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文档简介

校工会xx年纪律教育学习月活动总结 根据广东海洋xx年纪律教育学习月和党群机关党委xx年纪律教育学习月活动实施方案的部署和要求，精心组织，认真安排，以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为，以学习制度、遵守制度、完善制度、执行制度为重点，创新教育方法，开展调查研究，查摆存在问题，明确工作重点，做到“时间、人员、效果”落实，保证学习教育活动扎实有效进行，较好地完成了纪律教育月活动的各项工作任务，取得较好的效果。 一、认真组织、创新方法，确保教育学习取得成效 1、完成了学习教育内容。在纪律教育学习月活动中，全体党员同志通过参加学校、党群机关党委、党支部组织的学习教育活动和自学，主要学习了：办学论坛（总第16期）、纪律教育学习月学习文件专辑；校党委书记刘卫国、校长何真在学校党委中心组学习暨纪律教育学习月动员大会上的讲话；校党委副书记刘东超、纪委副书记邓伟强传达了省高校纪律教育月动员会重要会议精神等，组织自觉对照检查，严格规范自己的廉洁从政行为；在学习教育过程中，我们根据学习内容，分为动员学习讨论、联系实际查摆问题和整改检查总结三个阶段确保学习教育内容的落实。 2、创新了学习教育方法。除完成规定动作外，校工会还创新了教育，扩大了教育范围。结合工会工作实际，组织xx年湛江市创争活动先进集体和先进个人候选人推荐、学校首届“关爱十佳”、xxxx年度“师德标兵”评选活动，开展正面典型示范教育；组织“广东扶贫济困日”工会会员二元捐款活动，开展爱心教育；参加粤西地区高校工会工作研讨会，拓宽了教育广度。 二、调查研究、查摆问题，明确当前工会工作职责 紧紧围绕学校中心工作，结合工会工作职能，认真开展调查研究，着力解决工会维权职能等突出问题，有效保证了纪律教育活动的扎实开展。 1、针对性开展调查研究，找准存在问题。根据湛江市总工会的部署，针对深圳“富士康”事件，在全校开展了教职工思想和劳动经济权益状况问卷调查，发放测评问卷1500多份，广泛征求了教职工的意见和建议。 2、围绕学校中心工作，完善教职工合法权益保障机制。随着学校改革的不断深入，岗位聘任制的实施，教职工劳动、人事关系发生变化，利益关系重新调整和变革，维护学校和教职工合法权益，完善教职工合法权益的救济途径和诉求表达、利益协调和矛盾调处机制，是当前工会工作的重点，也是工会工作的重要职能。如何做到“以人为本，民主办学，依法治校”。在维护教职工权益方面，我们开展了教代会代表提案落实制度，对第三届“双代会”的提案进行了督办；完善教职工合法权益保障机制，组织成立了教职工申诉处理工作委员会，修改完善广东海洋大学教职工申诉处理暂行办法，处理教职工的申诉。在维护教职工精神文化生活方面，我们加强教职工活动中心的管理，健全了管理制度，完善教
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