员工住宿管理.doc

_1.目的及原则引导员工养成符合社会公德和企业要求的行为，建设和谐小区式的宿舍区。2.适用范围适用于公司及子公司入住公司宿舍的员工。3.职责3.1公司行政部、子公司行政部门负责督导本规范的宣导与执行。3.2公司人力资源中心、子公司人力资源部门负责加强员工行为规范教育，特别是新员工入职培训教育。3.3各部门督导员工认真遵守本规范。4.公司要求员工做到的行为4.1服从安排，包括：4.1.1服从住房分配或调整的安排，不私自调换寝室、床位。4.1.2保持家具的摆放位置，寝室之间不换用家具。4.1.3按规定时间返回宿舍，遇特殊情况晚归的，在大门岗亭登记后入园。4.1.4不私自更换宿舍门锁或转借、配制门匙。否则公司将换锁，费用概由责任人承担。4.1.5宿舍区谢绝任何因私来访。4.2习惯良好，包括：4.2.1不随意翻动或使用他人物品。4.2.2除单人住房、指定吸烟区外，宿舍公共区域禁烟。不在床上抽烟，不将烟灰、烟蒂丢弃在地上。4.2.3个人用品摆放整齐，房间干净整洁。衣物按指定位置晾晒。4.2.4认真完成卫生轮值，每天78点将垃圾袋装放置门外走廊，其余时间妥善放置房内。4.3注意公德，包括：4.3.1平时23:00-6:00周末24:00-6:00熄灯，严禁影响他人休息。4.3.2不将食品袋、卫生巾等固体垃圾丢入便池和洗衣房下水道。4.3.3不乱拉绳索，不在墙上钉钉、贴画或乱涂乱画。4.3.4爱护公物。室内设施损坏应报修，费用由责任人承担或寝室全体人员分担。4.3.5节约用水，用后及时关水龙头。4.3.5节约用电，随手关灯。走廊间隔开灯，够用即可。4.3.6不在宿舍饲养宠物。4.4保证安全，包括: 4.4.1注意安全，不串接两个（含）以上的插座。 4.4.2防盗,出入锁门。4.4.3除吸烟外，宿舍楼不得动火。5.公司严禁下列行为5.1严禁将易燃、易爆、剧毒及放射性危险物品，色情、管制刀具等违禁品带入宿舍区。5.2严禁在寝室进行赌博、斗殴、吸毒、酗酒、色情、迷信、盗窃、有伤风化等不良行为。5.3严禁故意破坏消防设备和公用设施。5.4严禁向楼下、室外倒水，抛掷垃圾、杂物。5.5严禁将燃气及燃气具带入寝室，严禁在在寝室内烧煮。5.6严禁使用用于取暖、烧开水的电热器具。使用的电烫斗、电吹风功率在1200W以下且一间房内同时使用的电热器具功率之和不得大于1200W（用后及时断电）5.7严禁开空调时开门开窗。5.8空调使用带电表的专用插座。严禁偷电，空调插头插在未经电表的插座上视同偷电。5.9宿舍区严禁因私留宿。6.违纪处理 6.1对违反本办法的的员工，视情节轻重，给予警告、记小过、记大过、降级、辞退等处分。6.1.1未做到公司要求做到的行为的，且未对他人造成不良影响的，给予口头警告要求改进或警告处分。造成不良影响的，给予警告、记小过、记大过处分，并处赔偿由其行为造成的经济损失。6.1.2发生公司严禁的行为的，视情节处记小过、记大过、降级、辞退处分。情节特别严重的，依治安管理处罚条例等有关法律法规，送公安机关处理。6.1.3发生公司严禁的行为的，除处罚外，还须赔偿由其行为造成的经济损失，没收其违规电热器具。6.1.4被认定为偷电的，除处罚外，当月用电量以同房型最高用电计算费用。6.1.5私自留宿非松川员工的，除处罚外，每晚罚100200元。6.2员工有责任制止本寝室人员的违规行为。对知情不报者给予一定处分，对举报员工给予一定奖励。7.附则 7.1本规定解释权归行政部。7.2本规定自批准之日起生效。首次发布日期实施日期制订行政