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撰写年终总结 撰写年终总结篇一：年终总结要怎么写 篇一：部门、个人工作总结怎么写 部门 工作总结怎么写 1、总结的内容和材 料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中 揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的 内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的 针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用 也越大，价值也越高。 写总结要注意掌握 如下材料： (1)要掌握概况材 料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料 是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。 2、总结的结构形式。 一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、基本概况，二、主要经验， 三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容，即一般通行的“三段式”结构法。但这种 结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经验。 如何写好年终总结 标题是文章的眼睛。 总结部分要全面。 特点不要超过三点， 多了就不是特点了，别人也不容易记祝 一年工作一定会存 在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。 针对成绩、特点和 不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。 总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调 研、没有准确的分析是写不出好文章的。 年末岁尾，正是各 单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”： 一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总 结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况， 以及为完成指标克服困难所采取的措施等。 二忌成绩注水，体 现实事求是的原则。 三忌简单罗列，体 现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高 度来认识所做的工作。 四忌回避问题，体 现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。 五忌单一行为，体 现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做， 也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也 不能例外。 写好年终总结的五 技巧 年终岁末，个人年 终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才 能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的 奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。 技巧一：报喜亦报 忧。 技巧二：反思亦创 新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。 要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。 技巧四：知己亦知彼。 技巧五：瞻前亦顾 后。 个人工作总结写作 工作总结文字表述 的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工 作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工 作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并 蓄。 2、要写得有特色 特色，是区别他事 物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结 读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。 篇二：年终工作总结该怎么写2014 年年终工作总结该怎么写？年终总结的写作方法及技巧如下： 1、主要内容 1、总结必须有情况 的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2、成绩和缺点。这 是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。 3、经验和教训。做 过一件事，总会有经验和教训。 4、今后的打算。 2、分类 从性质、时间、形 式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又 称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。专题总结 是对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。 3、意义作用 年终总结是对一年 内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展 规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。 总结是做好各项工 作的重要环节。 总结还是认识世界 的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过总结，使零星的，肤浅的，表 面的感性认识上升到全面的，系统的，本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律， 从而掌握并运用这些规律。 4、写作方法 年终总结“六要点” 一、要充分认识到 总结的要义。 高。为此，必须认识到总结的重要意义。 三、分析取得成绩 的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。 四、分析导致工作 目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必 须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不 断改进和提高，实现工作质量的持续提高。 一般来说工作中往 往会存在以下的失误和问题： 五、对当前形势的 展望与分析。 2、 内部环境分析。 3、 自身现状分析。 通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。 六、下一年度工作 计划与安排。 1、 明确工作的主 要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。 分类写法 (1)全面年终总结 的写法。 (2)专题年终总结 的写法。专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结，不必象全面的总结那样详细。 5、写作技巧 篇幅要够长 好开头! 好布局! 好结尾! 辛辛苦苦干了一年， 业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。 要想做到篇幅长， 除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走字大行稀。 中间赘述业绩的段 落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高 度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语? 数据要直观 用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同 时，使总结显得很有条理。 6、文章开头 一篇好的总结，除 了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能 先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了 读者的胃口，使之产生厌倦和不快。 总结开头的写作方 法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根 据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。 (一)概述式开头 概述式开头，这是 全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时 间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给 读者一个总的印象。例如，邓小平同志的开国年在西南一文的开头如下：紧接着1949 年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南， 直捣美蒋匪帮在大陆上的最后巢穴，解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27 日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。在此期间，人民解放军前进了1000公里， 消灭了敌军90万。 这个开头不到200 字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具 体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。 (二)论证式开头 论证式的开头，这 是全面工作总结的另一种开头方法。 中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9 三个月的作战，也已证明了此项断语是正确的。 (三)结论式开头 结论式的开头，就 是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法 就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果， 做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。 这个开头.既写了 背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)“促进了生产的发展，发 挥了财务工作的作用。 (四)提问式开头 这样的开头，就是 用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。 (五)对比式开头 对比式开头，是在 开头处对有关情况：后退与前进;错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中表明所是 与所非;这种开头方法多用于专题性的经验总结。例如，黑龙江省肇洲县人民政府写的横向撰写年终总结篇二：年终工作总结写作要点 年终工作总结要点 一、什么是年终工作总结 通过总结一年来的工作学习，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。 年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向等。 二、工作总结的意义和作用 以史为鉴可以知兴替以人为鉴可以明得失。 总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观地评判，为下一步工作理清思路、明确目标、制订措施，提供参考和保障。 所以总结不仅仅是给领导看的更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点、弥补不足，不断完善和提高职业水平与素质。 工作总结的作用主要有： 1、分析过去、指导未来。 对一年内所有工作进行回顾、总结、分析、反思，肯定成绩，找出问题，得出经验教训；摸索事物的发展规律，指导下一阶段工作。 它所要解决和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论。 2、扬长避短，提高效率。通过总结，可以全面地、系统地了解以往的工作情况，正确地认识以往工作中的优缺点，明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效率。 3、是认识世界的重要手段。总结是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过总结，使零星的、肤浅的、表面的感性认识上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，更好地适应社会发展的需要。 三、总结的要点 1、总结必须要有一年来工作情况的概述和叙述。 内容上要有繁、有简。 对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析，分门别类地进行总结。例：市场人员的年度工作总结：如各项计划完成了多少、占比多少、市场推广完成情况，营销策略的结果如何，渠道建设和客户关系到哪种程度，经销商有什么特点，他们的利益关注点是什么，市场对项目品牌的认知度如何，竞争对手的特点。应尽可能以数字化来表达。行政工作：如日常行为规范、制度建设、企业文化与宣传建设情况，档案、物资、协调、服务与保障效果如何；人力资源工作：如人员配置及其跟踪、培训内容与效果、薪酬与绩效是否相匹配，团队建设与劳动关系等。策划工作：如项目模式与市场结合度，策划方案与实施效果，长、短期策划目标的结合等。 2、成绩和缺点。 这是总结的中心。没有人会随随便便成功，认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点：成绩有哪些?有多大?表现在哪些方面？是怎样取得的？缺点有多少？表现在哪些方面？是什么性质的？怎样产生(转载于:wwW.xmsJoB.coM 厦 门 培训考试 网:撰写年终总结)的。都应讲清楚。 成绩的取得可从主、客观因素二方面分析。客观包括外部大的趋势、宏观与微观环境分析等：如国际、国内、业内及本地区经济、行业发展现状的影响与动向预测；内部的环境分析：如公司战略的正确性与明晰性，资源支持、领导的具体指导、同事的帮助，竞争对手的优劣势等。 主观分析：包括自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距，对目标任务的认识和分解、对市场的前瞻性认识、对困难的挑战意识、自我学习素质提升、解决问题能力提升、对外部环境变化的反应能力等。 通过对现状与未来的客观分析能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。 3、经验和教训。做过一件事总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 人贵有自知之明。年度工作总结除了总结成绩，还必须认真客观地分析在工作中出现的失误和存在的问题。 一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题： 自身原因： (1)主观认识不足，思路不够高度重视。 (2)自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。 (3)对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。 (4)对竞争对手的跟踪分析不深入，反应速度滞后。 外界原因： (5)计划制订得不合理，脱离客观实际。 (6)团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。 (7)来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。 4、今后的打算。总结上年的工作自然是年度总结的重点但更好的筹划和安排下年工作才是总结的最终目的所以下一年度工作计划和安排同等重要。 四、写作方法要点 1、篇幅不能过短 2、套话不可少 3、数据要直观 4、条理要清晰 具体内容上包括：标题、开头、本年度工作总结与成败经验总结、主要是存在的问题、下一年的计划安排等5个方面。 （一）标题 要写明：单位或个人的名称、总结时限、总结的类别。如“2011年度工作总结”。另起一行落总结人姓名及部门：“襄阳市泓丰教育装备发展有限公司行政人事部 XXX”。 也可采用文学化的、能突出总结重心的排比句、引用句等做标题，以不超过二句话为宜，不可过长。 （二）开好头、布好局、结好尾 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。 开头部分，一般是对一年来的主要成绩的简要总结，字数不宜过多，不必面面俱到。 一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。 1、概述式开头 是全面性工作总结常用的一种写法。可概述基本情况。把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也可把主要成绩、经验、问题都提出来，先给读者一个总的印象。然后用一句过渡句引出下文：“现将一年来的工作情况总结如下”，如：在2011年，在总经理的坚强领导下，在部门经理的具体指导下，我与同事们齐心协力，克服重重困难，先后经历了。重大的、代表性的事件，仍然完成了。的年度工作目标。现将一年来的工作总结如下。 2、论证式开头 在开头处不写基本情况，而是直截了当地提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。如：根据董事会的安排，我们在2011年狠抓了团队建设与项目管理。稍微展开一点讲一下在团队建设、项目管理上所取得的具体成绩，取得了很好的效果，具体表现在以下方面。 3、结论式开头 即先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，具有条理清晰、概括性强、过渡自然，便于读者理解总结内容的特点。 其写法就是在开头处，以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。如：财务工作总结开头：一年来，我们坚持从维护股东利益出发，从确保经营工作需要出发，从人本管理出发，严格执行国家与公司的有关财务管理制度，规范管理，科学调配资金，确保了经营工作的需要，充分发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面。 总结开头的形式是多样的，但是不管怎样，开头都应该写明全文的主旨，给人以概括的印象，引起读者的注意，给人以启发，这是写好开头的关键所在。 开头的第一句话也很重要。一般有“时光荏苒，时光如梭”“时光飞逝，春去秋来”“星转斗移，送走喜兔，又迎瑞龙”“2011年很快就要过去了，回首过去的一年，不禁感慨万千。在过去的2011年里，我。，与之对应的结尾：“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。 （三）本年度工作的全面总结 步骤： 1、先将各项工作进行分类。每一类都起一个能够突出中心的总结性、提纲性的题目 2、在提纲性题目下展开叙述。注意每段结束前都要有一个结论性的小结，如“通过上述一系列努力，收到了很好的效果”、“受到了领导和客户的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语。 3、展开叙述的要点： （1）实事求是，客观总结。忌夸夸其谈、夸大其词、避重就轻、长篇大作 （2）既要有成绩，也要总结缺点。更具真实可信感 （3）数据、图表，多多益善，让成绩一目了然。如“业务增长率”、“客户签约率”、“市场走访多少户”、“节约了多少开支”、“平均每天接电话多少个”、“累计完成培训多少次”等等。在需要通过对比。才能更好地突出成绩时；还可采用折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表 （4）用好序列号。序列号的最大好处是可以使总结显得很有条理，需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象 （5）忌做流水帐。对各类工作进行归类、总结提炼观点再辅以具体的事例印证。例证中可有1-2个特别突出的事例，再配以几个一句话带过的其他事例，使例证更加丰满。（6）平时上班的时候最好养成写工作日记的习惯。不用像日记那样详细，可以像流水账一样，这样到了年底盘点的时候，一年的大事和自己的行为都一目了然，写小结时就能内容充实。 （四）工作中存在的不足 对工作中存在的突出问题作一客观总结，但需把握好成绩优缺点篇幅的比例。 一般而言，二者比为8:1较宜，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗? 在具体写作上，要注意把握自夸的尺度，先要把功劳归于上司和团队的支持配合。这既是礼貌，也是事实，你是团队中的一员嘛。但也要把握好分寸，写上司和团队的部分，调子要高，但一略而过，写到自己的部分就得具体实在，有功劳和成绩，要写足，但决不浮夸。同时别忘了，不能说别人坏话呀。最后，可以提一、两条建议。最好是对上司已经有了设想的事能提出独到的想法。但是建议的口气可千万要谦虚，别把“应该”“必须”之类的词都用上，让上司看着就不舒服。这样做的目的是显示你在为公司和上司着想，同时也更能展现你的专业能力。 （五）下一年度工作计划、思路 吸取前一年工作的经验和教训，根据今后的工作任务和要求，明确努力方向，提出改进措施。 在篇幅上，以说清楚为准，不必太过展开论述。 1、明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。 2提出新一年度工作的具体目标。结合公司的总体发展规划，及本岗位的职责，具体分类作出安排。 3确定完成计划的具体方法。各岗位职责的不同，完成计划的方法也不同。对于市场部岗位，可多从市场占有率、品牌美誉度、客户关系、具体的计划目标等硬性指标上入手；对于后勤管理岗位，多从团队、内部管理、外部关系、成本控制等软性指标入手。也可有针对性地从目标任务的分解、渠道的开发与管理、组织结构的调整与优化、市场推广的目标管理、品牌策略创新与高效传播等方面入手。 工作总结是推动工作前进的重要依据，是寻找工作规律的重要手段，是培养、提高个人工作能力的重要途径，是团结群众、争取领导支持的好渠道。祝愿大家都能充分发挥工作总结的作用，在来年的工作中取得更好的成绩，实现个人、家庭与公司的三方共赢！撰写年终总结篇三：个人年终总结怎么写 【范文1】 在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下： 一、主要工作 1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。 2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。 3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。 5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。 二、其它工作 1、通过XX年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过XX年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。 三、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够; 2、财务各人员综合素质和业务水平一般; 3、财务部的管理职能没有充分发挥。 4、管理高层对财务知识比较欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底; 2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我; 3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能; 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距; 2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能; 3、团队协作精神非常重要; 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌! 【范文2】 一、在政治思想方面。 我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加争先创优、热爱伟大祖国，建设美好家园、机关文化建设年、争做一名合格的公职人员等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。 二、在学习及文体活动方面。 一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。 三、工作完成情况。 一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。 二是做好了全年区属退休差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。 五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。 四、在生活作风方面。 生