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队伍管理 心得体会 消防工作的重要性和艰巨性随着社会和经济建设的快速发展在不断的提升同时在“依法治国”、“以德治国”等社会发展的主旋律推动下消防执法工作面临着又一次崭新的挑战促使我们所有中国消防人必须紧跟时代步伐、迎难而上因此全面提升防火监督干部整体素质成为当前迫在眉睫的首要任务 防火监督干部是消防执法工作的主体提高防火干部的综合素质和执法能力对进一步加强消防执法工作有着举足轻重的意义当前我们队伍中的消防执法干部主流是好的也涌现出不少政治觉悟高、业务能力强的先进工作者但还存在个别防火监督干部综合素质不高、工作能力不强等现象主要体现在： 一是政治学习不坚定有些防火干部忽略政治学习认为政治学习与日常执法工作关系不大导致在思想认识上有误区有的认为政治教育年年搞搞来搞去老一套有的把一些不廉洁的现象看作是社会正常交际认为不必大惊小怪 二是职业素质不过硬有的防火干部不能正确认识手中的权力在监督检查中不按章办事、不依法办事社会关系错综复杂不是把头顶的国徽看作是为人民服务的责任而是把它当作权利的标记缺乏良好的职业素质 三是业务能力不突出消防监督执法是一项十分严谨的综合性工作不论是建审验收、监督检查、火灾调查等任何一项工作均容不得半点马虎有些防火干部不注重业务学习工作中抓不准要点或是根本无从下手日常监督检查过程中发现不了火灾隐患造成了工作的被动效率不高从而无法做到执法必严、违法必究 四是服务意识不明显个别防火干部不能正确处理严格执法与热情服务的关系服务意识不强有的不尊重当事人的合法权益不按法定程序和手续办事重人情、轻法规、耍特权、抖威风的行为时有发生 针对当前防火队伍中存在不足为进一步加强执法队伍建设笔者认为要从“教育、管理、监督”三方面入手从而有效提高防火干部队伍整体素质和工作能力： 一、在教育上树立文明执法思想突出业务技能的学习和提高 针对防火干部岗位的特点要开展“及时转变执法观念、树立文明执法思想”为主线的主力 保安队伍管理心得体会 在保安队伍的日常管理过程当中我们最常见的就是队员的岗上违纪以及甲方客户的投诉这些事情看起来并不很严重但是处理的方法不同两者结果是截然相反的我在日常工作中就是以下面的方法进行工作的 一.队员的亲情化管理 队员就是我们自己的兄弟姐妹在管理工作中不要掺杂个人情感 当我们发现我们的队员有岗上违纪的情况我们这时候要做的不是马上去骂他们或这立马处罚要给他们一个承认的错误的时间然后在和他们谈问他们错在里他们会和你放下戒备真心实意的去谈;不过也有耍赖皮的跟你来死不认账对于这样的队员我们就
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