经济管理学院xx年度工作总结.doc

经济管理学院xx年度工作总结 xx年，学院深入践行发展观，贯彻落实学校第三次党代会精神，围绕学院“经世济民，追求卓越”的核心价值，开拓创新，扎实工作，在全院教职工的共同努力下，实现了学院的和谐发展。 一、xx年主要工作 （一）学科建设有效提升 根据学校的整体布局，制定了科学系统的学科建设规划，积极做好申报公共管理专业硕士学位点（MPA）和工商管理专业硕士点(MBA)的基础工作；积极落实xx年5月校学术委员会会议精神，申报成立海洋管理研究所，进一步打造“海洋经济”与“海洋管理”两个特色学科；努力扩大硕士点规模，改进研究生培养条件，xx年新招收研究生34名，其中农业经济管理4名，行政管理23名，全日制农业推广7名，生源质量好；xx届有14名研究生就业，主要在事业单位,情况良好；新增茂名市农业良种示范推广中心1个校外研究生培养基地，建成1个研究生多功能实验室；重视研究生导师队伍建设，现有导师21人，师资结构合理，学术水平高。 （二）本科教学成效明显 积极拓展本科专业，xx年新增行政管理本科专业；积极做好申报旅游管理本科专业的基础工作，并顺利提交上级主管部门；工商管理专业被学校评为首批应用型本科示范专业建设点；申报1门校级精品课程，现有企业管理学、国际贸易实务、海洋经济学、公共管理学、预算会计5个校级精品课程；新增1个校外实习基地，现有12个校外实习基地；积极开展教学研究和教学改革，组织2次学院教学观摩活动；全面推进教学质量工程和“双百工程”，进一步完善具有经管学院特色的“三类型三课堂两途径”人才培养模式，构建应用型、复合型、创新型等多层次、多类别、立体式的本科人才培养体系。xx年末，学院有在校本科生3089人，第二学位580人，专科（高职）424人，全年共开课163门，24520学时；开展xx届本科生毕业论文工作的改革，毕业论文通过率100%。 （三）科研工作成绩突出 积极鼓励科研创新，营造学术氛围，xx年学院科研项目立项22项，比xx年的12项增长83%，其中省部级项目5项，比xx年的2项增长150%；到账科研经费116.14万元，比xx年的58万增长1倍；发表论文76篇，比xx年93篇有所减少（其中核心36篇，比xx年的33篇有所增加）；出版教材著作9部，比xx年的6部增长50%；重视学术交流，xx年学院举办学术活动18次、参加校外交流9人次，比xx年的19次增长42%。 （四）师资队伍进一步优化 重视师资队伍建设，xx年学院新评定正高职1人，现有7人，占专任教师9.6%；新评定副高职2人，现有18人，占专任教师24.7%；引进博士1人，在职培养博士1人，现有博士7人，占专任教师9.6%。与xx年相比，高级职称和博士比例均有上升。师资队伍规模控制适当，生师比为49：1。高度重视青年教师的培养，学院现有在读博士16人，其中xx年考取博士3人；积极推进岗位设置与人员聘用制度改革，教职工岗位职责和目标任务明确，定编定岗、聘任考核工作科学规范，奖罚分明。 （五）工作扎实深入 适应需求扩大招生，xx年招收本科生786人，学院现有本科生3089人，是全校本科生规模最大的学院；做好入党积极分子的培养、教育和发展工作，xx年度学院共有498名学生参加党校学习，发展党员516人，转正党员286人；公开透明评定奖贷学金及困难补助,xx年学院299名同学获得国家助学贷款，27名同学获得奖学助学金，认定贫困生637名；重视毕业生就业工作，xx届毕业生初次就业率98.21，总体就业率99.71，较xx年有明显提升，高于全省、全校的平均水平；重视学生科技文化活动，深化以“经济论坛”为代表的校园第二课堂活动，延伸寒校外第三课堂的实践活动，xx年度举办首届经济文化节暨名师大讲堂、共青团“形象之星”决赛、文艺晚会、沙滩排球赛等30余项学术文化活动，学生素质和创新能力得到有效培养和提高。 （六）综合管理规范高效 严格执行财务管理规定，制定教职工考核暂行办法、学院校内津贴分配实施细则，建立公平、公正、公开、群众认同度高的奖酬金分配制度;坚持领导班子例会制度，学院领导每周一上午召开例会，对学院近期工作进行总结、讨论、部署，加强沟通，促进班子团结，提高工作效率；建立院系领导值班制度，规定学院领导每周2个工作单位、正副系主任每周1个工作单位的值班制度，并进行期末考评，纳入业绩评价体系；按要求及时报送各种，上报发表关于学院的新闻报道28篇，做好本院网页的维护和更新工作，对外信息发布准确无误。 （七）党建工作卓有成效 贯彻落实学校第三次党代会精神，重视加强领导班子和干部队伍建设；建立学院领导分管制度，依据学校对学院管理岗位职责的相关规定，明确学院每一位领导分管的相关工作，并分管一个教学系；加强基层党组织建设，努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众基础好；深入贯彻落实中央关于推进学习型党组织建设的意见和关于加强和完善党委中心组学习制度的实施意见，建设学习型党组织；落实中共广东海洋委员会关于在党组织和党员中开展优活动的实施意见，积极开展创先争优活动；落实xx年师德建设教育月活动要求，做好师德建设工作；执行党员领导干部廉洁从政若干准则等四项监督制度，成立以党政一把手为组长的院务公开领导小组和由工会主席任组长的院务公开监督小组，对学院发展规划和改革方案、经费使用情况、设备购置和使用情况、教师的招聘、干部的推荐任用等情况进行全面公示；贯彻落实学校关于做好我校扶贫开发工作的实施意见等文件精神，成立扶贫工作领导小组，有效完成扶贫任务，学院5户帮扶对象已有4户脱贫。 xx年是学院开拓进取的一年，是取得好成绩的一年，但也存在教师队伍拔尖创新人才不多，学科方向显示度不高，科研能力在学界影响力不够，专业与课程建设水平偏低，学术交流偏少等一些问题。下一步，学院将把这些问题纳入学院“十二五”规划整改措施中，积极整改。 二、明年工作设想 1、学科建设。按照国家政策，学习兄弟学院经验，紧紧围绕申报要求着手“农林经济管理”、“公共管理”一级学科硕士点和“公共管理MPA”专业硕士等申报材料的准备工作；继续突出“海洋经济”、“海洋管理”两个特色学科的发展，努力在学校建立相应的学科与科研工作平台。 2、专业建设。准备“海洋管理”专业的申报与建设工作，进一步优院的专业结构；继续努力将海洋经济学建成省级精品课程，将海洋管理学建成校级精品课程；进一步加大教学改革力度，突出实践教学环节和教学方法的交流；进一步完善学院应用型、复合型、创新型等多层次、多类别、立体式的本科人才培养体系。 3、科研工作。加强“海洋经济”和“海洋管理”两个科研创新团队建设，将学院的科研骨干优化配置到这2个特色科研团队；积极主动争取国家海洋局、广东省海洋与渔业局、广东省科技厅、湛江市科技局等单位的科研项目，提高科研影响力；努力主办省内或国内学术会议1-2次，鼓励老师积极参与国内、国际相关学术活动和开展校内学术报告。 4、发展规划。按照学校“十二五”规划的要求和学院发展的实际情况，制定学院“十二五”事业发展规划，进一步明确学院未来5年学科、专业的发展目标与思路；按照学校岗位设置与聘任的制度，进行学院的岗位设置与聘任，探索建立经济管理学院院、系二级管理模式，提高学院的管理水平。 5、学生工作。进一步提升管理和服务质量，加强学风、班风建设，加大对学生干部队伍的培训和指导，提高