区妇幼保健所五五普法总结.doc

区妇幼保健所五五普法总结 我所是xx年8月区编办批文于xx年1月成立的公共卫生事业单位。在区政府与区卫生局的领导下，所领导重视普法工作，三年多，能按“五五”普法工作的要求落实普法工作。现根据区卫生局萝岗区卫生系统“五五”普法验收的文件要求，结合我所“五五”普法工作开展主要情况，认真进行了自检自查，现将我所“五五”普法工作开展的工作总结如下： 一、领导重视，成立组织，保证“五五”普法工作顺利开展 我所成立以来，我所领导就认真学习中央、省、市、区有关“五五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“五五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，重视普法工作，成立我所普法组织，成立以张丽颖所长为组长职能科室科长为成员的我所普法的领导小组，由科担任普法日常工作，落实了综合科科长为的法制宣传联络员。第一把手亲自抓普法工作，把法制宣传教育工作与妇幼工作一样重要来抓，并建立和施行法制宣传教育工作责任制。制定年度普法，明确工作目标和主要任务，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。 二、普法形式 开展形式多样的法制宣传教育活动，结合普法文件，重点学习母婴保健法，采取集习与自我学习相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部和学法律制度，增强学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高干部员工的宪法意识。二是学习与妇幼相关的法律法规。三是学习与群众生产生活密切相关的安全等法律法规。四是学习与群众生产生活密切相关的劳动等法律法规。做到学法有材料、有记录，落实学法、时间。每年开展全区妇幼法律宣传活动，印发宣传资料与宣传展板，在区管委会度廊与各社区街道办出出版宣传栏。组织员工在全国好医生网学习医德医风专项培训与考核，参加治理商业贿赂与廉洁文化活动，学习财务管理规范与政府采购有关规定，提高遵章守法的意识。 三、重点对象的普法 1、本所领导与干部员工的普法 紧密结合妇幼公共卫生的实际，不断加强妇幼工作者队伍建设，努力提高妇幼公共卫生意识，积极组织干部员工参加区卫生局、区纪检统一的干部法律知识考试，参考率达98%、合格率达100%。党员人员参加区卫生局党总支的学习与培训，我所能送党员积极分子参加我区的党校培训，每年在区政府与纪检开展对单位领导的以会代培的学习中，我所领导都能参加，财务人员每年也有参加财政局的相应工作的法律法规与制度的培训学习。通过组织参加各项学习与考核活动，有效地提高了干部员工学法、用法的自觉性。 2、临聘人员的普法 对临聘人员的普法纳入岗前培训工作，对每一位临聘人员把法纳入培训内容，把本所人事、工资、财务、行政办公、劳动纪律、综合计划生育、安全生并产、综合治理、岗位制度、岗位职责的要求纳入培训内容，并打印汇编成册进行培训。使临聘人员普法律率达100%，合格率100%。 四、社会面普法 全区妇幼人群的普法，能利用节假日，开展全区妇幼普法宣传活动。如利用“三八”开展母婴保健法的宣传，每年利用普法与科技周、日开展相应的妇幼保健工作相应规章制度要求的宣传。组织与发动各家医院社区卫生服务中心安排妇幼师资讲师团到社区开展机关、事业单位、企业、街道、农村的讲课，普及母婴保健法与妇幼保健工作有关规定与知识。提高全区科对执行和支持执行妇幼保健工作的法律意，扩大母婴保健法、母乳喂养与妇幼保健管理与良好行为宣传教育的影响力，有效促进妇幼保健工作。 五、保障措施 我所虽然普法经费没有专项经费。但是，我们每年综合预算在妇幼经费中，故能在妇幼经费中综合开支，普法宣传活动讲座活动，与印发宣传资料均能从妇幼经费中支出，经费有保障。 没有固定宣传栏，因为我所还没有固定的办公用地。只是依托管委会长廊开展宣传栏的宣传。有时协调社区利用社区专栏张贴宣传内空与海报。 成立有妇幼讲师团，定期开展社区妇幼保健讲座。 六、普法效果 1、推进依法行政，全面实行服务承诺制，在区卫生局的领导下，在所领导的重视下，我所能认真贯彻党的十七大精神，深入实践“三个代表”重要思想和发展观，推进我所依法行政，依法管理，从根本上转变工作作风，新单位的人员虽少，硬件不建全，但能克服困难，努力推进我所政务公开工作，把妇幼工作与宣传教育工作结合起来一起抓，增强全所干部员工廉洁、高效、务实、服务的便民意识，树立了我所单位员工乐于奉献，富有警业精神的良好形象。 2、建章立制，规范管理，提高依法管理水平 三年来，我们通过建章立制、从无到有，摸索我区妇幼工作管理特点，结合上级有关妇幼规范要求，不断制定我区妇幼业务管理规范，使全区妇幼行业管理从无到有，走上正规化管理的道路。推行政务公开，加强依法管理工作，有章可循。利用妇幼保健经费适当制作有关母婴保健法、母乳喂养、孕产妇与保健规定的宣传资料与宣传栏，建立健全区妇幼工作的宣传、教育、培训等工作常规制度，每年开始对全区妇幼保健人员与区全妇幼人群无偿教育服务，保证妇幼工作的顺利实施。 三年以来，我们先后制定和完善了妇幼保健所内部管理制度等几十项工作制度，还汇编了妇幼工作规范一册，发放全区各医院、社区卫生服务中心使用。从制度上约束和规范干部员工业务行政行为。全体干部员工能严格依法办事，未出现违反规定的做法。在妇幼工作上符合法律政策，行政、人事、财务、后勤服务无违法乱纪发生，上级的各项法律法规与政策能得到及时落实。 总之，成立所三年以来，由于我们认真地抓了普法宣传教育工作，使普法工作在我所打下了坚实的基础。干部员工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，未出现矛盾纠纷，无生产与交通安全事故，无违法犯罪现象，无集体上访事件，维稳与综治工作好，xx年区卫生局关于全卫生系行政办公、政务公开、综治、安全交通、计生、消防、管理等专线工作检查取得了前三名的好成绩。 七、存在不足 在“五五”普法期间，我所历经了三年多的时间，虽然我所取得了一定的成绩，但是与区“五五”普法与依法治理工作要求还有差距。具体体现在：因为人员少，业务与综合工