，撰写了优秀数学教师必备的20条教规，并在小学数学工作室的副博“校本教研星火燎原”中置顶，并要求全市每位数学教师打印一份装订在教案前面，做到备课必学。这是一件好事，促进了教师们良好教学反思和自我教学经验总结习惯的养成，提升了教师们的教学业务素质和专业化研究能力。但事后反思作为一名教研员，更多地关注对学科教研工作负责，而忽视了对基层、对教师负责的一面。撰写优秀数学教师必备的20条教规的内容理应与基层业务领导商榷，要求、做法也应征求基层学校的意见。工作作风不够踏实，做的不够细，也没有很好地深入。5、存在安于现状的思想。由于教研员与基层校只有业务往来，感觉到各学校教学工作的好坏，同教研员个人的努力没有绝对的因果关系，因而产生了安于现状的思想，有时还当起了“二传手”，把任务直接布置给基层业务领导。思想上存在倾向。比如：我市娄家店中心校的刘义生老师在20xx年第十二届全国新世纪小学数学课程与教学研讨会上做课确定位置，获得国家课一等奖，专家钱守旺对这节课给予高度评价。这份的评价已在小学数学教师、业务领导中流传。但是它不是教研员“歇口气”的理由，不能安于现状，它还没有形成面。6、创新精神不够，创新措施不多。在工作中缺乏忧患意识和创新精神。在困难和问题面前，不能够敢打敢拼，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的创新精神。比如：几年来，小学数学教研员的心一直在努力，没有丝毫懈怠，在领导、教研员、数学教师的倾心支持和大力帮助下，小学数学工作室的博客点击量已突破200万大关。但是博客只是为小学数学教师提供学习和传阅体会、反思的平台，没成为教研员与教师、教师与教师互动的地方。缺乏把博客做得更好的激-情，一句话创新措施还是不够多。7、廉洁自律方面做得不够。廉洁是教师立教之本。孟子认为“教者必以正”，为师不廉，师道必坏，师道坏则必误学子。教研员更应清廉洁白，为人师表，率先垂范，作出表率，不然误的不仅仅是学子。比如：又一次带老师到外地讲课，受社会上少数人奢靡之风盛行的影响，思想放松了对自己的约束，期间请业务领导吃两次饭，饭费由我和老师各承担一半。请领导吃饭是过于讲究形式，还让老师承担饭费是错上加错。8、服务观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，但对学科教研和一线教师的课堂情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一知半解，无形中消弱了服务意识。比如：在课堂上看到一些严重问题，基于教研员的工作性质，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，把服务放到一边。二、产生问题的原因分析1、学习力度不够，教研工作不扎实，归根到底是思想问题，是产生形式主义的根源。要坚持教研工作中，努力学习，扎实工作，就不能搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，不断学习党的先进理论。要经常深入基层校，走进课堂，听取教师的心声，了解学生、教师的困难，全心为基层、师生服务。2、工作作风不够踏实，主要原因是只想干好自己的本质工作，不想教师的工作热情和学生的学习兴趣。深入基层，深入课堂的次数少，工作走形式，摆样子。3、存在安于现状的思想。主要原因是艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，只想完成工作任务，忽视了提高工作效率，投入的时间、精力不够，存在照抄照搬的情况。是明显的享乐主义表现4、创新精神不够，创新措施不多。主要原因是在工作和生活中，不经意地把个人的享乐和教研员工作联系起来，导致思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，造成自身的奋斗精神没了。创新精神也就没了，创新措施想不出来。5、服务观念不够牢固。主要原因是服务意识滑坡，工作动力还不足。教研员工作是个良心活，工作干多干少、干快干慢、干好干坏要靠个人的自觉性。面对课改中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。没了这样的勇气就不能为教师学生的发展着想，为教师学生服务的服务意识就会下滑。三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查和深入剖析，经过批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，针对自我存在的问题，制定下列整改措施：1、加强政治和业务学习，努力提高自身的政治素质和业务水平。积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不缺席。自觉利用各种渠道、方式参与业务培训，把政治业务学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员，是一名教研员，在工作方面要以身作则地起到引领作用，做的工作和政治学习，两手抓两手都要硬。2、不断改进工作方式、方法。在今后的工作中，我会更加密切联系群众，多下基层，多进课堂，更加关注一线教师，注重倾听一线教师的呼声，解决他们课改过程中的困惑。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。3、改进教研方式，关注教师发展。教研员要通过深入调研，在与师生面对面的接触中，在与校长们的交流中，认真分析教学中遇到的各种问题，共同切磋解决问题的方法。遇到难以解决的问题，教研员应亲自“下水”试教，与教师共同学习，共同探讨，共同发展。4、开拓进取，勇于创新。教研员的创新精神，主要体现在不断丰富学习的内涵，不断更新学习内容，不断扩展学习的领域，善于跨越时空，多渠道、多方式地有效地进行学习。深入调研，创新工作要，努力推出有价值的研讨课、示范课，汲取广大教师的智慧加以总结、完善，使每一节课都成为教研员学习、探讨、研究、反思的活生生的教材。敢于突破框框，敢于超越前人，在教研实践中自觉反思，促进创新性的教研。5、树立全心全意为基层服务的思想。教研员的服务职责，不仅要注重“指导”方面的效益，还要注重服务的质量、形式和取向，才能为教育教学提供优质的服务。在教研活动中，教研员要开动脑筋，根据学校、教师的需求，设计丰富多彩的形式灵活的服务方式，使服务效益倍增